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《新东方英语》2013年12月号(电子杂志)
￥3.00
《新东方英语》是新东方旗下的双语杂志，新闻出版署外语类质量优秀期刊。以“提高实力、充实人生”为办刊理念，旨在提高读者英语应用能力，传播中西方文化精髓，与读者分享人生感悟，主要内容为实用的考试技巧辅导、权威的留学资讯、系统的异域文化介绍以及隽永的英文美文赏析。
《新东方英语》2013年4月号(电子杂志)
￥2.92
《新东方英语》是新东方旗下的双语杂志，新闻出版署外语类质量优秀期刊。以“提高实力、充实人生”为办刊理念，旨在提高读者英语应用能力，传播中西方文化精髓，与读者分享人生感悟，主要内容为实用的考试技巧辅导、权威的留学资讯、系统的异域文化介绍以及隽永的英文美文赏析。
《新东方英语》2013年1月号(电子杂志)
￥3.00
《新东方英语》是新东方旗下的双语杂志，新闻出版署外语类质量优秀期刊。以“提高实力、充实人生”为办刊理念，旨在提高读者英语应用能力，传播中西方文化精髓，与读者分享人生感悟，主要内容为实用的考试技巧辅导、权威的留学资讯、系统的异域文化介绍以及隽永的英文美文赏析。
《新东方英语》中学生2013年3月号(电子杂志)
￥2.92
《新东方英语》是新东方旗下的双语杂志，新闻出版署外语类质量优秀期刊。以“提高实力、充实人生”为办刊理念，旨在提高读者英语应用能力，传播中西方文化精髓，与读者分享人生感悟，主要内容为实用的考试技巧辅导、权威的留学资讯、系统的异域文化介绍以及隽永的英文美文赏析。
《新东方英语》中学生2013年7月号(电子杂志)
￥2.92
《新东方英语》是新东方旗下的双语杂志，新闻出版署外语类质量优秀期刊。以“提高实力、充实人生”为办刊理念，旨在提高读者英语应用能力，传播中西方文化精髓，与读者分享人生感悟，主要内容为实用的考试技巧辅导、权威的留学资讯、系统的异域文化介绍以及隽永的英文美文赏析。
《新东方英语》中学生2013年8月号(电子杂志)
￥2.92
《新东方英语》是新东方旗下的双语杂志，新闻出版署外语类质量优秀期刊。以“提高实力、充实人生”为办刊理念，旨在提高读者英语应用能力，传播中西方文化精髓，与读者分享人生感悟，主要内容为实用的考试技巧辅导、权威的留学资讯、系统的异域文化介绍以及隽永的英文美文赏析。
《新东方英语》中学生2013年9月号(电子杂志)
￥2.92
《新东方英语》是新东方旗下的双语杂志，新闻出版署外语类质量优秀期刊。以“提高实力、充实人生”为办刊理念，旨在提高读者英语应用能力，传播中西方文化精髓，与读者分享人生感悟，主要内容为实用的考试技巧辅导、权威的留学资讯、系统的异域文化介绍以及隽永的英文美文赏析。
拯救你的注意力(《哈佛商业评论》增刊)(电子杂志)
￥3.99
注意力是商品，是逐利资本争夺的对象。注意力是工具，是创造者实现突破的利器。注意力也是一面碎在地上的镜子，映照出当代人的存在本质上的稀薄和涣散。但正因为如此，注意力同时也是礼物，是希望，是面向拯救开放的空间。
商业周刊中文版：企鹅帝国3000亿(商业周刊 中文版)(电子杂志)
￥9.00
“企鹅帝国市值突破3000亿美元”，坐在右边不远处的罗珊珊兴奋地喊了一声。这下子打破了办公室的安静，大家纷纷开始讨论了起来。这时我看到屏幕右侧的企鹅图标不断闪动，每到下午这个时候，腾讯新闻都会如期而至，也弹出了大家正在热议的这条消息。 3000亿美元意味着什么？几乎是特斯拉、福特和通用汽车三者总市值的两倍。QQ曾经是腾讯的代名词，现在腾讯早已成为一个积极的并购交易者，业务早已覆盖互联网生态的各个领域。据彭博社汇总的数据，仅过去12个月里，腾讯就宣布了50项交易，总额近200亿美元。腾讯的投资对象五花八门，有印度的电商平台Flipkart Online Services Pvt Ltd.，也有共享单车初创企业北京摩拜科技有限公司。当腾讯买入埃隆·马斯克的特斯拉汽车公司5%股权的消息传出后，特斯拉的股价在盘中一度大涨了3.6%。 我们特别编辑了这期《企鹅帝国3000亿》，尝试从商业视角挖掘腾讯帝国持续发展的驱动力量，揭示创造微信的张小龙与他的盗梦空间，梳理腾讯帝国的扩张路径与并购战略，还将带来关于腾讯投资人与腾讯员工的有趣故事。
虹膜2017年5月上(No.089)
￥4.80
本期杂志的四篇文章分别是关于美国导演泰伦斯·马利克、经典香港电影《阮玲玉》、电影史上几个关键的历史时期，及不为人知的漫威漫画秘史。
北欧-冰雪下的温柔内心(世界遗产地理·口袋旅行笔记)(电子杂志)
免费
造物主对北欧一定偏爱有加，慷慨地赋予这里绝美的山海景观、丰厚的自然资源、神祇的男女样貌、深刻的人文思虑。北欧五国共占地350万平方公里，总人口仅有2500万，却对人类的发展贡献巨大。在北欧行走，领略高纬度国家的文明，感受世界尽头的奇幻，探寻人类未来的线索。
科技驱动的商业变革（ThoughtWorks商业洞见）
￥2.99
二十三年前，ThoughtWorks的创始人Roy Singham创立这家技术咨询公司的时候，软件技术还只是业务自动化、提升运营效率的工具，不过他却一直把“推动IT变革”作为公司的使命。在这样的核心理念驱动下，ThoughtWorks分布在全球各地的办公室汇集了许多热情而不安于现状的技术精英，跟客户一起实现着模式、产品、体验和流程的创新。
快公司2018年09期：SEE SPOTIFY RUN(电子杂志)
￥12.00
《快公司》是《FAST COMPANY》的中文版，旨在以其独特的媒体焦点，关注科技创新、伦理经济学、领导阶层及设计领域，为中国广大菁英读者及领导者提供来自全球各地酷、、创意的商业视角、科技信息、设计及管理理念。 【SPOTIFY振聋发聩】 这家音乐流媒体平台于2018年4月成功上市，取得重大突破。与此同时，亚马逊、苹果和YouTube正紧随其后，为了稳住发展态势，CEO丹尼尔·埃克恐怕得放大招了。 【TALENT 3.0：数据驱动时代的新型人才】 随着失业率逼近历史点，人人垂涎的专业技能人才供不应求，人才之争达到了前所未有的激烈程度。看企业如何利用新型数据驱动工具——人工智能、机器学习、游戏和虚拟现实等——建立21世纪的员工队伍（同时逼疯不少求职者）。 【人民的厨师】 何塞·安德烈斯正在建立一个多层次的餐饮帝国，同时还为移民发声，援助灾难幸存者。请看他如何通过冲突做成大生意。 【麦当劳之突破汉堡】 这家快餐巨头从足尊牛肉堡出发，展开一段野心勃勃的征程，终目的是吸引热爱新鲜食品的消费者。 【白宫笔记】 多丽斯·基恩斯·古德温从伟大总统的行动中发现现代领导经验。 【《西部世界》新秩序】 创作者乔纳森·诺兰和丽萨·乔伊探讨人工智能、剧迷期望以及《西部世界》中的反乌托邦主题乐园。
商业周刊 中文版：拥抱大西洋——西非与南非经济(电子杂志)
￥9.00
非洲西部，拥抱大西洋，这里有着丰富的自然资源，一个个海湾与港口与美洲大陆隔海相望。自数百年前，西非就是贸易海岸，如今，非洲经济仍旧主要依靠大宗商品出口。 非洲出口的大宗商品包括石油、金属矿业、橡胶等，外国投资者也一度非常看好非洲的发展前景。但是由于大型经济体疲软、油价下跌、电力短缺、基础设施等原因，非洲大宗商品出口腹背受敌。国际油价的波动，引发尼日利亚、安哥拉和加纳等石油生产国家的经济震荡，塞拉利昂、利比里亚和几内亚等国家的经济与民众生活受到影响，作为非洲第二产铜大国赞比亚的日子也不好过。西非出口国家石油“减产”+“减价”，企业瘫痪，工人失业。由于担心工程款的问题，各种外资项目也被暂停。法国建筑公司布依格(Bouygues)驻尼日利亚副董事长安德烈·吉尤(Andre Guillou)说：“过去两年不堪回首，局面真是一团糟。” 南非和尼日利亚的经济共占48个撒哈拉以南非洲国家国内生产总值的55%，能不能借助南非的力量来正向提振区域经济呢？好像不太能——南非的境况甚至比尼日利亚更糟糕。将近30%的失业率，一直没有超过1.5%的经济增长率，被降为垃圾级的债券信用评级，所有这些还不够热闹，南非总统雅各布·祖马(Jacob Zuma)的政治丑闻让该国经济雪上加霜。 西非经济状况内忧外患，但并非毫无可取之处，依旧有投资者保持乐观。富兰克林邓普顿投资(Franklin Templeton Investments)的基金经理马克·默比乌斯(Mark Mobius)认为，非洲的增长情况依然出色，即使的确有些问题，但与机遇相比，这些问题就算不上问题了。所以巴克莱前CEO罗伯特·戴蒙德希望通过收购当地银行，将自己的Atlas Mara公司打造成为一家扎根非洲的“单一品牌综合银行集团”；多个国家通过将GDP“重定基数”的方式来推销自己，使投资者保持信心。非洲零售企业Shoprite的亿万富翁董事长克里斯托·维泽(Christo Wiese)表示：“从中期角度看，忽视非洲必将是你的损失。” 面对外界对非洲的信心和乐观态度，许多非洲国家也想开源节流展开自救。比如银背大猩猩的聚居地卢旺达，也开始修建豪华酒店和简化签证来发展高端奢侈旅游业。“大家都希望为卢旺达尽点力，我从来没看到非洲任何地方有这样的干劲”，基思·文森特(Keith Vincent)是这样认为的，他是非洲好的生态旅游公司之一Wilderness Safaris的首席执行官。 非洲正在成为人们向往的“希望大陆”，我们特别编辑了这期《拥抱大西洋——西非与南非经济》专刊，以独家视角解读西非、南非经济发展现状，带来能源生产、经济贸易、旅游文化等领域的商业故事。
《人生总要有次旅行在海上——不完全邮轮指南》(电子杂志)
免费
这是一本邮轮新手和邮轮大拿都值得阅读的邮轮指南。次上邮轮？不慌，过来人的经验全都送给你。不知道选哪艘船？这里有全的邮轮真人实地测评。还没想好坐船去哪？我们告诉你每条航线的不可错过的亮点。更多邮轮攻略和实地测评，还欢迎来微信或知乎搜索“携程邮轮”找我们玩耍！
危险的年龄歧视(《哈佛商业评论》2019年第4期)
￥15.00
危险的年龄歧视 目录 致读者 警惕年龄歧视 主创者 hbrchina.org 你凭什么是领导？ 博 客 企业可通过教育消费者获得成功 推崇男子气概领导力就是对女性的忽视 中国互联网公司“出海”攻略 抢鲜读 传统招聘出了什么问题 众 说 你敢挑战权威吗？ 卓越领导者兼顾生活三法则 Cobra董事长带领印度啤酒品牌走向全球 快辞掉你热爱的工作！ 前 沿 IPO Lyft的IPO：战略问题才是核心 技术 如何防范AI造假？ 定价 是时候取缔隐性费用了 员工培养 区别于导师的关键角色：担保人 战略执行 愿景式领导为何失败 实战复盘 SurveyMonkey CEO：打造好奇心文化 思想管理家 品牌数字化转型的两大关键因素 聚光灯 劳动力老龄化 无人退休的窘境 长期供职机会 关怀公司的护理员 为公司制定预防退休方案 我们将会有多老？ 年长员工不退休，年轻员工怎么办？ 对 话 罗兰贝格CEO常博逸：做本土化的咨询公司 特 写 战略需要创造力 协作盲点 业务透明化的益处与风险 在专业服务公司领导“大佬” 你的企业品牌有何含义？ 优衣库：数字化转型进行时 洞 见 数字时代消费者决策路径3.0 “风口”企业成败八变量 中国高管领导力转型，以变化驾驭变化 经 验 自管理 别再纠结你的过失 案例研究 怀孕了，啥时候说？ ——专家意见一 ——专家意见二 ——hbr.org 社区网友评论 跨界人生 美国小说家 詹姆斯·帕特森：畅销背后的市场直觉 英文摘要 版权页
《老虎专刊》010期——英股投资第一课
免费
随着中国投资者在海外投资步伐的加快，英国也成为重要的投资目的地之一。英国市场有哪些耳熟能详的公司，英国股市与中国和美国又有什么样的不同？本期老虎专刊精选8篇英股科普解读，带您一探究竟。
商业周刊中文版：The Year Ahead 展望2019(下)
￥9.00
由《商业周刊/ 中文版》主办，梅赛德斯- 奔驰担当首席战略合作伙伴的“The Year Ahead展望2019峰会”，于2018年12月6-7日在上海浦东陆家嘴国际金融中心丽思卡尔顿酒店成功举办。本届峰会为期两天，基于今年全年的国内外时事要事经济动向，延续并更新了The Year Ahead展望峰会以往的四大板块主题：中国与世界，消费、零售、服务，科技创新，文创与体育，集聚当下商业精英领袖，一同探讨预判全球经济趋势，展望即将到来的新型商业世界。 此次The Year Ahead展望2019峰会，我们精选了其中若干环节，将嘉宾的精彩发言整理成文，并搭配现场照片以及PPT，制成专刊，以飨读者。The Year Ahead展望2019电子书特刊分为上下两册，内容涵盖现场中国与世界，消费、零售、服务，科技创新以及文创与体育全部四个板块，希望能够引起各行业读者的思考与共鸣。
金三银四，跳槽季全方位贴身指南(《哈佛商业评论》微管理系列)
￥3.99
又是一年跳槽季，在裁员潮的影响下，今年的金三银四冷清不少。但无论如何，2019年招聘市场已经显示出了一个清晰的趋势——新职业需求不断涌现，为职场人提供了更多选择，也增加了游戏的“难度系数”。 但无论是哪种原因，”换工作“这件事，对“江湖人”来说永远是刚需。春风轻拂，不仅吹绿了枝条，也让职场人心中痒痒的。 但是，一些问题总在你脑海中徘徊：我真的准备好跳槽了吗？现在的工作已经到天花板了吗？辞职会不会惹怒老板？我能征服面试官吗？怎么和HR谈薪资？我的技能足以匹配新的职位要求吗？换了新工作我能和未来的领导、同事相处好吗？ 目录 序言：跳槽，你准备好了吗 跳槽篇 不喜欢现在的工作？不辞职就能改变它！ 你哪怕整天、整个星期很糟糕，也不能整个月都很糟糕 讲真，辞职能看出一个人的人品 所有的辞职，都逃不出这7种方式 职业规划篇 颠覆自我——四条法则帮你实现想要的职业路径 规划百岁人生 照这样规划职业生涯，真的会赚翻 面试篇 那么优秀的你，怎么连面试都不会 选对老板，才是找工作时重要的事 HR不会告诉你的10个薪酬谈判误区 你距离全世界棒的工作只有15步 入职篇 为新职位做准备 新人成功之道 入职新东家，没弄清楚这五点的人99%都会栽跟头 如何给别人留下良好的印象 版权页
不想被裁员，先让自己不可替代(《哈佛商业评论》微管理系列)
￥3.99
进入2019年，各大互联网公司频繁曝出裁员的消息，每一次都能在社会上引起一阵骚动。 至于裁员的原因，除了整体经济形势不佳导致企业生存压力加大，因而被迫裁员，实际上还有部分原因在于员工自身。如果你对公司来说可有可无，自然难逃被裁的结局。 因此，对员工来说，重要的事情在于知道什么是不可替代的人才，以及如何才能成为公司里不可替代的人才。 什么是不可替代的人才？他们首先需要具备这些特质，以区别于普通员工：设立挑战性目标、具有合作精神、自我驱动力强、勇于承担责任、 顺应变化、积极主动、言出必行、拥有良好的判断力、具有挫折承受力、真诚给予反馈。如果你想脱颖而出，只要拥有以上任何一种品质并且表现优异，就能够让旁人对你刮目相看。 亿康先达的高级咨询师克劳迪奥的看法类似。他提出潜力是判断人才重要的标准，并且给出了企业识别高潜力人才的五个指标：正确的动机、好奇心、眼光、投入和决心。除这五点外，成为高潜力人才还需要：专业积累、学习能力和创新能力。 高潜力人才不只是专才，更是通才。专才和通才之间不是割裂的，不管是职场新兵还是老手都需要在现有岗位上积累经验提升技能，同时保有好奇心不断学习，修炼和提升“内功”，才能以不变应万变，在职场中立于不败之地。 小佛爷为你准备了一份高潜力人才成长指南，希望对身处寒冬中的你有所帮助。 目录 序言：成为不可替代的人才 《做到这10条，你就是每个老板都会抢着要的“高潜力人才”》 《遇到这样的人才你一定要拼命挽留、誓死争夺》 《进阶“高潜力人才”的三个锦囊》 《只有具备无人企及的长处，才会让公司离不开你》 《每个渴望脱颖而出的人，都离不开这三大法宝》 《将他人才能内化成自己的，才是成功的关键》 版权页
《老虎专刊》002期——科技股风向(电子杂志)
免费
内容简介： 财报是公司的放大镜，投资者透过它来细细品鉴每一像素。作为牛市中坚力量的科技公司，更是透过财报倾诉着过去和未来。本期老虎专刊优选7家美港股科技公司财报分析，透过财报了解公司风向，希望对大家有所启示。 目录： 前言 英伟达：Q3财报指引不及预期，前景是否蒙尘？ 阿里巴巴：并驾齐驱三驾马车——零售、云、蚂蚁金服 亚马逊：亚马逊靠什么成为第二个万亿美元市值公司？ 陌陌：直播行业惨遭华尔街看衰，为何陌陌独善其身？ 小米：小米首份财报亮眼，BAT之后，会是ATM吗？ 哔哩哔哩：突破次元壁， B站能否成为中国的YouTube 美图：错过了社交、直播和短视频 美图的未来究竟在哪里？ 拼多多：拼多多的增长故事
