万本电子书0元读

万本电子书0元读

每满100减50 以设计征服世界(电子杂志)
以设计征服世界(电子杂志)
商业周刊/中文版
¥6.50
我们已经过了设计只关乎外表和感觉的时代。今天,设计是任何成功企业的核心,以至于硅谷的设计师们受到风投资本家的追捧,可以跟公司的创始工程师和高管们平起平坐。加州艺术学院互动设计专业的14位幸运毕业生受到苹果、通用电气和17家其它公司的争抢。
每满100减50 微国度 世界遗产地理总第28期(电子杂志)
微国度 世界遗产地理总第28期(电子杂志)
世界遗产地理
¥7.99
2015年9月16日,日本网络媒体都刊登了这样一则短新闻:「本月9日,电影公司OZ电影公司因资金恶化,收到东京地方法院的判决书,正式进入破产程序。
每满100减50 科技驱动的商业变革(ThoughtWorks商业洞见)
科技驱动的商业变革(ThoughtWorks商业洞见)
ThoughtWorks中国
¥2.99
二十三年前,ThoughtWorks的创始人Roy Singham创立这家技术咨询公司的时候,软件技术还只是业务自动化、提升运营效率的工具,不过他却一直把“推动IT变革”作为公司的使命。在这样的核心理念驱动下,ThoughtWorks分布在全球各地的办公室汇集了许多热情而不安于现状的技术精英,跟客户一起实现着模式、产品、体验和流程的创新。
每满100减50 虹膜2017年9月上(No.097)(电子杂志)
虹膜2017年9月上(No.097)(电子杂志)
magasa等
¥6.00
本期杂志包括以下内容:对电视剧《新白娘子传奇》的深入研究,诗人和电影有什么关系?以及美漫和「娱乐的逻辑」专栏。
每满100减50 商业周刊 中文版:航空公司 凌云之志(电子杂志)
商业周刊 中文版:航空公司 凌云之志(电子杂志)
商业周刊/中文版
¥9.00
“下次飞伦敦,我一定买英航的机票。那样会让10多个小时的旅程舒服一些,不至于像坐国航经济舱那么遭罪。”在北三环双井的一家火锅店里,刚在英国完成谈判工作的冯源,坐在靠窗的座位,聊起旅途中的感受,仍然觉得痛苦,猛地加夹起涮好的一片羊肉放进嘴里,“座位间距小,腿真是伸不开”。 前往世界各地工作、旅游的中国人越来越多,他们比以往更重视飞行途中的餐饮设施和服务体验。怎样找到服务更好的航空公司?您可以看看航空服务评级机构Skytrax的年度榜单,他们在2017年的巴黎航展上宣布,卡塔尔航空在2017年全球*航空公司榜单中雄踞榜首,这已是公司自2011年以来第四次获此殊荣。卡航的航线、飞机和服务得到乘客和行业的认可,生意应当更上一层楼。
重现天日的埃及宝藏(世界遗产地理·口袋旅行笔记)(电子杂志)
重现天日的埃及宝藏(世界遗产地理·口袋旅行笔记)(电子杂志)
世界遗产地理
免费
几千年的文明历史,渗透在开罗的每一个毛孔之中。古城如饱经风霜的老者,坐在洒落着夕阳余晖的尼罗河畔,为世间过客娓娓道来他的前世今生。世界遗产委员会曾这样描述过:开罗是世界上古老的伊斯兰城市之一,隐没在现代城区中,有着著名的清真寺、伊斯兰学校、土耳其浴室以及喷泉等。1979年,开罗被列入《世界遗产名录》。
每满100减50 如何变得更高效?(《哈佛商业评论》微管理系列)
如何变得更高效?(《哈佛商业评论》微管理系列)
哈佛商业评论
¥3.99
时间和精力都是有限资源。在有限的时间和精力下变得更高效就成了很有必要的一件事。
每满100减50 不想被裁员,先让自己不可替代(《哈佛商业评论》微管理系列)
不想被裁员,先让自己不可替代(《哈佛商业评论》微管理系列)
哈佛商业评论
¥3.99
进入2019年,各大互联网公司频繁曝出裁员的消息,每一次都能在社会上引起一阵骚动。 至于裁员的原因,除了整体经济形势不佳导致企业生存压力加大,因而被迫裁员,实际上还有部分原因在于员工自身。如果你对公司来说可有可无,自然难逃被裁的结局。 因此,对员工来说,重要的事情在于知道什么是不可替代的人才,以及如何才能成为公司里不可替代的人才。 什么是不可替代的人才?他们首先需要具备这些特质,以区别于普通员工:设立挑战性目标、具有合作精神、自我驱动力强、勇于承担责任、 顺应变化、积极主动、言出必行、拥有良好的判断力、具有挫折承受力、真诚给予反馈。如果你想脱颖而出,只要拥有以上任何一种品质并且表现优异,就能够让旁人对你刮目相看。 亿康先达的高级咨询师克劳迪奥的看法类似。他提出潜力是判断人才重要的标准,并且给出了企业识别高潜力人才的五个指标:正确的动机、好奇心、眼光、投入和决心。除这五点外,成为高潜力人才还需要:专业积累、学习能力和创新能力。 高潜力人才不只是专才,更是通才。专才和通才之间不是割裂的,不管是职场新兵还是老手都需要在现有岗位上积累经验提升技能,同时保有好奇心不断学习,修炼和提升“内功”,才能以不变应万变,在职场中立于不败之地。 小佛爷为你准备了一份高潜力人才成长指南,希望对身处寒冬中的你有所帮助。 目录 序言:成为不可替代的人才 《做到这10条,你就是每个老板都会抢着要的“高潜力人才”》 《遇到这样的人才你一定要拼命挽留、誓死争夺》 《进阶“高潜力人才”的三个锦囊》 《只有具备无人企及的长处,才会让公司离不开你》 《每个渴望脱颖而出的人,都离不开这三大法宝》 《将他人才能内化成自己的,才是成功的关键》 版权页
《老虎专刊》010期——英股投资第一课
《老虎专刊》010期——英股投资第一课
老虎社区
免费
随着中国投资者在海外投资步伐的加快,英国也成为重要的投资目的地之一。英国市场有哪些耳熟能详的公司,英国股市与中国和美国又有什么样的不同?本期老虎专刊精选8篇英股科普解读,带您一探究竟。
每满100减50 商业周刊中文版:The Year Ahead 展望2019(下)
商业周刊中文版:The Year Ahead 展望2019(下)
商业周刊/中文版
¥9.00
由《商业周刊/ 中文版》主办,梅赛德斯- 奔驰担当首席战略合作伙伴的“The Year Ahead展望2019峰会”,于2018年12月6-7日在上海浦东陆家嘴国际金融中心丽思卡尔顿酒店成功举办。本届峰会为期两天,基于今年全年的国内外时事要事经济动向,延续并更新了The Year Ahead展望峰会以往的四大板块主题:中国与世界,消费、零售、服务,科技创新,文创与体育,集聚当下商业精英领袖,一同探讨预判全球经济趋势,展望即将到来的新型商业世界。 此次The Year Ahead展望2019峰会,我们精选了其中若干环节,将嘉宾的精彩发言整理成文,并搭配现场照片以及PPT,制成专刊,以飨读者。The Year Ahead展望2019电子书特刊分为上下两册,内容涵盖现场中国与世界,消费、零售、服务,科技创新以及文创与体育全部四个板块,希望能够引起各行业读者的思考与共鸣。
每满100减50 创新的残酷面(《哈佛商业评论》2019年第1期)
创新的残酷面(《哈佛商业评论》2019年第1期)
哈佛商业评论
¥15.00
自亚当·斯密(Adam Smith)特别强调劳动分工的好处后,效率就成了管理学的终极目标。减少浪费和提高生产率的理念推动了工业革命,并开辟了“管理科学”。这门科学认为,效率是竞争优势的核心。“效率至上的信念从来没有被撼动过”,罗杰·马丁(Roger Martin)在本期聚光灯文章中写道。他另提到,如今,“全球所有商学院的课堂上都在推崇”效率。
每满100减50 金三银四,跳槽季全方位贴身指南(《哈佛商业评论》微管理系列)
金三银四,跳槽季全方位贴身指南(《哈佛商业评论》微管理系列)
哈佛商业评论
¥3.99
又是一年跳槽季,在裁员潮的影响下,今年的金三银四冷清不少。但无论如何,2019年招聘市场已经显示出了一个清晰的趋势——新职业需求不断涌现,为职场人提供了更多选择,也增加了游戏的“难度系数”。 但无论是哪种原因,”换工作“这件事,对“江湖人”来说永远是刚需。春风轻拂,不仅吹绿了枝条,也让职场人心中痒痒的。 但是,一些问题总在你脑海中徘徊:我真的准备好跳槽了吗?现在的工作已经到天花板了吗?辞职会不会惹怒老板?我能征服面试官吗?怎么和HR谈薪资?我的技能足以匹配新的职位要求吗?换了新工作我能和未来的领导、同事相处好吗? 目录 序言:跳槽,你准备好了吗 跳槽篇 不喜欢现在的工作?不辞职就能改变它! 你哪怕整天、整个星期很糟糕,也不能整个月都很糟糕 讲真,辞职能看出一个人的人品 所有的辞职,都逃不出这7种方式 职业规划篇 颠覆自我——四条法则帮你实现想要的职业路径 规划百岁人生 照这样规划职业生涯,真的会赚翻 面试篇 那么优秀的你,怎么连面试都不会 选对老板,才是找工作时重要的事 HR不会告诉你的10个薪酬谈判误区 你距离全世界棒的工作只有15步 入职篇 为新职位做准备 新人成功之道 入职新东家,没弄清楚这五点的人99%都会栽跟头 如何给别人留下良好的印象 版权页
每满100减50 追忆似水童年——一个95后北漂的家乡回忆
追忆似水童年——一个95后北漂的家乡回忆
独一无二的小饼
¥7.99
本书讲述了一位从小生活在江南水乡的少年,在童年的成长过程中发生的一系列故事。 关于儿时一起成长的伙伴,关于那些有趣的童年游戏,关于成长的快乐与收获,作者都用细致入微的笔调,重塑了一副如诗画般美好的童年。 或许在这本书中,你可以看见自己的童年,唤醒你生命中,关于童年的美好回忆。
每满100减50 不要996,在家也能高效办公(《哈佛商业评论》微管理系列)
不要996,在家也能高效办公(《哈佛商业评论》微管理系列)
哈佛商业评论
¥1.99
近,“996”的工作机制在社会上掀起了广泛讨论,反对者众多。相比之下,更加灵活自由的工作方式则颇受职场人士的欢迎,比如在家办公的方式。 在家办公似乎有很多好处。显而易见的是灵活性、自主性和在自己地盘上工作带来的舒适性。不用上下班来回跑,不用开车赶着去开会,也没有任何着装要求——在家办公简直就像一个美梦。而对企业雇主来说,员工在家办公同时也意味着更低的管理成本。
每满100减50 打造职场女王范儿(《哈佛商业评论》微管理系列)
打造职场女王范儿(《哈佛商业评论》微管理系列)
哈佛商业评论
¥3.99
毫无疑问,现代社会中随着社会分工的细化和社会观念的革新,女性在职场中的价值和作用越来越大了。不过,女性需要在职场中得到更加公平的对待。然而要实现这一点,还有很长的路要走。
每满100减50 商业周刊中文版:焊枪、代码与年轻人
商业周刊中文版:焊枪、代码与年轻人
商业周刊/中文版
¥9.00
欧洲经济景气的寒意推动市场竞争日趋激烈,从航空业到汽车制造都陷入了残酷的棋局。冰岛的隆冬十分严酷,气温很难升到冰点以上,白天也只有四个小时。对于这个北大西洋岛国的两家主要航空公司——冰岛航空(Icelandair Group Hf)和Wow航空(Wow Air Hf)来说,形势同样严峻。由于大型航空公司竞相压价带来的竞争和油价波动加大了成本管理难度,亏损不断增加和资产负债表疲弱引发人们对两家航空公司未来的担忧。 感到阵阵寒意的并非只有冰岛。自2018年6月以来,已有六家欧洲航空公司破产,负债累累的挪威航空(Norwegian Air Shuttle)已成为收购目标,意大利航空(Alitalia)失去偿付能力达 18个月,为保存现金,英国的Flybe航空(Flybe Group)也在寻找买家。就连诸如芬兰航空(Finnair Oyj)等一度欣欣向荣的航空公司,因为投资者担心其利润下滑,其股价也受重挫。 此外,航空业激烈的竞争造成市场价格偏低,拉低了该地区航空业的利润。在商业策略方面,欧洲航空的并购太过顾及当地的政治敏感性,未能实现提高盈利能力所需的运力削减。 汽车制造商已经承受竞争压力多年,欧洲汽车制造企业早在2012年7月开始,就宣布裁员3万人、关闭5座工厂。工会誓言会极力反抗。西欧员工保障的历史悠久,当地的汽车制造商不能在业务低迷时,就简简单单地解雇员工,或干脆关闭工厂了事。在法国,必须要事先与工人广泛协商。这一过程可能需耗时数年,而且终往往会面临推迟裁员的政治压力,标致提出的裁员就是这种情形。德国劳动法将公司监事会的半数席位给予了工会代表,这就赋予了他们相当大的放慢裁员速度的影响力。 工业引擎动力不足,科技企业蓄势待发,对欧洲市场充满信心。欧洲各国的科技枢纽聚集了充满前景的初创公司,它们将新兴科技与本地区在工程和制造业方面专长的独特优势结合起来。这些大有希望的领域包括药品开发(突出的企业有Benevolent)、无人驾驶汽车(FiveAI、AImotive等公司)、电动直升机(Lilium、Volocopter)等。柏林风险投资公司Target Global有限合伙人亚容·瓦莱(Yaron Valler)说:“人们会逐渐看到发挥欧洲核心优势的创新企业。”未来的科技巨头未必都需要直接面向消费者。欧洲某些实力强的竞争者是在基因组(如Sophia Genetics公司)和材料科学(如Skeleton Technologies)等领域。帕纳宁在赫尔辛基看好的公司之一是Varjo Technologies,这是一家增强现实技术公司,其产品是用于航空和建筑等领域的超清晰目镜,极其昂贵。 Netflix和亚马逊正在寻求获得更大份额的欧洲市场,它们面对的是法国服务提供商Canal Plus和天空电视台等强大的原有竞争对手,其中Canal Plus拥有1500万用户、天空电视台拥有2100万用户且投入数十亿英镑打造涵盖足球、橄榄球和其他体育节目的丰富电视节目。德国正在成为欧洲付费电视市场争夺战的焦点,调研机构IHS预计这一通过有线电视、卫星电视和流媒体服务等方式传播的付费电视市场将从2016年的440亿美元增至2019年的580亿美元。 年轻人的数量与活跃程度往往是区域经济发展的晴雨表,由于在欧盟范围内不受签证的限制,欧洲年轻人纷纷涌向北欧和西欧找工作。欧盟就提供了一个前所未有的试验:主权国家之间人口的自由流动,而所有这些主权国家都相对较为发达。然而,当劳动力在欧盟范围内转移时,这对工人有益,但却可能会彻底破坏移民来源国家的财政状况。目前尚不清楚,他们是否愿意在年富力强的时候回归故里,帮助推动祖国经济的发展。 我们特别编辑了这期《焊枪、代码与年轻人》,探求欧洲汽车制造业、航空业所面临挑战的背后原因,发现科技创新公司的欧洲足迹与新机会,从年轻人的移民浪潮角度解析欧洲经济发展的风向与机会。
每满100减50 人生如饴,代码如歌——一个非典型码农的北漂生活日记
人生如饴,代码如歌——一个非典型码农的北漂生活日记
字母神君
¥5.99
这是一篇篇敲代码手所白描的故事,这是一幕幕活在北京的码农悲喜剧。这里有缠绵悱恻的爱情、刻骨铭心的亲情、天马行空的想象、生而为人的无奈,所有的一切,只为还原这个职业群体眼中真实的世界。
每满100减50 新零售的重担谁来担(《商业评论》2019年4月号)
新零售的重担谁来担(《商业评论》2019年4月号)
商业评论
¥29.90
新零售无疑给增长放缓的零售企业指明了方向,但是,企业要切入新的赛道并非易事。摆在企业面前的首要问题就是新零售组织怎么设置?该选谁来担任新零售部门的负责人? 《商业评论》是由中国社科院主办,阿里巴巴集团战略投资的管理刊物,创刊于2002年。《商业评论》同时也是《MIT斯隆管理评论》(MIT Sloan Management Review)的中国区独家版权合作伙伴。 创刊以来,《商业评论》秉承“理念引领,实践落地”的定位,深耕中国优秀企业,开发本土管理案例,并持续引入国际前沿的管理理念,一直引领中国管理媒体行业,被管理界誉为“中国管理刊”。
每满100减50 2019年,哪些行业小趋势值得把握——商业周刊精选系列(全25册) (商业周刊/中文版)
2019年,哪些行业小趋势值得把握——商业周刊精选系列(全25册) (商业周刊/中文版)
商业周刊/中文版
¥225.00
套装包含:《商业周刊/中文版:The Year Ahead 展望2019(上下)》、《商业周刊/中文版:测试与突破:人工智能与大数据》、《商业周刊/中文版:企鹅帝国3000亿》、《商业周刊/中文版:数字货币:世界为我疯狂》、《商业周刊/中文版:智能无形》、《商业周刊/中文版:消费电子 - 极客与商人》、《商业周刊/中文版:消费电子 - 日常不寻常》、《商业周刊/中文版:金融家总是对的么(下)》、《商业周刊/中文版:危机与收益:全球保险行业》、《商业周刊/中文版:科技与竞技——体育世界的演进之路》、《商业周刊/中文版:燃情与放飞——世界杯激活商业》等。。。。。。
每满100减50 瞄准海外市场的价值与机会——商业周刊精选系列(全18册) (商业周刊/中文版)
瞄准海外市场的价值与机会——商业周刊精选系列(全18册) (商业周刊/中文版)
商业周刊/中文版
¥160.00
瞄准海外市场的价值与机会——商业周刊精选***系列(全18册) (商业周刊/中文版)。 套装包含:《商业周刊/中文版:半岛经济学:一路向北》、《商业周刊/中文版:战略与精细:日本制造》、《商业周刊/中文版:局限与突破:日本经济》、《商业周刊/中文版:传奇与日常:日本社会》、《商业周刊/中文版:白银与探戈:阿根廷经济》、《商业周刊/中文版:沙中的盐粒——发现东非机遇》、《商业周刊/中文版:北非谍影——探索沙漠绿洲》、《通往欧洲未来之路(上)》、《通往欧洲未来之路(下)》、《商业周刊/中文版:金砖光彩重生(巴西、俄罗斯)》、《商业周刊/中文版:当马赛曲再次奏响》。
每满100减50 商业周刊中文版速度与金币体育商业新融合
商业周刊中文版速度与金币体育商业新融合
商业周刊/中文版
¥9.00
当体育越来越受到人们关注的时候,商业便在体育领域蓬勃发展,参与体育赛事,运营体育IP,体育运动与娱乐的进一步融合....体育与商业从未像今天联系的那样紧密.粉丝VS科技:谁是体育商业原动力无论是在粉丝经济还是科研方面,耐克做的都很不错,耐克的气垫鞋Air Jordan在迈克尔乔丹(Michael Jordan)的加持下,一个月卖出40万双,去年仅Jordan鞋就创造出超过26亿美元的业绩,但这并不能遏制耐克股票的下跌以及市场被阿迪达斯和安德玛等体育品牌蚕食的趋势.还能到找"下一个乔丹"吗?菲尔奈特也坦言:很少人能创造像乔丹这样的现象,但是他相信这终会出现.2014年,耐克在上海开设了自己的首家女子体验店,并与网球运动员李娜合作推出了一个新系列——李娜系列,以期获得女性,特别是中国女性消费着的认可.而化妆品公司也希望借助体育明星的影响力,在男士护肤品市场争取更大的份额,欧莱雅就联手贝克汉姆推出护肤品,希望可以在500亿美元的市场中分得一杯羹.可是在跑步这项运动上,耐克在中国区将目光放到了普通人身上,而非寻找"下一个乔丹".当发现自己的粉丝与苹果的粉丝都有喜欢品牌背后科技元素的特点,耐克与苹果开始联姻.可以说跑步潮对耐克业绩的增长其实可能是小幅的,但是抢占消费者的心智份额才是持续营销的关键,兜售情怀,耐克在这方面做的一向不差.商界大佬爱体育在成功改造美洲杯帆船赛后,甲骨文公司的亿万富豪老板拉里?埃里森又进军网球界,将"印第安维尔斯大师赛"打造成为世界上网球赛事之一.而史蒂夫?鲍尔默卸任微软首席执行官后,入主了快船队,摇身一变成为"完美的球队东家",他的梦想是将快船队变成NBA好的球队.而在大洋彼岸的王健林希望可以在包括NBA在内的体育赛事的版权方面获得收益,万达集团以10.5亿欧元的代价收购盈方集团.这成为万达获得体育赛事中变现能力强的优质版权部分的重要一步.强力吸金的背后与体育赛事相比,更加吸引人的应该是博彩业,在过去十年,霍华德?鲁尼克创建了体育博彩公司CGTechnologyLP,想在拉斯维加斯的豪赌中分得一杯羹,却折戟而归.而阿谢尔——英国博彩公司William Hill美国分公司的首席执行官似乎运气要好一些.不过,WilliamHill要征服美国市场,就必须说服玩家离开地下赌场.博彩会让人兴奋,而体育中的秘史也会给人带来无尽的猜想.每次超级碗开场前,被抛出的硬币一直是大家关注的焦点,而生产硬币的公司——高地铸币反倒不为人所知.虽然,科特父子带领高德铸币走向辉煌,可是这段历史也许并不光彩.相对于科特父子,印度的瑜伽大师大师巴巴?拉姆德夫似乎更难评说.他是贫民?可是他却控制着一家价值数十亿美元的公司;是大亨?他的资产却为零;是上师?可是他与政治又有着千丝万缕的关系.所以,当一个活动受到上亿人的关注,这项活动注定变得复杂许多,足球,跑步是这样,橄榄球,瑜伽也是如此.我们特别编辑了这期《速度与金币——体育商业新融合》,重估体育与商业的相互作用,尝试解析新融合之路的得失与机遇.