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2020年9月大学英语四级真题词汇分频速记手册
￥1.00
2020年9月大学英语四级真题词汇分频速记手册
曼昆《宏观经济学》（第10版）笔记和课后习题详解
￥18.00
曼昆《宏观经济学》（第10版）笔记和课后习题详解
2021年国家公务员录用考试《行政职业能力测验》专用教材
￥10.00
2021年国家公务员录用考试《行政职业能力测验》专用教材
光伏大时代:中国光伏的崛起与未来之路
￥41.88
过去短短 20 多年时间里，中国光伏产业从一个弱小的草根产业崛起成为全球行业领头羊，被誉为中国近代工业史的一个奇迹。 本书用近乎白描的手法，又参照电影蒙太奇的拍摄方法，全面梳理了全球背景下中国光伏产业的发展历程和重要事件，同时提出了自己的观，引发读者的深层次思考。本书回答以下几个问题：①中国光伏产业有着怎样的曲折故事？②中国光伏产业为什么能够取得成功？③我们从过去光伏产业发展中能够汲取怎样的经验？④中国光伏产业未来走向何方？
人才发展路径图: 关键岗位胜任力建模与学习发展管理
￥47.94
人才发展路径图是一种提高员工的岗位胜任力、加速人才梯队的搭建速度，从而提高组织绩效的工具。 本书共8章内容，分别为胜任力定义、工作任务分析、胜任力建模、胜任力体系、人才测评方案、人才地图构建、岗位学习地图、人才发展计划，详细介绍了规划人才发展路径的方法及配套工具，帮助读者从人才标准、人才测评、人才地图和人才成长4个维度*了解人才发展路径的相关理论和实践。 本书适合企业管理人员、人力资源部人员、培训人员、人才发展人员和管理咨询人员阅读、应用。
讲好故事得人心——职场故事思维
￥34.80
职场人士的沟通困境?： ·介绍自己时——吞吞吐吐，只能草草结束·汇报工作时——报流水账，价值难以彰显·申请资源时——口干舌燥，领导无动于衷·培训业务时——枯燥无味，员工心不在焉·宣讲企业时——喋喋不休，听众寥寥无几学会了故事思维和故事的语言技巧，以上沟通问题都能迎刃而解。本书将从概念手，由理论到实践，先介绍好故事的要素，再循序渐讲解如何设计故事、如何讲好故事，既教授语言技巧，也介绍具体的场景和实例，并帮助读者通过声音、肢体动作等方式演绎故事。
金课开发15讲
￥35.40
本书的使命是帮助老师们用专业的教学设计把知识经验发成课程，并用有效的教学方式传授给学生。传统的课程发几乎是内容的堆砌，老师备课的主要任务是准备自己要讲的内容。本书脱胎于作者主讲的线上课程“金课发训练营”，用15讲内容系统地讲授了建构主义课程发的关键主张和核心技能。实际上，比内容更重要的是设计学生的学习参与以及吸收转化过程。课程究竟要实现什么样的教学目标？不同类型的内容该用什么样的教学策略？如何用有效的过程框架展教学过程？用什么样的教学形式才会让学生有更深刻的学习体验？用什么样的结构来统合各种素材？这些课程发中必须解决的问题正是本书的核心内容，即作者提出的课程发五要素：目标、内容、过程、形式、结构。
OKR这样做才有效——引爆员工自驱力的绩效变革
￥35.88
随着OKR传中国，越来越多的中国企业始使用这种先的目标管理工具。但是，由于对OKR的本质缺乏深的理解，很多企业在导OKR之后，并没有取得预期的效果。“形式上是OKR，但骨子里还是KPI”，这种“换汤不换药”的做法屡见不鲜。越来越多的企业产生了疑惑：OKR到底比KPI强在哪儿？本书将带你深刻剖析绩效产生的原理，让你从根源上理解OKR创造绩效的逻辑，帮助企业成功实践OKR。
成也薪酬 败也薪酬——从入门到精通的四维薪酬设计全案
￥46.80
本书为薪酬工作者创作的薪酬工具书。四维薪酬设计的具体方法和可供选择的实用工具。 理解老板的薪酬思路，省心，高效完成薪酬设计和下发工作。 实用的薪酬设计方法和操作工具：岗位价值评估，能力素质模型，绩效薪酬，战略薪酬设计和管理。 一套全新的四维薪酬体系：从岗位、能力、绩效和战略四个维度，全面分析企业岗位。 落地企业和老板的薪酬思路，解决薪酬规划和落地执行的问题。 岗位价值评估7方法，4种能力模型，薪级薪档设计的3原则、3步骤 “四维”“八字”宽带薪酬设计流程与关键，目标性薪酬与量化型薪酬设计
工作分解结构(WBS)实践标准(第3版)
￥52.80
定义项目目标及把工作委派给项目成员是项目经理*重要的工作之一。成功的项目管理要求项目经理完成这项工作。工作分解结构（WBS）就是定义工作并使其符合特定的项目目标的指南。WBS的应用范围可涉及各行各业，它是项目经理的无价工具，可以帮助项目经理完成整个项目生命周期中的众多关键步骤。本书表述了作为项目管理工具的WBS的标准定义及应用方法，包括项目范围定义、构建项目状态和展报告的基础框架、方便项目经理与项目相关方沟通等内容。
中医医术确有专长人员医师资格考核指导
￥65.65
《中医医术确有专长人员医师资格考核指导》由中医教育专家、考试专家、临床专家及卫生行政管理专家编写，旨在编写一本能客观评价中医医术确有专长人员的医师资格临床水平、指导参考人员复习的考核指导。本书分基础篇、技能篇和临床篇三部分。 本书以《中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理暂行办法》（以下简称《管理暂行办法》）为依据，参照各省、自治区、直辖市制定的考核注册管理实施细则编写，将考核内容行了细化与扩展，充分考虑了其导向性、实用性，注重临床思维能力及岗位胜任能力的培养与提高，使得参加考核人员，在掌握基本理论、基本知识、基本技能的同时，能顺利通过考核。 在策划过程中，编委会首先认真学习《管理暂行办法》，深研究，切实理解，把握好《管理暂行办法》的核心及精神实质，强调考核指导的引领作用。其次，编委会行了充分调研，包括电话咨询、微信沟通及现场交流，征求了中医药方面的教育专家、命审题专家、临床专家及行政管理专家的意见和建议，理清了编写思路，即强调中医基础知识、诊断技能、治疗方法、中药基本知识的掌握，强调安全诊疗，内治法与外治法并重，注重临床思维能力及岗位胜任能力的培养与提高。第三，编委会认真研究了各省、自治区、直辖市关于中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理实施细则，力争将所有考核内容囊括来。第四，充分利用现代传播手段，通过扫码，将中药饮片图片清晰地呈现给读者，使读者对中药饮片形成直观的认识；同时用视频方式对《管理暂行办法》行了解读，以使读者能正确理解中医医术确有专长人员医师资格考核注册管理办法。
学习很简单
￥41.40
本书主要讲述了阿秀作为学霸及“个人成长”博主，亲身实践的有效的学习方法，让读者能够在心态、认知、学习技巧上都获得提升。本书中的学习方法科学有效，能够辅助读者，从个人情况出发，提出合理的目标，制订有效的计划，管理时间、精力、负面情绪、专注力。书中还介绍了如何使用人类学习法——费曼学习法，以及如何建立知识框架，并使用神奇笔记法行刻意练习，使用学习日记法行定期复盘。
创新者的设计思维
￥45.00
本书是一本写给创新管理者、企业领导者、科技创业者的设计思维指引，帮助他们理清创新设计思维的过程，并提供了适当的工具，有助于创新管理者、企业领导者、科技创业者掌握设计思维方法，提升创新项目管理水平，整合创新团队力量，运用设计思维，结合整合思维，实现从硬技术到软技能，推动创新项目的成功。本书创新地提出了一种在VUCA时代帮助组织快速适应变化的思维模式：*整合式思维+设计思维，并提供了10大工具和8大流程，用以落地，书中以谷歌为案例，详细阐释了如何将该思维模式应用于商业实践，帮助组织实现可持续发展和不断创新。
王力《古代汉语》（校订重排本）【教材精讲＋考研真题解析】讲义与视频课程【28小时高清视频】
￥9.99
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2019年经济师《经济基础知识（初级）》教材精编【要点精讲＋历年真题详解】
￥15.00
2017年经济师《经济基础知识（初级）》教材精编【要点精讲＋历年真题详解】
国家司法考试《刑法》复习全书【核心讲义＋历年真题详解】
￥7.62
2017年国家司法考试《刑法》复习全书【核心讲义＋历年真题详解】
“创新杯”全国数学邀请赛金牌辅导（初中一年级）
￥20.00
“创新杯”全国数学邀请赛金牌辅导（初中一年级）
2020年剑桥商务英语证书考试（BEC）核心词汇全突破
￥20.00
2020年剑桥商务英语证书考试（BEC）核心词汇全突破
目标销售——基于过程管控的大客户营销
￥46.80
本书针对大客户营销，各流程监测，各环节破，终赢得大项目。本书提供销售人员，在解决方案销售过程中，基于客户的认知，如何事先要有目标规划，设置清晰的执行路径，对行动结果要有监测手段，"在合适的时间，找对合适的人，做好合适的事”， 这样才能确保战役获得成功。 2.关注提供解决方案，也关注在大客户销售中的执行和监测，每一个动作如何行监测，如何行确认是本书的亮。 3.核心是"过五关斩六将”。"过五关”即是客户的认知和旅程不同阶段，根据客户旅程中的五个程对应我们的阶段任务：建立信任，挖掘需求，展现价值，寻求共识，获得承诺，设定成为目标销售的五个关隘。"斩六将”则是我们越过关隘中取胜的几个关键节。
2021年社会工作者《社会工作实务（中级）》过关必做习题集（含历年真题）
￥10.00
2021年社会工作者《社会工作实务（中级）》过关必做习题集（含历年真题）
提问的秘密(第2版)
￥35.40
暂无
