万本电子书0元读

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你在为谁工作
你在为谁工作
王牧编
¥2.00
在我们的工作生活中,我们每个人都应该认真地思考一下这 个问题:我到底是在为谁工作?或许从表面上看,我们是在为公 司工作,为老板工作。实际上,我们更是在为自己而工作,为我 们自己的梦想工作,为我们自己的美好明天工作。
让幸福来敲门
让幸福来敲门
《搜狐职场一言堂》栏目组
¥3.48
本书浓缩了《搜狐职场一言堂》近百名国内外专家的培训精华,从工作减压、工作心态和工作方法三个层面进行阐释,让读者在轻松阅读中把自己的工作心态、工作状态,乃至生活状态调整到*,轻松获取真正的幸福。
1000个文化常识
1000个文化常识
读书堂
¥2.90
是我国古代的一种文体,它讲求文采、韵律,兼具诗歌和散文的性质。其特点是“铺采文,体物写志”,侧重于写景,借景抒情。早出现于诸子散文中,叫“短赋”;以屈原为代表的“骚体”是诗向赋的过渡,叫“骚赋”;汉代正式确立了赋的体例,称为“辞赋”;魏晋以后,日益向骈文方向发展,叫做“骈赋”;唐代又由骈体转入律体叫“律赋”;宋代以散文形式写赋,称为“文赋”。著名的赋有:杜牧的《阿房宫赋》、欧阳修的《秋声赋》、苏轼的《前赤壁赋》等。
1000个消费常识
1000个消费常识
读书堂
¥2.90
产品标识是消费者了解产品情况的重要窗口,作为针织产品标识主要有8项,即:产品名称,厂名、厂址,规格号型,纤维成分及含量,执行标准编号,产品合格证(出厂检验合格证),产品质量等级,洗涤方法。
办公室人脉
办公室人脉
读书堂
¥2.90
办公室是个水比较深的地方,里面有来自五湖四海、不同层次的人,在这种复杂的人群里,如何与别人相处是一场情商大考。你置身其间,踌躇满志,期待着老板的赏识,试图抓一切机会表现自己。但有这种想法的人并非只你一个,确切地说是你周围的每个人都在这样想,但每个人又要装作并不在意,于是大家各怀鬼胎。办公室充满神秘的表情,处处是潜在的敌意。人人绞尽脑汁、费尽心机。
快乐男人
快乐男人
读书堂
¥2.90
语言沟通不仅要强调它的正确度,作为一个沟通高手,创造双赢的沟通,还要学会幽默的应对。幽默是不是天生的人格特点?“不是。”幽默是可以经过学习而改善的能力。幽默本身有几个特点,它代表一种机智能力,机智能力对化解人际间的尴尬与冲突非常有帮助。它既可以改善人际关系,还可以改善现场气氛,同时可以改变组织的气氛,幽默感的内涵不协调性。
工作不讲价钱执行不打折扣
工作不讲价钱执行不打折扣
王平辉
¥6.94
《工作不讲价钱 执行不打折扣》以工作的核心价值为体,以“工作不讲价钱”为翼,倡导工作应全力以赴,而非尽力而为,点醒“圆通,并非圆滑”,警惕“差不多”的隐患,鼓励 “种豆才能得豆”的竞争理念,并从根本上辨明工作为何不讲价钱,是一本能够为读者提供切实帮助的职场实战宝典。
满3件6折 员工心理健康呵护与自我疏导
员工心理健康呵护与自我疏导
张建龄,李晓燕
¥10.74
随着社会压力和市场竞争的加剧,越来越多的企业员工受到各种心理问题的困扰。心理健康影响人生。一切的成就,一切的财富,都始于健康的心理。关注员工的心理健康,及时引导和帮助他们进行有效的心理健康呵护与自我疏导,是十分必要的。本书从员工在日常工作中所遇到的各方面心理问题着手,让读者以阳光的心态看待自身的心理健康问题,提高员工的心理素质,预防心理健康问题的产生,从而赢得成功的事业和幸福的人生。
满3件6折 别找借口,老板要的是结果
别找借口,老板要的是结果
陈卫明
¥16.00
借口对企业危害巨大,并且它们从来不单独存在,如果你消除借口,其他问题也就会随之消失。对员工来说,完成工作任务不仅是一种使命,更是拓宽和铺设自我职业之路需要经历的必然过程。 没有人天生就比别人幸运,可以轻松得到老板的重用,任何一个员工被老板重用都不是偶然的。因为他们懂得如何把握时机尽显所长、如何做自己该做的事,他们有自我生存的本领,通过自己的努力与付出才脱颖而出,成为老板眼中的精英从而获得重用。 当你看到陈卫明编著的《别找借口老板要的是结果》的时候,你一定会想,老板还能要什么?老板就是要利润。没错,利润是所有老板希望看到的结果,企业的生存需要的就是利润来支撑。再说,老板是一个人,这就导致员工的工作过程在他的眼中并不是敏感的,他的精力有限,他也没有足够的时间来关注每一个人在工作过程中的每一个细节。一个企业,归根结底是靠员工来支撑起工作的始末。因此,我们的工作态度和工作方式决定了每一个工作过程是否能够让老板满意。本书所讲述的,正是这些态度和方式,希望《别找借口老板要的是结果》可以让你摆脱迷离和困惑,让出色完成工作的你能赢得职场的后胜利!
职场人都得看甄嬛
职场人都得看甄嬛
苏瑾
¥8.99
电视剧《甄嬛传》因紧促的剧情和精彩的故事情节而受到热捧,剧中女主角甄嬛也历经各种挫折,战胜敌人,终也战胜自己。本书分析了甄嬛身上具备的阳光品质,即使面对误解,构陷,也能积极心态去看待生活。内容惩恶扬善,鼓励积极向上的做人做事风格。
世界成功企业推荐的感恩课
世界成功企业推荐的感恩课
余世伟
¥6.99
  职场上,领导喜欢忠诚的员工。只有忠诚的员工才会把工作做到位,让企业满意,领导放心,积极影响其他的人。忠诚源于感恩,员工因感恩而对企业忠诚,感恩可以促使企业的发展,凝聚人心,同时使员工自身获得好的发展机会。感恩始于强烈的责任意识,对所做工作的恪尽职守、兢兢业业,始于换位思考、思利及人、同心同德的精神。感恩是富有智慧的,同时它也是成功的秘密。感恩会引领我们进入一个全新的境界,也是一种独立自主的完善。感恩是身在职场的素质,感恩是正能量,是内心强大的表现。感恩的心态是良好的心态、积极的心态。拥有感恩的心态,你才可能在职场驾轻就熟,终晋职加薪,得到领导的赏识。感恩是一种智慧,让你目光如炬,慧眼识珠。感恩是一种风度,让你的心胸不在狭隘,变得豁达。感恩是一种激情,让你信心满满,无远弗届。感恩真好,感恩让生活充满爱,让工作永远快乐无限,让职场不再是枯燥焦灼的竞技场,而是良性晋升的平台。员工需要感恩,企业悦纳感恩。
满3件6折 职业化,生存硬道理
职业化,生存硬道理
闫治民
¥29.80
职业化是成功的代名词,也是职场人士强的竞争力,是生存的硬道理。拥有职业化精神,能让你在激烈竞争的职场中脱颖而出。本书从什么是职业化,如何塑造职业化精神,如何提升职业化技能的重要性三方面全面阐述了职业化的重要性,是职场人士读物之一。
1001种奖励员工的方法(全新版)
1001种奖励员工的方法(全新版)
鲍勃·纳尔逊(BobNelson.Ph.D)
¥9.22
  “干得不错!”一句简单的鼓励,可能激发员工努力工作的无限热情。与金钱相比,不花钱的激励往往更有效果,因为每一个人都希望自己的价值被他人认可。然而遗憾的是,大多数管理者会忽略认同和奖励的力量。除了升职和加薪之外,他们对于奖励和认同的其他方法一无所知,这正是许多公司人力资源管理中的关键症结所在。   鲍勃·纳尔逊的《1001种奖励员工的方法》包含了无数个激励不同类型员工的建议和方法,涵盖了正式和非正式的奖励体系。如果你没有足够预算来对员工进行金钱上的奖励,那么这里有许多低成本的、极富创意的奖励方法。有了《1001种奖励员工的方法》这本书,所有的员工都将变得优秀起来。
老板和你想的不一样
老板和你想的不一样
黄永宏
¥9.26
作者在自身工作、创业过程中就曾受多位老板启迪,可谓现身说法。有在麦当劳做实习生时接受的管理理念,有做职员时接受的不抱怨的理念,还有在创业阶段接受的人脉、财富管理理念,更有创业落魄时接受的自我调控理念。 总而言之,从获得创业成功、体现人生价值的角度看,拥有一个引导自己进步的好老板,比拥有一个给自己财富的“富爸爸”更为重要。相信绝大多数读者也会认同这个理念!因为如果你没有“富爸爸”,那你就别无选择,只能下定决心,努力创业。 因此,在工作和创业的历程中,明智的人会抓住一切机会跟成功的老板学习——因为他们掌握着“富爸爸”给不了你的秘密!
满3件6折 10天打造强大气场
10天打造强大气场
李上卿
¥11.94
  人人都在培养强大气场,追求成功,但成功的人却是少数,有宏大气场的人也并不是随处可见。   很多人都在思考究竟自己与成功者的差距在什么地方,是天赋?是头脑?是家境?或是运气?其实这些都是成功的要素。我们光顾思考了,对于自己的行为,也没怎么在意。对于成败,常常归结于自己运气不佳,而从来不去考虑为什么会失败。可是仔细想想,我们和成功者只有很小的差距,这点小小的差距来源于自己平时的行为气场。   古今中外,大凡是走向成功的各界人士,之所以能站在成功的*,是因为他们都拥有良好的气场,而良好的气场不仅赋予了他们热情洋溢的生活方式,而且赋予了他们积极进取的工作态度。一个人的气场,不仅影响一个人的工作、生活、事业,甚至影响他的一生乃至生命。
满3件6折 如何做个好员工
如何做个好员工
李陵深
¥11.24
  每个身处职场中的人都应该明白:良好的职业前途是建立在忠实履行日常工作职责的基础上的,要想取得职场成功,就必须努力做好的员工。   本书从好员工应具备的品质、与老板的关系、与同事的关系、不断超越自我这四大方面,深入讲解了如何做个优秀员工。书中内容通俗易懂、案例丰富、说理深刻,是职场人士走向成功的益友良师。
关键沟通力
关键沟通力
白晓亮
¥7.85
  沟通在思想中、生活中、交往中、工作中、管理中无处不在,可以说,人生的过程,就是沟通的过程,沟通的良莠,写照人生的喜忧。沟通的内容越是熟悉,思路就越广;越是熟练,呈现就越灵活;越是应用,效果就越传神。本书以应用和好用为追求目标,通过分析沟通的发生过程和壁垒,总结了沟通的各种方法和技巧,阅读起来轻松愉快,应用起来指导性强。本书的*大特点是应用各种故事和案例,讲解沟通的各种方法和技巧,在每个故事和案例的后面分析其体现的共性和规律,尤其是对职业和商务沟通的指导作用。作者把在学习、实践感悟到的各种沟通规律深入浅出的表达出来,富有极为重要的应用价值,比如改善不良的心智模式的五个循环,打破消极思维定势的六项技术,等等,切中了各个领域中沟通环节的要害,在职场和其他的沟通中,有很强的实践和应用价值。另外,书中一共提供了三十多个心理工具,可供读者在沟通的实战中直接使用。当一个人因沟通而赢得人脉、因沟通而达成合作、因沟通而化解了危机、因沟通而获得幸福、因沟通而实现抱负的时候,才会有因沟通而获得的惊喜,才能真正感受到沟通带来的效用。这也是本书出版的目的。
满3件6折 快乐工作获得幸福生活
快乐工作获得幸福生活
王于蓝
¥11.57
  ★本书告诉我们幸福是什么,怎样实现更快乐地工作,把以往的工作模式转换成自愿的、内在的幸福模式。   ★工作是我们人生的一部分,而实现幸福人生是我们每个人的终极追求,本书以简单、通俗的话语,称得上是实用的幸福活法指南。   ★一场席卷世界500强的幸福员工运动。针对企业发展,越来越多的企业家认识到,员工的幸福才是企业幸福与长存发展的源泉。因此,越来越多的企业加入这一运动中。   ★幸福是一种发自内心的感受。只要你觉得自己幸福,你就是幸福。身为普通人,幸福如此,身为企业中的员工也是如此。能在工作中获得幸福,是每个员工实现自我价值的直接的体现。
工匠精神:卓越员工的十项修炼
工匠精神:卓越员工的十项修炼
郑一群
¥9.60
自古以来,工匠以炉火纯青、登峰造极的技艺,以一丝不苟、精益求精的工作态度,以孜孜不倦、精雕细琢的职业精神,见证着平凡中的崇高与伟大,谱写了人生辉煌的乐章。在当今社会,只有把工匠精神发挥得淋漓尽致,才能拥有竞争的优势,才能具有真正的不可替代性,才能永远在复杂环境下立于不败之地。本书深入阐释了工匠精神的内涵和意义,并进一步剖析了工匠精神对企业发展的重要作用,本书可作为企业员工提升自身修养、培育企业内生动力参考用书。
满3件6折 师兄教你找工作——100场面试 20个offer背后的求职秘密
师兄教你找工作——100场面试 20个offer背后的求职秘密
韩速(@美牙君)
¥18.72
本书以应届毕业生的视角,对求职的整个过程进行了分享和描述。涉及职业规划、前期准备、简历、网申、邮件投递、内推、在线测评、笔试、电面、结构化面试、群面、压力面、谈offer、选offer以及签约注意事项等各个环节。既解答了同学们关心的若干问题,也包括求职技巧分享。既帮助大家正确地审视自己,也帮助读者客观地面对企业。
FBI沟通术——美国联邦警察的超级人际沟通策略
FBI沟通术——美国联邦警察的超级人际沟通策略
金圣荣
¥6.00
长时间的经验积累,使得FBI内部形成了一种非常成熟的沟通体系。不少顽固分子、亡命之徒都在FBI专家的指引下低头伏法。可以说,在很多时候,FBI都完全有能力通过一次专业的交流,摒除武力,从而达到自己的目的。