1001种奖励员工的方法(全新版)
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“干得不错!”一句简单的鼓励,可能激发员工努力工作的无限热情。与金钱相比,不花钱的激励往往更有效果,因为每一个人都希望自己的价值被他人认可。然而遗憾的是,大多数管理者会忽略认同和奖励的力量。除了升职和加薪之外,他们对于奖励和认同的其他方法一无所知,这正是许多公司人力资源管理中的关键症结所在。 鲍勃·纳尔逊的《1001种奖励员工的方法》包含了无数个激励不同类型员工的建议和方法,涵盖了正式和非正式的奖励体系。如果你没有足够预算来对员工进行金钱上的奖励,那么这里有许多低成本的、极富创意的奖励方法。有了《1001种奖励员工的方法》这本书,所有的员工都将变得优秀起来。
老板和你想的不一样
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作者在自身工作、创业过程中就曾受多位老板启迪,可谓现身说法。有在麦当劳做实习生时接受的管理理念,有做职员时接受的不抱怨的理念,还有在创业阶段接受的人脉、财富管理理念,更有创业落魄时接受的自我调控理念。 总而言之,从获得创业成功、体现人生价值的角度看,拥有一个引导自己进步的好老板,比拥有一个给自己财富的“富爸爸”更为重要。相信绝大多数读者也会认同这个理念!因为如果你没有“富爸爸”,那你就别无选择,只能下定决心,努力创业。 因此,在工作和创业的历程中,明智的人会抓住一切机会跟成功的老板学习——因为他们掌握着“富爸爸”给不了你的秘密!
10天打造强大气场
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人人都在培养强大气场,追求成功,但成功的人却是少数,有宏大气场的人也并不是随处可见。 很多人都在思考究竟自己与成功者的差距在什么地方,是天赋?是头脑?是家境?或是运气?其实这些都是成功的要素。我们光顾思考了,对于自己的行为,也没怎么在意。对于成败,常常归结于自己运气不佳,而从来不去考虑为什么会失败。可是仔细想想,我们和成功者只有很小的差距,这点小小的差距来源于自己平时的行为气场。 古今中外,大凡是走向成功的各界人士,之所以能站在成功的*,是因为他们都拥有良好的气场,而良好的气场不仅赋予了他们热情洋溢的生活方式,而且赋予了他们积极进取的工作态度。一个人的气场,不仅影响一个人的工作、生活、事业,甚至影响他的一生乃至生命。
如何做个好员工
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每个身处职场中的人都应该明白:良好的职业前途是建立在忠实履行日常工作职责的基础上的,要想取得职场成功,就必须努力做好的员工。 本书从好员工应具备的品质、与老板的关系、与同事的关系、不断超越自我这四大方面,深入讲解了如何做个优秀员工。书中内容通俗易懂、案例丰富、说理深刻,是职场人士走向成功的益友良师。
关键沟通力
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沟通在思想中、生活中、交往中、工作中、管理中无处不在,可以说,人生的过程,就是沟通的过程,沟通的良莠,写照人生的喜忧。沟通的内容越是熟悉,思路就越广;越是熟练,呈现就越灵活;越是应用,效果就越传神。本书以应用和好用为追求目标,通过分析沟通的发生过程和壁垒,总结了沟通的各种方法和技巧,阅读起来轻松愉快,应用起来指导性强。本书的*大特点是应用各种故事和案例,讲解沟通的各种方法和技巧,在每个故事和案例的后面分析其体现的共性和规律,尤其是对职业和商务沟通的指导作用。作者把在学习、实践感悟到的各种沟通规律深入浅出的表达出来,富有极为重要的应用价值,比如改善不良的心智模式的五个循环,打破消极思维定势的六项技术,等等,切中了各个领域中沟通环节的要害,在职场和其他的沟通中,有很强的实践和应用价值。另外,书中一共提供了三十多个心理工具,可供读者在沟通的实战中直接使用。当一个人因沟通而赢得人脉、因沟通而达成合作、因沟通而化解了危机、因沟通而获得幸福、因沟通而实现抱负的时候,才会有因沟通而获得的惊喜,才能真正感受到沟通带来的效用。这也是本书出版的目的。
第4集 老师在台上培训,学员都不爱听,关键是这7点没有做到(此商品为视频课程)
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这是一门从企业培训师到职业培训师转型的必修课程。 本课程详解培训师的学与用之道、学生脑洞疏通、培训师从掌握向传播发展、有效课程准备、20年培训师的培训心得分享、培训全方位互动设计六大模块,提升培训师的职业能力,让一切课程更美丽。 【你将收获】 1.培训师的学与用之道:让学员做到学以致用,提供有价值的培训内容 2.打开学员脑洞的5种方法:让学员紧跟老师的节奏,提高培训效果 3.培训全方面互动技巧的设计:让学员积极参与互动,达到教学目的 【适合谁学】 1.培训师 2.企业内训讲师 7.想从事培训师的人员
第6集 打开学生脑洞的旋涡式疏通法,让学员紧跟老师步伐(此商品为视频课程)
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第8集 做到这6点,学生上课认真听讲,思路跟你走(此商品为视频课程)
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第19集 互动是课程质量的保证,做好互动的5个级别,让互动更有效(此商品为视频课程)
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第10集 培训师如何5分钟内,让学生知道你很专业(此商品为视频课程)
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这是一门培训师的高级班课程,让培训更有意义,更有价值。 本课程详解课程执行3大部分,课程E字型结构设计与课程意识三层次,课程主观看法建设、课程肢体语言训练、课程理性语言训练、培训师段论语言训练、重要内容六讲法训练等,提升培训师专业度,标准化,从而提高学员满意度,让一切课程变得更美丽。 【你将收获】 1.课程 E 字型结构的设计及方法 2.让学员不成文局外人的几种方法 3.课程内容如何设置更能吸引学员 【适合谁学】 1.培训师 2.企业内训讲师 13.想从事培训师的人员
第12集 让学生认为课程很快乐的几个实用技巧(此商品为视频课程)
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沟通的艺术:轻松应对社交场合(沟通达人修炼手册,让你一开口就成为人群焦点!摆脱隐形人标签,逆袭职场!套装共5册。)
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当大卫?尼希尔为简单的课堂演讲而汗流浃背、手足无措时,他不会想到,自己有一天能够站在卡斯特罗戏院的舞台上,面对一千四百多名观众侃侃而谈。从极度恐惧当众讲话到成为出色的脱口秀演员,促使他完成这一转变的,是幽默的力量。 幽默感在沟通中发挥着至关重要的作用,而幽默感并非都出自天生,它是一种可以通过练习获得的技能。本书记录的,是大卫在为期一年的“幽默练习”中总结的经验与心得。在这一年时间里,他化身脱口秀演员“爱尔兰戴夫”,在美国南加州所有的高级脱口秀俱乐部演出数百场;并采访几百位脱口秀演员和公众演讲专家,学习他们身上丰富的实战经验,总结出了将脱口秀技巧应用于日常演讲的七大原则。无论你是要行日常当众讲话、商务演讲、婚礼主持、论文答辩,还是想说服投资人,本书中所授的幽默技巧都能成为你破除坚冰的利器,让你自信满满地迎挑战。
第2集 必用的快捷键与鼠标操作技巧(上)(此商品为视频课程)
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第12集 算一算活了多少天(此商品为视频课程)
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第13集 快速输入日期、shen份证号码等各种数据(此商品为视频课程)
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第33集 文本截取函数LEFT、RIGHT、MID(此商品为视频课程)
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第49集 小而美的迷你图(此商品为视频课程)
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第53集 函数运用综合提高案例(此商品为视频课程)
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连接力
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这是一个向上的时代,也是一个“连”的时代。连力是一种思维方式,是一种生存法则,也是一种能帮助我们运营和发展关系的能力。只有努力构建自己的连思维,提升自己的核心价值,才能在未来造出一条全新的生存之道。 作者在本书中详细阐述了建立连力的“五力模型”,并通过实例告诉读者:在这个社会大背景下,你要怎样做、通过哪些方式,才能将自己成功造为一个具有高价值、值得被连的人,从而构建起具有强大深度和广度的连力网络。
第6集 那只可爱的变色龙(此商品为视频课程)
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第10集 报表查看,不必要的窗口元素一边去(此商品为视频课程)
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