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1件7折 2件6折 经济学思维50讲:做一个理性的行动人
经济学思维50讲:做一个理性的行动人
亮叔
¥34.99
经济学是属于所有人的公共性知识,关系着每个人的生存和发展。一个具备经济学思维的人,不仅可以理解我们赖以生存的市场,而且不会被诱人的骗局收割。 本书以深浅出的风格,系统讲解和我们每个人的日常生活息息相关的经济学问题,帮助读者建立经济学的思维方式,在阅读中重新认识市场经济,理解商业逻辑,成为一个理性、负责、审慎的行动人。
1件7折 2件6折 国货潮起来
国货潮起来
吴晓波频道主编
¥48.00
      今天的新国货将不再只是聚焦产品本身,而是致力于引领、塑造新-代消费者的消费理念和生活方式,成为记录时代发展的历史标记。       本书通过解读当下养生年轻化、悦己消费、孤独经济等现象所带来的消费机会,对话健康养生、美妆个护、智能家居等赛道中的新国货品牌代表,剖析了新国货品牌如何抓住消费趋势,创细分新赛道并强势突围,赢得年轻消费者青睐;拆解国货品牌创新与成长的底层逻辑,为新国货创业者了解新人群、洞察新需求、探索新业态提供方向指引。
1件7折 2件6折 现代证券分析
现代证券分析
(美)马丁 J· 惠特曼;费尔南多·迪兹
¥52.00
自本杰明·格雷厄姆和大卫·多德的《证券分析》问世并横扫投资界以来,80多年过去了,投资环境已经发生了深刻的变化。 从简单的 “安全和便宜”指导原则——既能降低投资风险又可使回报*化的可靠的方式起步,惠特曼在其超过50年作为投资人和基金经理的职业生涯中,发了一套适用于各种经济环境的投资方法,为其众多客户和他本人创造出了可观的财富。 这是一部必将成为投资经典的著作。《现代证券分析》详细介绍了惠特曼分析商业企业及其发行证券的方法。 投资界的常规方法包括格雷厄姆和多德的基本面分析以及金融学理论,它们采取自顶向下的顺序对企业和证券行分析。你在本书中将会看到自下而上的分析方法,不仅将企业看作是经营现金流和收益的汇总——这是重要的考量因素,而且将其看作是财富创造过程中积极介“资源转化”的实体。本质上,这种方法势必从不同的方面对企业创造财富的潜质行分析识别,除了从运营的现金流,还包括收合并、分拆、再资产化、清算、控制权变更,以及更有效地对资本市场等。 借助众多清晰的示例和案例分析,惠特曼与本书另一位作者迪兹教授给出了经过实践检验的方法,可用于: 全面深地理解公司的业务和财富创造规律 从运营者、交易执行人、投资者和金融家的角度全方位对管理层行评估 理解信用度对经济实体的重要性 理解控制性投资和被动投资之间的重要区分 评估和规避投资风险 选择合适的分散化水平或投资组合集中度 低价成长股 避免掉常规的思维陷阱 理解商业价值创造过程中资源转化的突出作用 理解价值投资与其他投资的不同 本书提供了向一位投资界传奇人物学习的难得机会,读者从中可以了解到一种与常规证券分析不同的经过时间和实践检验的有用方法。本书是金融专业人士的书——包括证券分析师、基金经理、机构投资者、金融学者、经济学家以及寻求较大安全投资空间的读者,都应阅读这本书。
1件7折 2件6折 终结焦虑症:用认知行为疗法应对焦虑(原书第2版)
终结焦虑症:用认知行为疗法应对焦虑(原书第2版)
威廉·J·克瑙斯(William J· Knaus)
¥44.85
本书分为四个部分。第壹部分介绍了焦虑和恐惧的世界。它将告诉你如何区分真实的恐惧与想象的恐惧,以及如何使用基本的认知、情绪和行为方式来克服它们。这一部分还会告诉你如何使用客观的自我观察技能破焦虑的恶性循环,如何让焦虑不再继续升级,如何使用自我管理的方法获得提升,以及如何克服阻碍积极改变拖延障碍。第二部分展示了如何利用自然场景来获得宁静,如何放松你的身体,如何调节由认知触发的情绪,如何使用经典的ABCDE方法来对抗焦虑,以及如何使用一些重要的行为方法来克服恐惧。第三部分探讨了如何破忧虑的模式,管理对不确定性的焦虑,平息不愉快的身体感觉,克服恐慌,对抗恐惧症,并利用混合的多模式来应对焦虑和恐惧。第四部分着眼于如何化解会引起焦虑的预期,战胜有害的拘束感,克服对自身的焦虑,从痛苦的社交焦虑中解脱,克服混合性焦虑和抑郁。
1件7折 2件6折 情绪词典:你的感受试图告诉你什么
情绪词典:你的感受试图告诉你什么
朱建军,曹昱
¥65.40
《情绪词典:你的感受试图告诉你什么》是一本用系统、直观、中国人更容易理解的方式阐释160多种人类的的感受和情绪的书。 每个感受词和情绪词都是独一无二的,它能精准地表达人们当下的内心。只有更好地理解感受和情绪,才能真正明白自己和他人情绪背后想要表达的意思,才能更好地理解自己和他人,终读懂人性。 该书的内容既通俗易懂,又包含着作者的许多真知灼见,尤其是中国文化视角下对“委屈”“惭愧”等词的独特理解,以及文化碰撞下对“快乐”“愤怒”等词演变的特有思考。读者可以直去阅读和品味自己感兴趣的感受词、情绪词,也可以带着好奇心去体味不熟悉的感受和情绪,也许在某一会豁然有所感悟,并对自己和他人产生新的理解。 借助此书,心理咨询师可以助人,来访者和有心理困扰的人可以自助,平常人可以自学心理学;教师可以更好地理解和表达,年轻的父母能帮助孩子更好地管理自己的情绪,从而获得更幸福的人生。 第二部分,解读人的各种主要的感受,分别命名每种感受、描述其体验、总结触发它的情境,它的特,它的影响,它的转化规律等。这个部分可用作心理咨询师或心理治疗师的工具书,对他们深理解来访者的内心感受很有帮助。 这本书填补了心理学研究的一个重要空白。
1件7折 2件6折 鬼谷子现学现用大全集(下)
鬼谷子现学现用大全集(下)
李 奎
¥10.00
本书是一部谋略学巨著,主要论述权谋策略和言谈辩论技巧,在我国传统文化典籍中历来享有 “智慧禁果、 旷世奇书” 之称,其中集中了心理揣摩、演说技巧、政治谋略的精华,着重于辩证的实践方法,是完整的领导统御与智谋策略的体系,具有浓厚的神秘性。这本书的主要内容是讲谈判和游说活动,但是由于其中涉及了大量谋略问题,与军事问题触类旁通,所以也被称为兵书。 在本书中,作者详细论述了游说的理论、策略和手段,这些理论既是纵横捭阖术的决胜谋略,也是运筹帷幄的智慧宝典、决胜千里的实用指南, 汇聚了我国五千年传统智慧谋略的精粹,对于今天这个风云变幻、竞争激烈的时代,在从政、处世、经营、管理、公关等方面仍然具有广泛的指导意义。
1件7折 2件6折 平台幻觉:科技巨头时代的赢家与输家
平台幻觉:科技巨头时代的赢家与输家
[美]乔纳森·尼 (Jonathan A· Knee)
¥66.00
在数字经济成为新的经济增长动力的时代,“平台经济”“网络效应”“大数据”“人工智能”等热门概念不断涌现并构建了一层“平台幻觉”,让多数人相信这些词汇仿佛拥有神奇的力量,能助推企业高速发展。而如脸书、亚马逊、苹果、奈飞、谷歌这样的科技巨头展现的强大统治力更是一步加剧了这种“幻觉”。 哥伦比亚大学商学院教授,投资银行家乔纳森·科尼则认为事实要复杂得多,“平台幻觉”破坏了人们对商业模式强弱的辨认力,掩盖了企业是否能取得成功的决定性因素。他在《平台幻觉》一书中以上述五家巨头企业为例,详细阐释了这些大型科技公司真正强大的原因:结构性优势的组合、精明的收、强有力的管理以及长期的宣传营造的一副“不可战胜的光环”。这些要素才真正促成了数字经济时代的巨头企业的韧性和长期盈利能力,而并不只是因为“超自然力量”的加持。作者还并以一些新兴的独角兽企业为例,阐释新兴企业如何在缝隙市场精细布局,在“巨人”的阴影下走出独特的道路。 《平台错觉》揭示了一个重要的道理,无论时代如何变化,成功的商业的本质其实并没有改变。
1件7折 2件6折 股票投资入门、进阶与实战
股票投资入门、进阶与实战
朱孜、王俊龙
¥82.60
投资从来不是一件简单的事,想在股市中站稳脚跟,更是必须具备一定的基础知识和基本分析能力。本书涵盖股市基本术语、宏观分析、行业分析、基本面分析、估值分析和技术分析等方方面面,借助通俗易懂的文字、图像,帮助新手股民真正迈投资之门,从而搭建起稳健获利的投资体系。
1件7折 2件6折 给你一个团队,你能怎么管
给你一个团队,你能怎么管
赵伟
¥25.90
作者用他参与海外上市公司与国内民营企业管理的亲身经历,分享团队的建设与管理经验。他通过简洁有趣的描述,翔实动人的案例,为我们揭示管理的真相,告诉你应该如何建设和管理一个团队,内容富有系统性与针对性,简单易懂,容易上手,尖锐深刻。    团队管理,这是一个简单直接但又让许多人充满困惑的命题。说它简单,是因为团队无非只有三个条件:自主性,思考性和协作性。只要使你手底下的这帮人充分具备了这三大要素,一个合格的团队就建立了,它随着你的指挥棒冲锋陷阵,无所不至。但让很多管理者困惑的是,在实际的执行中,人们会遇到诸多现实而无奈的困境,会发现情况并非如此,原来还有这么多潜在的未知的问题。人性的种种缺陷,往往让团队的组建和管理面临无穷大的风险,不管你脚下是一家无足轻重的小公司,还是世界500强企业,他们的中高层领导者及员工本身都有这种苦恼。即,你明明身在团队,却感受不到一支成熟强大的团队的支撑,经常孤军奋战,陷入苦斗,多倍付出,却只能得到可怜微少之回报。
1件7折 2件6折 大周期 :不确定时代的确定性生存法则
大周期 :不确定时代的确定性生存法则
正和岛 主编
¥128.00
小成靠勤奋,大成靠周期。在变化的周期中取得成就,需要的是观念的更新、方法的变革以及对未来的信心。 全书共三篇:“宏观篇:如何理解我们所处的时代”,从宏观角度,基于经济、金融视角讨论周期观;“中观篇:如何把握产业机会”,从中观角度,探讨全球重行业的发展周期及机会;“微观篇:企业与个人如何抗周期成长”,从微观角度,结合鲜活案例,讲述企业与个人穿越周期逆势上扬之道。 洞察大周期,找到不确定时代的确定性生存法则。
1件7折 2件6折 魔鬼沟通学
魔鬼沟通学
阮琦
¥24.00
真正的沟通,是让你在保持真实自我的前提下,学会与他人保持良好关系。 可一到关键场合就社恐发作,卡壳掉子,张不嘴,说不出得体的话,怎么办? 魔鬼咨询师、社交培训师阮琦,总结数十年咨询经验,从心态准备、破冰交流、启发沟通动机、锻炼表达能力、构建平等关系,到化解沟通困境、危机处理、如何止损,循序渐地解决沟通过程中遇到的问题和障碍, 助你重塑个人形象,成为沟通高手!
1件7折 2件6折 医药行业估值
医药行业估值
(澳)郑华 涂宏钢
¥65.00
本书从生物制药行业的发展和现状切,为我们展现了生物制药从药物发现到临床试验再到上市销售的全景图,并从药物研发、产品管线、监管政策、融资环境等多个方面解析了影响生物药估值的多种因素
1件7折 2件6折 股票投资的非概率原理:为什么巧合、奇迹和罕见事件每天都在发生
股票投资的非概率原理:为什么巧合、奇迹和罕见事件每天都在发生
戴维·汉德
¥33.55
为什么有人能连续中大奖? 为什么我的股票一直在跌? 为什么我们总会遇到一些不大可能发生的事件? 答案是概率。 天气预报、彩票、股票、赛事结果、交通事故、医疗保险、自然现象……这些都涉及概率。英国著名统计学家戴维·汉德认为,即使概率极低,那些不大可能发生的事件也有可能发生,甚至会必然发生。 非概率原理包含:必然法则、巨数法则、选择法则、概率杠杆法则以及够近法则。作者认为,在非概率原理的影响下,那些不大可能发生的事件往往会频繁发生,人们通常会对此感到意外。这些意料之外的事件或许会给人带来一些好处,比如彩票中奖,股价上涨;也会带来一些麻烦和危险,比如金融危机,火车事故,被雷中。 本书帮助读者理解日常生活中出现不大可能事件发生的原因,在介绍基础的概率论知识和非概率原理之外,还教读者如何在生活中使用这些法则——如何避免遇到倒霉事,如何“依靠运气”赚钱,甚至如何选中一只必然上涨的股票。 本书适合对概率、统计、金融经济等感兴趣的商界人士、政界人士,以及想要从看似偶然的不确定性中找到因果逻辑关系的读者阅读。本书将改变你对意外之财和运气的看法,帮助你掌握概率思维,通过理解概率重新认识世界。
1件7折 2件6折 学会说话:65则实用话术,让你用一句话就能抓住人心
学会说话:65则实用话术,让你用一句话就能抓住人心
陈浩宇
¥22.50
如何成为一个会说话的人? 话说得不到位不行:说不到重点、含糊不清,别人可能不明白,理解不了你的真实用意! 话说得太过头不行:要求太高、言辞太尖刻,让人听了不愉快,觉得你不识大体、不懂规矩! 话说得不巧妙不行:太憨实,会招来耻笑;太絮叨,会招来厌烦;太直白,会招来麻烦;太幼稚,会让人瞧不起! 在不同的场合做不同的事,同样的,在不同的场合也要说不同的话。一个人能一语中的、字字精彩,其成就与境遇必定会大不一样。你可以通过《学会说话》一书中,学习职场生存、营销制胜、社交往来、圆满说服4大方面的65个说话技巧,使自己成为一个会说话的人,让领导重视你、让同事钦佩你、让朋友喜欢你!
1件7折 2件6折 感谢自己的不完美:白金版【资深心理学家武志红经典代表作,改变千万年轻人的疗愈经典、白金纪念版,帮助你打开生命流动的通道,正确认识并且坚持你自己!】
感谢自己的不完美:白金版【资深心理学家武志红经典代表作,改变千万年轻人的疗愈经典、白金纪念版,帮助你打开生命流动的通道,正确认识并且坚持你自己!】
武志红
¥59.00
我们一直以为一些负面情绪,如坏习惯、痛苦、悲伤、愤怒、恐惧等是不好的,甚至认为这些是不完美的,阻碍了我们成长,我们努力去避免和克服它们。作者从新的角度、用心理学的知识告诉我们,这些坏情绪,对我们有极大的帮助和正面意义。这些情绪是伴随我们一生的,而且这些情绪并不是我们的敌人,是我们的朋友,我们应该纳它们,并要感谢它们让我们越来越坚强,体验更多生命的无限精彩。真实胜过完美。我们要做的不是灭掉内心的魔鬼,而是去认识并拥抱它,活出真正的自我!
1件7折 2件6折 歧视与不平等
歧视与不平等
[美]托马斯·索威尔
¥39.99
重新审视关于经济和其他不平等问题的现有方法、假设和证据。 这本书挑战了人们对经济结果差异的一种解释,即歧视、剥削或遗传。对于没有经济学知识的人来说,这本书也具有很强的可读性,虽然它用于分析的经验证据跨越了全球,并挑战了整个意识形态领域的信念。 这本书的写作目的并不是要在后推荐一些特定的政策“修正”,而是要阐明为什么如此多的政策修正会适得其反,并揭露了一些看似不可战胜的谬论背后的许多适得其反的政策。 在本书的后一章,作者讨论社会愿景及其对人类的影响。 评价: 杰拉尔德•p•奥德里斯科尔,卡托研究所高级研究员 在这本具有煽动性的书中,Thomas Sowell指出那些自动把不同结果联系在一起的人其实是带有歧视性的。他首先关注的是那些被认为需要放在一起才能实现成功的因素。在我们能够解释人们为什么会在生活中落后的时候,我们必须首先了解生活对成功的要求。有时,一个人拥有所有的先决条件,但只差了一个,因而也就有所不足了。原始的优势本身并不能保证成功。努力工作固然重要,但自然会反复无常。有谁想过,生命,或者说出生本身就是一个获得成功的持久因素?这本书里充满了相关的评论,没有对任何人的歧视。这本书也很好地介绍了我们重要的社会思想家的思想。
1件7折 2件6折 不合理的快乐 : 存在的喜悦
不合理的快乐 : 存在的喜悦
杨定一
¥34.65
什么是不合理的快乐?快乐,一定要合理吗? 学习了很多快乐法则,却为何始终不能真正快乐起来? 为何财权名利所带来的快乐,总是短暂而不持久? 想通过谈恋爱、吃东西、购物来获得快乐,为何过后却更加空虚和失落? 是否为自己找了太多种不快乐的理由,无奈地认为快乐是人生奢侈品? 本书综览人类历史以来对快乐的追求,读者会发现身心的快乐必然受制于“享乐适应”的原则,即便用尽“合理”的方式来追求,“合理的快乐”早晚会疲乏,甚至带来更多的不快乐。 杨定一博士从医学及科学的角度,为你揭示出快乐的终极奥秘:生命原本快乐。
1件7折 2件6折 感动治愈绘本系列:《没事,一切都会好起来的》+《我离开之后》(全2册)(愿世间爱与感动常在,送给每一个独自面对生活的你)
感动治愈绘本系列:《没事,一切都会好起来的》+《我离开之后》(全2册)(愿世间爱与感动常在,送给每一个独自面对生活的你)
[美]苏西•霍普金斯,[美]哈莉•贝特曼,【韩】Jedit
¥40.00
这套书包括《我离开之后》+《没事,一切都会好起来的》。《我离开之后》是母亲写给女儿的人生指南,以“如果有一天我永远离开你”为主题,母亲写下笔记,教女儿如何适应她离开后的日子,解决即将遇到的各种难题。《没事,一切都会好起来的》则是关于重新发现平凡生活中不平凡的美,让美丽、充满想象空间、缤纷的色彩与文字慢慢抚慰你疲惫的灵魂。世事无常,但生活中爱与感动常在,虽然怀抱着不安与恐惧,但期待着希望的到来。
1件7折 2件6折 战略人力资源管理架构
战略人力资源管理架构
张小峰,吴婷婷
¥53.40
随着时代和企业实践的发展,人力资源管理不断演。最显著的趋势是人力资源管理架构朝着战略导向转变,追求成为企业的战略及业务伙伴,希望通过人力资源的战略支撑作用,推动企业整体战略目标的实现。 本书的主要目的是解决战略人力资源管理专业能力提升的问题,从系统的视角,将企业战略目标实现纵向分解为责任线、能力线、目标线、资源线和改线,将组织层面战略目标对应的日常要求落实到人力资源管理的部门、岗位、薪酬、绩效、招募、培养等具体动作层面。横向以人力资源管理专业职能为牵引,通过组织发展、人才发展、文化发展三条主线,将散落的人力资源管理职能耦合为战略人力资源管理子系统,以矩阵式人力资源管理模式承战略目标的实现,提高各模块的专业价值。 这种人力资源管理创新体系重构了人力资源管理各要素在新架构中的位置和效用,使得人力资源管理具有更加清晰的服务目标,也使其价值和重要性得到了极大提升。
1件7折 2件6折 关键抉择:对与对的较量
关键抉择:对与对的较量
小约瑟夫·巴达拉克
¥45.00
当商业价值观和个人价值观发生冲突时,当管理者面临与其个人价值观冲突的商业决策时,就会出现“决定性时刻”。这些时刻测试了一个人对这些价值观的承诺,并塑造了他们的性格甚至决定了职业成败。有没有一种深思熟虑而又务实的方法来做出正确的选择?畅销书作家小约瑟夫·巴达拉克通过三个案例展示了如何处理这些困境。这些案例结合在一起,代表了管理者在职业发展过程中面临的不断升级的责任和个人修炼。本书借鉴了四位哲学家的见解——亚里士多德、马基雅维利、尼采和詹姆斯——他们提供了极具操作性的建议。本书是帮助读者走出选择性困难的实用指南。
1件7折 2件6折 《U型理论》(2023)
《U型理论》(2023)
[加]罗杰·马丁(Roger Martin)
¥36.00
我们生活在一个体制化失败的时代,需要崭新的意识和集体领导能力。在《U型理论》这本创性的著作中,奥托?夏莫邀请我们一起以全/新的视角审视世界,探索一种革命性的领导方式。 l关注的对象和关注的方式是创新的关键所在,而阻碍人们有效关注的原因,是我们没有完全理解关注和意图产生的内在场域,并与之建立联结。这就是夏莫在《U型理论》一书中所说的“盲”。穿过夏莫的U型过程,我们有意识地近“盲”,并学会了与“真实的大我”——知识与灵感zui深层的源泉——建立联结。这就是“自然流现”(presencing),是夏莫结合了“当下”(presence)和“感知”(sensing)两个概念创造的一个术语。 l在对150多名实践者和思想领/袖长达10年的研究、行动学习和访谈的基础上,《U型理论》提供了丰富多彩、引人胜的故事和例证,收录了许多练习和实践,帮助领导/者以及整个组织转变意识,与未来zui佳可能性建立联结,并获得创造未来的能力。