成功的目标
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随着时代的发展,各项事业的进步,某些传统观念无形中成为人类前行的障碍,突破传统观念需要有莫大的智慧和勇气。敢于突破传统观念的人往往能够成就前所未有的辉煌。
成功要素
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思路是什么?思路是前进路上的一盏明灯,给你往前走的希望和努力的勇气;思路是行动的先导,给你指明前进的方向。不同的思路会带来不同的行为,而不同的行为又带来不同的结果。所以有人说,选择比努力更重要。这是因为,如果选择的思路不对,即使比别人多付出了百倍的努力,也不会有什么收获。
新世纪高职高专精品教材·工商管理类 管理学基础
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本书共有10章内容,分为管理基础、管理职能、管理艺术三大部分。部分管理基础,主要包括管理与管理学、管理思想与管理理论等内容;第二部分管理职能,主要包括计划与管理、组织与管理、领导与管理、控制与管理等内容;第三部分管理艺术,主要包括激励、沟通与管理,人力资源管理,组织文化与管理、创新与管理等内容。
持之以恒
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没有控制意志力的力量,便没有持之以恒的恒心,也就没有发明与创造的可能性。有很多年轻人初很热心于他们自己的事业,但往往就在一夜间,竟然会放弃自己原有的事业,而去进行别的事业。他们常常在怀疑着,自己是否能处在恰当的位置上?他们的才能怎样加以利用会有价值?有时面对困难,他们会感到灰心,甚至是沮丧,或者当他们听了某人成功了某项事业,他们便开始埋怨自己,为何自己不也去做同样的事业。
全球风口:积木式创新与中国新机遇(试读本)
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互联网趋势专家王煜全在投资美国高新技术创业企业的过程中,对美国的高新技术创新机制行了深的观察和思考,在逐步形成自己的投资模式的过程中,他发现积木式创新成为美国高新技术创业企业的基本模式,由此带来的以企业家为核心的创业系统,不仅颠覆了传统跨国公司的封闭体制,也在很大程度上改变了传统资本主义社会的很多弊端,激发了整个社会的创新活力。 北京大学国家发展研究院教授薛兆丰在海外实地考察和与王煜全的交流沟通中,也感受到积木式创新所带来的深刻变化。他从学术的角度梳理了积木式创新的法律基础,分析了中国企业如何才能在这一波全球创新产业新浪潮中抓住机会,实现企业自身跨越式发展的同时,带动中国经济走上新的台阶。 两位作者,一位是有着丰富经验的风险投资人,跟读者分享他独特的投资经验;一位是北京大学国家发展研究院教授,从数据和学理出发,条分缕析地与读者一起研究积木式创新给中国带来的种种机会。
金融与中国经济(全国人民代表大会常务委员会原副委员长成思危,国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松,亚洲开发银行首席经济学家魏尚进,美国哥伦比亚大学金融学讲席(试读本)
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在全球经济一体化的今天,金融安全对于一个国家具有至关重要的作用——金融与大国命运紧密相关。 《金融与中国经济》是一部深度透析金融与中国命运关系的重磅之作,本书的两位作者章洛菘和姜浩先生都是在金融证券业务方面拥有丰富经验的资深律师,在这本书中他们对全球资本市场行了全面的分析,并详细对比了中美两国股票市场、*市场、货币市场、金融衍生品市场、互联网金融市场等方面的差异,尤其是对互联网金融市场的研究,对于中国乃至世界的互联网企业都有极大的借鉴意义。 在对近代世界各国重大转折与金融的关系研究的同时,作者还对中国完善金融市场的现状提出了全方位的应对措施和建议,这些建议有利于保障中国金融体系的安全,提高中国金融企业的竞争力。 更多好书尽在湛庐文化
淡定的女人最幸福(卡耐基教你克服人性的弱点,学会做内心强大的自己,让你成为优雅自信的女人,女性自我提升心灵秘密读本)(试读本)
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内容推荐 面对它,处理它,受它,放下它。有苦有乐的人生是充实的,有成有败的人生是合理的。有得有失的人生是公平的,有生育死的人生是自然的。 不抱怨,不生气,不气馁,学会淡定,人生可以更美好!如果你想掌控自己的命运,请先掌控自己的情绪! 淡定,会让你像鱼在大海里一样,自由地欣赏世界的美妙;淡定,能让你得意时不张狂,失意的时候也不消沉;淡定,能让你从内心找回曾经简单的自我,让你保持一种平和的人生姿态,坦然面对这个变幻莫测的世界,尽人事,安天命,顺其自然的生活。 淡定的女人总是笑对人生。不论身在何处,不论年华几何,她们都会豁达对待,坦然受。 淡定的女人,才是美丽的女人,更是幸福的女人。 …
影响力2(继《影响力》后不得不读的书)(试读本)
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绝大多数人缺乏的并不是改变事物的勇气,而是改变事物的技巧。 世界上不为人所知的秘密之一就是,在过去的半个多世纪里,一小部分行为科学理论家和实践者已经发现了一种几乎可以改变任何事物的力量——影响力。 我们没有意识到,穿越成功和失败的线索就是我们的影响力。如果我们早就意识到这,就会投更多的精力寻求更新、更好的方法来提高影响力。 本书的目的是将少数杰出的影响力大师经常运用的原则和技巧与读者分享,从而让读者有更多的方法施展他们的影响力,并使个人生活、家庭、伴侣甚至邻里间的关系发生重大的变化。 如何阅读《影响力2》 如果你希望在工作、生活的方方面面全面提高自己的影响力,《影响力》是你应该阅读的本书,《影响力2》是你应该随之阅读的第二本书。而且,两本书都应该从第1章到后一章仔细阅读,并且,对比两本书的“影响力学习地图”,认真揣摩。 如果你已经读过了《影响力》,请先翻到本书的“影响力学习地图”,找出自己感兴趣的部分,行重阅读;也可先翻到附录中的“影响力自我测试”,根据测试的结果,发现需要重学习和改的部分。 如果你希望从本书始了解影响力,请从第1章到后一章都仔细阅读。 如果你喜欢更为严谨和理论化的架构,《影响力》更适合您;如果你喜欢从成功的案例和实践中学习,《影响力2》更适合您。 如果你是一位管理者,在本书的每章中,都有改善企业和管理者影响力的案例。 如果你是新闻媒体从业者,请重阅读第6章和第7章,了解“意见领袖”和“社会资本”的力量。 如果你是医疗机构的管理者或医疗工作者,请重阅读第4章到第6章以及第8章,了解影响力在完善医疗体制,控制疾病蔓延,挽救更多人的生命等方面的广泛而有效的运用。
做你同事真要命(试读本)
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职场命运一手在握 这是一本让你欲罢不能的书,当你翻页,你就会迫不及待地想把他一口气读完。 几乎我们每个人都离不职场:我们要养家*,我们要获取财富、名誉或地位,我们要得到认可,我们要实现自我的价值。以上种种都要在职场中完成。 职场可没有什么风花雪月,虽不像战场那样硝烟弥漫,但也不是很轻松就能应付的。根据作者的观,解决商业问题,比如提高生产率、降低成本、保证产品质量等是一件相对容易的事。而解决职场人际关系却要复杂和困难得多。 你可能能力挺强,对完成交给你的工作没有什么困难。可一想到与某些同事的合作就让你头疼不已;老板好像也与你作对,总对你的工作挑三拣四,还厚此薄彼;手下的员工各个都是笨蛋,不推不走,让你怒火中烧;客户也不是省油的灯,总是吹毛求疵、欲壑难填。所有这些职场人际关系的灾难都会影响你的工作效率,乃至身心健康。 不要再借酒消愁了,不要再彻夜难眠了,不要再咬牙切齿、幻想杀人了。作者在书中为你提供了强大的武器。 作者通过一个个鲜活的故事,手把手教你如何重获自由。你可能会边看边不自觉地头。这些故事可能是你的亲身经历,可能就发生在你的身边。如果是这样,你应该马上拿起作者给你的武器,彻底砸烂桎梏你的枷锁,追求无限度的职场生涯。
不完美,才美(试读本)
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我们生而不完美,认识到这一,一切的努力和奋斗,其实都是为了使自己变得近完美。在本书中,沟通与理解的主基调始终贯穿全文,作者从发现人生的痛苦多来自于与人的关系手,深度剖析亲密关系中的夫妻关系、亲子关系,与自我的关系,职场关系,引领我们行自我梳理,自我发现。使我们终认识到:困惑和坎坷都是生命的提醒,痛苦是灵魂被困扰的呐喊,困惑是智慧的始,这一切都让我们更加亲近真实的自己。如果能在变幻无常的生活中,学会遇到苦难和不如意时,不对抗、不逃避,改变能够改变的,受不能改变的,那么,人生不管如何跌宕起伏,我们都能活得安心快乐。
把话说得委婉动听
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现代社会,人们越来越重视人际关系。从某种意义上来说,是否会说话,能否把话说得委婉动听,关系到人际关系的好坏。除了要真诚待人之外,我们还应该掌握语言交流的技巧,这样才能事半功倍。 《把话说得婉转动听》以心理学知识为基础,从说话的方式方法和技巧出发,结合现实生活,帮助读者朋友们养成良好的说话习惯,从而使人际关系更加和谐。
做个口才好情商高的女人
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女人不一定要智商过人,但一定要情商超凡。高情商的女人会把爱、信念和美好传递给他人,同时自身获得一份闲适和自在。 《做个口才好情商高的女人》针对女性所独有的性格特点、情感模式、思维方式进行了全面的论述,并从职场、社交、家庭等方面告诉女人如何发掘自己的情感潜能,从而获得力量去争取幸福而成功的人生。
发现你自己,就能够赢得一个世界
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相信每个人都有过孤独感、经历过失望、陷过困惑,在复杂的人际关系中无能为力,在情绪中失控…… 心理学家说:“快乐来自于对自己的信任、肯定,来自于对自己的认识与发现。”要获得良好的情绪,我们需要像好朋友一样了解和爱护自己的内心世界,以免在不自知中失去自我。 《发现你自己,就能够赢得一个世界》由知名心理学专家根据他在生活中触的大量案例所写,告诉你如何了解自己的性格、调整情绪,改变人际关系,使你的爱情甜蜜、职场如鱼得水、与人相处左右逢源,身心处于非常和谐的状态,获得生活的幸福与事业的成功!
墨菲定律:简单有用的生活法则
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世间万物幻化千姿,但万变不离其宗,许多事情都是有迹可循的。倘若能参透其中的奥秘,掌握要领,灵活运用,就不会被一时的表象迷惑。《墨菲定律:简单有用的生活法则》从生活中各种有趣、悲催、费解的墨菲定律的表象手,揭示出事实的真相以及事物运行的规律,让我们谨慎生活,避那些易犯的错误。
每天学点《弟子规》第3版
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《弟子规》是我国古代著名的蒙学经典,它根据孔夫子的教诲编写而成,儒家思想提倡的孝,悌,谨,信,泛爱众,亲仁,余力学文等思想,都在《弟子规》中有明确的行为规范.《弟子规》中不仅有从小就应该懂得的礼仪孝道,还有在生活,工作,习中遇到问题如何解决的答案.每天学习《弟子规》,感悟古圣先贤为人处世的规范,你将会获得家庭的幸福,同事的尊重,下属的拥戴,上司的重视以及事业的成功.
撬开苹果(试读本)
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本书从1996年乔布斯以临时首席执行官(interim-CEO,iCEO)的身份重返苹果公司始讲起。但是,对于早期诸如苹果二代或者初的麦金塔电脑之类项目的一些细节情况,本书也有提及,尤其是那些可以说明乔布斯所持原则的项目。 苹果公司本身并没有参与本书的撰写工作。本书只是一本非官方的商业传记。撰写此书的早期,苹果公司公关部给作者电话表示,苹果公司对本书不给予官方认可。当时作者认为自己很可能会惹上官司,因为之前撰写乔布斯传记的大部分作者都遭到了乔布斯的起诉;但实际情况比作者预料的要好。苹果公司并没有威胁作者,而是设法弄清楚作者究竟算在书中写什么内容。作者设法让他们相信本书整体的角度是积极的,重要的是,将以乔布斯崇拜者的身份撰写此书,而不是像先前的很多传记一样揭秘他的生活。自此之后,尽管由于作者在《连线》杂志(Wired)工作的缘故,每天都要与苹果公司公关部交道,但他们再也没有和作者谈论过此事。
智慧社会(试读本)
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如果要在大数据领域推举出一个代表性的科学家,阿莱克斯·彭特兰是一个无法令人忽略的名字。经过数年极具创性的研究,社会物理学这个全新科学领域的根基已足够深厚。社会物理学是关于想法流的科学,正是在想法流的帮助下,我们才得以提高集体智能,促智慧社会的形成。 通过研究数以百万计的人在智能手机、GPS设备、互联网等地方留下的“数字面包屑”,大数据的应用已成为一股无法被忽视的力量。在大数据的应用中,重要的是目睹人们实际做了什么,而不是听他们说自己做了什么。如果运用恰当的社会网络激励,我们将能够切实提高生产率,实现更高效的沟通。 彭特兰的研究发现,我们可以在不知道任何信息的具体内容的情况下,只通过研究社会网络中的信息交换模式获得惊人的生产力提升和预测准确率提高。不管是家庭、公司这样的小团体,还是城市、国家这样的大团体,都可以通过对社会网络的调整,大大提高思想流,让我们用一种全新的方式看待生活本身。
事事领先 成就自己(试读本)
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本书从职场上普遍关注的问题和想要事事领先一步的三个关键:智慧、人品和行动出发,配合富有哲理的故事和成功人士真实的案例行论述,告诉大家智慧并不是只决定于天赋,后天的培养也非常重要。而且引导你学会积极地思考,激发自己独特的潜能,并以正确的人生观和价值观为向导,在和谐的心态下培养自己与时俱的各种能力,让你驰骋于战场,睿智冷静地迎每一次挑战。
新零售时代的O2O:区域零售和社区服务的实战方法
¥24.88
本书通过两条主线讲解新零售时代O2O营销的相关内容。 一条是知识线,主要包括三个部分:首先,阐述O2O营销的概念、模式以及展方式,分析O2O营销的核心要——如何连线上线下;其次,分析传统电商平台、传统企业如何与O2O 融合,实现线上线下全渠道营销;结尾,介绍如何利用移动支付、Wi-Fi、二维码、LBS和H5等工具构建O2O营销渠道,形成线上线下融合的自运营生态。 一条是案例线,通过实操案例的形式介绍餐饮、服装、旅游、教育等行业的O2O营销,为读者提供区域零售和社区服务的实战方法。 本书内容全面,案例丰富,适合O2O 营销人员或是对O2O营销感兴趣的人阅读。
清单革命:防范错误,从改变观念开始(在极端复杂的时代,人类如何突破自身的局限,全球思想家正在阅读的20本书之一)(试读本)
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现代世界的复杂性已经超出了人力所能控制的范围,任何一个需要从业人员掌控大量知识的领域都难逃厄运。从医疗到金融,从商业到行政,生活中的错误屡屡发生,令人触目惊心。 过去4年间,针对律师失误的诉讼案件数量增长了36%,有的律师搞错了庭时间,有的把卷宗搞丢了,有的则用错了法律条款;要挽救一个患者的生命,需要数十位医护人员正确实施数千个治疗步骤,任何一个步骤的疏忽都可能致人于死地;建造一栋大楼需要联合16个领域的专家,不同的专家可能做出相互冲突的决定,一旦做出错误决策建筑早晚会倒塌。 人类渴望终结错误,再造安全的生存空间。为了实现这个目的,曾推动奥巴马医改的白宫顾问阿图o葛文德通过在医疗领域的实践,掀起了一场“清单革命”,并将革命风潮推广到建筑、飞行、金融、行政等与我们生活息息相关的领域。 使用清单,就是为大脑搭建起一张“认知防护网”,它能够弥补人类与生俱来的认知缺陷,如记忆不完整或注意力不集中。作者在书中提出清单的4大行事原则:权力下放、简单之上、人为根本及持续改善。它们不是僵化的教条,而是实用的支持体系,将在复杂的世界中拯救你的生活。
上任第一年1:从业务骨干到团队管理者的成功转型(原书第2版)(团购,请致电400-106-6666转6)(试读本)
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很多企业高管经历过多个层级的晋升和转型,印象深刻的就是从员工到团队领导这一跳,惊险也困难。大部分走上管理岗位的人,在初一段时间里都是懵懵懂懂的,很多人会有一“终于有手下可以差遣”的得意,但对于成为团队“当家人”没有太多的感觉。随着工作中的挑战越来越多,突然有一天发现,自己似乎掉到了陷阱当中。管好下属如同架着一群猫向前走,困难得让自己精疲力竭。 管理者必须学会以不同的方式来看待工作,必须发展出崭新的思维和行为模式。成为管理者,意味着要扮演完全不同的角色,要大幅调整自己的时间分配,另外也需要具备完全不同的技能。 在本书中跟踪调查了大量新经理上任年的管理情况,展现他们是怎样升华了对自身角色和责任的理解,如何学习与下属建立起有效的工作关系,如何利用组织和个人资源,以及如何处理在转变过程中的压力和情绪的。书中围绕两大核心主题:首先,在新经理尝试担起新责任的过程中,从个人贡献者到经理的转变包含着一种意义深远的心理调整;其次,成为经理的过程主要是一个从经验中学习的过程,通过经验和教训、观察和理解,新经理学会了如何成为有效的业务领导人。 本书就新经理面对的挑战提出了独到的见解。不管对人力资源管理者、其他负责管理发的人员,还是对于正在向新身份艰难过渡的新经理来说,这都是一本书。

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