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全国法律硕士专业学位研究生入学联考考试指南(第二十一版)
全国法律硕士专业学位研究生入学联考考试指南(第二十一版)
全国法律专业学位研究生教育指导委员会
¥101.40
全国法律硕士联考权威辅导教材。 含刑法学、民法学、宪法学、法理学、法制史5科。 每个科目均有详细的基本知识的讲解。 其中,刑法学含总论和分论共10多个章节。民法共16个章节。宪法学、法理学和法制史也有多个章节的讲述。是法律硕士联考的指定性教材,考试用书。
59元6本 新兴产业创新生态系统运行机制及政策体系研究
新兴产业创新生态系统运行机制及政策体系研究
王楠
¥60.00
2020年11月,《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》指出,“发展战略性新兴产业”,一步对新兴产业发展提出了明确的要求。本书从创新生态的视角切,运用产业创新、系统科学、生态系统、演化经济等理论,分别对新兴产业创新生态系统的结构、功能、形成、运行和演化行深研究,并基于上述研究,构建了新兴产业创新生态系统的政策体系,以期对我国新兴产业创新生态系统发展的政策制定提供参考。
2021—2022年中国工业发展质量蓝皮书
2021—2022年中国工业发展质量蓝皮书
中国电子信息产业发展研究院
¥130.80
本书以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,围绕我国工业经济当前的重、热、难问题行研究,特别是对制造业高质量发展过程中面临的机遇与挑战行深度分析,构建了成熟的指标体系。 全书围绕“工业高质量发展”,遵循新发展理念,紧密结合制造强国建设的主要目标,充分吸纳“供给侧结构性改革”对工业经济发展的新要求,全面剖析了工业发展质量的内涵,明确了构建评价体系的基本原则和主要思路,并在往年评价体系的基础上,对一些指标行了适时调整,对全国和各省(市、自治区)的工业发展质量,以及工业主要行业发展质量行了评价。 本书旨在推动我国工业经济高质量发展,可供相关人士参考阅读。
2021—2022年中国制造业区域发展蓝皮书
2021—2022年中国制造业区域发展蓝皮书
中国电子信息产业发展研究院
¥148.80
本书分为综合篇、东部篇、中部篇、西部篇、东北篇和计划单列市篇六大部分,对2021年我国(不含港澳台地区)区域制造业发展情况行了全面描述,对2022年推动制造业高质量发展行了展望。综合篇分析了中国制造业整体发展情况及面临的问题,评估了全国各省(直辖市、自治区)的制造业发展协调度,并深剖析了四大板块和重区域制造业的发展情况。东部篇、中部篇、西部篇、东北篇和计划单列市篇分析了各省(自治区、直辖市)制造业发展概况,以及各地推动制造业转型升级、绿色发展、两化融合、协同创新、产业集聚等方面的典型做法、实施成效及成功经验,并提出了2022年推动制造业高质量发展的思路与举措。
2021—2022年中国工业技术创新发展及制造业创新中心建设蓝皮书
2021—2022年中国工业技术创新发展及制造业创新中心建设蓝皮书
中国电子信息产业发展研究院
¥148.80
2022年,数字经济、信息技术将赋能工业经济加快转型升级,工业技术创新领域不断出新出彩,制造业创新中心建设逐步深推,这将助力我国实现创新驱动经济高质量发展。本书详细客观地分析了我国工业技术创新的展、动向和未来趋势,系统地介绍了我国制造业创新中心的建设背景、建设要求和建设展。希冀通过本书,读者可以了解我国工业技术创新发展及制造业创新中心建设工程的基本概貌、取得的成效及美好前景。
The Selfish Giant 自私的巨人 (英文原版)
The Selfish Giant 自私的巨人 (英文原版)
奥斯卡·王尔德
¥9.99
《自私的巨人 The Selfish Giant》是英国唯美主义作家奥斯卡·王尔德创作的暖心童话作品,讲述了一个巨人因受到孩童美好情感触动从自私到慷慨的转变过程。巨人拥有一个美丽的花园,但是他不愿意和喜欢花园的孩童分享花园,然后他的花园就不再有春天,直到有一天,春天又再一次回到了他的花园,巨人也发生了改变……
Alice's Adventures in Wonderland爱丽丝漫游奇境记(英文原版)
Alice's Adventures in Wonderland爱丽丝漫游奇境记(英文原版)
安托万·德·圣·埃克苏佩里
¥9.99
《爱丽丝梦游仙境 Alice's Adventures in Wonderland》是十九世纪英国作家刘易斯·卡罗尔创作的长篇传奇小说。故事讲述了一个名叫爱丽丝的英国小女孩为了追逐一只揣着怀表、会说话的兔子而不慎掉入了兔子洞,从而进入了一个神奇的国度并经历了一系列奇幻冒险的故事。
59元6本 社会工作综合能力(初级)真题详解
社会工作综合能力(初级)真题详解
沈黎
¥19.90
本书收录了2014—2020年全国社会工作职业水平考试《社会工作综合能力(初级)》全部历年真题,共7套试卷,从答题思路、参考答案两个部分,对历年真题进行·解析,可以有效帮助考生把握考点命题趋势,掌握命题金科玉律,紧跟名师解题思路,学习完美答题技巧。
59元6本 社会工作实务(中级)真题详解
社会工作实务(中级)真题详解
朱希峰
¥19.90
本书收录了2014—2020年全国社会工作职业水平考试《社会工作实务(中级)》全部历年真题,共7套试卷,从答题思路、参考答案两个部分,对历年真题进行·解析,可以有效帮助考生把握考点命题趋势,掌握命题金科玉律,紧跟名师解题思路,学习完美答题技巧。
59元6本 社会工作综合能力(初级)精讲精练
社会工作综合能力(初级)精讲精练
吕静淑
¥19.90
本书作为全国社会工作者职业水平考试辅导用书丛书之一,是针对指导教材的提炼与补充。本书作者根据考试大纲以及指导教材的精神,对主要知识点进行了细致的梳理与分析,基本涵盖《社会工作综合能力(初级)》大纲要求的考点,对全书每一章的所有考核要点主要按照考点讲解、命题思路等几个部分进行深入分析与具体运用。“考点讲解”以指导教材为蓝本,对全书每章的知识点进行归纳总结,并提供与指导教材相配套的考点阐述。“命题思路”在历年考试真题进行分析基础上,探讨本考点的通俗理解,并对可能考核的方式、考核的内容进行预测与解释。
59元6本 社会工作综合能力(中级)精讲精练
社会工作综合能力(中级)精讲精练
沈黎
¥19.90
本书作为全国社会工作者职业水平考试辅导用书丛书之一,是针对指导教材的提炼与补充。本书作者根据考试大纲以及指导教材的精神,对主要知识点进行了细致的梳理与分析,基本涵盖《社会工作综合能力(中级)》大纲要求的考点,对全书每一章的所有考核要点主要按照考点讲解、命题思路等几个部分进行深入分析与具体运用。“考点讲解”以指导教材为蓝本,对全书每章的知识点进行归纳总结,并提供与指导教材相配套的考点阐述。“命题思路”在历年考试真题进行分析基础上,探讨本考点的通俗理解,并对可能考核的方式、考核的内容进行预测与解释。
59元6本 耦合协调视角下技术创新与标准化的作用机理研究
耦合协调视角下技术创新与标准化的作用机理研究
杨静;周立军
¥35.94
暂无
59元6本 英语专业四级考试(单项突破)系列:完型填空、语法与词汇(第2版)
英语专业四级考试(单项突破)系列:完型填空、语法与词汇(第2版)
刘忠政,陈敏,马平
¥20.30
  依据《高校英语专业四级考试大纲(2004年新版)》编写。全面、系统地介绍按照新考试大纲命题的英语专业四级考试的性质、目的、内容等,使读者熟悉和了解考试的基本项目、涉及的语言技能和能力。   编写工作得到了高等学校外语专业教学指导委员会考试办公室的大力支持。   编者为全国多所著名外语类或综合类院校的专家和教授,大部分编者在不同时期参与了英语专业考试大纲的修订、考试的命题和阅卷等工作。   本系列包括综合分册(考试指南)和单项分册。综合分册帮助读者了解考试全貌;各单项分册提供各项目精讲精练。   综合分册和单项分册均配备模拟题和全真题。
59元6本 新编高等学校英语应用能力考试辅导A级(修订版)
新编高等学校英语应用能力考试辅导A级(修订版)
赵颖,朱金兰
¥40.60
《新编高等学校英语应用能力考试辅导A级(修订版)》依据新的高等学校英语应川能力考试大纲编写,具有如下特点:   紧扣大纲。根据新考纲对听力、语法结构、阅读理解和翻译等部分作了调整,新增5套高等学校英语应用能力考试真题。   讲练结合。解题指导部分对各考点作了充分讲解,并提供大量专项训练,以对知识点进行巩固。
59元6本 新编高等学校英语应用能力考试辅导B级(修订版)
新编高等学校英语应用能力考试辅导B级(修订版)
赵颖,张秀芹主编;尹玉峰等编
¥33.60
  《新编高等学校英语应用能力考试辅导(B级)(修订版)(套装共2册)》包括:《新编高等学校英语应用能力考试辅导·B级(参考答案及附录)》、《新编高等学校英语应用能力考试辅导·B级》共2册。《新编高等学校英语应用能力考试辅导(B级)(修订版)(套装共2册)》由上海外语教育出版社出版。
59元6本 大学英语专题听力:新闻
大学英语专题听力:新闻
王敏华,陈希茹,沈璟,邵蕙
¥17.50
《专门用途英语课程系列 大学英语专题听力:新闻》选材限于广播新闻和有线电视新闻,都按内容分类编排。入选的有文化新闻、体育新闻、灾难新闻、气象新闻和娱乐新闻等。每一类新闻都有其独特的一面,比如灾难新闻中必不可少的要素是灾难发生的时间、地点、伤亡人数、灾难造成的损失等。而娱乐新闻则免不了涉及演艺界的各路明星及其作品等。在听力实践中,如果能抓住每一类新闻的特点,将大大有利于听力理解的成功。
手功能康复理论与实践
手功能康复理论与实践
贾杰
¥348.60
本书分为上下两篇,共十四章。前四章为上篇,分别讨论了手与上肢的功能解剖、检查与评估、治疗技术以及康复工程和辅具技术。各章又以多个小节的形式展阐述,从不同层面完整地构建了手功能康复相关的基础理论体系。下篇为第五到十四章,按疾病分类,以功能为导向,各个章节均有其着重论述的特定病症或手功能障碍,例如中枢神经系统损伤后的手功能障碍,手与上肢的骨折、外伤康复,手部烧伤康复等。由于是按具体的临床疾病分类,因此下篇更有利于读者在实践中应用。上下两篇虽然框架不同,但却构成了有机的整体,二者相辅相成,缺一不可。上篇在不涉及疾病情况的前提下,针对手功能的康复评定和治疗技术行详尽的论述,下篇各类病症所应用的评估和治疗技术都是由上篇萃集而来,并从临床手功能障碍康复的角度将孤立的基础知识行串讲和融合。这样的体系框架,使得全书内容丰富多样,脉络清晰、井然有序。
59元6本 短视频文案就这么写
短视频文案就这么写
秋葵 等
¥35.88
文案是视频创作的核心和灵魂,好文案不是一蹴而就的,也不是碰运气得来的,而是经过全方位思考后得出的精华。本书涵盖了整个短视频文案创作过程,分为9 章,从创作思维到文案实操再到平台分析,聚焦多种类型文案撰写方法与技巧,精选大量形象生动的爆款文案实例,对标题、头、正文、结尾等文案组成行精准分析,每一部分都按"理论+案例”的模式行细致讲解,强调在了解平台特色的基础上对用户思维和视频定位思维的融合,帮助创作者在短视频文案创作中形成精确化、系统化的逻辑思维,助力爆款的诞生。
59元6本 带着目的教与学
带着目的教与学
(美)道格拉斯·费舍,(美)南希·弗雷
¥19.15
教师如何能保证让学生学到他们真正需要的知识?什么样的课,算得上一节好课? 一节好课,首先是有一个让教的人和学的人都清楚的明确而具体的目标。所谓合理,就是指目标的确立,教师要根据单元总的教学要求和每课的具体教学要求,从教材的实际和班级学生的实际出发,有计划、科学地安排好这一堂课的具体教学内容。 在本书中,道格拉斯·费舍教授和南希·弗雷教授针对不同年级不同科目的教师给出了对应的可以快速使用的策略。全书围绕“学习目的”展,从教学设计到学习效果评估,从教育理念到教学方法行了全面而详细的阐释,包含真实的案例、有效的教学模板,以确保教师的教学设计能让学生清楚地理解每节课背后的目的,真正实现深度学习。 教育的目的,不仅是简单地教给知识,而是引导学生行深度学习。
59元6本 反思性教学:一个已被证明能让所有教师做到最好的培训项目:30周年纪念版
反思性教学:一个已被证明能让所有教师做到最好的培训项目:30周年纪念版
安德鲁·波拉德,克里斯廷·布莱克, 霍金斯,加布里埃尔·克利夫·霍奇斯 等
¥28.75
《反思性教学》是由英国剑桥大学教授安德鲁·波拉德联袂英国数十位教育专家、研究全球卓越教师出色的教学实践,从中整理 《反思性教学》是由英国剑桥大学教授安德鲁·波拉德联袂英国数十位教育专家、研究全球优秀教师出色的教学实践,从中整理归纳出的一套实用手册,自*次出版以来已销售30年。这本经过修订的第四版融合了全新的研究成果与教学经验,是全英国中小学教师培训和教学实践人手一册的参考教材,能帮助新教师快速上手,迅速提升教学技能;帮助老教师沉淀教学经验,获得职业升华;帮助学生真正学会学习,发挥出*潜力。 反思性教学,即对自己教育行为乃至教育细节的追问、审视、推敲、质疑、批判、肯定、否定……反思对教学质量与成效至关重要,它是教师实现自我提升与优秀教学十分有效的途径。本书指导教师卓有成效地反思教学全过程的方方面面——课程规划、教学策略、师生关系、学生课堂行为、成果评估以及教师专业素养等等。它用一个个引人胜的教学案例为教师提供了操作简便、高效实用的反思技巧,每一章都附有步骤清晰的反思活动练习,帮助教师不只模仿、照搬他人经验,而且真正理解教学方法,更新教学观念,掌握教学真谛,以高质量的教学带动学生高成效的学习,提升学校效能与国家的教育水平。事实证明,全球千万名教师因为反思获益无穷,国内教育改革家李镇西就是一位坚定的反思性教学实践者。 通过本书,教师将学会独立、自主地: ·掌握高效教学与学习的10条通用原则 ·设计、展吸引每一个学生自主学习的课程 ·巧妙布置教室,创造课外学习环境,全方位提高学生的成绩 ·在建立权威与良好的师生关系之间获得平衡 ·高效管理学生在课堂上的不良行为 ·客观可靠地检测学生的学习成果 ……
59元6本 成也薪酬   败也薪酬——让老板发的每一分工资都有效
成也薪酬 败也薪酬——让老板发的每一分工资都有效
舒瀚霆
¥46.80
本书从老板的角度研究薪酬问题,分析老板应该学习薪酬的 “道”——薪酬的策略和方法; “法”——承载薪酬的人性和道理。真正解决老板关于薪酬的困惑,如何从顶层设计薪酬,会发薪酬和多发薪酬一样重要。1. 薪酬的八字方针:从战略、策略、公平、竞争、发展、激励、挑战、保障等8个维度,为企业老板和管理者提出薪酬治理的建设性意见及其指导。2. 老板如何把握好"人”和"钱”的关系,帮助老板从宏观角度审视企业薪酬。3. 从人性的角度设计四维薪酬:岗位薪酬,能力薪酬,绩效薪酬,战略薪酬。4.做好薪酬管理,包含薪酬诊断,薪酬预算以及建立薪酬管理制度。老板必须先做对的事——把薪酬设计方向选对,人力再去把事做对——做正确的薪酬设计,这样的薪酬才能成事。