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情绪资源
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在情绪发展中，依照心理学家及心理治疗家希拉瑞能?佩卓尔德(HilarionPet201d)的分析，可将情绪的基本经历品质描述如下：
成功
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在追求成功的道路上，不知要经历多少的坎坷，对于没有掌握成功方法的人来说，每一次的成功，也许都要经历唐僧取经般的九九八十一难。如果我们的生命真有无限长的话，即使把所有的路都走一遍都无所谓，但事实是生命有限，人生苦短，人生真正能够做事的时间不过是短短的几十年。
成功不求人
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从今往后，我必须认识到，我的生命每天都在接受类似的考验。如果我坚忍不拔，勇往直前，迎接挑战，那么我一定会成功。 什么人值得我们称颂呢？根据大多数人的意见，唯有“能说能行”的人，是难能可贵的。 “能说能行”的人，有的是一颗“坚决的心”。说到“坚决”，那是接近“真理”的“美德”之一；人们能够好好地应用它，它便可以成为“生命”表现的指导力。
成功我做主
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在走向人生富有之路的过程中。关键的不是拥有资金，而是拥有一流的思维。有一个富翁去一个风景秀丽但是却很贫穷的地方旅游，在领略了大好河山的同时，也被当地的贫穷所震撼。于是生出想要帮助这里的人改变一下的想法，恰好这个时候来了一个放牛娃。
成功新思想
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讨论想像力，也许可称之为本书的“中心”，因为本书的每一讲都与这一讲相联系，并要运用到本讲的基础原则，就好像所有的电话线都要通到总机房，才能获得它们的电源。除非你先在想像中创造出这些品质，并想像你看到自己拥有它们，否则你将永远不会拥有生命中的任何一项明确目标，你也将永远不会拥有“进取心与领导才能”。
成功方略
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能够接纳自己，才能真正喜欢别人，并相信自己能够得到成功与快乐；也惟有接纳自己，才能产生动机、设定目标、并积极地思考。相信自己“应该得到”成功、快乐，这些东西才会属于你。自我评价恶劣的人，往往只看到积极思想、设定目标在对别人产生重大的作用，却看不到它们对自己的作用。
教你做个顶级经理
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本书列举了一名*的经理在日复一日的工作中不得不面对的来自多方面的困难和压力，并且提出了有针对性的、经过实践检验的、行之有效的策略和手段。因此，本书覆盖了一个卓有成效的经理必须理解的东西和为了充分胜任其工作而必须要做的事情。本书是为现有经理和立志成为经理的人以及希望对于管理有所了解的人所精心准备的。对于他们而言，这将是一本珍贵的手册。
是金子总会发光
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自从传言有人在萨文河畔散步时无意发现金子后，这里便常有来自四面八方的淘金者。他们都想成为富翁，于是寻遍了整个河床，还在河床上挖出很多大坑，希望借助它找到更多的金子。的确，有一些人找到了，但另外一些人因为一无所得而只好扫兴归去。
智慧与成功并济
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人常常回忆过去的成功业绩。如果现在有一样工作与以前做成功的某工作类似，那么人们便会用以前的方法如法炮制一番，结果常常导致失败。这并不是忘了当时的成功确是经过一番详细调查，而是人们常常让成功的喜悦冲昏了头，依照当时的方法或经验以不认真中导致失败。
智者的经验
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一天，一个分部经理气冲冲地来找他：“沃森先生，这简直让人没法干了。你猜，与我们争购那块修建工厂的土地的另一方是谁?是另一个分部!我真不明白，这样内讧有什么好处?争相抬价，吃亏的只能是IBM!”
计较，是贫穷的开始——唐骏、余世维等联袂推荐(试读本)
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计较，是人性的缺，它让我们失去太多宝贵的东西。一个快乐的人，不是因为他拥有的多，而是因为很少去计较；一个事事都计较的人，他失去的不仅仅是快乐，还有更珍贵的东西。特别是对于金钱的计较，当一个人和钱斤斤计较的时候，钱也会和你斤斤计较，所以我看得很。当你不是为了钱而活着的时候，你才可能获得更多的钱，金钱仅仅是成功的附带品罢了。与之相反，不计较，则可能让人拥有许多宝贵的东西，这些都是无法用金钱去衡量的。 做人不要太计较，努力改变自己，努力喜欢你周围的每一个人，这样别人才会喜欢你。对于每个人来讲，如何让别人喜欢你，这非常重要。我强迫我自己喜欢我周围所有的人，这个很难。因为过去我不喜欢他，现在让我去喜欢他，刚始我心里承受不了；但是我强迫自己去寻找对方有些什么优，慢慢地就变成一种习惯，看到一个人就先去发现他的优，只看他的闪光，我们就会变得不再计较。
成功方程式
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乐观的心境和高尚的品质，从根本上改变着我们对万事万物的看法，并且通过我们的行为表现出来，同时也将终支配我们的生活。其时，这个世界是一个内心的世界，如果我们情绪低落、愁眉苦脸，反映出来的就会是绝望和无助；如果心态平和、乐观地面对生活，那么世界给予我们的将会是美好的一切。
成功的法宝
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一个人若想成功，首先要明确自己*的是什么，渴望的是什么，梦想做什么。梦想会使人们爆发出全部的力量！尽力而为，超越自我，这就是追求成功所带来的力量！本书介绍了成功需要的各种法宝，希望能给读者带来帮助！
成功者的品质
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一个人走在通向成功的路上，他可以一无所有，但绝不能没有梦想。一个人若想成功，首先要明确自己*的是什么，渴望的是什么，梦想是什么。敢想会使人施展全部的力量，尽力而为，超越自我，那比做得更好还重要。
成功需要魄力
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“一人拼命，十人难敌。”经商也是这样，胆识能够让你占据上风、占得先机，往往也能终取得胜利。胡雪岩是商场上的常胜将军。而他之所以能以令世人咋舌的速度张扬势力，一天比一天强大，很重要的一个原因就是他有胆有识，在看清楚形势的情况下敢冒风险，比别人多了一份令自己走向成功的胆识。
我一定要成功
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诗人泰戈尔说过：“当鸟翼系上了黄金时，就飞不起来了。”放弃是清醒的选择，卸下人生的种种包袱，轻装上阵，等待转机；选择是审时度势，扬长避短，把握时机。艾欣——三通集团董事长，便是一个知道“塞翁失马，焉知非福”的人，他善于取舍，选择时睿智、远见；放弃时顾全大局，果断而有胆识，是现代高效能人材的楷模。
梦想贵在坚持
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这些可能是大多数人的想法。可能很多人没有想到，你的店里没有电，客人心里就会不舒服，不管是什么原因造成，也不管别的店里有没有电。现在的服务都是以顾客满意为标准的，所以一切都要以顾客满意为标准。要以一个成功的心态，面对每一天，每一件事。
概念模式
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今天，我们在残存于古代人的象征意象和神话中，意味深长地再发现人类的古史。一如考古学家深入地挖掘过去的，知道珍藏的并非历史年代的事件，而是要找出石像、图案、庙宇和能说明古代信仰的语言。其他象征由语言学者和宗教历史家向我们透露，他们能把这些信仰翻译成可理解的现代概念。这些概念由人文考古学家依次使其苏醒。他们能显示，在 仍旧存在的小部落社会的祭仪或神话中，发现同样的象征模式。
选准方向,用对方法(试读本)
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本书是一本职业思维著作，可作为大学毕业生、在职人士提升自我职业技能的指导，也可作为企业对职员行综合素质训练的教程。对大多数企业来说，如何改善职员处事能力的瓶颈已经成为一个重大的难题。本书认为个体的成功，思维是核心要素。在思维突破的前提下，要行方向定位、方法设计，并懂得如何付出努力。从这个观出发，本书针对现今职业群体的具体问题，提供了一系列职业行为的实践规则、技巧，对改善职业人士的职业素质，提升职业个体的行为能力具有突出的现实指导意义。
35岁前要有的33种能力(试读本)
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人的潜能无穷，许多人究其一生都在激发自己的能力，期望能为自己带来成功。其实发能力的本质就是要把你天生的智慧能量循序诱导出来，丰富你的知识体系，并掌握新的能力。所谓天才，无非就是对此有较早的发现。努力发自己的潜在能力而已。任何一个平凡的人，也都有无限的可能，只要他的能力得到发，不断训练，潜力就会破冰而出，涌现出来．就可以干出一番事业。 如果你的能力不能及时发，不能及早使他们发挥作用，它们就会消退，越晚发就越难发，甚至永远都激发不出来了。而人类在步壮年之后，大脑皮层组织的活动度就会下降，因此，抓住35岁前的黄金时期，对你的能力越早发，那么成功的可能性才会越大。 成功的渴望与生俱来，自我实现的意向人人都有，因而古往今来，都能见到因发挥出巨大潜能而卓然不群的人物。如果你不安于现状，就要抛弃懒惰、自卑、不思取，让自己勤奋起来，多一信心，多一份毅力，使自己身上处于休眠状态的潜能发出来，让冰山的全部都浮出水面，那么，你就可以创造出连自己都难以置信的成功。
抗压力（日本商业精英首选的抗压指南，让乔布斯受益匪浅的积极心理学诀窍，教你比学历和智商更重要的抗压力锻炼法！）
￥9.60
为什么身为同样才华横溢的商业精英，有人能攀上事业高峰，有人却中途败退？ 你是否曾经陷害怕失败、逃避任务、裹足不前的消极状态？ 我们如何拥有更幸福的职场体验、事业前景与人生？ 你需要做的不是一味积极乐观向前看，而是掌握在逆境中直面消极情绪、应对压力的技巧。本书作者久世浩司从他在世界500强公司宝洁的多年工作中总结经验，提出了在著名商学院里也无法学到的道理――“抗压力”的重要性。他针对现代人容易遇到的种种压力来源与情况，提出了培养抗压力的七大实用技能，这些诀窍也是他在日本积极心理学学校面向大众行培训时教授内容的精华所在。不只是商业人士，从企业到院校，从老人到儿童，掌握抗压力就像养成定期运动的好习惯一样，可以让任何人受益终生。
