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掌握节奏
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当你思考过，为了实现目标，你应该做什么后，可以说你已经迈出了重要的一步。你可以更进一步考虑，什么时间你该做什么。但只要你还没有制定一个详细的日程安排，你的计划只能说是杂乱无章的。不知何时，你会疑惑：“为什么我的目标看起来总是那么遥远？那该怎么做呢？”活动不会为自己安排时间，你必须亲自己计划，什么时间做什么，做多长时间。记住这样的一条准则：事件——时间——地点。
教你做个顶级经理
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本书列举了一名*的经理在日复一日的工作中不得不面对的来自多方面的困难和压力，并且提出了有针对性的、经过实践检验的、行之有效的策略和手段。因此，本书覆盖了一个卓有成效的经理必须理解的东西和为了充分胜任其工作而必须要做的事情。本书是为现有经理和立志成为经理的人以及希望对于管理有所了解的人所精心准备的。对于他们而言，这将是一本珍贵的手册。
是金子总会发光
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自从传言有人在萨文河畔散步时无意发现金子后，这里便常有来自四面八方的淘金者。他们都想成为富翁，于是寻遍了整个河床，还在河床上挖出很多大坑，希望借助它找到更多的金子。的确，有一些人找到了，但另外一些人因为一无所得而只好扫兴归去。
智慧与成功并济
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人常常回忆过去的成功业绩。如果现在有一样工作与以前做成功的某工作类似，那么人们便会用以前的方法如法炮制一番，结果常常导致失败。这并不是忘了当时的成功确是经过一番详细调查，而是人们常常让成功的喜悦冲昏了头，依照当时的方法或经验以不认真中导致失败。
智者的经验
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一天，一个分部经理气冲冲地来找他：“沃森先生，这简直让人没法干了。你猜，与我们争购那块修建工厂的土地的另一方是谁?是另一个分部!我真不明白，这样内讧有什么好处?争相抬价，吃亏的只能是IBM!”
梦想贵在坚持
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这些可能是大多数人的想法。可能很多人没有想到，你的店里没有电，客人心里就会不舒服，不管是什么原因造成，也不管别的店里有没有电。现在的服务都是以顾客满意为标准的，所以一切都要以顾客满意为标准。要以一个成功的心态，面对每一天，每一件事。
概念模式
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今天，我们在残存于古代人的象征意象和神话中，意味深长地再发现人类的古史。一如考古学家深入地挖掘过去的，知道珍藏的并非历史年代的事件，而是要找出石像、图案、庙宇和能说明古代信仰的语言。其他象征由语言学者和宗教历史家向我们透露，他们能把这些信仰翻译成可理解的现代概念。这些概念由人文考古学家依次使其苏醒。他们能显示，在 仍旧存在的小部落社会的祭仪或神话中，发现同样的象征模式。
爱拼才会赢
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你说过多少遍“要是我们的生活能恢复如常……”却不知生命永不再回到任何地点，任何时间?变是宇宙间恒久不变的事。明白了不管我们喜欢不喜欢，没有一样东西会停留不前，只会随时光流逝，我们就必须接受一切变化。由于两样东西永远不可能在同一空间同时并存。才会推陈出新，让我们有机会成长。
用权之道
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部门经理要必须明确自己所处的领导环境。新到一个领导岗位尤其要明确领导环境，就是工作岗位多年不变的部门经理也应懂得领导环境不是一成不变的，必须及时掌握不断出现的新情况新问题，否则必将出现主观与客观相分裂，理论与实践相脱离的被动局面。
职场保鲜锦囊
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在职场沉浮几载的人，身心的疲惫难免会让他们失去对生活的兴趣，工作的激情也一并消磨殆尽。怎么让职场保鲜，给自己充沛的精力去面对每一天重复的工作？想必很多职场人士都在找答案。要想重获工作激情，自我激励是必不可少的。下面给大家介绍职场保鲜的自我激励大法。希望助你在职场永远精力旺盛。
职场战国
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一个人犹如一滴水，只有众多的人融合在一起才能组成欢快奔腾的河流。善于交际是取得成功的*方法。养成好交际的习惯，对于我们每个人来说都是非常重要的。
取财之道
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对财富的渴求和追逐是我们永恒的梦想。在财富求索的道路上，从来都是竞争异常，由此便决定了财富创造的角度不能是平淡无味的，而必须是创意的，挑剔的，前瞻的，有时甚至是孤独寂寞无人应声的，但它肯定是务实的。也由此，财富眼镜必须是有色的，透视的、前卫的、引领时尚的和能看穿事物本质的。
古人的智慧
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北宋文学家苏东坡，眉山人。自幼聪明，勤奋好学，七岁知书，十岁能文。他在门前写了一副对联： 识追天下字， 读尽人间书。
失败乃成功之母
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失败，失败，失败……你在学校考试不及格，在推销公司产品时被人轰了出来；你在单位里被上司炒了鱿鱼，你心爱的人离你而去…… 是的，你现在所看到的、碰到的、听到的，其中多的就是它——失败。纷繁复杂的大千世界里，竞争激烈程度日甚一日的现代生活给每个人提供了无数次成功的机会。但同时，这种激烈的竞争生活又让每一天里都有无数的人失败了，他们一度被抛弃、被冷漠、被践踏。 从成功的含义上来说，生活是公平的，但从失败的含义上来说，生活又是不公平的。然而， 不管生活是否公平，我们都必须面对这样一个现实：谁，不经历失败？只有经历了失败，才能走向成功！
奋斗激情
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培养工作热情，需要一种轻松的心情，如果压力太大，干扰太多，情绪会受到影响，从而影响热情的激发。很难想像出，一个对工作没有丝毫热情的人能够将自己全身心投入到工作中去，并且创造出好的工作业绩。工作离不开热情，热情让你挖掘自身潜力，激发想像力和创造力，培养工作热情是把工作做得更好的动力。
付出与回报
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“种瓜得瓜，种豆得豆”，结果如何，还得靠你自己。若你值得加薪，却一直没有加薪，你也会从别的地方获得回报。
信用无价
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中国社科院、国家信息中心联合举办的“建立国家信用管理体系高级论坛”2000年6月在北京举行。与会专家呼吁：为从根本上解决我国日趋严重的信用失范问题，应当早日建立国家信用管理体系。当务之急，是要制订公平使用信息法。
学会包容
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诚实的品格，和经验技能无关，它是人们内在的素养修养，是*竞争力的筹码。 有人说强大的力量是诚实，在当下这个诚信尚显稀缺的社会，诚实无疑是一个人*的美德。与诚实相关联的正直、坦诚、真实等品行也越来越为人们看重，对于刚刚步人社会的青年求职者来说，诚实是*有说服力的武器。
完美的生活
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为保护这只虎，秘鲁人从大自然里单独圈出英亩的山地修了虎园，让它自由生活。参观过虎园的人都说，这儿真是虎的天堂，里面有山有水，山上花木葱茏，山下溪水清澈还有成群结队的牛、羊、兔供老虎享用。奇怪的是，没有人见这只老虎捕捉过猎物（它只吃管理员送来的肉食），也没见它威风凛凛从山上冲下来。它常躺在装有空调的虎房，吃了睡，睡了吃。
实用生活
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一个人在水上漂浮时，感觉口渴时是完全可以张口喝水的。但他害怕沉溺水中，便没有张口，以至于后被渴死。溺、渴都是死，但是怕溺而不怕渴，其实是没有掌握在水中解渴的方法。要想在苦海中能生存下来，则必须将自己所知的法理通过实践和检验加以领会。
对症下药
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每个人因自身个性不同，表现出不同的治人之道，而敢说硬话在曾国藩治人哲学中颇为明显，或者说是曾国藩治人决断的一项突出表现。这与曾国藩的明强不倔的性格有极大关系。因此，在治人之上，就应区别性格，“对症下药”
