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每满80减40 人工智能+经济管理科研方法
人工智能+经济管理科研方法
刘颖,姚凤阁,张峰
¥57.54
本书系统探讨人工智能(AI)如何重塑经管科研范式,聚焦AI 时代经管研究的理论创新、方法升级与实践应用,为研究者提供从思维变革到工具落地的全流程指南。 全书共10章,以“范式变革—工具赋能—质量伦理”为主线展开,第1~3章解析AI对经管理论体系与科研流程的重构,详解提示词设计的原则与技巧;第4~7章围绕理论构建、多模态数据分析、实证研究、质性研究等核心科研场景,展示AI的应用路径;第8~10章则阐述论文优化策略、能力进化路径及伦理规范,助力高质量成果产出。 本书兼具学科针对性、方法实操性与内容前沿性,适合经管专业高年级本科生、研究生、高校教师,以及从事AI与社会科学交叉研究的科研人员阅读,亦可作为数智化研究方法相关课程的教材。
每满80减40 招聘、甄选与录用
招聘、甄选与录用
赵曙明 赵宜萱 主编
¥29.89
本书共10章,具体内容包括招聘、甄选与录用管理概述,员工招聘的前期工作,招聘计划的制订,招聘广告的撰写与发布,招聘渠道的选择,招聘简历的筛选方法,笔试与心理测验,面试与评价,录用、职与试用期管理,招聘评估与总结。 本书提供了丰富的教学资源,用书教师可登录人邮教育社区(www.ryjiaoyu.com)在本书页面下载所需资源。 本书可作为本科、高职院校人力资源管理专业相关课程的教材,同时也可作为企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师的参考书。
每满80减40 美好信誉楼
美好信誉楼
戚德志
¥48.30
从河北沧州黄骅280平方米的小卖场,到如今拥有44家门店、年销售额超260亿元的连锁集团,信誉楼四十余年的成长密码,藏在对“以人为本”的坚守里。 本书受拉金德拉·西索迪亚教授所著的《美好企业》启发,基于觉醒商业五维度模型,以“使命、激情、卓越绩效”为核心,坚守“信誉相伴、遇见美好”的实践解码信誉楼如何以“让员工体现自身价值”为使命,让近四万名员工迸发持久热情,在复杂环境中实现业绩长青。更透过员工主动助客、社会对“信誉楼人”的信任等细节,展现企业与员工、社会的情感共振。 本书旨在为探索商业效率与管理温度的践行者引路,证明伟大商业模式的本质是对人性光辉的郑重托付——人,才是*关键的能量源。
每满80减40 企业接班与财富传承:事业能守,财富永续的传承之道
企业接班与财富传承:事业能守,财富永续的传承之道
邓运熙
¥36.00
事业能守,财富永续,是家族型民营企业的终极追求,也是当前中国民企普遍面临的深水区挑战。本书是资深实战导师邓运熙立足数十年企业战略与家族治理的深度实践,融合全球成功经验与本士案例,系统解构“守业难、接班难、传承难”的底层逻辑与破局之道。 书中融合了数字化、AI、ESG等时代趋势,既有顶层战略设计与制度工具,也有可直接落地的操作方案与案例参考,是企业掌舵人、继承者、职业经理人、专业顾问、管理团队及财富管理领域从业者的实战指南。它不只关注财富的数量,更强调财富的质量与组织的长远生命力,帮助中国各类民营企业在代际更替与产业升级中守住根基、激发新生,实现真正的基业长青与财富永续。
每满80减40 失序红利
失序红利
[美]布拉德·斯图尔伯格
¥49.95
我们正身处人类历史上zui刺激的时代:昨天的职场技能明天就过时,上周的商业模式下周被颠覆,上个月的社会规范这个月成笑谈。传统智慧教人“以不变应万变”,但现实是,你越想抓住什么,什么就碎得越快。这本书撕开了一个残酷真相:所谓稳定,不过是更大动荡的序曲。 不要再迷信“稳定”了。这个时代的“铁饭碗”不是某个职业,而是“适应任何变化”的能力。英才和庸众之所以有区别,就是因为庸众总在“变化-失序”的循环中迷失,而英才懂得将变化作为崛起的契机。本书中,卓/越培训师布拉德·斯图尔伯格带来了十项训练工具,拆解应变高手的思维模式,让你突围变化迷局,在动荡中清醒决策。 变化从不会摧毁人,只会筛选人。掌控应变力,在不确定中持续精进。
每满80减40 无人机摄影摄像与后期制作
无人机摄影摄像与后期制作
包凯毅
¥49.80
低空经济时代,人人都是“天空导演”。 本书以大疆主流无人机为依据,从无人机的正确使用、核心部件展示、配件清单等基础内容入手,逐步进入无人机飞行的相关注意事项、环境判断、应急处理等方面,详细介绍了无人机飞行操作训练、无人机摄影操作、无人机航拍参数设置、无人机取景美学、无人机航拍运镜、航拍作品的后期制作与升华等内容。全书从技术应用层面出发,系统地介绍了无人机航拍方面的专业知识,是普及无人机航拍技术的专业指南。同时,本书也为航拍爱好者提供了必要的作品变现指导,力求帮助航拍爱好者在精通航拍技能的基础上,走上商业变现之路,用自己的航拍作品提升个体影响力。
每满80减40 企业员工培训全流程管理实战
企业员工培训全流程管理实战
王俊杰
¥33.99
本书第一章明确提出,企业员工培训就是要解决问题,要做以战略为导向、以绩效为目标、与业务相结合的培训,坚决杜绝“为了培训而培训”。第二章到第四章,围绕ADDIE模型,系统阐述了从培训需求分析、到培训设计实施、再到培训效果评估的完整的培训体系。培训需求分析具有六种模型、七个方法、一个流程,是探究企业问题的有效手段;培训设计实施系统呈现了课程设计、课程发、培训实施等各个环节的操作细节;培训效果评估秉承“以终为始”的原则,通过对照传统柯氏模型和全新柯氏模型,关注行为改,关注业务结果。第五章到第九章,以独特而又实用的视角,分别阐述了新员工、管理人员、销售人员、研发人员以及企业内训师等关键职位的岗位培训实操。以企业文化为核心实施新员工职培训,以胜任素质为基础实施管理人员领导力培训,以职业生涯为导向实施销售人员激励式培训,以创新发展为驱动实施研发人员技术培训,围绕内训师八大能力模型实现从新手到高手的修炼过程。第十章和第十一章分别阐述了“建构主义”和“行动学习”。建构主义是培训之魂,“教育不是灌输,而是燃火焰”,建构主义正是燃火焰的那根导火索。行动学习把实际问题的解决过程作为培训学习的方式,在行动中学习,在学习中行动,真正实现培训落地的知行合一。第十二章阐述“数字化学习-助力企业人才发展”。企业培训管理人员需要应用移动互联网的思维以及移动互联网的技术,采用数字化学习等多种形式,成为互联网培训的先行者和探索者。
每满80减40 十大行政学理论:一种新的叙述方式
十大行政学理论:一种新的叙述方式
刘祖云
¥14.00
【内容简介】 全书共十章,依次叙述了威尔逊、古德诺、马克思·韦伯、约翰·高斯、里格斯、叶海卡·德罗尔、詹姆斯·布坎南、戈登·塔洛克、德怀特·沃尔多、戴维·奥斯本、特德·盖布勒、欧文·休斯、佩里·希克斯、米勒、福克斯、法默尔等行政学家的理论观点。
每满80减40 数智赋能:中国企业数字化转型的机遇与挑战
数智赋能:中国企业数字化转型的机遇与挑战
易靖韬
¥40.80
在数字化浪潮的推动下,企业面临着前所未有的机遇与挑战。本书是中国人民大学商学院推进“建构中国自主的工商管理知识体系,促进数字时代的管理理论创新,助力世界一流企业建设”发展战略的具体落地举措,也是“建构中国自主知识体系工商管理学科联盟”*新成果。本书由中国人民大学商学院专家学者撰写,包含10篇真实、前沿、生动的原创、本土企业管理案例,集中展现了数智技术在我国企业管理中的多元化应用和深远影响,呈现了中国企业对数智化创新的独特思考。本书深入探讨了数智技术如何深刻影响和改变现代企业的管理实践,覆盖来自金融、信息技术、交通运输、生物制药、商贸等多个不同行业的企业数智化转型历程,阐释企业通过数智赋能实现企业竞争力提升的内在逻辑。 本书旨在为商科学生、企业管理者以及对数智化转型感兴趣的读者提供有益借鉴,以情景化的案例帮助读者理解数智技术如何为企业管理赋能,建构企业核心竞争能力,实现企业的持续创新和发展。通过这些案例,读者可以深入了解企业数智化转型的战略思维、实施路径和实践挑战,为自身的数智化实践提供指导和启发。
每满80减40 企业数据驱动动态能力构建
企业数据驱动动态能力构建
陈衍泰、厉婧、张靖雯 等
¥104.30
随着人工智能、区块链、云计算、大数据等一系列数字技术逐步改变工业经济的根本,现代社会已经步入了数字时代,新场景新业态新模式不断涌现,数据资源已经成为企业提升动态能力、赢得竞争优势的战略性资源,企业的创新战略管理也呈现出新的发展趋势。《企业数据驱动动态能力构建》聚焦于数字时代的企业创新管理与战略管理,内容包括企业战略与创新经典理论的回顾、资源基础观与动态能力理论、基于数据驱动的动态能力、企业动态能力的微观基础、企业动态能力的演化、传统企业数字化转型战略和平台生态系统的创新战略,面向高年级本科生和研究生、经济管理领域研究者、企业实践和公共管理部门等读者,结合大量中国企业数字化转型和平台生态系统创新的案例,从知识管理、微观基础和能力演化等独特的视角来研究数据驱动动态能力的构建和发展问题,对数字时代的创新战略管理理论发展提供新的参考视角。
每满80减40 中国企业的“三环”管理
中国企业的“三环”管理
殷雄
¥64.00
本书的核心内容是作者在大亚湾核电站和阳江核电站工作时,在企业管理实践活动中,结合国有企业的特,充分吸收中国传统文化中的治理思想,创造出的一个有关企业执行力的CDE(概念—维度—要素)模型,并在中国12家核电企业行的实证研究。企业管理实践中所碰到的任何问题,都可以通过对变量行操作化定义的方式,得到一个使变量的抽象度逐步下降的三环模型;通过该三环模型的具体运用,可以有效地解决企业日常管理中所碰到的大多数问题。
每满80减40 从文化探源到管理实践 : 兼谈对中国特色管理学的思考
从文化探源到管理实践 : 兼谈对中国特色管理学的思考
冯彦明
¥49.00
管理是人类集体活动的产物,与人类的历史一样古老。中华优秀传统文化是关于宇宙人生的真相,不仅揭示了自然宇宙之原理,也阐述了人类思想意识及行为活动之规律,从而成为管理所需要的“理”和魂;中华优秀传统文化发挥作用的过程,就是管理的过程,也是管理目标与人生目标统一和实现的过程。本书试图从破目前对管理学存在的片面性和矛盾性的认识出发,追根溯源,分析(现代)管理(学)的中国文化渊源,发现管理学理论和实践的“螺旋式上升”及传统复归,而为构建具有中国自主知识体系的、以中华优秀传统文化为核心和灵魂的中国管理学做些探索。本书认为管理作为一种实践活动,是主观与客观的融合与统一,是理论与应用的融合与统一,是思想与方法的融合与统一,也是历史与现实的融合与统一。所谓“牵一发而动全身”,“百发失一,不足谓善射”。中国管理学应该是中国文化的“一元论”在管理学领域的体现。
每满80减40 儒商文化通论
儒商文化通论
黎红雷
¥64.00
儒商是儒学与商道相结合的产物,儒商文化是中华优秀文化的组成部分。本书旨在为儒家思想在企业实现创造性转化,为企业理论在中国推进创新性发展,为当代世界新商业文明提供中国方案,为中华民族现代文明谱写工商文明篇章。上篇依据历史脉络,详细梳理儒商文化的思想渊源,系统总结古代儒商、近代儒商以及当代新儒商的行为表现和精神特质。下篇适应现实需要,*阐发儒商文化融入现代企业治理实践的智慧,包括导德齐礼的治理观、以义致利的经营观、亲如一家的组织观、身正令行的领导观、举贤使能的用人观、内诚外信的品牌观、时变和合的战略观、兼善天下的责任观、创业垂统的传承观、敬天法祖爱人的信仰观等。全书以古贯今,以今通古,历史与逻辑相一致,理论与实践相统一,体系完整,思考深刻,思路严谨、语言活泼,是作者“企业儒学三部曲”的压卷之作。
每满80减40 人本管理会计
人本管理会计
王俊清
¥64.00
本书溯源中国传统理财思想,解读何谓理财,将“以人为本”的文化基因注现代管理会计体系,通过解构“物本管理会计”的异化现象,研究以“人的全面发展”为价值核心的人本管理会计。 全书以WSR系统方法论为研究框架,在“物理”层以中国传统理财思想和中国管理会计为基,重构管理会计的工具理性,在“事理”层以企业伦理创新管理会计工具箱,在“人理”层以中国式现代化人本会计观构建“和文化”企业伦理体系,将“致中和”思想转化为可操作的管理控制系统。以案例为根,深度解析华为、海尔、福耀、胖东来、方太等传统文化在财务管理方面的本土实践,验证理论的有效性。理论上创新,辟人本管理会计新境界,为构建中国自主会计知识体系提供理论支撑;方法论上突破,创具有中国哲学特色的管理会计研究路径,为数字经济时代的管理会计变革提供中国方案。
每满80减40 中国管理智慧
中国管理智慧
苏勇
¥39.00
中华优秀传统文化博大精深,《中国管理智慧》着重从儒、道、法、兵四家与当今商业活动关系密切的思想展,提炼一些管理之道,展示其中的管理智慧。本书彰显了孔子的执着追求、孟子的仁爱之心、老子的玄妙思索、庄子的逍遥放旷、孙子的足智多谋,并通过对其中管理智慧的解读,试图使读者获得虚怀若谷的胸襟、避免功利的启迪、零基思维的心态、提升感悟的捷径、用心思考的习惯、分享经验的作风,将运用中国管理智慧之妙,存乎一心。
每满80减40 经世济民:中国式治理历史底蕴与智慧
经世济民:中国式治理历史底蕴与智慧
黄海啸
¥74.00
本书充分利用中华文明探源工程成就,针对“中国式治理”主题,从五千年文明源头追问华夏共同体治理特征,用政治经济学和人文经济学双重方法,深度、系统分析中国式治理的源流和成就、基因智慧和历史底蕴,让中国式治理呈现宏大的历史情境和清晰的历史逻辑,同时特别重视*性原理的规律性探索和基于历史底层脉动的经验总结。“经世济民”不仅是*简练、*鲜明的符号表达,也是中国式治理的政治经济学和人文经济学范式。经过“双创”“文化双融”的双重创造和再建构,中国式治理不仅是有源之水,更是未来蓝图和航道。
每满80减40 正道弘业:六味斋文化撷英
正道弘业:六味斋文化撷英
谢振芳 崔 军
¥54.00
本书以优秀老字号企业六味斋为研究对象,沿着企业创业、成长、壮大与创新主线,聚焦企业“正道弘业”的典型案例与事迹,在*梳理企业历史、经营管理、文化建设资料的基础上,着重剖析、总结和介绍研究对象在中华优秀传统文化与现代管理融合中的生动实践、创新特色和新鲜经验。本书主体内容由承古萌新立正道、初心滋养明正道、至诚至信守正道、和合精进行正道、明体达用见正道、日新又新弘正道六部分组成。全书经织纬编,点线结合;且叙且议,亦文亦图;次序递进,浑然一体;内容涉及人物与事迹、理念与制度、机理与方法、绩效与成就等,全景式展现和透视性剖析六味斋文化。
每满80减40 幸福固锝:中国式管理与新商业文明的探索
幸福固锝:中国式管理与新商业文明的探索
周文生
¥64.00
作者对苏州固锝电子股份有限公司“家文化”幸福企业建设进行了多年调研,认为苏州固锝家文化建设模式改变了企业与员工的关系,改变了企业与社会的关系;改变了企业与自然的关系。本书讲述了苏州固锝家文化、幸福企业建设的实践及其文化理论内涵,同时也阐述了作者在固锝实践模式基础上以中国式管理与中国新工商业文明建设为宗旨的理论构建。全书用比较通俗的文字,展示和释解了苏州固锝新模式的内涵和文化道理,以供其他企业参考借鉴。
每满80减40 四阶企业文化论:道生·德畜·物形·势成
四阶企业文化论:道生·德畜·物形·势成
辛杰
¥64.00
当代企业文化需要有坚固的中华优秀传统文化依凭主体,企业人格和精神才能立得住,企业才能实现健康可持续发展。从中华优秀传统文化到企业文化,需要阐明其机理,立定其旨归,疏通其路径。本书循“道生之—德畜之—物形之—势成之”的路径,揭示中华优秀传统文化现代转化的超循环机制,尊道而贵德,用“德蓄”守护“道生”的初心,以“物行”夯实“势成”的根基。四阶段形成闭环逻辑,即“道(理念本源)→ 德(文化表征)→ 物(制度转化)→ 势(能量提升)”,唯有四阶贯通,方使虚体理念成为实体生命力。一个完整的企业文化体系是将飘在天上的云(经营哲学、理念、核心价值观等)转化为实实在在的雨(政策、制度、机制等),将雨水通过畅通无阻的河道(流程体系、信息系统等)导向有需要的地方去灌溉大地,以持续不断地创造价值。
每满80减40 卓有成效的采购管理 (上、下册)
卓有成效的采购管理 (上、下册)
金兵
¥69.00
本书从采购实践的角度出发,按照5W1H(六何分析法)的框架和逻辑对如何做好采购工作这一核心命题展开论述。其核心内容包括六个部分:采购认知,主要解决什么是采购,以及为什么需要采购组织的问题;采购组织,主要回答谁负责采购,以及采购的种类及职责等问题;供应商开发与选择、采购成本管理、采购战略制定是采购管理的核心工作,这三部分主要回答如何做好采购工作的问题;电子元器件及其供应市场,主要介绍采购的对象(商品),即采购什么,深入了解采购对象是做好采购工作的前提。 结合方法论与采购理论,利用工具技术,还原行业细分场景下采购工作的内容与操作特点;以真实的业务数据与案例为依托,展示采购组织的履约过程。从实用性上讲,这是一部指导采购人员做好采购工作的实操手册。
每满80减40 拓展训练(第4版)
拓展训练(第4版)
钱永健
¥39.00
本书作为深受读者喜爱的拓展训练专著,以原创的理论、亲历的案例、严谨的考证、翔实的图片贯穿始终,考证了中国拓展训练的起源和发展,界定了拓展训练和Outward Bound、Project Adventure以及体验式学习等教育模式之间的关系。 书中详细解释了拓展训练的定义,深入讲解了拓展训练的深刻内涵和理论基础;按照课程中八个环节的整体性结构内容,强调从过程中体验、感悟、回顾和提升的作用,力求避免陷入拓展训练流于形式的发展误区。 以北京大学为例证,结合切身感受,介绍了学校拓展训练的开展情况。 书中小栏目起到了画龙点睛的作用;拓展故事生动有趣而又寓意深邃,可供生活借鉴。