万本电子书0元读

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59元6本 福尔摩斯推理术:培养你逻辑思维的321个侦探推理游戏(畅销4版)
福尔摩斯推理术:培养你逻辑思维的321个侦探推理游戏(畅销4版)
诸葛文
¥24.99
  柯南先生说:“福尔摩斯其实是一种智慧的结晶……”没有错,福尔摩斯的智慧主要体现在十大思维方式上:发散思维,让你的思考范围变得更加广阔;逆向思维,让你在艰难的时候得到出奇制胜的效果;迂回思维,让你在困境中反败为胜……书中将通过321个精彩的案例来一一分析福尔摩斯的十大思维方式。本书不论是具体的思维分析还是思维案例的展示,都会给人眼前一亮的感觉,让你的潜能无限释放。
59元6本 思维大爆炸:挑战超级脑力的创新思维游戏(经典图文版)
思维大爆炸:挑战超级脑力的创新思维游戏(经典图文版)
未铭
¥20.99
本书是一本创意训练游戏合集,帮你从创新思维、发散思维、逆向思维、联想思维、逻辑思维、图形思维六个方面行有针对性的训练提升,让你在游戏中破思维定式,发全脑思维,越玩越有创意。
59元6本 马云给年轻人的人生规划课:梦想还是要有的,万一实现了呢(*新升级版)
马云给年轻人的人生规划课:梦想还是要有的,万一实现了呢(*新升级版)
葛永慧
¥17.99
暂无
59元6本 中层胜任力:中层管理者的12项修炼(全新升级版)
中层胜任力:中层管理者的12项修炼(全新升级版)
王超
¥19.99
  本书阐述了中层管理者应该具备的决胜能力,包括如何高效管理,如何有效沟通疏导,如何让你的团队团结协作,如何抗压解压,如何提升自身的气场影响力。中层管理者是企业的中坚力量,中流砥柱,中层高效管理,能引*企业更有活力地成长,好好研读本书,在管理中绽放你的光彩,成为卓有成效的管理者吧
59元6本 挑战福尔摩斯:玩转发散思维游戏
挑战福尔摩斯:玩转发散思维游戏
33IQ在线智力训练平台
¥24.99
  《挑战福尔摩斯:玩转发散思维游戏》以创新发散思维为主线,通过空间翻转、图形分拼、词汇推理、词汇联想、看图猜谜、趣味数学、趣味几何、巧移火柴和创新思维9个章节的益智游戏和趣味的放性问题帮助读者锻炼发散思维,提高推理能力。
59元6本 福尔摩斯全脑思维开发术:越玩越聪明的侦探思维推理游戏
福尔摩斯全脑思维开发术:越玩越聪明的侦探思维推理游戏
姜克峰
¥17.99
  《福尔摩斯探案全集》辟了侦探小说的黄金时代,风靡全世界。本书将福尔摩斯在探案过程中运用的探案手法加以整理和总结,同时附有丰富有趣的侦探推理游戏。   希望读者动脑筋,认真分析,丰富侦探推理知识,掌握侦探推理技巧,成为生活中的“福尔摩斯”。
59元6本 麦肯锡经典沟通法:提升个人竞争力的68个高情商策略
麦肯锡经典沟通法:提升个人竞争力的68个高情商策略
顾嘉
¥19.99
  作为全球著名的管理咨询公司,麦肯锡拥有近万名咨询人员。他们分布在全球各地,以专业的知识及高效的工作为有需要的客户提供宝贵的咨询意见。   促使麦肯锡稳步发展的其中一大秘诀就是贯穿公司上下的“情绪控制法”。心理学家认为,一个人如果缺乏情绪控制力,不仅很难与他人和睦相处,更会不得高效沟通之道,无法达成自己的目标。   那么经历多年商海拼杀的麦肯锡精英是如何保持言路通畅并充满干劲的呢?麦肯锡上下都奉行的“情绪控制法”又究竟是如何操作的呢?翻本书,你将找到答案。
59元6本 凸法则:从0到1的说话艺术
凸法则:从0到1的说话艺术
顾嘉
¥17.99
  语言是我们表达自我的工具,是我们维系人际关系的纽带,也是决定我们人生高度的关键性因素。很多人误以为拥有好口才的人都是杰出的演说家,是滔滔不绝的雄辩家,实际上话不在多而在精,重要的不是我们表达的内容,而是表达的方式。   无论你的沟通对象是仗义的朋友,还是温柔的恋人;是雷厉风行的上司,还是不善言辞的同事;是你生命中的贵人,还是狡猾难缠的对手,你都需要用巧妙的话语为自己赢得好感。本书用通俗有趣的案例、拿来就用的技巧,让你熟练掌握如何在演讲中“凸”出自我,在谈话中“凸”出情感,在讨论中“凸”出观,在闲聊中“凸”出趣味。学会从0到1的说话艺术,让你从默默无闻到脱颖而出。
59元6本 面试突围——AI时代求职通关实战手册
面试突围——AI时代求职通关实战手册
张晨 著
¥42.00
本书是专为求职者造的面试实战指南,内容涵盖从简历投递、面试准备、实战应对,到offer(录用通知书)选择、面试复盘等求职面试的全流程。 面对AI技术主导的招聘趋势、复杂多变的面试场景,以及高压高频的考察机制,求职者常常感到力不从心。本书站在面试官的角度,结合招聘面试的底层逻辑,提供了结构化答题模型、高频问题拆解技巧、实用表格工具,并辅以多个真实岗位的面试案例,帮助读者全面提升面试能力,顺利收获理想offer。
领导力
领导力
青青
¥6.99
此书编者参阅了大量的权威资料,博采众家之所长,从认识领导力开始,到领导与下属的关系,与带领团队的技巧,再到领导力的培养,深入浅出地论述,希望能为那些抱负远大需要培养和提高领导力的读者朋友们带来一点帮助,有所裨益
59元6本 谦逊领导力2.0:关系、开放与信任的力量(原书第2版)
谦逊领导力2.0:关系、开放与信任的力量(原书第2版)
(美)埃德加·沙因(Edgar H·Schein) 彼得·沙因(Peter A·Schein)
¥51.00
企业文化理论之父沙因代表作,应对员工个性化时代的管理沟通解决方案。关于文化和团队动力学,从关系的角度看待领导力, 帮助你卸下独自一人承担一切的巨大压力, 教你如何在组织中建立起更好的信息共享、放、信任的关系, 从而发挥员工的最佳潜能。
59元6本 人设、流量、涨粉、变现一本通
人设、流量、涨粉、变现一本通
王六一
¥49.80
本书是一本*解析社交媒体运营核心要素的实战指南。全书共分为7章。开篇深入剖析了人设构建的重要性及技巧,帮助读者打造独特且具有吸引力的个人或企业形象。随后详细阐述了获取流量的方法与策略,包括内容优化、平台选择、推广技巧等,助力读者在社交媒体平台上赢得关注。接着系统讲解了涨粉技巧,从粉丝心理分析到互动策略的运用,*提升粉丝数量与活跃度。*后深入探讨了变现途径,包括广告合作、电商带货、知识付费等多种形式。 本书适用于所有希望在社交媒体领域实现个人品牌塑造、流量增长、粉丝积累和变现转化的从业者或爱好者,帮助他们将社交媒体影响力转化为实际收益,成功实现商业价值。
59元6本 数实融合:实时数据和人工智能驱动的工业进化论
数实融合:实时数据和人工智能驱动的工业进化论
(美)维贾伊·戈文达拉扬,(美)文卡特·文卡塔拉曼
¥64.00
本书揭示了实时数据和人工智能如何驱动工业领域发生根本性变革。 过去,工业企业难以获取科技巨头所拥有的海量实时数据。如今,传感器算力与人工智能已彻底改写了工业竞争规则。 本书为工业企业提供实践指引,助力其将设计、制造实体产品的核心能力,与通过算法与人工智能分析海量互联数据的能力深度融合,从而构建起包括产品研发、战略规划以及客户关系管理在内的新型价值 “数实融合”不仅是驱动工业企业迈向智能化、敏捷化的核心引擎,更是其实现生存发展的必由之路。
59元6本 名企员工培训*佳管理实践
名企员工培训*佳管理实践
王俊杰
¥32.99
  《华为公司基本法》中明确提出:“人力资本增值的目标优先于财务资本增值的目标。”如何增值人力资本?员工培训可以说是企业人力资本增值的主要手段。   但是在很多公司,培训部门和培训工作几成鸡肋,在老板眼里是个花钱部门,在业务部门眼里是个边缘部门,在员工眼里是个可有可无的部门。员工培训到底怎么了?员工培训到底该如何搞?   本书*章明确提出,企业员工培训就是要解决问题,要做以战略为导向、以绩效为目标、与业务相结合的培训,坚决杜绝“为了培训而培训”。   本书第二章到第四章,围绕ADDIE模型,系统阐述了从培训需求分析、到培训设计实施、再到培训效果评估的完整的培训体系。培训需求分析具有六种模型、七个方法、一个流程,是探究企业问题的有效手段;培训设计实施系统呈现了课程设计、课程发、培训实施等各个环节的操作细节;培训效果评估秉承“以终为始”的原则,通过对照传统柯氏模型和全新柯氏模型,关注行为改变,关注业务结果。   本书第五章到第九章,以独特而又实用的视角,分别阐述了新员工、管理人员、销售人员、研发人员以及企业内训师等关键职位的岗位培训实操。以企业文化为核心实施新员工职培训,以胜任素质为基础实施管理人员领导力培训,以职业生涯为导向实施销售人员激励式培训,以创新发展为驱动实施研发人员技术培训,围绕内训师八大能力模型实现从新手到高手的修炼过程。   第十章和第十一章分别阐述了“建构主义”和“行动学习”。建构主义是培训之魂,“教育不是灌输,而是燃火焰”,建构主义正是燃火焰的那根导火索。行动学习把实际问题的解决过程作为培训学习的方式,在行动中学习,在学习中行动,真正实现培训落地的知行合一。   第十二章阐述“移动互联时代的微培训”。随着移动互联时代的到来,企业培训管理人员需要应用移动互联网的思维以及移动互联网的技术,采用微课实践、微信培训等多种形式,成为互联网培训的先行者和探索者。   第十三章阐述“变革转型时期的企业大学”。企业大学是企业培训的一种先教育模式,企业大学能够营造一种全员参与的培训氛围,是造完备人才体系的有力手段和提升企业竞争力的有效工具,也是推企业变革的系统工具之一。   本书创新采用“管理实务笔记 *实践案例”相结合的模式,带给读者系统的知识体系和鲜活的*实践,期望能对中小企业员工培训管理水平和实践创新形成管理标杆,起到借鉴作用。   本书是“名企人力资源*管理实践”系列丛书中的一本,“名企人力资源*管理实践”系列丛书是市面上*套专注“*实践”的人力资源管理丛书,由上市公司和大中型企业、具有丰富一线实践经验的人力资源高管倾力编写,具有很强的实操性和指导性。本套丛书是专门针对企业各级管理人员和人力资源从业人员而作的实务操作手册,也可以作为企业培训师、管理咨询师和管理专业人员的参考用书。
59元6本 世界经典侦探推理游戏200例
世界经典侦探推理游戏200例
李腾云
¥17.99
  你想体验如侦探一般亲自破案的刺激吗?你想练就如侦探一般的才智吗?你想学习他们的破案方法吗?侦探小说可能无法全部满足您,但《世界经典推理游戏200例》会帮你实现愿望。   本书收录了许多经典的侦探推理故事,每个推理故事都需要读者根据线索亲自找出答案。故事类型五花八门,它们挑战着读者的各方面能力,在阅读和思考当中,读者会不断提高自己的洞察能力、空间思维能力、逻辑思维能力、记忆力、判断力等各方面能力。书中每一个故事都是给读者的一道题,它们的难易度不等。这种编排方式不会让推理高手觉得无聊,也不会让菜鸟侦探觉得无奈,这本书让读者们以循序渐的过程不断提高自己,同时体验侦探推理的乐趣。还等什么?你将是下一个大侦探。
59元6本 AIGC新媒体运营实战技能(慕课版)
AIGC新媒体运营实战技能(慕课版)
刘东风,章艳华,董京霞 主编
¥33.60
随着人工智能技术的不断进步,AIGC(人工智能生成内容)技术正以前所未有的速度重塑新媒体行业的创作与传播方式。本书系统梳理了AIGC技术在新媒体运营中的理论基础与实战路径,围绕图文生成、海报设计、短视频创作、表情包生成、智能体搭建等常见新媒体技能展开详尽讲解,构建了以“项目+任务”驱动的教学实训体系,强调工具使用与运营场景的深度融合。 本书内容设计面向零基础读者,注重实操能力的培养,结合当下主流平台案例,帮助读者在真实运营任务中掌握AIGC工具的*使用方法。本书适合作为高等院校新媒体、数字传播、人工智能等相关专业课程的教材,也适用于新媒体从业人员、短视频创作者以及希望借助AIGC技术提升内容创作效率的广大用户参考学习。通过本书的学习,读者将能够掌握AIGC时代的新媒体运营硬技能,实现从创意生成到传播推广的*转化。
59元6本 不争
不争
陶矜 著
¥35.90
流水不争先,争的是滔滔不绝;草木不争高,争的是生生不息。 不争,不是没有野心,而是更高级的争。 不争,是一种从“短期竞争”到“长期掌控”的转变结果,是一种从“方法论”进化为“朴素哲学”的通透。人只有不争,才能少损耗、高聚焦、稳输出。真正能持续拿到结果的人,从来都不是*拼的那一个,而是*清醒、*有定力的那一个。遇到阻碍时,不强行对抗,而要顺势而为;不贪快求急,脚踏实地,耐心沉淀,才能厚积薄发;不独占利益,懂得分享与合作,共赢才能长久。 本书作者陶矜提出了一种颠覆性的“拿到结果的哲学”:真正的胜利源于“不争”。这不是让人消极避世,而是以老子“夫唯不争,故天下莫能与之争”的智慧,教我们从盲目争夺转向精准发力,从表面对抗转向内在耕耘。全书分为六大章节,构建了一个从内观自我到外化结果的完整闭环。书中先通过具体的方法指导我们管理自我、优化认知,再引领我们拥有一种从容的生活态度,*终到达“以退为进、直指结果”的境界。 这是一本写给努力却常感无力,勤奋却总被焦虑裹挟的人的行动之书。它帮助我们识别“无效的争”,转向“有效的赢”,让我们学会在混乱中辨识本质,在不确定中创造确定,从而获得持久而真实的成果。
59元6本 自驱型团队养成手册
自驱型团队养成手册
丹尼尔 · 科伊尔 Daniel Coyle
¥39.95
组织文化常被视为企业ZUI重要的资产之一,却也是ZUI难落地的管理课题。许多公司拥有完善的价值观与理念,但在日常工作中,团队依然可能各自为战、协作低效,真正具备高凝聚力与高安全感的组织始终稀缺。 《自驱型团队养成手册》给出了一个直接的答案:文化来自一系列具体而持续的行为,它存在于团队每天的互动方式之中。 作者丹尼尔·科伊尔,畅销书《一万小时天才理论》作者,长期研究高绩效团队。他通过对皮克斯、新西兰全黑橄榄球队、美国海豹突击队等组织的深入调研,总结出文化的核心结构:安全感、脆弱性与使命感,并提炼出60条简明、可操作的行动建议,帮助团队逐步建立信任与协作。 这60条行动既适用于管理者,也适用于普通成员,让任何人都可以从一次对话或一次会议开始,对团队产生影响。随着行为的改变,文化也会逐渐生长,团队由此形成持续向前的内在动力。
59元6本 职场生存智慧:从小透明到顶梁柱的蜕变指南
职场生存智慧:从小透明到顶梁柱的蜕变指南
若漹
¥34.00
这是一本助力职场个人成长与职场发展的宝典。它将终身生涯规划比作职场活地图,创新性提出终身生涯管理三个纵向层阶,助你在各阶段精准匹配能力,*落实生涯规划。书中着重闸述精力、情绪、素养、财富和关系五个核心元素,如同成长密码,助你优化职业规划。阅读本书,你将开启自我探索与成长之旅,深度检视成长轨迹,收获自主学习与管理能力,洞见生存之道,实现从职场小透明到顶梁柱的华丽转身。
团队领导*后吃
团队领导*后吃
[美]西蒙·西内克
¥40.60
作为一名管理跨世代团队的领导者,或许你也面临新人讲不听,老员工叫不动,团队沟通内耗严重的问题。当传统的管理手段失效,你该怎么办? 西蒙·西内克广泛参考了从*到大企业,从政府到投资银行等众多真实案例,*终从美国海军陆战队的“团队领导*后吃”铁律中总结出答案:真正的领导者愿意牺牲自我利益成就他人,建立组织“安全圈”,激发团队成员牢不可破的忠诚感和归属感。 本书突破传统管理学的框架,从人类学、生物学、社会学、组织心理学等角度解析领导力的底层原理:管理就是管人性,顺应人性需求就能带好团队。作者从人类的进化历史中找到促进团结的方法,包括:激发催产素、血清素等催生归属感的化学物质,促进团队合作;抑制皮质醇等造成焦虑的化学物质,避免团队分裂;树立比绩效更高的权 威,找回团队人性……作者的“安全圈”理论得到《福布斯》理事会高管团队认可推荐,著作长销10年经久不衰。 “团队领导*后吃”对新世代的年轻员工尤为重要。他们渴望在有使命感的组织中工作,但除非领导者构建起“安全圈”,否则他们将难以找到归属感。作者在本书中亲授领导新世代职场员工的实用指南,帮助领导者创造跨世代合作沟通的环境,打造零内耗、不内卷的*团队。
一周特价5.13-5.28 低音
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[日]上野千鹤子
促销价:¥24.99|¥69.00
本书是日本女性主义开拓者上野千鹤子的* 新随笔集,收录作者近年来创作的四十多篇佳作。这部备受期待的随笔集,以沉静悠扬的“成熟音色”,编织出作家内心回荡的每一个音符。从童年时期的家庭回忆、学生时代的迷惘时光,到走向学术研究的历程;从饮食偏好、登山观剧的兴趣爱好,到对衰老的隐忧、对下一代的期许,乃至对逝者的追思与丧失之痛——上野千鹤子将生命历程中的点滴,化作文字的音符轻轻奏响。在探讨女性主义、照护问题,反思疫情等社会事件的同时,她更将内心流淌的音符倾注于字里行间。这些文字既是上野千鹤子对个人记忆的梳理,亦是对日本社会文化变迁的生动映照。通过这部作品,我们得以窥见这位思想家丰富的精神世界,以及她对当代社会的持续关切。