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激发学生内在潜能的发明故事(让学生受益一生的故事)
￥1.99
蔡伦与造纸术让我们可以告别竹简时代、标点符号的发明让我们告别凭感觉理解的时代、钢琴的发明让我们在工作之余可以享受美妙的音乐……人类文明，因无数个科学家而汇集；人类历史，因无数个发明创造而改变。也许很多伟大的发明都源于不经意的小点子，可每一项发明的面市，都需要无数次的改进，这些都离不开科学家天才的灵感、艰苦的探索和辛勤的劳动。只要我们善于观察、善于发现，只要我们勤于思考、勇于创新，只要我们坚持不懈、刻苦钻研……我们也可以用发明改写世界，用我们的创新和智慧推动人类文明前进的脚步。
礼仪常识悦读(健康快乐悦读)
￥1.99
以严谨务实的原则，总结了人们日常生活中*为常见的礼仪常识和礼仪规范。从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术。从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。礼仪是人们进行社会交往活动的行为规范与准则。快来看看这些礼仪常识吧！
开发青少年发散思维的益智故事(青少年潜能开发训练营)
￥1.99
有趣的益智故事，不仅好看，而且是对读者有教育作用；轻松的科学智慧，不只实用，更是开拓了认识世界的思维。思维是人人都有的、与生俱来的大脑智慧能力。思维在一定程度上受遗传因素的控制，但只要开发得当，每个孩子都能表现出非凡的智慧和与众不同的能力。思维开发必须从小做起，因为孩子的大脑具有非常强的可塑性。本书通过故事来潜移默化地引导孩子，以求*大程度开发孩子潜能。
远见2
￥36.00
在《远见2》一书中，杰弗瑞·菲佛从世界各地收集了大量证据和无数例子，揭露了现代职场中工作的真相:：当公司的一些管理实践非但不能提高公司效率，带来高绩效，反而导致员工生病甚至死亡时，就造成了一种双输的局面。 菲佛在书中明确表示，我们工作的环境和我们生活的环境一样重要，工作环境更健康的公司通常更赚钱，更有效率。更重要的是，改善员工健康与提升组织绩效这两个目标，是完全可以兼容的。他在书中探讨了一系列非常重要的话题，包括裁员、医疗保险、工作与家庭冲突、工作时间、工作自主权，以及为什么人们会留在有害的环境中，从而揭露了损害员工健康、影响企业效率的3个因素，并从3方面阐释了让员工更健康、让公司更有效率的解决方案。 在这本书中，菲佛为所有人，包括员工、公司和政府，提供了指导和实用的解决方案，助力公司用远见思维营造健康职场，帮助人们提高在工作场所中的幸福感，创建双赢局面。
跨坎中层:如何打造团结的小团队
￥12.00
首先恭喜你，成为一名新的中层管理者，跨过了事业腾飞的重要门槛。跨上这个台阶只是始，新中层从小白到优秀要面对和克服诸多“坎”。面对新问题、新挑战，心理和能力上的充分准备和成长，是新中层跨坎的重要保障。 本书从成为一个优秀的中层管理者需要的能力出发，对中层管理者在角色转换、思维转换上可能遇到的困难做了总结，提出可资借鉴的方法；深剖析中层管理者要面对的社交、胜任力、领导力、学习力、执行力方面的障碍，给出典型案例，提供跨坎思路。 管理无坦途，唯有迎难而上； 跨坎有方法，方能步步高升。
中国式合伙人
￥12.00
本书就是基于“中国式人情合伙”的认知来分析如何让合伙制模式在我国的企业中更好地推行和实施，如何先讲好规则与制度，再去发展成谈情不伤感情的合伙人制度；企业在实行合伙人制度时，如何做才能做到有效激励而不丧失控制权；不同的企业如何采用适合自己的合伙模式，等等问题在本书稿中都行了详尽分析和解读。
陈春玖:大商会传奇
￥15.00
北京福建企业总商会是北京市家也是一家总商会，北京福建企业总商会从无到有、从小到大，与时代同步，实现了从传统商帮到现代商人群体的转型。该书系统介绍了连任四届会长的陈春玖如何带领福建商会会员从商会管理、非公党建、公益慈善等方面行了有益探索，并将福建企业商会发展成为国内一家有影响力的商会。
最受感动的人间真情故事(最受学生感动的故事精粹)
￥1.99
《*受感动的人间真情故事》为读者娓娓道来人间情深意浓的情感故事，令读者们情不禁为之动容、感动。主要讲述了：沉重的土豆丝、心灵深处的震撼、捉蜻蜓的目的、特殊的家庭作业、山道上的一棵枣树、母亲用爱筑成视线、让人流泪的答案、坏孩子变成了好孩子等小故事。
为什么我们容易失控(套装共10册)
￥218.00
本套装包括《心的重建：生命中的失去，就是重整命运的机会》《与原生家庭和解》《如何才能不焦虑》《真正的接纳，就是爱上不完美的自己》《摆脱焦虑》《零压人生》《与内心的冲突和解：激发人生动力的内在成长课！》《改变心理学：世界正在狠狠惩罚不改变的人》《制怒心理学：提升情绪自控力的高品质沟通课》《曼陀罗的秘密》。
生活自立的故事(崇尚品德的故事)
￥1.99
中国有句老话：“自己动手，丰衣足食。”人的成长过程，就是一个不断提高自理能力的过程。从学会走路开始，我们就获得了一个身体的自立；当能自己吃饭、穿衣时，我们就有了自立生活的体验；直到将来走上工作岗位，能够自己养活自己了，我们就获得了基本自立的人生。自立的生活表现在方方面面，也从方方面面影响着我们的成长和发展。唯有自立自强，才能赢得尊严和权力，一个国家是如此，一个民族是如此，一个人也是如此！任何时候都要把命运抓在自己手里。
美好的心路历程(学生心理健康悦读)
￥1.99
当冬日的寒气渐渐散去，让我们在春天的脚步声中设计心灵之路。带着目标出发，可以淘汰路程上的其他诱惑；有谋略的行动，汗水才能穿成珍珠。怎样让你的心灵经历一条美好的历程呢？每个人都很想揭开这个谜底。《美好的心路历程》带您踏上寻谜的历程！
金牌直销员(营销类图书)
￥2.99
直销，对于大家来说肯定不会是一个陌生、新鲜的名词，正如一位著名的商业专家所描述的那样：直销是人们谈论*多，却了解*少的行业。直销为什么会有如此大的魅力，如此多的目光，甚至被人们誉为未来的商务趋势及新世纪商业领域的发展潮流呢？历史发展到今天，直销已经造就了无数企业和行业的奇迹和辉煌，安利、雅芳、玫琳凯、完美、仙妮蕾德等，都以其活生生的成果昭彰于世。如果你渴望成就意义非凡的成功事业，如果你渴望拥有自强、自信又洒脱的幸福人生，可从直销开始！在这里，所有的梦都将不再是飘浮天际的虚幻，而是握在你手心里的实实在在。
佛的故事
￥0.99
现实人生，不要把佛的境界假想得那么高远，其实是非常平凡的。用《中庸》中的话来说，就是“极高明而道中庸。”“天命之谓性。率性之谓道。修道之谓教。道也者，不可须臾离也。可离非道也。”道是怎么样的呢?极高明而道中庸，*平常，不来也不去，就在这儿。一个真正成佛的人，就在人间*平常的去处，这才是成佛的真谛。
信睿周报·第10辑(第55-60期)
￥33.60
信睿周报第五十五期 1-4 成为文化现象的博物馆展览 /王思渝 5-7 沿着旧地图，找不到新大陆：好展览与博物馆的“可写性”/许笑潇 8-10 博物馆中的凝视：与人类学家一起观展 /罗攀 11-13 追寻展览的“隐秘中心”——以源流运动的考古类策展为例 /王佳月 14-16 从“身在”到“心在”：如何创造难忘的博物馆观展体验？ /王思怡 17 公益广告 18-20 “物”的伦理学 /张曦 21-23 故乡的物象、启示与记忆——专访画家孔德林 /韩烨 24 主题书单 信睿周报第五十六期 01 游戏及其使命 / 胡翌霖 06 “游移”的游戏边界及其未完成的人类学讨论 / 苏婉 09 陈旻×曹澍：找到回忆里时间的性格 / 陈旻 13 抗拒知识：反智现象的认识论根源——专访瑞典哲学家奥萨·维克福什 / 汪思涵 15 关于技术演进的忧思——“合成演进”策展札记 / 高远 18 “科技艺术+”专栏12 / 魏颖 21 “无名的故乡”专栏12 / 唐克扬 24 主题书单 信睿周报第五十七期 01-07 大脑如何产生思想？——专访麻省理工学院爱德华·博伊登教授 / 岳川 苏怡汀 08-10 大脑不是在表征外部世界，而是在构建它们——专访曼彻斯特大学马修·科布教授 / 陈彬 11-14 有关意识的“困难问题”，也许只是问错了问题 / 顾凡及 15-17 乡村观“茶”：闽北空间的线索 / 李耕 18-20 “做伦理学”专栏12- 障碍和方向：面向未来的哲学伦理学 / 张曦 21-23 “记录者”专栏12- 生活才是音乐的支架——专访田野音乐记录者施坦丁 / 韩烨 24 主题书单 信睿周报第五十八期 01-05 生生不息：本草与地方知识 / 赖立里 06-08 植物学的“被女性化”和“去女性化”——《花神的女儿》的另一种解读 09-12 百草可观：草药典籍中的植物图像 13-15 专访鲁明军：重估中国美术史的“当代”概念 16-17 音乐是这样算成的！ 18-20 田野·象牙塔·人世间 21-23 开启神经经济学的“利他性惩罚”研究 24 主题书单 信睿周报第五十九期 01-04 非洲的概念与超历史之物 / 刘烨 05-07 专访非洲环境史学家桑德拉·斯沃特： 把动物放在叙事的核心位置 / 张瑾 08-10 “人作为基础设施”：重塑非洲城市的生活政治 / 程莹、赵益民 11-13 边界、线索与策略：非洲当代的艺术探索——从《1980 年以来的非洲当代艺术》说起 / 张丽方 14-16 如何走出技术时代的困境？——谈《技术与文明：我们的时代和未来》 / 陈胜前 17-19 “技术向后看”专栏01 / 主理人 _ 王小伟 20-23 “游戏手册”专栏01 / 主理人 _ 王洪喆 24 主题书单 信睿周报第六十期 01-07 理论与叙事——专访耶鲁大学历史系教授濮德培 / 陈利 08-10 叙述：“历史的”抑或“艺术的” / 郁迪 11-14 怀旧：现代社会的流行情绪 / 袁光锋 15-17 刘昕 X 英格夫·霍伦：工业异物、技术与材料冲动 / 刘昕 18-20 “复调人类学”专栏丨老袁之死：被“欺骗”的民族志研究还有意义吗？ 21-23 “神经漫谈“专栏丨””辣是一种痛觉？破解躯体感受之谜 24 主题书单
扫雷:读财报做投资
￥80.73
扫雷：读财报做投资 从货币资金始，逐个解读了资产负债表资产端的每个科目，从含义、风险、应用等角度行全面、深地解读，同时辅以大量的A股案例，堪称财报的“百科全书”。从投资角度诠释了利润表、现金流量表的重要性，通过利润表判断和分析成长能力和盈利质量；通过现金流量表认识和分析经营现金流和自由现金流；分析三张报表的钩稽关系，构建财务分析体系；通过三张报表认识和评价上市公司；在错综复杂的财报中找到自己需要的信息；通过分析指导自己的投资交易。识别爆雷股也是不可缺少的能力，本书作者以亲身经历告诉大家如何识别财务造假。如果你对财报感兴趣，如果你未来算把投资作为副业，如果你是价值投资者，那么，无论你是学生还是白领，这本书都适合你。
冷静冷静:如何彻底解决内心的焦虑
￥16.50
《冷静冷静》提供了多种基于循证学证据的有效心理学策略，可运用于各种场合中的焦虑管理。本书既是一本压力管理的自助工具书，也为读者提供了一次探寻焦虑源头的良机。有《冷静冷静》在手，读者能够更胸有成竹地面对焦虑。 本书的理论和方法来自作者多年的研究成果和临床经验，适用于多种类型的焦虑患者。书中明晰的索引与通俗的文字，能够帮各类型读者迅速找到适用于自己的抗焦虑策略。
团队赋能【打胜仗是好的团建。】
￥23.20
如何带领团队取得的成功？弗格森爵士是少数几个真正了解内情的领袖之一。在其38年的管理生涯中，弗格森爵士带领球队赢得了49 座奖杯，帮助曼联成长为世界上传奇的商业品牌之一。本书不仅揭示了弗格森爵士带领球队获胜的秘密,也详述了弗格森爵士看重的关键领导技能，包括:纪律、控制、团队合作、激励、授权、数据分析和面对失败等。 第二作者迈克尔·莫里茨是弗格森爵士的老朋友，是他让弗格森的管理经验被应用到除了足球以外更广泛的领域。 无论你是企业经营者还是团队管理者，相信本书都将帮助你成为更好的领导者。
职业复盘:如何拥有喜欢又有价值的工作
￥35.80
你现在的工作怎么样？ 答案或许千变万化，但一点是肯定的——还能更好。 这是一本逻辑清晰、方法实用的职场人士个人发展指南。 本书致力于提供一整套系统的职业生涯复盘方法与一个可靠的复盘工具，让读者通过“回顾、分析、调整”3大环节，锚定适合自己的高速成长之路。 回顾环节，本书将引导你通过4要素为理想工作画像，8维度盘点工作收获，挖掘个人闪光，定位工作不开心的源头；分析环节，将运用职业罗盘帮助你透视事实、刷新认知，继而判断精进、跳槽、转型、转行、主副业等职业转变需要，明确发展战略，助力有效改变；调整环节，本书还将帮助你制定适合自己的目标、落地行动、放大优势、提高核心竞争力。 总之，你喜欢、擅长、有意义又有价值的工作，是可以通过职业复盘找到的！
情绪修复全书(德国首席情绪专家暖心力作,写给所有人的情绪问题全事典,《好心情练习手册》姐妹篇!后浪出品)
￥19.00
我们无比注重情绪，渴望每天都快快乐乐。只是每种情绪问题各有特，我们需要有针对性地行处理，诱导其成长和修复。 被德国《图片报》誉为蕞著名情绪专家的贝尔伉俪，依据其30余年的治疗经验，全面盘、深剖析了大家熟悉或陌生的17种情绪。这其中既有快乐、悲伤、生气等常规内容，也有羞耻、好奇心、自我陌生等“不像情绪的情绪”。针对每种情绪的特，作者分别用诗意的语言介绍了其基本内涵，立足现实生活行了答疑解惑，并将操作指南倾囊相授。读者可以在真实案例中窥见自己的影子，尝试按照作者传授的步骤，一见证情绪的自我修复与成长，生活得更有质感。
人力资本经营思维
￥41.40
未来已来。数字技术变革将业务与人力资本融为一体，企业越来越依赖人的创造力，人力资本已成为企业的核心竞争力。实现人力资源管理向人力资本经营管理转型升级，助力人力资本持续增值，成为当今企业一项十分紧要的任务。 企业经营管理者和人力资源从业者亟须具备人力资本经营思维。本书提供了一种风险投资型思维模式，包含六大维度：新人才配置、深赋能激活、高绩效牵引、强激励保障、优服务支持和严审计约束。该模式为人力资源研究者提供人力资源管理范式转型前沿理论及实践思考，为人力资源一线工作者展现典型应用场景，为人力资源管理者提供新理念、问题思考及典型案例。
火速提升:从业务骨干到管理高手
￥38.40
作者凭借自身对企业人才培养痛的了解与多年培训经验，结合理论知识和实用案例，围绕企业发展过程中，由专业技术骨干转型为企业管理者存在的诸多问题，提出兼具专业性和实用性的人才培养策略。本书从系统的理论知识、清晰的角色认知、科学的管理定位、高效的沟通技能、卓越的管理艺术等方面，解决企业在人才培养和壮大发展中遇到的问题，为企业的人才队伍建设奠定坚实的基础，为企业规模的不断扩大和长远发展提供充足的人才保障。
