万本电子书0元读

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每满100减50 短视频运营一本通:拍摄+后期+引流+变现
短视频运营一本通:拍摄+后期+引流+变现
组织编写
¥27.99
抖音、快手、火山、微视、西瓜、美拍、优酷等多个平台,如何引流吸粉? 门、定位、拍摄、后期、营销、涨粉、运营等短视频技巧,如何快速上手? 直播、广告、上课、冠名、销售、咨询、出版等10多种变现方式,帮您实现*化变现! 书中通过160多个实用技巧、300多张图片、100个图解以及80多个典型案例,用技巧提炼 实操攻略+经典案例的写法,让您快速精通短视频运营,从新手成为高手,盈利赚钱! 本书内容分类清晰,语言简洁通俗,图文并茂,适合短视频行业领域的从业人员、想通过短视频行营销的企业和商家、通过短视频实现快速引流的新媒体人和专注短视频风口的创业者等人士阅读,同时针对那些对短视频运营和营销感兴趣的读者,本书也可满足其阅读需求。
每满100减50 岗位技能培训手册系列--餐厅服务员岗位培训手册
岗位技能培训手册系列--餐厅服务员岗位培训手册
弗布克培训运营中心
¥27.99
《餐厅服务员岗位培训手册》从餐厅服务员岗位工作的实际情况出发, 系统介绍了餐前准备、待服务、餐中服务、餐后工作、宴会设计与组织实施的相关内容。依据最新版国家职业技能标准, 介绍了餐厅服务员应掌握的知识、技能。“拿来即学”“拿来即用” 是本书的显著特色。本书是一本关于餐厅服务员岗位培训与管理的实用性手册, 使培训者一学就会、一做就对。本书适合餐厅服务员岗位新人、餐厅服务培训人员、餐厅服务培训咨询机构等相关从业者阅读和使用。
每满100减50 普通人如何做小红书
普通人如何做小红书
琳达不呆
¥44.99
这是一本教普通大众如何从零始做小红书的工具书。如何从素人造个人ip及变现?如何用ChatGPT辅助做?小红书最新趋势有哪些……作者亲身实践方法论总结,破小红书做号信息茧房。书籍内容包含为什么要做小红书、如何选择赛道快速涨粉、怎么造爆款内容、如何变现、如何运营AI做小红书、小红书最新趋势六大部分内容。涵盖做博主最重要的7件事、新人最焦虑的9个问题、七维定位法、5类爆款文案结构等实战技巧。本书是小红书创作博主琳达不呆个人图书,用学霸思维总结精准有效且通俗的小红书做号方法。普通人逆袭最好的时机是现在,已在浪潮之巅,要学会顺势乘风破浪!
每满100减50 HR全流程法律指南:企业劳动用工合规管理指引
HR全流程法律指南:企业劳动用工合规管理指引
洪桂彬
¥44.99
随着《民法典》《个人信息保护法》等相关法律的出台,企业用工管理的外部环境愈加复杂。本书通过具体的实操步骤详解,串联起劳动人事管理的“”、“线”和“面”,并结合地区法律差异为管理者和HR提供详细的实操流程指引。本书涵盖了企业用工各个环节的各类典型案例,提示了企业常见的劳动法律风险,引用相关法律条文分析,对企业用工行风险提示与预警,以及企业需要承担的法律责任或后果,并提出解决实际问题的法律建议。如果HR管理者是“飞行员”,本书就是一份详细检查清单,为企业用工管理提供全面“护航”,帮助企业在日常人力资源管理过程中,完善风险化解机制,做到提前预警、有效防范、妥善处理,避免因用工给企业造成管理风险和发展风险。
每满100减50 人力资源管理实操:人才管理+绩效考核+薪酬激励+数字化管理
人力资源管理实操:人才管理+绩效考核+薪酬激励+数字化管理
谭延军
¥27.99
本书是供人力资源管理者随查随用的实用性工具书,书中总结和概括了大量图示、表格、模板。全书共11章。第1章从整体上阐述什么是人力资源管理,包括人力资源管理的概念、重要性和工作内容等;第2章围绕“以人为本”的管理理念,全面阐述如何基于“人才”展工作;第3~10章分别从招聘管理、用人管理、留人管理、人才培训、绩效考核、薪酬管理、数字化管理及其他管理8个方面,详细阐述了人力资源管理工作的技巧和方法;第11章以实例形式阐述人力资源管理实战,分析了人力资源管理理论在典型企业的实际应用。本书还以电子版的形式附录了不同职能人员职责对照表、人力资源管理常用的工具以及人力资源管理工作流程图,可供人力资源经理,HR,负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、考勤管理及合同管理等的人力资源部门的相关人员,以及部门经理、团队领导等阅读参考。
每满100减50 私域社群营销:从引流到变现运营实战
私域社群营销:从引流到变现运营实战
张忠良
¥31.99
社群营销具有获客成本低、流量转化率高、复率高、转介效率高等优势,它可以让企业获得更多的数据资产、更多的交易量,并能反向指引产品的迭代。《私域社群营销:从引流到变现运营实战》介绍了社群的本质及分类、社群营销布局规划、社群定位、社群搭建的方法、用户活跃的本质及运营策略等内容,还介绍了策划线上和线下活动的详细流程,以及如何从零始搭建社群运营团队。本书还提供了很多知名实战案例的详细拆解,读者可以深学习、实践。
每满100减50 组织发展核能
组织发展核能
白睿,沈晶,原晔
¥29.99
人力资源发展日新月异,近年来随着人力资源“三支柱”理念的提出,COE、HRBP、SSC 逐渐从理论走向了现实。 在人力资源“三支柱”(COE、HRBP、SSC)中,COE是未来HR的化趋势,它终将颠覆和取代HRD,重塑HR业务。在COE的框架下,OD、TD已经在实践中炙手可热,但是国内能够系统介绍和权*解读这部分内容的图书几乎没有,而国外引来的图书却因学术性强和翻译的晦涩,让很多期待了解和学习相关知识的HR很痛苦。市面上各种各样的培训可以看出读者对这块知识的渴求和市场的前景。本书将系统介绍OD、TD、LD、C&B和OC的全部内容。第1章介绍HR高薪战队都有谁;第二章是系统性思考企业资源的OD;第三章讲述企业竞争优势的源泉TD;第四章讲述企业持久领先的力量LD;第五章讲述用薪酬福利撬动战略的C&B;第六章是讲述从墙面到地面、从理念到行为的OC。
每满100减50 改写人力资源管理:组织发展的七项全能
改写人力资源管理:组织发展的七项全能
白睿
¥29.99
  本书将组织发展(OD)的七项核心技能——组织诊断、组织设计、组织评估、组织授权、组织流程、组织干预和组织激励逐一展现,让从事OD及未来从事OD的人能够运用其中的工具、方法和干预策略,推动组织变革以适应组织内外环境的需要,保持并持续提升组织的有效性和健康程度。七个维度重新定义人力资源管理,引领人力资源发展的新趋势。
每满100减50 CCF中国教练联盟核心能力解读(通用能力版)
CCF中国教练联盟核心能力解读(通用能力版)
FDCL五维教练团
¥33.99
CCF认证教练的12项核心能力分为两类,通用的(一般教练的能力素质)与额外的(高管教练需具备的能力素质)。本书目前只是前9项能力素质的展示,后面的几项高管教练所需的能力素质会在后续书籍中逐渐完善。 包括能力1至能力9,关于遵守道德、法律和职业准则确定教练协议和要达成的结果、与客户建立基于信任的关系、自我管理并保持教练同在、有效地沟通、唤起觉察与洞察、设计策略和行动、保持前动力和评估、致力于持续的教练发展。 这是申请认证中国职业教练(中级、高级、资深教练)需具备的9项核心能力素质,其中能力1至能力8会在申请认证的个案录音里行评估,能力9在申请认证资料表2《教练持续专业发展记录(CPD)含督导记录》行评审。
每满100减50 成事的时间管理法
成事的时间管理法
景汐
¥49.80
懂得时间管理是成功的关键。本书融合13种经典的时间管理方法,以及10位商业领袖、管理大师的实战经验,从任务规划到效率提升,从理论到落地,帮你构建科学的时间管理体系。无论你是职场人士、学生还是创业者,都能从本书中汲取养分,学会管理时间,提升做事效率,将碎片时间转化为成长动力,开启*、成功之旅。
每满100减50 小小哲学家:写给孩子的斯多葛哲学智慧
小小哲学家:写给孩子的斯多葛哲学智慧
向朝明 著
¥29.90
事情不如愿时,该怎么让自己平静下来?被朋友误会了,心里难过该怎么办?怎样才能变得更勇敢、更友善?担心考试考不好,该如何调整心情?…… 关于这些成长中的小困惑、小挑战,斯多葛哲学给出了解决的方法。本书用贴近生活的故事、趣味盎然的游戏,还有“魔法控制盘”“情绪光谱仪”等奇妙的互动工具,把看似深奥的哲学,变成孩子们能懂、会用的成长好帮手;更针对友谊矛盾、失败挫折、升学焦虑等常见问题,给出像“友谊迷宫”“失败解码器”这样清晰实用的解决办法,让孩子真正从“知道”走向“做到”。 这是一本值得亲子共读、反复品味的启智好书。伴随着生动有趣的互动设计、贴近生活的场景解析和深入浅出的智慧引导,孩子好奇、思考、实践的成长轨迹清晰可见。哲学思维从这里萌芽,内心的力量从这里生长,独立面对世界的勇气也从这里启航。
每满100减50 中国风险投资史
中国风险投资史
董力瀚 等
¥68.60
这是一本以“纪传体”形式写成的关于中国本土的风险投资史,书中以创投资本在中国发展的二十年为主要脉络,从风险投资资本发展切入,从萌芽、拓荒,到本土化、职业化,再到普及的整条发展脉络,其中选取具有代表性的事件与个人,从微小处切入,全景式还原了资本本土化、投资人角色转变等全过程,多而让更多读者对这20年的历史有更深入地了解。 书中不但有风险投资的行业故事,还选取有代表性的人物如:靳海涛、张磊、沈南鹏、张颖、等人,具体地还原了他们在一系列商业故事中所展现的思维、决策与扮演地角色,帮助读者更具体地感知到中国创业环境所经历的不同历史阶段。这20年的中国创投史,并非只是充满铜臭味的“金钱史”,而是由一个个鲜活的人组成的、具有本土特色的、涉及创业、投资、资本及决策的“人文史”。 在本书中,读者将看到: ·硅谷经验如何与中国市场碰撞,催生了*、腾讯、新东方等世界 级企业; ·本土风投机构如何在模仿中创新,在竞争中确立自己的方法论与价值观; ·一代投资人、创业者如何共同构建起支持创新、宽容失败、鼓励长线思维的商业文化; ·资本又如何深刻参与并推动了中国经济结构的转型与升级。 这不仅是一部资本的历史,更是一代人的梦想史与奋斗史。它揭示了风投在中国落地、生根、迭代的全过程,为理解中国现代商业进化提供了关键视角。
每满100减50 敏捷制胜
敏捷制胜
[英]乔夫·夏普
¥59.95
“打胜仗书系·第二辑”由北京大学国家发展研究院管理学教授,军事管理专家宫玉振领衔翻译,是源自精英*的权/威与系统之作,一套书打通组织领导力、执行力、组织力,锻造不确定时代的组织破局法则。 其中,《敏捷制胜》是将英国特种空勤团(SAS)的战术与商业领导力深度融合的实战指南。作者乔夫·夏普凭借军事与商界的双重经验,提炼出SAS的四支柱组织模型——文化、执行、进化、韧性,并以鲜活案例揭示其商业价值: 1. 颠覆性组织文化:用“人即队,团即人”的理念驱动强凝聚力,赋能企业打造“海盗式创新”基因,在框架内激活个体自由。 2. 领导力革命:从“以身作则”到“服务型领导”,聚焦解决真实问题而非权力标签,让团队在高压中无惧决策、高/效协同。 3. 以小搏大的战术智慧:用游击思维打破资源困局,以速度、攻击性、出其不意颠覆传统竞争,用轻资产撬动高回报。 4. 危机即机遇:提供“重整旗鼓”的韧性法则,让企业像SAS一样在失败中逆袭,在黑天鹅中破局。 若你想在不确定性时代成为真正的胜者,这本书会是你组织升级的必修课。
每满100减50 卓越管理者的“瑞士军刀”
卓越管理者的“瑞士军刀”
[美]塔妮娅·露娜
¥55.30
作为管理者,你是否常有一种力不从心的感觉? 明明想帮员工成长,*后却变成了保姆式的代劳; 想指出下属的问题,却因担心破坏关系而欲言又止; 每天被各种会议填满,团队的产出却依然不尽如人意…… 其实,管理不是一场依赖个人魅力的表演,而是一门可以拆解、复制的科学。你不需要改变性格,只需要掌握一套正确的“行为公式” 两位作者来自全球知名培训机构LifeLabs Learning,她们基于对谷歌、TED等1000多家创新企业及50多万名管理者的深度研究,发现了一个朴素的真理:卓越管理者之所以*,是因为他们掌握了一系列微小但关键的核心行为。 ?7个微行为:学会用“提问”激发员工思考,用“回述”消除沟通误解,用“认可”建立心理安全感……这些微行为将重塑你的沟通气场。 ?8项核心技能:从搞定棘手的“一对一沟通”,到召开*的决策会议,再到优雅地给予反馈,手把手教你如何把复杂的人际难题简单化。 这就像为你配备了一把管理者的“瑞士军刀”,无论是面对棘手的人际冲突、低效的执行,还是团队的迷茫,你都能从中找到对应的工具,精准破局。 阅读本书,你将学会用*微小的行为改变,撬动*大的团队效能。告别内耗与焦虑,让管理变得轻松、从容且*。
每满100减50 数码港元:Web3.0构建香港新金融
数码港元:Web3.0构建香港新金融
郎咸平
¥49.99
通过严谨的应用模型和量化分析,本书有效地回答了三个核心问题:第一,以比特币为例,加密货币没有任何有效的估值体系,它的价格到底是如何被市场界定的。第二,加密货币有无可能将来成为主流资产配置的一部分。第三,香港为了实现全球Web3.0金融中心这一愿景做了哪些战略规划。 由此,本书分析了:在金融领域,当香港面对新加坡、日本的竞争包围时,成为亚洲乃至全球的数字金融中心的可行性和可能性。
每满100减50 IBM商业价值报告:首席AI官
IBM商业价值报告:首席AI官
IBM商业价值研究院
¥39.99
人们对AI有着很深的误解。AI要么被吹捧得天花乱坠,好像能构建一个数字极乐世界;要么被诋毁中伤,仿佛是将世界带向毁灭的威胁性存在。IBM则认为,AI是一种增强人类能力和表现的方法,旨在改善人类的工作成果;AI是人类的得力助手,而不是取代人类的机器。本书整体分为两个部分,上篇概述随着各种新兴技术、自动化和AI的日益普及,人机互动的方式也在发生着改变。经过新冠疫情的考验,企业更应该认识到,在企业内部乃至整个生态系统中部署智能自动化的重要性,帮助企业及时调整战略和运营模式,在应对不确定性时间时拥有更强的适应能力。另外,IBM还提醒企业要重视AI的道德问题。下篇则关注具体的行业领域,指出不同的行业应如何在新时代发展和应用AI。
每满100减50 全情投入
全情投入
[美]迈克·米夏洛维奇
¥47.40
没有什么比组建成功的团队更困难的事了。面对居家办公、弹性工作时间和代际差异带来的挑战,商业领袖们都在竭尽全力寻找解决方案。他们尝试了各种方法,从餐补、乒乓球台到没完没了的团建和培训,但都效果平平。 现在,畅销书作家迈克?米夏洛维奇在备受期待的新书中揭示了他那套经过验证的公式,演示了如何多各种工作环境中组建一支势不可挡的团队。《全情投入》向读者们揭秘了如何: ·用“五星匹配法”招募合适的人才; ?·把苦苦挣扎的员工变成超级明星; ? ·把个人能力与公司需要相匹配; ? ·用“心理所有权”让每个员工像老板一样关心公司; ·掌握终极激励工具,快乐公式+关心员工的梦想。 你想要的是一支充满活力的员工团队,他们光芒四射,锲而不舍——他们对自己的工作和和成果负全部责任;一个由热爱组织的员工组成的社区,每个人都为社区的发展贡献力量。《全情投入》会帮你建立每个人都蓬勃发展的团队——也包括你自己!
每满100减50 我笃信会有人喜欢我的奇形怪状
我笃信会有人喜欢我的奇形怪状
焦野绿著 ; Lost 7 绘
¥40.60
“独自坐在/古人送别的渡口/他们互相赠柳/我送自己一个无所事事的午后” “我会安排好自己的天气/保证大部晴朗/想下雨时只通知你一人” “我的心像月亮一样老了/怎么还要上班” …… 《我笃信会有人喜欢我的奇形怪状》是Lost7与焦野绿倾力共创的深度治愈绘本。128张精心绘制的插图+118首诗歌,以刀锋般的笔触剖开时代症结,将年轻一代的迷茫、焦虑和如鲠在喉的痛苦一一呈现。它反复把灵魂撕开给你看,提醒你这才是真正的活着,又用诗与画传达出温柔的共情,为孤独者点亮*后一盏灯。在这本书中,没有“正确人生”的标准答案,只有无数“我懂你”的瞬间。如果你也已经长成内心有褶皱的大人,欢迎进入这个允许脆弱、允许反抗、允许柔软的精神栖息地。 “愿麦子和麦子长在一起,愿河流与河流流归一处。”
每满100减50 稳定币:新一轮货币革命 任泽平新作
稳定币:新一轮货币革命 任泽平新作
任泽平, 曹志楠, 王一渌
¥40.60
稳定币为什么会突然爆火? 它到底是昙花一现的概念炒作,还是撼动传统金融体系的货币革命和财富风口? 为什么金融巨头、科技大厂、零售平台等企业纷纷入局? 稳定币发展浪潮下,涌现了哪些投资机会? 产业链各环节怎么看待稳定币? 为何众多经济体争相发展稳定币? 稳定币能否强化美元霸权? 稳定币能否替代 SWIFT(国际资金清算系统)? 在逆全球化、碎片化的当下,稳定币在货币体系演进中将发挥什么作用? 未来货币革命的全球大博弈将向何处去? 这些围绕稳定币的核心疑问,不仅关乎金融业态的未来走向,更预示着一场潜在的货币革命与金融大变局。这是技术演进与金融需求共同推动的必然结果,标志着货币形态迈向新阶段。无论是国家、经济体,还是每一个企业与个人,都不可避免地需要直面稳定币带来的变革一一主动理解、积极应对、把握机遇、防范风险,这已成为当下不可或缺的课题。 本书立足全球视野,从概念、政策、企业、投资、国际、展望等维度,系统解构稳定币的生态架构与发展逻辑。内容从基础认知延伸到产融实践,致力于为投资者挖掘价值赛道,为企业指引转型路径,为决策者提供政策参考,帮助读者在货币秩序重构的关键时期赢得先机。 本书旨在对稳定币进行系统性的科普与深度研究,力求在信息纷繁、观点林立的环境中,为读者提供一份结构清晰、立场理性、客观专业的思想指南。
每满100减50 AI中国方案
AI中国方案
薛澜 主编
¥61.60
从“互联网+”到“人工智能+”,当前我国正处于新技术与实体经济深度融合的关键阶段。2024年,“人工智能+”首次被写入政府工作报告;2025年8月底,国家层面就深入实施“人工智能+”行动做出部署,聚焦推动人工智能广泛赋能各行业、各领域,探索形成中国特色人工智能发展道路。 在此背景下,本书聚焦“人工智能+”的理论方法与案例实践,系统探讨人工智能技术在金融、社会服务、出行、商贸、内容创作、制造、智慧能源、智能装备、空间智能等9个重点领域的应用现状、发展趋势、面临挑战及路径选择。书中通过19个企业案例,具象呈现“人工智能+”在不同场景下的实际应用与成效,提炼总结对行业发展具有借鉴意义的经验启示;同时立足当前多领域人工智能应用的实际需求,力求为相关领域的实践与决策提供有价值的参考。 整体而言,本书通过系统梳理“人工智能+”的理论框架、实践路径与典型案例,提炼可复制的经验模式,为各地、各企业精准部署“人工智能+”行动提供清晰指引,助力技术扩散、政策落地与产业升级。
每满100减50 氟谷之光
氟谷之光
朱新月、魏现有
¥39.00
本书记录了李世江如何从一名普通的转业军人成为多氟多新材料股份有限公司的董事长,以及他领导的这家企业如何从一家濒临倒闭的小厂成为全球生产锂电池核心材料六氟磷酸锂的龙头企业的不凡历程。本书分为两大部分,第一部分主要是掌舵人李世江带领下的多氟多创业发展史,第二部分主要是多氟多的经营管理之道。李世江带领多氟多立足百亿起,立志百年企业,致力于做全球氟材料行业引领者。