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跳槽、裁员、找工作(财蜜eMook)
跳槽、裁员、找工作(财蜜eMook)
她理财网
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时值年底,项目开始收官,奖金开始结算,写报告,写总结,算日子抢火车票……空气中都弥漫着人心浮动、关张散伙的气氛。年后准备槽跳的,开始犹疑观望了;干得不顺心的,想着要不要辞职提前回家过个年;还有不景气的行业抢在年底裁员减薪。一年一度的“新年后找工作”将被很多人提上议事日程。
职场心理学
职场心理学
孙科炎,路光
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这是一本职场心灵修炼的书籍,无论你是刚刚踏上职业之路的新人,还是小有成就的管理人士,都可以从书中获得如何在职场中脱颖而出的奥秘。本书依据心理学的研究成果,参照大量的事实案例,分别从理论和实践两个层次向大家系统介绍了职场人士应该具有的品质、素养及在通往成功之路上应该注意的内容。本书凝结了千千万万个“过来人”在职场生涯中摸索出来的经验和方法,一共分为八章,从一个职场人的内在人格入手,先后从职场伦理、学习方法、沟通艺术、效能管理、情绪管控、影响力及个人特质提升等方面进行了系统阐述,加上心理学角度的全面分析和诊治,能让人切合实际地规划自己的职场之路。
人际沟通交流技巧(复旦卓越·21世纪中等职业教育护理系列教材)(试读本)
人际沟通交流技巧(复旦卓越·21世纪中等职业教育护理系列教材)(试读本)
周丽君 主编
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为深化中等职业教育护理专业的教学改革,上海市中职中专院校率先行了教学改革试。为积极配合目前中等职业教育的教学改革,也为实现中职护理教育的培养目标,我们组织编写了《人际沟通交流技巧》这本教材。 本课程是中等职业教育护理专业的一门核心课程,也是学生从事临床护理的基础课程。本课程旨在让学生构建以护理程序为框架,以服务为理念,运用人际沟通的基本知识、技能于临床工作。本教材注重以培养实用型护理人才为目标、以良好的职业素质为核心,培养学生具有较强的与服务对象沟通的职业能力,为其临床专业知识的学习作前期准备。 编者以临床护理、重症监护、助产士与口腔护理等专业岗位所涵盖的工作任务需要设置课程内容,以任务引领的技能目标、以基本人际沟通技巧应用为前提编写本教材。 本书以解读沟通的重要性以及沟通技能一(护理工作中的沟通)、技能二(非语言沟通)、技能三(护士的交谈与沟通)组织教学内容;并通过学习目标的设定、情景的安排设计、各种实践活动及学习支持等活动组织教学。以此种教学设计来改变学生的学习方式,引导学生形成自主探究式学习方式。通过学习,培养学生在护理工作中与患者实施沟通的能力,使学生掌握基本的人际沟通技巧,形成慎独修养、严谨求实的学习态度,学会人文关怀,养成良好的职业素质和细心严谨的工作作风,为临床专业课程的学习奠定良好的基础。
职场心理控制术(试读本)
职场心理控制术(试读本)
(日)植西聪 著,张哲 译
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如何与办公室里有意无意与你作对较劲的人相处; 如何对付只肯一起被老板表扬出了错却往你身上推的人: 如何在客户面前保持正确的姿态以获得好感: 被同事无端诽谤时,如何在报复与忍耐中权衡: 降职了,减薪了,工作搞砸了.困境中如何应付别人的风凉话; …… 看起来一团糟让人不快的种种问题,其实都可以解决。只要你懂得怎样理解别人的心思.如何控制自己的行为并充分发挥自己的个性。 掌握这些,困扰你的许多问题将不再是问题,你会发现工作也可以很轻松,很快乐!
人缘儿——关系在成功中的作用(试读本)
人缘儿——关系在成功中的作用(试读本)
(美)塔卡施 著,田恬 译
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  本书向专业人士们展示了在建立新的人际关系网以及维持现有的关系网方面(诸如同事、领导、顾客、客户、厂商等)应如何取得突破性展。大多数人往往误认为只有建立新的业务联系才能帮助他们实现目标。但实际上,很多突破性的展往往跟已有的关系网有关。这本便利的职业指导手册集中研究了基本的商业行为,以便促双方间信任感的建立、提高工作业绩并增加利润。作者乔?塔卡什提出了九个能够轻松完成的步骤。作者的方法证明了我们每个人首先是存在于这个关系型业务中的。
写好英语求职信(试读本)
写好英语求职信(试读本)
谢庆芳,洪群英,谢永琳 编
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  本书是求职英语四步通系列丛书中的一本,介绍了英语求职信写作须知,包括求职信的用途、分类、结构、格式、内容和特;列出了英语求职信的常用语句;提供了各种类型*的求职信范例;涵盖了与求职相关的其他函件;后还附录了中国百家姓、企业分类名称、主要跨国公司名录与中国受赞赏的外资企业名录。
做你同事真要命(试读本)
做你同事真要命(试读本)
(美)克劳利,(美)埃尔斯特
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  职场命运一手在握   这是一本让你欲罢不能的书,当你翻页,你就会迫不及待地想把他一口气读完。   几乎我们每个人都离不职场:我们要养家*,我们要获取财富、名誉或地位,我们要得到认可,我们要实现自我的价值。以上种种都要在职场中完成。   职场可没有什么风花雪月,虽不像战场那样硝烟弥漫,但也不是很轻松就能应付的。根据作者的观,解决商业问题,比如提高生产率、降低成本、保证产品质量等是一件相对容易的事。而解决职场人际关系却要复杂和困难得多。   你可能能力挺强,对完成交给你的工作没有什么困难。可一想到与某些同事的合作就让你头疼不已;老板好像也与你作对,总对你的工作挑三拣四,还厚此薄彼;手下的员工各个都是笨蛋,不推不走,让你怒火中烧;客户也不是省油的灯,总是吹毛求疵、欲壑难填。所有这些职场人际关系的灾难都会影响你的工作效率,乃至身心健康。   不要再借酒消愁了,不要再彻夜难眠了,不要再咬牙切齿、幻想杀人了。作者在书中为你提供了强大的武器。   作者通过一个个鲜活的故事,手把手教你如何重获自由。你可能会边看边不自觉地头。这些故事可能是你的亲身经历,可能就发生在你的身边。如果是这样,你应该马上拿起作者给你的武器,彻底砸烂桎梏你的枷锁,追求无限度的职场生涯。
干一行爱一行(试读本)
干一行爱一行(试读本)
刘柏华 著
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一个人无论从事什么职业,都应该做到干一行爱一行。干一行爱一行是一种优秀的职业品质,是所有的职业人士都应遵从的基本价值观。 本书围绕“干一行爱一行”这一核心主题,深阐述了干一行就要爱一行的4种表现:珍惜工作、尊重职业、坚守事业、忠诚企业。同时,详细解读了如何才能干一行爱一行,即需要通过学一行、专一行、精一行、超一行拾阶而上、逐层递,从而将干一行爱一行的理念变成实务。 本书适合企事业单位管理人员和员工,政府公职人员以及高校师生参阅,尤其适合作为企业内部培训和高校职业化培训教材。
说真话,办实事(试读本)
说真话,办实事(试读本)
王波 著
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企业里从不缺少好高骛远、空谈大话的人,真正缺少的是那些说真话、办实事的人。   本书以“说真话,办实事”为主旨,阐述了在自我修养方面,要求一个人做到多说真话、多谈问题、多找办法、多挑重担,并且能够通过比较发现自己的不足,而后及时弥补这种差距;在工作方面,要求一个人做到负责、忠诚、勤奋、善于创新、关注细节等。   本书适合企业管理人员、企业员工以及即将步职场的人士阅读,是企业提高员工素质的培训手册。
窥探术(试读本)
窥探术(试读本)
(美)高斯林 著,李玮 译
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在过去的十年,心理学家萨姆·高斯林(Sam Gosling)一直在研究我们是如何表达(和保护)内在自我的。作为该领域极具创新性的研究者之一,他派遣了几组专业的窥探者去窥探他人的卧室和办公室。   这支队伍去检查iPod的歌单,去偷看个人网页,调出浏览网页的记录,书架上的摆放,以及书架后面藏了什么。要知道,我们的物品以及我们布置它们的方式甚至比我们亲密的交谈还能展现我们的个性。   毫无疑问,这是一本刺激而又充满智慧的书。高斯林一伙窥探者与读者分享了他的发现,并将成为窥探者的训练技巧统统教给你。比如,如果你知道寻找什么线索,你便能通过检查男友的药柜,了解他的可信度;或者通过分析合作者的寝室,了解其对工作的投度。   当然,窥探不会那么简单。正如书中所述:首先,窥探——了解他人是我们的一种基本需求,我们可以据此估量此人是否可以作为未来伴侣,他是否适合一份特殊的工作,甚至判断哪种类型的居住环境更适合他;其次,我们可以了解自己,了解到究竟希望成为样的人,究竟想要生活在什么样的空间。   所以,融合独创性研究和大量精彩故事的《窥探术》定能增加你对自己的了解和对他人的认识。它是一本令人着迷的指南,指引着我们到那些看似神秘的自我空间,找到那些我们内心深处挚爱的生活空间。
有价值才有位置(试读本)
有价值才有位置(试读本)
刘柏华 著
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  职场永恒法则:有价值才有位置。员工要想获得更高的位置,必须具有与之相匹配的价值。   本书通过对相关的故事和案例的剖析,告诉员工如何才能提高自身的价值,如何才能为自己找到合适的位置;告诉员工如果想在企业中为自己找到合适的位置,必须要有完美的表现(主动热情、注重绩效、力行节约、追求结果),必须提高自己的素质(敬业、忠诚、负责、专注),还必须提升自己的能力(沟通能力、合作能力、执行能力、创新能力)。   本书适合企业管理人员、企业员工及即将职场的人士阅读,是企业提高员工职业能力和素质的培训手册。
忙要忙到点子上(修订版)(试读本)
忙要忙到点子上(修订版)(试读本)
毛尧飞,杨立军 著
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不知从何时起,“忙”成了我们的口头禅,也成了多数人的生活常态——忙于工作,忙于应酬,忙于充电……忙得不可交,似乎总有做不完的事。整日的忙碌让众多职场人士辛苦万分,同时也并非企业管理者所乐见。员工的过度忙碌造成了企业更多资源的消耗,也增加了企业人力资源管理的成本。忙,其实很有讲究,如何才能忙得正确,忙得舒心,忙出成效呢?本书将为忙并盲着的职场人士提供行动指南,突破大多数人的生活常态。
0.5秒决定你的人生(如何在0.5秒内像磁铁一样牢牢吸引住对方)(试读本)
0.5秒决定你的人生(如何在0.5秒内像磁铁一样牢牢吸引住对方)(试读本)
(日)重田美雪 著,安潇潇 译
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  在本书当中,有着日本“首席印象专家”之称的重田美雪根据自己多年的经验,为我们解答了人际交往中重要的一个问题——如何一见面就像磁铁一样牢牢吸引住对方?   重田美雪认为,人跟人之间的印象,在见面之初的0.5秒便会确定下来。而要在0.5秒内给对方留下好印象,我们就必须学会养成良好的面部习惯。在本书当中,作者将告诉我们该如何:通过调整内心来让自己的笑容更有感染力;在相遇的瞬间表达自己的诚意和善意;运用前胸来给对方留下深刻印象;直对方内心的敏感处,用有效的表情动对方,让对方主动向你伸出援手……
同心无敌(试读本)
同心无敌(试读本)
李强 著
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  在竞争激烈的市场中,企业需要广大员工团结一致方能在市场中找到自己的一席之地。员工在企业中工作,不仅是为了自己的利益,更是为了企业的共同发展,只有企业发展了,才会使员工得到更多的发展机会,这就是共荣共损的道理。因此,作为一名企业员工,首先应该认识团队合作的重要性。作为团队成员,只有放下自我,才能融团队,融团队,才能成就自我。在日常工作中,作为一名优秀的员工,要学会与他人沟通,与他人合作,站在企业的角度,站在老板的角度去思考问题,把自己当作企业的主人,才能真正理解自身在企业中的价值,有效融企业和团队,从而真正做到同心无敌。
完美复命,执行不打折扣(试读本)
完美复命,执行不打折扣(试读本)
闫瑞娟 编著
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    《完美复命执行不折扣》由闫瑞娟编著,不仅对复命行了全面深的解读,对复命的重要性和必要性行了重的阐释,还分别从不同的侧面阐述及归纳了提升执行力的更有效、更具体、更具操作性的方法。通过许多职场的案例和通俗的语言,深浅出地说明了如何增强复命意识,成为*秀的执行者。     《完美复命执行不折扣》适合各类企业和组织选为提升员工执行力的培训教材。
冷读术:瞬间赢得他人信任的沟通技巧(试读本)
冷读术:瞬间赢得他人信任的沟通技巧(试读本)
乔林 编著
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     本书是由乔林编著的《冷读术:瞬间赢得他人信任的沟通技巧》。《冷读术:瞬间赢得他人信任的沟通技巧》的内容简介如下:日常生活中,我们总会遇到形形色色的陌生人,把对方变成朋友,还是继续陌生,甚至成为敌人,关键就在于你是否能看透对方、赢得对方信任。     冷读术是一种通过瞬间读心,抓住对方的心里所想,说中对方的心思,从而与对方达成心理共鸣的人际沟通技术。善用冷读术,一方面可以用它对付生活中的各种骗局,避免自己受到伤害,另一方面也可以运用这种观察、引导、暗示的沟通技巧,提升我们的人际交往能力,让我们轻易他人心扉,瞬间赢得他人信任。
沟通中的心理学(试读本)
沟通中的心理学(试读本)
齐忠玉,邱丽丽 著
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社会心理学家研究指出,人际交往中70%的问题皆因沟通不畅所致,本书详细阐述了沟通中如何把握对方的心理、突破对方的心理防线、创造性地激发对方的情感共鸣等心理学策略和技巧。当你能够很好地应用本书的策略、技术和相关的沟通原理时,你就可以创造出于己于人都有利的沟通方式,有效地排除个人生活中许多沟通难题和沟通障碍,成为一个真正让人信服的人际交往高手。
超强人脉术(试读本)
超强人脉术(试读本)
林海 著
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本书汇集了人力资源专家、心理学专家和管理学专家的实践经验和咨询体会,是一本行之有效的拓展和管理人际关系的指导性读本。不论经济形势和个人事业的好与坏,人脉这项投资始终是我们获利的选择!我们要有意识、积极地建设和维系自己的人脉资源,方能在需要的时候使之成为一种机会和财富。阅读本书,你将学会如何把握人际交往中的心理规则和沟通策略,以便快速建立重要的个人资产,从而用0.1%的努力换取100%的个人成功!
《打开你的降落伞》(20几岁一定要懂的职场规则!世界500强通用!)(试读本)
《打开你的降落伞》(20几岁一定要懂的职场规则!世界500强通用!)(试读本)
(美)列维特 著,刘祥亚,霍禹杉 译
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亚历山德拉·列维特,《华尔街日报》专栏作家,职业生涯规划大师,美国受欢迎的职场作家、演说家之一。她多年研究年轻人初职场后的生存状态,被认为是“20几岁年轻人的职场代言人”,她的作品先后改变了美国成百上千万职场新人的职业生涯和人生选择,她也成为美国大学毕业生心目中的偶像级人物,其经典之作《你的降落伞》更被认为是“值得从校园带到办公室的一本书”。 本书是一部专门写给职场新人的实用读物。全书共分10章,涵盖了职场新人从求职、职、升职、离职的各个环节,包括如何寻找理想的工作,如何经营自己的职业形象,如何跟上司和同事相处,如何在工作中更好地为自己定位,如何高效安排自己每天的工作,如何经营办公室的人际关系,如何寻求升职加薪等……作者在书中都给出了大量具体而使用的建议。相信对于即将启人生新历程的职场新人,本书会是一本非常贴心的实战指南。
选准方向,用对方法(试读本)
选准方向,用对方法(试读本)
齐忠玉 编著
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本书是一本职业思维著作,可作为大学毕业生、在职人士提升自我职业技能的指导,也可作为企业对职员行综合素质训练的教程。对大多数企业来说,如何改善职员处事能力的瓶颈已经成为一个重大的难题。本书认为个体的成功,思维是核心要素。在思维突破的前提下,要行方向定位、方法设计,并懂得如何付出努力。从这个观出发,本书针对现今职业群体的具体问题,提供了一系列职业行为的实践规则、技巧,对改善职业人士的职业素质,提升职业个体的行为能力具有突出的现实指导意义。
西点法则——从成功到卓越的22条军规(第二版)(试读本)
西点法则——从成功到卓越的22条军规(第二版)(试读本)
龙婧 编译
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  西军人是美国的骄傲,如果美国公司中的每个员工都能象西军人那样充满信仰,并且训练有素,我们根本就不用惧怕日本和德国的商业公司了。   西军校成为了美国早建立的军事院校,首任校长由著名政治家和科学家本杰明·富兰克林的外孙乔纳森·威廉姆斯担任。但是,被尊称为“西军校之你”的却是自1817年至1833年期间任校长的西尔维纳斯·萨耶尔上校。因为正是他要任期间提高了西的学术水准,严明了军事纪律,以及强调行为诚实正直。
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