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运筹职场
￥2.90
在社会交往中始终保持旺盛的精力，饱满的热情，大方自然的精神，是优化个人形象的重要因素。与人交往，神采奕奕，精力充沛，显得富有自信力，便能激发对方的交往热情，活跃交往氛围。有容天下之量，尽显绅士风度，我们怎样做社交场上的活跃人物，什么样的人物受企业青睐，领导者要善于知己。
运营企业——领导者篇
￥2.90
领导者不是看守人。他们必须有目标、有理想，明白自己往哪里去——不管你是领导十万大军的战术空军司令，或者只是领导十多个人的一支球队或非正式的小团体。假如你没有理想和目标，你就不会有成就，你领导的那些人也不会有。正如（圣经）上所说的：“无远见者必亡。”
还你一颗清宁的心：和工作压力说再见
￥4.66
心理学研究表明，适度的压力可以让我 们更积极地应对生活，但是若压力过大会让 人产生焦虑、头痛、失眠、注意力不集中、 易怒等情绪，甚至使身心受到严重的损害。 事实上。我们的压力主要来源于工作中的竞 争、人际关系的处理、家庭生活的矛盾，甚 至与我们的性格密切相关。只有找对了压力 的源头。我们才能对症找出改善的方法。韩宜中、李 丽编著的《还你一颗清宁的心：和工作压力说再见》 通过专业的心理测试，可以帮助你快速找 出问题的症结，并且能系统地帮你认识压力 的本质，掌握正确的减压方法，卸下心灵的 包袱。此外，《还你一颗清宁的心：和工作压力说再 见》中选取了大量的真实案例， 并辅以专业的心理咨询意见，适合心理自助 式阅读。
开会开不好，怎么做公司领导(全两册)
￥8.99
会议是每一个职场人必须经历的活动，任何人都无法逃避。本书会改变读者对会议的错误观念，形成对会议客观、公平和正确的认知，掌握开会的技巧和方法，让这本书能成为你好的会议指南，不仅能解决你的“会议综合症”，还能赋予你对会议的一种全新感受，从此以后将不再惧怕开会、善于开会、甚至爱上开会，成为“开会达人”，让开会成为你职场进步和事业有成的阶梯。
毕业进投行
￥20.82
本书以介绍投资银行业务背景知识和投行校园招聘面试准备为出发点，详细介绍了什么是投资银行，投行的业务，世界主要的十余家投资银行业务和文化、整个投行的行业趋势，投行的申请流程（从校园招聘到网申再到多轮电话/一对一面试），面试前的准备（了解行业、简历、求职信等）。再详尽分析了如何回答面试中的两大类问题，即行为面试问题和技术问题，后介绍了若干位从Career venture走出的前辈的故事，希望能给读者更多的启发。
世界成功企业推荐的感恩课
￥6.99
职场上，领导喜欢忠诚的员工。只有忠诚的员工才会把工作做到位，让企业满意，领导放心，积极影响其他的人。忠诚源于感恩，员工因感恩而对企业忠诚，感恩可以促使企业的发展，凝聚人心，同时使员工自身获得好的发展机会。感恩始于强烈的责任意识，对所做工作的恪尽职守、兢兢业业，始于换位思考、思利及人、同心同德的精神。感恩是富有智慧的，同时它也是成功的秘密。感恩会引领我们进入一个全新的境界，也是一种独立自主的完善。感恩是身在职场的素质，感恩是正能量，是内心强大的表现。感恩的心态是良好的心态、积极的心态。拥有感恩的心态，你才可能在职场驾轻就熟，终晋职加薪，得到领导的赏识。感恩是一种智慧，让你目光如炬，慧眼识珠。感恩是一种风度，让你的心胸不在狭隘，变得豁达。感恩是一种激情，让你信心满满，无远弗届。感恩真好，感恩让生活充满爱，让工作永远快乐无限，让职场不再是枯燥焦灼的竞技场，而是良性晋升的平台。员工需要感恩，企业悦纳感恩。
1001种奖励员工的方法(全新版)
￥9.22
“干得不错！”一句简单的鼓励，可能激发员工努力工作的无限热情。与金钱相比，不花钱的激励往往更有效果，因为每一个人都希望自己的价值被他人认可。然而遗憾的是，大多数管理者会忽略认同和奖励的力量。除了升职和加薪之外，他们对于奖励和认同的其他方法一无所知，这正是许多公司人力资源管理中的关键症结所在。 鲍勃·纳尔逊的《1001种奖励员工的方法》包含了无数个激励不同类型员工的建议和方法，涵盖了正式和非正式的奖励体系。如果你没有足够预算来对员工进行金钱上的奖励，那么这里有许多低成本的、极富创意的奖励方法。有了《1001种奖励员工的方法》这本书，所有的员工都将变得优秀起来。
老板和你想的不一样
￥9.26
作者在自身工作、创业过程中就曾受多位老板启迪，可谓现身说法。有在麦当劳做实习生时接受的管理理念，有做职员时接受的不抱怨的理念，还有在创业阶段接受的人脉、财富管理理念，更有创业落魄时接受的自我调控理念。 总而言之，从获得创业成功、体现人生价值的角度看，拥有一个引导自己进步的好老板，比拥有一个给自己财富的“富爸爸”更为重要。相信绝大多数读者也会认同这个理念！因为如果你没有“富爸爸”，那你就别无选择，只能下定决心，努力创业。 因此，在工作和创业的历程中，明智的人会抓住一切机会跟成功的老板学习——因为他们掌握着“富爸爸”给不了你的秘密！
关键沟通力
￥7.85
沟通在思想中、生活中、交往中、工作中、管理中无处不在，可以说，人生的过程，就是沟通的过程，沟通的良莠，写照人生的喜忧。沟通的内容越是熟悉，思路就越广；越是熟练，呈现就越灵活；越是应用，效果就越传神。本书以应用和好用为追求目标，通过分析沟通的发生过程和壁垒，总结了沟通的各种方法和技巧，阅读起来轻松愉快，应用起来指导性强。本书的*大特点是应用各种故事和案例，讲解沟通的各种方法和技巧，在每个故事和案例的后面分析其体现的共性和规律，尤其是对职业和商务沟通的指导作用。作者把在学习、实践感悟到的各种沟通规律深入浅出的表达出来，富有极为重要的应用价值，比如改善不良的心智模式的五个循环，打破消极思维定势的六项技术，等等，切中了各个领域中沟通环节的要害，在职场和其他的沟通中，有很强的实践和应用价值。另外，书中一共提供了三十多个心理工具，可供读者在沟通的实战中直接使用。当一个人因沟通而赢得人脉、因沟通而达成合作、因沟通而化解了危机、因沟通而获得幸福、因沟通而实现抱负的时候，才会有因沟通而获得的惊喜，才能真正感受到沟通带来的效用。这也是本书出版的目的。
10天打造强大气场
￥11.94
人人都在培养强大气场，追求成功，但成功的人却是少数，有宏大气场的人也并不是随处可见。 很多人都在思考究竟自己与成功者的差距在什么地方，是天赋？是头脑？是家境？或是运气？其实这些都是成功的要素。我们光顾思考了，对于自己的行为，也没怎么在意。对于成败，常常归结于自己运气不佳，而从来不去考虑为什么会失败。可是仔细想想，我们和成功者只有很小的差距，这点小小的差距来源于自己平时的行为气场。 古今中外，大凡是走向成功的各界人士，之所以能站在成功的*，是因为他们都拥有良好的气场，而良好的气场不仅赋予了他们热情洋溢的生活方式，而且赋予了他们积极进取的工作态度。一个人的气场，不仅影响一个人的工作、生活、事业，甚至影响他的一生乃至生命。
如何做个好员工
￥11.24
每个身处职场中的人都应该明白：良好的职业前途是建立在忠实履行日常工作职责的基础上的，要想取得职场成功，就必须努力做好的员工。 本书从好员工应具备的品质、与老板的关系、与同事的关系、不断超越自我这四大方面，深入讲解了如何做个优秀员工。书中内容通俗易懂、案例丰富、说理深刻，是职场人士走向成功的益友良师。
师兄教你找工作——100场面试 20个offer背后的求职秘密
￥18.72
本书以应届毕业生的视角，对求职的整个过程进行了分享和描述。涉及职业规划、前期准备、简历、网申、邮件投递、内推、在线测评、笔试、电面、结构化面试、群面、压力面、谈offer、选offer以及签约注意事项等各个环节。既解答了同学们关心的若干问题，也包括求职技巧分享。既帮助大家正确地审视自己，也帮助读者客观地面对企业。
成大事者善沟通
￥7.85
本书是由十余位资深旅行专家编纂的常旅客计划指南。 从会员等级的划分和权益、积分里程的累积与使用、促销和联名*的合理运用，到各个航空公司和酒店的体验心得分享，完整构建了一个循序渐的学习系统。 帮助商旅人士用*经济的方法实现超值又舒适的出行，实现酒店、航空、*之间的合理规划和利用，提高生活品质，享受更美好的旅行。 ?
零压工作:构建职场幸福大厦
￥12.00
本书以马丁•塞利格曼的幸福大厦理论为基础，聚焦“一基五柱”主线，一个地基就是认清自己，发挥性格优势，五个支柱分别是积极的情绪、热爱的事业、良好的人际关系、发现工作的意义、严格的自我管理。作者将生动的故事融其中，为读者分享职场的心灵感悟，讲述实现零压工作的路径方法。
企业员工培训手册:成为不可替代的员工
￥12.00
区块、5G、产业互联网……从来没有哪一个时代，知识与技术的步有当今这么快。在这个强调知识创造财富的时代，无论是企业还是员工，对于自身发展的渴求都越来越强烈了。作为人力资源的管理和一切的有机组成部分，员工培训在适应环境、科技与知识的快速变化中，显示了无与伦比的魅力。企业迫切希望通过培训来提高员工的素质与能力，以便更好地适应企业未来的发展，员工则希望通过培训提高自我的职业能力。可以说，员工培训是造企业活力的道路，也是塑造员工自我职业竞争力的源泉。 国内有些运行良好的企业，其经营者认为没有必要花费人力物力去培训员工。这种现象在民营企业中尤为突出。事实上，企业的持续发展离不培训，企业目前的经营状况良好，并不意味着将来经营状况也好。市场竞争的激烈与残酷，令多少昨日的新贵成为明日黄花！ 而另一些运行不畅的企业，其经营者也不愿意从有限的资源中花费人力物力去培训员工。这种做法表面上看似乎也有一定的道理，深究起来则不然。其实，对员工的培训也是一种扭亏为盈的重要手段。运行不畅的企业若不重视培训，避免不了掉“不培训—经营不好—更不培训—经营更不好”的恶性循环，直至破产。要破这个恶性循环，一定要从培训手。只有通过不断提高员工的知识、技能及状态，企业实现扭亏为盈才有可能。 当然，我们也应看到，国内有不少企业始改变过去那种认为培训员工是浪费金钱的想法，把员工培训当成一种关系到企业生存与发展的必要投资，这是一种可喜的、步的现象。他们虽然也设了许多培训课程，让各级员工利用工作或业余时间来学习新的知识与技术，但到头来却往往会有一些培训活动达不到预期效果。这样既浪费了企业的人力物力，又浪费了员工的时间和精力，对企业的正常运行起到了负面作用。 员工培训是一门系统的知识，它涉及企业的方方面面。其中培训需求分析、培训设计与准备、培训的内容与方法、培训系统的建立、培训管理工作的落实、培训评估等一系列问题，都需要企业在培训员工时做到尽善尽美。只有这样，企业对员工的培训才能落到实处，发挥的效用。 本书系针对国内企业对员工培训的现状“量身定做”。文中没有花大量篇幅去讲解员工培训的理论，而是将笔墨集中在适用性与操作性上。作者在编写此书期间，参阅了大量当今员工培训的先思想与理念，在实用的基础上，力求做到观新、思想活，以全新的视野，奉献给渴望学习的企业经营者、管理者。
比较.第107辑
￥58.00
《比较》是著名经济学家吴敬琏主编的系列出版物。该辑比较继续延续以往的选题风格，头选取周小川会长对我国养老金改革的思考，蔡昉教授对避免中等收陷阱需要应对的挑战。除此之外，比较还有区块的经济学分析、瑞典和哈萨克斯坦的养老金改革经验、全球低利率、加强竞争和促创新等角度选取了文章。
工作一年拉开差距(共两册)(新人快速职业化的40个关键技巧!丛书销量超160万册!被2900家以上企业引入,世界500强高管也在用!)
￥99.80
《工作一年拉开差距：逻辑思考》 刚工作一年，总是感觉思路混乱？ 刚接手新的业务压力很大，对新项目的思考总觉得不够深入？ 总是感觉要理很多次才能弄清项目逻辑？ 好不容易做完项目策划，领导指出问题时却不知道该怎么应答？ 其实这些问题，是所有刚工作一年的人都会遇到的问题。 只要提升逻辑思考能力，就能做到思路清晰、迅速提升解决问题的速度！ 本书共介绍了20个新人快速职业化的关键技巧，把逻辑思考的方法总结为模板，帮助您快速养成职业化的思维方式和工作习惯！ 《工作一年拉开差距：问题解决》 刚工作一年，一遇到问题就想着马上解决？ 总感觉很难找到突发问题背后的原因？ 思考解决方案时，总是依靠偶然想到的措施就行动？ 项目流程太多，总感觉被流程牵着鼻子走？ 其实这些问题，是所有刚工作一年的人都会遇到的问题。 只要提升问题解决的能力，就能做到思路清晰、迅速提升解决问题的速度！ 本书共介绍了20个新人快速职业化的关键技巧，把问题解决的方法总结为模板，帮助您快速养成职业化的思维方式和工作习惯！
领导者心腹
￥21.90
在时刻面临“被优化”的职场危局中，如何明哲保身，立于不败之地？ 本书结合当下严峻的世界变局、职场环境，专为上班族提供了降低就业风险的应对之策。 作者荒川诏四身为普通科长，在日本经济大萧条、朝不保夕的严酷考验中，依然能不断晋升，直至成为世界500强企业的董事长，完全依赖于他洞悉了本书总结的5个心腹问题：应该怎么做、应该怎么想、如何向下兼容、如何向上管理、如何与团队沟通？ 知道了这5个问题的答案，便能以俯瞰全局的视野冷静应对变化，并让自己在职场生涯里勇攀高峰。
“没话找话”指南:给社交别扭人的破冰实操话术
￥27.00
“呃……” “那个……” “我想说……” 初新的社交场合，你有没有难以口的困境？明明想主动说什么，但总是无从说起？为什么别人好像有谈不完的话题，你却只能露出尴尬又不失礼貌的微笑？ 短小的寒暄闲聊是人与人之间建立关系的基础。通过闲聊，我们交流善意，寻找彼此间的相似之处，而建立起友好的联系。我们每天都在和熟人一起做这件事，但在陌生的社交场合中，鲜少有人能做到和陌生人谈笑自如，这让我们在无意中失去了许多扩展有益人际网络的机会。 本书中，弗来明博士从内在和外在两个方面，教授了闲聊的关键要，从正确的态度、话术，到如何走动、如何离场，甚至举手投足的肢体语言。重要的是，她列出了一系列操作简单、令人难忘的对话策略，让你可以顺利掌握得体的社交对话技巧，摆脱尴尬的谈话场面，创造安全稳定的社交空间。 要知道，任何人都能学会有用的社交方式，不再“没话硬找话”。
不完美关系:人际关系解答手册
￥29.50
不擅长和领导聊天，一定没前途吗？ 总怕说错话得罪人，我这毛病还有救吗？ 领导说拿我当兄弟却不涨工资，该怎么办？ 同事只邀功，活儿都推给我，怎么办？ 为什么有的人看着条件不错，快三十了还没谈过恋爱？ 为什么两任女友都说我不懂她？ 如何成为社交达人？ 两口子必须吵架吗？ 我不主动他就不跟我聊了，这样的暧昧还要继续吗？ …… 《不完美关系》详细拆解了职场关系、婚恋关系、日常社交关系等领域的不同场景下的多种复杂关系，教你分析处境、理性应对、化解冲突，造个人社交力。即便无法在人际交往中做到面面俱到，但至少可以让自己不失分寸，更灵活、更练达。修炼一街头智慧，不是为了讨好别人，而是为了让自己更自由。
你可以破解他人的身体语言
￥12.99
破译身体的密码：我知道你想干什么 只有破解他人的身体语言，我们才能在片刻之间，看透周遭发生的人与事，看破一个人的真伪，洞悉他人内心处潜藏的玄机，以不变应万变，洒脱地辗转于人生的竞技场中，把人生的主动权牢牢地掌握在自己的手中。 人的姿势总是非常诚实的： 姿势是人心灵的暗示。在日常生活中，人们的姿势各具特色，不一而足。每一种姿势，似乎是无意，而从这貌似无意中，却可以窥探出一个人的真实意思，了解—个人心理上的动向，识破他人的真实想法，把握他人的心理活动。 行为举止暴露人真实的想法 思想指导人的行动，心里想什么，要想干什么，必然体现在他的行动之上。只要我们在日常生活中注意他人的行为举止，就能够从行为上看破他的人心。 人体的貌和表情是一张名牌： 古语说：相由心生。一个人的面貌不仅可以传递出人内心的心情和怙感，而且通过一些外部特征可以了解和判断一个人的品性和内涵。所以，人的体貌和表情就是传递给人的一张为醒目的名片。 衣服是文化的表征、思想的形象 著名作家郭沫若曾经这样说过：“衣服是文化的表征、衣服是思想的形象。”衣着向人们传达了很多信息，不同的人有不同的衣着装扮，不同的衣着也展示了人们的个性、情感、智慧与修养。 一些我们随处可见的信息： 心理学家莱恩曾说过：“人们日常做出的各种习惯行为实际反映了客观隋况与他们的性格间的一种特殊的对应变化关系。”所以，人们日常生活中的小习惯、小行为也为我们看破他人心供了重要的参考价值。 你能发现语言中隐藏的秘密吗： 一个人的言语，在一定程度上反映一个人的一些实际情况。但如果不善于分析别人的言论，辨其是非善恶，也是无法看破人心的。在现实生活中，有人常常是欲言又止，吞吞吐吐，那么此时他内心的心理密码已经泄露了他的真实动机。 我们不可以忽视掉的—些细节： 在每一个人的生活和工作中，都离不人际交往，每一个人都在力图营造一种和谐而丰富的人际关系。了解并把握对方在社交场合的一些交往方式和细节，便能把握对方的个性特与心理特征。
