你的员工合格吗
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本书从以下内容阐述,分别为:章 给员工一个自由发挥的空间、第二章 树立你的威信、第三章 人才,该留则留、第四章 建立必要的考核制度、第五章 人事管理应该注意的几个问题。
如何步入白领的行列
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本书内容翔实,资料*,真正做到一册在手,百证无忧!
时代赋予的人生
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本书从以下内容阐述,分别为:章 创业新世代的来临、第二章 百姓创业:自己给自己造饭碗、第三章 创业培训一:创业的开始、第四章 创业培训二:创办企业的战略分析、第五章 创业培训三:经营思想培训、第六章 创业培训四:营销管理培训、第七章 企业培养五:如保进行人力资源管理、第八章 创业培训六:企业文化和团队管理、第九章 创业培训七:财务管理培训、第十章 创业培训备忘:创业宝典。
风趣、幽默让你游刃有余
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风趣、幽默,听起来是让人心醉的字眼。可是,并不是每一个人都能真正懂得幽默的内涵,更没有几个人知道如何驾轻就熟地运用幽默。风趣幽默是需要内心的修炼的,只有真正有涵养的人才能够拥有它。
交际广角
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人与生俱来,哪怕是简单的一个动作都得靠学,否则就会无法生存下去。
教你看交际旋涡
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本书从以下内容阐述,分别为:章 辩论中的圈套应用、第二章 交际中的厚黑兵法、第三章 求人、用人、管人谋略大全、第四章 说服人的登顶之术。
经典管人艺术
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管人能力是领导者不可缺少的能力,美国著名的企业管理专家詹姆斯·哈伯雷说:“管人之法,以服众为本。”领导者若要服众,就要有高人一等的素质,令人信服的手段,严格管理的制度和不可动摇的原则。
就业新动向
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经济全球化将是21世纪愈演愈烈的大趋势,其动力是追求*的利润,其核心是竞争,经营战略的竞争,技术创新的竞争,当然更少不了人才的竞争,随着中国改革开放的深入和加入世界,贸易组织,相信越来越多的外国公司将谋求在中国立足,在世界上这个*的潜在市场求发展。外资企业涌入同,为我们带来了发展所需的资金、先进的技术和管理经验、不同的观念,还有我们感受深的、教量可观的就业机会。进入外企去学习先进的管理技能,去积累经营的经验,去将自己学到的知识付之实践,或简简单单去谋生,已经并将继续成为很多人的选择。
就业—学生篇
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本书从以下内容阐述,分别为:章 权威谈就业、第二章 就业形势:让我欢喜让我忧、第三章 酸甜苦辣说就业。
看到就业新趋势了吗
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本书从以下内容阐述,分别为:章 培训行动四:出国挣“美元”、第二章 培训行动五:再就业培训、第三章 培训行动六:如何在就业中维护自我权益、第四章 培训行动七:让你成为就业高手、第五章 职业生涯的设计与策划、第六章 培训行动备忘:就业宝典选编。
口才与沟通
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共同生活在社会中,人与人之间难免要交往、协调,在此过程中,如何做人,做一个受欢迎、受尊敬的高尚之人,是世人都在思考、奋斗的目的。因此,有效的沟通培训,不仅是一门高深的学问,还可使人在复杂的社会中正确对待各种人、事,从而使彼此的沟通更完美。
人之上升
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《人之上升》(又译《科学进化史》)。此片讲述的不是孤立的科学,而是科学在人类文明背景下的进化,以及二者如何相互影响,内容广博、激动人心,播放后引起巨大反响,与另一部讲述西方文史明的电视片《文明》(《Civilization》)并称BBC历史节目的两大经典。
求职
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中国成功入世,让你面临新机遇,迎接新挑战!
现代人的职业现状
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在中国,白领人本来不是什么新词。但就21世纪人们对职业市场的前卫性理解,白领人业已成了如今高级求职者所羡慕不已的一种热门职位。眼下企业家追聘谋士为企业创收之风正方兴未艾,白领人正是在这种时期体现价值的一种职位标识。
现代生活须居安思危
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本书分为四章,分别为:章 污染与健康、第二章 饮食与健康、第三章 环境荷尔蒙与健康、第四章 性病与健康。
现代生活中的A级赞美艺术
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古语说得好,人之所言,一言九鼎。然而,赞美之辞又是人言之中之重也。一句赞美的话可以让成功人士百尺竿头、更进一步,也可以让悲观低落的人恍然猛醒奋起直追;一句赞美的话可以让你心中的爱人,乐开了怀,进而慢慢投入你的“天罗地网”,也可以让你失去的恋人淡淡一笑,表示一生之慰。
谁造就了这样的大学生就业
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大学生们又该是怎样一种心态?他们的前景如何?他们又该何去何从呢?就业的心酸,就业的形势,让我喜让我忧,本科生大专生专业不对口,用人单位太挑剔,挑了专业挑名牌。
职来职也往:这样进职场,这样巧升职
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当今社会,越来越多的人感到工作难找,职场难“混”。确实,求职人数剧增,职场压力增大,这些问题一直困扰着人们。无论是对于刚刚毕业的职场新手,还是正在备战的职场菜鸟,如何找到—份好工作,如何在职场中”混”得有声有色,是每个人都关心的问题。针对这种情况,作者特意编写了本韦:一本传授如何求职面试及玩转职场的指导手册。 王裕娟编著的《职来职也往》分为三大部分,从求职前的准备,到面试中的方法及技巧,再到职场中的小窍门及注意事项,客观贴切地对如何求好职、如何在职场中生存作了详细解说。《职来职也往》内容全面、分析到位、涵盖面广,且读起来时尚轻松、语言生动,符合广大读者的心理。希望本书能够对准备求职或已经在职的人们有所帮助。
我们不倦怠
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职场中,你是否对工作提不起兴趣,甚至深感厌倦?是否曾因办事效率低下而不能如期完成上司交代的任务?是否面对工作抱着“不主动、不拒绝、不负责”的态度?是否工作时常常感到精疲力竭?是否有点不顺心就容易情绪波动?是否经常妄自菲薄?是否服务质量下降?是否频繁跳槽……如果你的答案是肯定的,那么,说明你正面临职业倦怠的危机。
橡皮职员生存智慧
¥6.00
“橡皮人”一词早出自于我国当红作家、著名编剧王朔1986年发表的一篇小说《橡皮人》。这里是借用橡皮反弹力强、顽固的特性,形容那些我行我素、没有神经、没有痛感、没有效率、没有反应、没有梦想、没有激情、没有责任心……整个人犹如橡皮做成的,不接受任何新生事物和意见、对批评表扬无所谓,没有耻辱和荣誉感,在经年工作压力下渐趋麻木宛如橡皮制成的人。“橡皮人”,这个20多年前由王朔创造的新鲜名词,现在再一次成为网络热词。作为一种社会人格,多年后的今天,橡皮人卷土重来。
新世纪接班人素质培养:培养足球素质
¥2.90
1954——1955年,我国考古工作者曾经两次在西安一个叫作半坡村的地方挖掘古墓时,挖出了一种稀奇古怪的东西——大小不等的石球。

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