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第6集 那只可爱的变色龙(此商品为视频课程)
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Excel作为职场人士办公应用中必不可少的工具，能否运用好，直接影响到我们的工作效率，进而能够影响升职加薪。看似人人都会用Excel，实则只会了冰山一角。很多人都用到了临时查找资料，知识相对零散。 本课程为初入职场或者对Excel不够熟练的用户开发，较为系统的帮助你学习并掌握Excel方方面面的技巧，有助于你快速处理表格或制作报表。
第10集 报表查看,不必要的窗口元素一边去(此商品为视频课程)
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第17集 利用下拉框进行内容的选择(此商品为视频课程)
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第20集 你必须要知道的表格设计N大误区(此商品为视频课程)
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第22集 修改非法的日期和数值格式(此商品为视频课程)
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第27集 轻松学会数据排序技巧(此商品为视频课程)
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第37集 数值字段的几种汇总依据(此商品为视频课程)
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第51集 数据输入综合提高案例(此商品为视频课程)
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第54集 数据透视表综合提高案例(此商品为视频课程)
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做出好选择
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从踏职场的那一刻始，人们就将面临各式各样的困惑与烦恼。然而，在观望、规划、行、磨炼、转型、再起这条几乎统一的职场发展道路上，有一些问题却是大部分职场人都会经历或正在经历的。 所有的职场难题，本质上都是选择题。 如何在迷茫与困惑中看清问题本质，发现表象之下的隐藏选项，而做出有利于职场发展的好选择？你需要职业规划专家为你思路。 本书两位作者皆为资深职业咨询师，有着充足的大公司和教育行业的咨询经验。他们总结了37个高频的职场困惑，分为五个部分，分别讨论行业的趋势和发展、职业规划、职场关系和人际矛盾、职业发展与晋升、工作去留与平衡的各种选择题。 不论你处于什么阶段，你都能在书中找到自己，而发现破局的思路。它将指导你行动，让你重拾热情与信心，在职场中成为更好的自己。
无惧AI的5种能力:人工智能时代的职场生存手册
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AI不仅能够提高工作效率，还将改变工作性质，破职场生存法则。 AI时代，什么样的人会被淘汰？AI时代，如何行自我提升，更好地抓住就业机会？这是本书重探讨和要解决的问题。本书共分为7章，分别从AI引发的工作变革、如何应对AI时代的失业危机以及AI时代不会被淘汰的5种能力（专业*、人际交流、组织管理、人机协作和终身学习）行分析和介绍，帮助读者在AI时代建立正确的职场观，掌握AI时代的工作技能，成为AI时代不可或缺的人才！ 《无惧AI的5种能力：人工智能时代的职场生存手册》适合即将步职场的学生和初职场者阅读。
第2集 必用的快捷键与鼠标操作技巧(上)(此商品为视频课程)
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第12集 算一算活了多少天(此商品为视频课程)
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第13集 快速输入日期、shen份证号码等各种数据(此商品为视频课程)
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第33集 文本截取函数LEFT、RIGHT、MID(此商品为视频课程)
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第49集 小而美的迷你图(此商品为视频课程)
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第53集 函数运用综合提高案例(此商品为视频课程)
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关键10秒,决定你的价值:25条有效话术,从不善言辞到沟通高手
￥33.50
沟通能力是职场的技能，是解决问题的高效手段。《关键10秒，决定你的价值》一书的作者桐生稔原本不擅长交流，提升沟通能力后，业绩成为全国。从不善言辞的职员到知名交流培训公司的董事长，作者总结出一套实用的交流技巧，通过25条有效话术，分析沟通高手的谈话特、思维技巧，并配合有效的沟通练习，全方位展现了沟通高手的逻辑力、表达力、思考力、传达力，以此致力于帮助不善言辞者走出职场交流困境，成为沟通高手，实现人生跃迁。
活出真我
￥14.00
人只有认识自己，了解自己的天性，顺势而为，走好人生的每一步，才能活得从容洒脱。 在生命的河流上，从流飘荡，任意东西，随心所欲不逾矩。 365日精，活出真我风采。 生命当有坚韧为底色，顺境逆境，都是心境；奇迹的背后，往往是超乎寻常的奋斗。
零压工作:构建职场幸福大厦
￥12.00
本书以马丁•塞利格曼的幸福大厦理论为基础，聚焦“一基五柱”主线，一个地基就是认清自己，发挥性格优势，五个支柱分别是积极的情绪、热爱的事业、良好的人际关系、发现工作的意义、严格的自我管理。作者将生动的故事融其中，为读者分享职场的心灵感悟，讲述实现零压工作的路径方法。
企业员工培训手册:成为不可替代的员工
￥12.00
区块、5G、产业互联网……从来没有哪一个时代，知识与技术的步有当今这么快。在这个强调知识创造财富的时代，无论是企业还是员工，对于自身发展的渴求都越来越强烈了。作为人力资源的管理和一切的有机组成部分，员工培训在适应环境、科技与知识的快速变化中，显示了无与伦比的魅力。企业迫切希望通过培训来提高员工的素质与能力，以便更好地适应企业未来的发展，员工则希望通过培训提高自我的职业能力。可以说，员工培训是造企业活力的道路，也是塑造员工自我职业竞争力的源泉。 国内有些运行良好的企业，其经营者认为没有必要花费人力物力去培训员工。这种现象在民营企业中尤为突出。事实上，企业的持续发展离不培训，企业目前的经营状况良好，并不意味着将来经营状况也好。市场竞争的激烈与残酷，令多少昨日的新贵成为明日黄花！ 而另一些运行不畅的企业，其经营者也不愿意从有限的资源中花费人力物力去培训员工。这种做法表面上看似乎也有一定的道理，深究起来则不然。其实，对员工的培训也是一种扭亏为盈的重要手段。运行不畅的企业若不重视培训，避免不了掉“不培训—经营不好—更不培训—经营更不好”的恶性循环，直至破产。要破这个恶性循环，一定要从培训手。只有通过不断提高员工的知识、技能及状态，企业实现扭亏为盈才有可能。 当然，我们也应看到，国内有不少企业始改变过去那种认为培训员工是浪费金钱的想法，把员工培训当成一种关系到企业生存与发展的必要投资，这是一种可喜的、步的现象。他们虽然也设了许多培训课程，让各级员工利用工作或业余时间来学习新的知识与技术，但到头来却往往会有一些培训活动达不到预期效果。这样既浪费了企业的人力物力，又浪费了员工的时间和精力，对企业的正常运行起到了负面作用。 员工培训是一门系统的知识，它涉及企业的方方面面。其中培训需求分析、培训设计与准备、培训的内容与方法、培训系统的建立、培训管理工作的落实、培训评估等一系列问题，都需要企业在培训员工时做到尽善尽美。只有这样，企业对员工的培训才能落到实处，发挥的效用。 本书系针对国内企业对员工培训的现状“量身定做”。文中没有花大量篇幅去讲解员工培训的理论，而是将笔墨集中在适用性与操作性上。作者在编写此书期间，参阅了大量当今员工培训的先思想与理念，在实用的基础上，力求做到观新、思想活，以全新的视野，奉献给渴望学习的企业经营者、管理者。
