万本电子书0元读

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59元6本 估值技术
估值技术
(美)大卫 T· 拉勒比(David T· Larrabee)
¥65.35
  估值是投资分析的基石,全面理解和正确运用估值方法是长期成功投资的关键。合理应用估值技术,能帮助投资者区分价格和价值,二者的关键区别来自超额收益流。本书由CFA协会的两位权威估值专家编写,汇集了过去50多年中精明、成功投资家的深刻见解和专业技术。从“价值投资之父”本杰明·格雷厄姆(Benjamin Graham)到阿斯沃斯·达摩达兰(Aswath Damodaran),你可以学到这些投资大师所认同的投资估值方法,包括收益和现金流分析。在学习本书的过程中,你将感受到估值思想的演,也会对该领域未来的创新发展脉络有所理解。   1. 以行业大师的*估值思想为主线,辅以大量经典和代表性的真实案例。   2. 提供估值理论和实践的全面视角,以确保为每一位基础投资者提供合适的工具。   3. 全面讨论各种特殊估值情况,如实物期权、员工股票期权、高杠杆率公司和企业兼并等。   4. 为你提供在不断变化的金融市场上成功立足并壮大所需的工具。   5. 本书得到CFA协会的全力支持和投,它是*的专业投资机构。  
59元6本 执行精要:*能人士的七个习惯25年企业培训精华录(*执行4原则精华,500强企业推崇执行法则,《经理人》《赢周刊》力荐)
执行精要:*能人士的七个习惯25年企业培训精华录(*执行4原则精华,500强企业推崇执行法则,《经理人》《赢周刊》力荐)
(美)史蒂芬·R· 柯维,富兰克林柯维公司培训团队
¥23.95
《执行精要》是史蒂芬柯维博士思想之精华,是美国知名培训企业富兰克林柯维公司备受欢迎的培训产品的文字资料,是畅销25年的《高效能人士的七个习惯》品牌的培训配套产品。 在《执行精要》中,您将看到富兰克林柯维公司重要的研究成果:高效执行4原则。这是一个历时15年、经141个国家检验的如何达成目标的方法论,可以帮助组织、团队、个人排除一切阻力和干扰,达成重要的战略目标。“高效执行4原则”已经在中国行了近十年的培训和咨询,被众多企业成功践行。实践证明,它不仅能将团队变得更高效,更能使整个公司的绩效得到彻底提升。高效执行4原则并不只是一种新的组织领导方法,更确切地说,它是一个适用于组织的革命性操作系统。 这本小册子方便携带,大小正好适合放商务人士的公文包,助您充分利用碎片时间,为头脑充电。其内容简约但不简单,萃取了众多执行领域大师的思想。另外,优秀的管理者往往会拿笔记录下那转瞬即逝的灵感,所以本书设计了丰富的笔记区,供您随手记录。
59元6本 复合成长:AI时代优秀管理者的必修课
复合成长:AI时代优秀管理者的必修课
章珏 著
¥40.80
在AI重塑商业生态的时代,传统管理能力面临淘汰危机,单一维度的经验型管理者难以应对技术的颠覆与复杂的挑战。本书以“复合成长”为破局之道,聚焦管理者如何通过技术、战略、人文等多维能力的跨界融合与迭代升级,在智能革命中构建不可替代的领导力,引领企业突破“能力淘汰陷阱”。 作者围绕“复合成长”主线,系统剖析了AI技术为管理领域带来的深刻变革与全新挑战,从思维模式转型、技能体系重构、决策方式升级等方面,全面阐述了管理者的能力化路径。重解读了复合决策力、复合战略定力、复合学习力、复合协作力、复合影响力、复合品牌力及复合人脉力等核心能力模块。书中融了大量的企业案例,结合对话式建议与自我评估工具,强调理论落地性,帮助管理者从“经验型管理者”转型为“AI 驱动型领袖”。 本书适合企业中高层管理者及致力于提升数字化领导力的职场精英,尤其适合面临转型压力的传统行业管理者、科技公司决策者,以及希望突破专业孤岛、构建复合能力体系的管理者。无论是寻求战略升级、团队赋能,还是个人影响力突破,均可从书中获得系统化的成长方法论与实践参考。
59元6本 新《公司法》规制下企业股权架构设计与事业合伙制股权激励
新《公司法》规制下企业股权架构设计与事业合伙制股权激励
高 慧
¥39.50
建立平台和事业合伙制是民营企业转型升级和新老传承的一个战略出路。但是,对于企业如何转型,平台如何搭建,事业合伙制这条路怎么走,企业家往往并不清楚。如何将事业合伙制落地?企业控制权会不会旁落?公司治理会不会陷僵局?管理层持股后如果出现理念不合怎么办?人才流动后股权怎么处理?……这些都是企业在建立事业合伙制平台的时候需要考虑的问题。 因此,任何企业要建立事业合伙制平台,首先都要熟悉事业合伙制的基本商业逻辑和法律规范。基于中国的商业环境和企业借助于资本市场做大做强的动力,如何建立一个可以造一流企业团队的事业合伙制平台,同时借助于事业合伙制平台快速地资本市场,这是每一个企业和企业家需要考虑的战略问题。 本书从法律制度角度帮助企业家构建适合企业发展的事业合伙制。
59元6本 造梦者——打破常规的中外创业传奇
造梦者——打破常规的中外创业传奇
朱献文 何清文 朱纬纬
¥65.50
本书由朱献文联合暨南大学创业学院的何清文院长和创业导师朱纬纬博士共同撰写,旨在通过讲述中外企业家的创新创业传奇,为读者提供全面的创新创业指导。作者朱献文以自身从“0 到 1”和从“1 到 10”的创新创业经历为线索,对比分析了乔布斯等知名企业家的生平、管理思想和创新创业道路。 本书不仅深剖析了乔布斯的创新创业心路历程,还通过故事的形式展现了中外企业家在创新创业过程中的挑战与机遇。作者通过对这些企业家的创新创业经历行解读和评,为读者提供了宝贵的经验和教训。 此外,作者还强调了乔布斯等企业家在创新力、领导力和价值观等方面的非凡之处,并指出这些特质对于创业者来说至关重要。同时,作者也结合自身的创新创业经历,分享了更多实用的创业经验和建议,为处于从“0 到 1”阶段的新一代“追梦者”提供了有力的借鉴和支持。 本书适合大学生、职场新人、创业者、中小企业家以及高中层管理人员等群体阅读,旨在帮助他们全面了解创新创业的全过程,从中汲取经验教训,提高创业成功率。
59元6本 精准成交
精准成交
[美] 戴维· 霍菲尔德
¥49.95
在经济下行的大环境下,企业越来越重视能够直创收的销售人员。然而,由于预算紧缩,公司决策条冗长、价格战愈演愈烈,当产品本身难以拉差距时,只能依靠销售人员的个人能力来创造竞争优势。面对这些严峻挑战,传统以产品为中心的销售技巧和话术已经远远不够,销售人员急需一套更加科学、系统的方法论来突破业绩瓶颈。 本书基于认知心理学、社会心理学、神经科学和行为经济学的突破性研究成果,提出了销售成功的科学公式:销售业绩=心态×特质×行为。本书能够帮助销售人员建立起以科学为依据的思维方式和“我比产品更重要”的销售观。 本书通过“销售6问”“达成销售目标的7大策略”等实战销售方法,帮助读者将理论精准落地,让职业发展有迹可循。
59元6本 提问型管理:以问代管的领导策略
提问型管理:以问代管的领导策略
于治军
¥20.99
提问型管理就是在恰当的时机抛出关键问题,通过提问引导员工拨迷雾,快速找到正确的方向;通过提问引导员工反思自身的工作方法,优化解决方案;通过提问激发员工的自驱力,增强团队凝聚力。懂得提问,管理会变得更简单。 那么,如何才能正确提问,以问代管呢?阅读本书,学习高情商、高效能管理者的领导策略。
59元6本 智慧物业管理与服务系列--物业安全管理与应急预案:治安·消防·车辆管理
智慧物业管理与服务系列--物业安全管理与应急预案:治安·消防·车辆管理
组织编写
¥23.99
《物业安全管理与应急预案:治安·消防·车辆管理》一书由物业治安管理(构建安全防范体系、物业区域出管理和物业巡逻管理),物业消防管理(构建消防安全体系、行消防安全宣传和展消防安全检查),物业车辆管理(建立智慧车辆管理系统和停车场管理)和物业应急管理(建立应急管理系统、物业服务危险源辨识与控制和物业应急预案的编制与实施)11章内容组成。本书采用图文解读的方式,让读者在轻松阅读中了解物业管理与服务的要领并学以致用。本书尽量做到去理论化,注重实操性,以精确、简洁的方式描述重要知识,满足读者希望快速掌握物业管理相关知识的需求。本书可作为物业公司基层培训的教材,物业公司也可运用本书内容,结合所管辖物业的实际情况,制定有本公司特色的物业服务工作标准。
经营30条
经营30条
宋志平
¥61.60
战略赢是大赢,战略输是大输。 企业的创新要有目的、有质量、有效益, 不光要重视高科技, 也要重视中科技、低科技、商业模式的创新。 经营是做正确的事,而管理是正确地做事。 做企业从根本上讲是做人心的事情。 …… 本书涵盖战略、创新、经营、管理、改革、文化六篇内容,30条企业经营“硬道理”,是作者宋志平40年经营经验和感悟的系统性总结,它是“做出来的,而不是写出来的”。40年深耕企业的切身经验与心得,对上百家企业深入调研的分析和归纳,在清华、北大等高校和商学院的深度交流,经过全局复盘、精心提炼,清晰而多维度地呈现在这本书中。作者把复杂的问题简单化,将认识论和方法论结合起来,以事讲理,力求好读,帮助大家理清思路、解决问题,为广大企业经营者提供易读、有用、可实践的参考。
一周特价5.13-5.28 双赢谈判
双赢谈判
[美]大卫·戈德维奇
促销价:¥13.99|¥48.00
我们每天都在有意或无意行谈判,无论是与爱人和孩子,朋友和同事,还是与顾客或供应商。我们通常既想成为谈判的赢家,又希望维护好与谈判对象的关系,但这一往往很难做到。在全球互联互通的今天,双赢正迅速成为谈判双方追求的理想结果。本书将告诉你如何在谈判中实现双赢。只要熟练掌握书中介绍的策略与技巧,你也能在各种谈判场合合理表达自我、理智地与对方周旋,在争取利益与维护关系之间找到平衡,让你的方案成为双方利益的放大器,造谈判桌上的“高光时刻”。
59元6本 培训师养成手册:从课程设计到培训交付
培训师养成手册:从课程设计到培训交付
刘亚骄 著
¥47.90
在知识付费时代,面向成人的职场培训市场广阔,对培训师的需求与日俱增。如何从小白迅速成长为合格的培训师,或者从优秀走向卓越呢?资深企业咨询顾问与双语培训师刘亚骄,通过多年系统学习、反复操练和不断反思、优化,不仅积累了丰富的培训实践经验,还从盘根错节的课程发过程和难以捉摸的授课技巧中摸索出一套科学方法论,并整理成一本框架清晰、逻辑严密的培训师实用手册。 本书介绍了培训课程设计的五个步骤以及每个步骤需要完成的任务,影响培训交付的四个要素以及每个要素应该如何执行,线上培训的特以及值得关注的关键话题等。零基础的读者,可以迅速掌握成为培训师的要领,实现从0到1华丽蝶变;有经验的读者,则可以精准识别自身薄弱环节并及时查漏补缺,实现从1.0到2.0迭代升级。
AI行动方案:传统企业如何决胜人工智能转型
AI行动方案:传统企业如何决胜人工智能转型
[美]托马斯·达文波特;尼廷·米塔尔
¥48.30
如何用AI提高整个组织的效率? 怎样利用AI和数据驱动型决策造新的产品和商业模式? AI时代的领导力真谛是什么? 如何在每个核心业务流程和企业运营中系统地部署AI工具? 在AI发展得如火如荼的当下,大多数新兴科技公司都在深度布局AI,它们是原生数字化企业。然而,也有一些颇具远见的老牌企业锐意转型,尝试踏上AI的快车,全力押注这项技术,并为此从根本上改变其业务、流程、战略、客户关系和企业文化。 虽然这些企业只占全部大公司的不到1%,但它们都是各自行业的佼佼者,横跨消费行业、金融服务业、医疗健康行业等各个领域。它们争分夺秒,全力押注AI,并从根本上推动变革,从而做出更好的决策,与客户建立更好的关系,提供更好的产品和服务,获得更高的价值,造适应当下环境的新的商业模式。 这本书由巴布森学院的校长特聘教授托马斯·达文波特和德勤AI战略负责人尼廷·米塔尔合著。两位作者通过分析德勤、平安、空客、壳牌、沃尔玛、迪士尼等企业的AI实践,深剖析了传统企业如何利用AI创造新的竞争优势,帮助企业快速行动起来,决胜人工智能转型。
59元6本 领导的品格
领导的品格
[美]彼得·舒梅克(Peter Schoomaker)等
¥64.95
“打胜仗书系·第二辑”由北京大学国家发展研究院管理学教授,军事管理专家宫玉振领衔翻译,是源自精英*的权/威与系统之作,一套书打通组织领导力、执行力、组织力,锻造不确定时代的组织破局法则。 其中,《领导的品格》以“成(BE)—知(KNOW)—行(DO)”的领导力锻造法为经,细致解析了如何在高度复杂充满不确定性的商业环境中,修炼成为一个兼具风格、风度与才智的优/秀领导者。 领导者是什么?领导者需要具备三项特质,有品格、有风度、有才智。品格让你赢得下属的信任,风度让你保持稳定的状态,才智让你做出正确的决策。三者结合,领导者才可能在复杂的环境中持续表现出清晰、一致、可预期、可信赖的行为特征。 领导者做什么?领导者具有三项核心职责,实施领导、发展组织、完成使命。实施领导:领导者要想有效实施领导,需要具备四种核心能力:yin领他人、将影响力扩展到指挥链之外、以身作则、沟通交流。发展组织:抓好三件事情——营造积极的环境、做好自我准备、培养他人。完成使命:所有领导能力都要落到可衡量的成果上,因而领导者的关键能力就是达成结果。 在动态、复杂、充满不确定性与巨大压力的环境下,需要真正经过考验的领导力。若你想在不确定性时代成为真正的胜者,这本书会是你组织升级的必修课,锻造真正经过考验的领导力。
59元6本 人才复利
人才复利
刘玖锋
¥39.00
企业发展的最大瓶颈是缺少优秀的人才,而企业的CEO都被缺少人才所困扰。虽然大多数企业做了很多找人方面的尝试,但是这一难题并没有得到很好的改善和解决。本书作者常年居于企业人才招聘一线,深切感受到企业找人的各个痛,用15年时间研究和借鉴了上百家企业人才招聘实践,并有超过30家上市公司的咨询服务经验,独创了4D找人模型,希望在帮助中国企业解决招人难的问题上贡献一力量。
59元6本 OD管理赋能:流程设计与实操全案
OD管理赋能:流程设计与实操全案
李艳娜
¥31.99
在商业环境和市场环境复杂多变的情况下,企业亟须改变对组织的传统认知,用新视角去审视组织管理,这个新视角就是OD。OD管理是一种新型的组织管理方式,其关注组织愿景、目标和活动过程,系统性诊断、解决组织内部问题,引领组织持续变革与长期发展。《OD管理赋能:流程设计与实操全案》从OD的概念、优势、工具、诊断流程以及组织设计、组织变革、组织绩效等多个方面展探讨,帮助企业管理者建立对OD管理系统的认知,了解规范化的OD管理流程,掌握正确的OD管理方法。同时,本书也可供已经展OD工作的管理者一步提升组织管理技能,优化组织管理模式,通过科学的OD管理方法挖掘组织的更多潜能。
59元6本 基建投资、城市更新、REITs与财务分析决策
基建投资、城市更新、REITs与财务分析决策
余文恭
¥64.99
《基建投资、城市更新、REITs与财务分析决策》是一本讨论基建投资的书籍,内容分为两大模块,分别是基建投资分析与基建财务分析,这两大模块占用了本书各半的篇幅。为了让读者可以更容易地了解本书的内容,作者制作了322张图表、127个视频,还有财务模型以及投资合同两个很重要的辅助工具,读者在阅读本书时,可以搭配图表以及工具行阅读、学习。
一周特价5.13-5.28 系统化交易
系统化交易
[英]罗伯特 · 卡佛
促销价:¥28.99|¥99.00
系统化交易,指投资者通过建立交易系统,根据制定的买卖规则、风险管理规则、资金配置规则做交易决策,避免受到情绪影响,实现低风险高收益的交易策略。目前,它常常被应用于量化投资领域。作者罗伯特·卡佛因其出色的交易系统,在2008年金融危机中赚取了超10亿美元。 在这本书中,作者融合金融理论、系统化对冲基金策略管理经验以及深度研究,阐释了系统化交易的有效逻辑,并展示如何安全*地实施这一策略。从创建交易规则到头寸规模管理,对每个环节都进行了详尽解析。所述框架适用于所有资产类别,包括股票、*、外汇和大宗商品。 书中没有保证成功的神奇公式,但减少简单错误必将提升投资表现。你将学会规避常见陷阱,如避免策略过度复杂化,对预期收益过度乐观,承担过高风险,以及过度频繁交易。 这本书的核心内容还包括: · 系统化交易背后的理论与适用边界。 · 设计*策略的简明方法。 · 可定制化的完整头寸管理框架。 · 如何构建或调整价格预测规则。 · 如何在系统化头寸管理框架内执行主观交易决策。 · 根据交易成本与资金规模调整策略的实用方案。 · 全球市场的实战案例演示。 这本书以翔实的内容、*的视角与实用的建议,开创了系统开发的新范式。无论你希望部分还是完全通过系统化方式制定投资决策,本书皆为必 读之作。
59元6本 领导必修的8套潜学问
领导必修的8套潜学问
东方明
¥16.00
一门领导者床头灯下的必修课: 在高明的领导者也不可能圆满地解决所有矛盾,更多时候需要的是一种平衡的学问。 在领导工作的各个方面都需要变通,需要应时而动,见景生情。 精通了个人的包装学问,可以让你的影响力突破岗位局限,树立起你更加光辉的个人形象。 领导者识人用人的能力和技巧,是一个组织正常运转的软件条件。 懂得藏权之道的人,威力尽用在无声之处,才真正是修炼领导学问的佼佼者。 领导者的性格可以千差万别,领导风格也可以各有特色,但必须在下属面前将岗位赋予你的强大的权力力量展现出来。 领导决策绝非是与否那么简单,它需要领导者既具备深厚的专业知识,洞察秋毫的犀利眼光和勇于决断的果敢素质,又需要有面对复杂的局面退自如的决策技巧。 说话做到滴水不漏是领导者不能不修的大学问,且要到说话之外去下功夫。
咨询的奥秘(续):咨询师的百宝箱
咨询的奥秘(续):咨询师的百宝箱
(美)温伯格(Gerald M.Weinberg)
¥8.99
  《咨询的奥秘(续):咨询师的百宝箱》是全球咨询领域畅销不衰的经典著作《咨询的奥秘:寻求和提出建议的智慧》的续篇。从表面上看这是一本顾问手册,帮助更好地解决客户的问题,实则是一本有关于成长、能力和良好人际关系的故事。作者通过幽默生动的语言,快乐的自嘲,让读者在轻松的氛围中与书中的人物产生共鸣,放下戒备心,不知不觉中备受启发。作者以“自尊工具箱”中的16种工具做比喻,让读者发掘每个人都拥有但却常常被忽视的能力,并且逐章介绍每种工具的使用方法。   《咨询的奥秘(续):咨询师的百宝箱》不仅能为专业的咨询人士指出成功之道,也对普通读者在日常生活中如何与人相处具有极大的借鉴意义。
张瑞敏商道真经
张瑞敏商道真经
赵子仪
¥2.00
《张瑞敏商道真经》主要内容简介:在张瑞敏的领导下,海尔公司从一家亏损147万元的小企业成长为举世闻名的跨国公司。“海尔——MADE IN CHINA”已成为当今中国企业走向国际化的一面旗帜。张瑞敏也被美国《纽约时报》称为“中国商界重塑自我、迎接全球经济挑战的象征”。他领导的海尔公司所创立和提出的企业文化和管理思想已成为中国企业不可多得的学习样本。《张瑞敏商道真经》精选了张瑞敏创业过程中的精彩语录、经典案例,分别从创业之初、企业战略、创新思想、企业管理、品牌营销、人力资源、企业文化、机遇挑战八个方面进行深入浅出的论述,既是海尔辉煌成就的真实写照,也是张瑞敏作为一代成功企业家的人生回眸,个中滋味,耐人品读。
59元6本 与运气竞争
与运气竞争
(美)克莱顿·克里斯坦森、泰迪·霍尔、 凯伦·迪伦、 戴维·S.邓肯
¥38.42
如何获知创新的方向?如何打造用户切实想要购买的产品?创新能否超越一场凭运气下的赌注?作为创新与发展领域的权威人士,“颠覆性创新”理论提出者、哈佛商学院教授克莱顿?克里斯坦森与他的合著者给出答案。20年前,《创新者的窘境》告诉我们如何创新,为商业领域带来一场革命。然而创新很多,我们却往往选错方向,用错地方。《与运气竞争》这本书清晰地讲述了我们要创新什么。任何买钻头的人都不是想拥有一把钻,而是想要在墙上打一个洞。用户购买商品或服务,并不是想要持有,而是雇用其完成自己需要完成的任务。理解用户并不能推动创新,理解用户需要完成的任务才能成为推动力。这种“需要完成的任务”方案,正在被世界上一部分备受瞩目且增速很快的初创公司所用,包括Amazon、Uber和Airbnb等。这本书不是在歌颂这些成功案例,而是在预言新的成功。企业初创时都是以用户需要完成的任务为本,但发展后往往追求短期利益而偏离轨道。理解导致用户“雇用”一款产品或服务的原因,任何一位管理者都能够改善其创新业绩,打造出用户不仅想要雇用且愿意支付高价带入生活中的产品。对于那些凭运气竞争的公司来说,任务理论为其成长和发展带来了新的希望。