万本电子书0元读

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满3件5折 转折点
转折点
杨定一
¥48.80
明知道权力、地位、金钱是追寻不完的,却无法让自己停下脚步,如坠无底之渊? 既想深入钻研某领域的知识,成为行家,又担心自己会被囿于狭窄单一的见识? 安全感只能从固有的习惯中找到?稍加改变就会惶恐不安? 海量的信息已让自己的负担多于便利,常常苦恼于无法判别真相和谎言? 曾经坚信自己的所见、所听、所闻是客观而真实的,而内心却越来越不笃定? …… 物欲横流的世界,人们被欲望撕扯,焦虑而疲惫,外求的人生难有幸福与快乐。 杨定一博士纵观历史,列举并分析了医学、量子力学、天文学、经济学、心理学等领域的里程碑式成就,让我们清晰地看到,我们能否突破物理与物质的有限世界?能否活出更多的可能?转折点正是这道人生命题的分水岭。 而对转折点的真正驾驭,始于我们不再把自己框于某一个信念中,放下二元对立、接受不确定的可能。当对“轮回”“奇点”“非局限性”等概念有所了解并应用在现实中,我们才能用更科学的知识、更深刻的智慧和更高级的认知,来彻底看穿扑朔表象背后的一切本源。 学会用东方智慧的内观,从唯物到唯识,重新审视世界,认识全新的自己,你必定是这个世界中幸福的关键少数。
满3件5折 倾听的艺术:*沟通从学会倾听开始
倾听的艺术:*沟通从学会倾听开始
[美] 凯特·墨菲
¥48.30
在工作中,我们被期待引导关键对话; 在团队协作中,成员之间总是缺少凝聚力; 在社交媒体上,我们努力通过故事塑造个人形象; 在亲密关系里,双方因互不理解而产生情感上的疏离; ………… 在现实中,我们常常因专注于自我表达,而忽略了倾听他人的重要性。尤其是在数字时代,我们比以往任何时候都更容易感受到社交孤立,难以寻找和建立真实、有深度的人际关系。 作者在无数次与人对话中发现,倾听对于个人的工作、学习和成长至关重要,它会影响我们的身心和情绪健康。在探讨倾听行为价值的过程中,作者将与其相关的心理学、神经科学和社会学等理论行了通俗化,并汇集了来自各行各业的受访者案例,从中央情报局特工到心理治疗师,从销售员到主持人。基于以上研究,书中还总结出了培养我们倾听能力的12个技巧与建议:保持放和好奇、避免假设陷阱、倾听潜在信息、引导注意力、驾驭分歧、管理分心……帮助我们从生理、情感和行动上真正理解倾听的本质。 是时候停止说话,始倾听了。
满3件5折 别相信直觉
别相信直觉
[美]赛思·斯蒂芬斯—达维多维茨
¥48.30
做出重大决策往往是困难的,这时人们通常依赖直觉,做自己感觉对的事情,比如和谁约会、结婚,婚后住在哪里,选择做什么让自己在生活中获得快乐。但是,如果我们的直觉从根本上是错误的呢? 在过去的10年中,学者们挖掘了大量的数据资料:来自数十万份约会档案的数据,揭示了令人惊讶的成功约会的策略;数以亿计的税务记录数据,揭示了抚育孩子长大的适宜地;数以百万计的职业轨迹数据,解答了关于职业晋升的谜题。 基于这些数据和研究,这本书从婚姻、育儿、运动天赋、财富积累、创业、运气、外貌、快乐、痛苦9个方面,阐述了数据分析与我们直觉相悖的结论。由此,作者得出一个结论:别相信直觉。这本书倡导用数据优化工作、生活,教你用数据思维获取自己想要的生活,做出更好决策,逆转你的人生。
满3件5折 美好生活:哈佛大学跨越 85 年的幸福研究启示
美好生活:哈佛大学跨越 85 年的幸福研究启示
[ 美 ] 罗伯特·瓦尔丁格 [ 美 ] 马克·舒尔茨
¥48.30
哈佛大学成人发展研究项目是迄今为止对幸福和人类发展行的成功的纵向研究。在1938年大萧条期间,该研究项目始追踪268名哈佛大学二年级学生的健康状况,当时他们希望这项纵向研究能揭示人类拥有健康幸福生活的线索。研究人员对受试者行了85年的跟踪调查,收集了大量有关他们身心健康的数据。在最初选择的哈佛学生中到至今仍然幸存的研究参与者只有19人,而且都已年逾九旬。当初的研究参与者还有后来成为美国总统的约翰肯尼迪和长期担任《华盛顿邮报》编辑的本•布拉德利。  有多名科学家先后领导了该研究。马萨诸塞州总医院的精神病学家、哈佛医学院的精神病学教授罗伯特•瓦尔丁格(Robert Waldinger)在2003年手,成为了第四任负责人。他扩大了研究范围,将关注的对象从参与的男性扩展到了他们的妻子和孩子。参与者的后代达到了1300人,年龄在50岁和60岁之间,一些参与者后来成为了成功的商人、医生、律师,而另一些人则走上了迥异的人生道路,沦为酒鬼、职场失意或者患上了心理疾病。  多年来,研究人员研究了这些人的健康轨迹和更广泛的生活,包括他们在事业和婚姻上的成功和失败。研究人员摄录夫妻们的家庭生活,研究他们之间的互动,并就生活中的方方面面,甚至日常的口角分别对他们行了访谈。这一发现表明,获取财富和名望不是幸福生活的关键,与家人、朋友和配偶间的亲密关系质量才是长期健康幸福重要的晴雨表。 哈佛大学85年研究揭示了让人幸福长寿的秘诀。它并非我们认为的金钱、声誉、地位等,美好生活也不是我们未来某个时刻所达到的东西,它就是当下,来自每个人所做出的每一个生活的抉择。
满3件5折 潜能教练:激发人与组织共成长
潜能教练:激发人与组织共成长
谭雄鹰
¥48.30
突破管理天花板的赋能转型策略 解决业绩压力、晋升焦虑、员工乏力的管理困境 本书回应了大型企业的中高层管理者在组织转型发展中面临的“业绩压力、晋升焦虑、员工乏力”问题,提供了一整套关于管理者通过自我赋能转型成为潜能教练的新理念、新动能、新方法,从而激发个人心智跃迁、引领队伍人事共振、提升组织变革效能,终实现人与组织共成长。本书包括“成为”与“作为”两个部分,共8章,重回答6个方面的问题:(1)管理者为什么要自我赋能成为潜能教练?(2)潜能教练是什么?(3)潜能教练的内在素养、思维与关键能力有哪些?(4)潜能教练如何塑造?(5)针对激发员工和组织,潜能教练如何做?(6)变革转型中潜能教练可以为组织做什么?如何做? 本书写作基于这样的假设:组织转型发展的持续动能来自管理者与员工的内驱力,而管理者是员工与组织共成长的动力枢纽,只有管理者内在心智实现跃迁和自身转型成功,成为一名合格的潜能教练,企业才能启动动力按钮,促成员工与组织共创共赢共成长。
满3件5折 薪酬激励体系设计
薪酬激励体系设计
张守春
¥48.30
    作者结合国际先的薪酬设计理论,利用du家发的“3E薪酬设计”来讲解薪酬激励体系设计,即在行薪酬激励体系设计时,要考虑到其外部市场价格、岗位、个体三方面因素,做到外部均衡、岗位均衡和个体均衡。然后围绕薪酬激励体系设计的二表、一制度,即岗位职级表、工资级别表及工资的文字制度,通过16个步骤,全面、详细、手把手地教读者完成薪酬激励体系设计。作者还提供了大量实用的岗位测评要素实例,既有国际Z名咨询公司的,也有各行业实体公司的,这些实例都是本书所介绍的薪酬激励体系设计的灵活应用,读者可以在学习这套体系的同时,参考这些实例融会贯通。
一周特价4.16-4.28 经济的常识
经济的常识
姚洋
促销价:¥16.99|¥69.00
“经济学是建立在常识基础上的,所有经济学理论都可以还原到常识。” 当前,全球经济持续震荡,旧体系已被破,新格局尚未形成。面对国内外的多元态势,北京大学国家发展研究院院长姚洋从中国当前的外部环境和内部变量切,运用政治经济学、发展经济学等知识,结合对真实世界的观察、研究与实践,将经济理论与现实问题相统一,揭示经济活动中蕴含的常识。 本书阐述了作者对经济发展、共同富裕、教育公平、技术创新、金融改革、民企发展等诸多重要议题的理解与分析,并对“十四五”规划期间的重政策和重要原则行解读,帮助读者精准把握经济大势与政策逻辑。
满3件5折 请冷静:避免冲突和解决争端的秘诀
请冷静:避免冲突和解决争端的秘诀
[美]赫莎·艾布拉姆斯
¥48.30
你是如何终止冲突、了结纷争的? 面对冲着你大喊大叫、哭泣或者就是不肯说话的人,你是如何应对的? 你是如何找到一个看上去不可能实现的解决办法的? 拥有30余年调解经验的金牌调解人赫莎·艾布拉姆斯,以务实的风格将她的智慧运用在易于消化理解、短小精悍的调解方法和技巧上。这些方法和技巧详细说明了如何改善人与人之间的状况并解决存在的各种难题,包括家庭问题、工作场所的纠纷、复杂的商业冲突,甚至国家间的战争。 本书是一本即学即用的化解冲突和解决纠纷的实用指南,书中精心列出了20个具体的、易于使用的工具,用于化解紧张局势、解决冲突和争端。
满3件5折 国企招聘考试全攻略——高校毕业生如何找到心仪的好工作
国企招聘考试全攻略——高校毕业生如何找到心仪的好工作
温显章
¥48.30
《国企招聘考试全攻略:高校毕业生如何找到心仪的好工作》是一本面向国企求职者的专业书籍,旨在帮助读者全面了解国企的招聘流程和考试规范,提高读者的考试技巧和应变能力,帮助考生顺利考国企。 《国企招聘考试全攻略:高校毕业生如何找到心仪的好工作》内容主要分为三篇:第一篇简单介绍了国企招聘的特和流程,详细介绍了网上申请的注意事项和需要准备的资料;第二篇详细介绍了行政能力测试、公共基础知识、申论和综合知识的答题技巧和思路;第三篇主要介绍了半结构化、结构化、无领导小组讨论三种面试形式的答题技巧和思路。本书提供了丰富的实战案例和详细的真题讲解,让读者能够更好地掌握考试内容和应对方法,取得优异的成绩。 《国企招聘考试全攻略:高校毕业生如何找到心仪的好工作》适合有意向国企的求职者阅读,包括高校毕业生和社会在职人员等。无论是哪个领域的人才,只要有志于国企,本书都会给您带来实实在在的帮助。
满3件5折 共鸣力:卡耐基深度沟通的艺术
共鸣力:卡耐基深度沟通的艺术
[美]戴尔·卡耐基训练机构
¥48.30
现在,世界已经适应了远程工作模式和新的社交距离,过去与他人建立关系的方式可能过时了。 但好的消息也有两个:一就是人们依旧渴望真正的联系,渴望深而有意义的互动,这种互动基于人与人之间的共同,而不是我们能从对方那里得到什么。二是我们的创始人戴尔·卡耐基在他1936年的著作《人性的弱》中提到的永恒原则在今天仍然像以前一样实用和重要。 这本书可以帮你在当下与身边的人建立更强更有效的共鸣。这种共鸣可以让你在家人和朋友的支持下释放个人潜力、达成自己的目标,并利用这种能力构建更真实有效的人脉组织、社交网络。 在这本书里,我们帮助人们通过改变自己来改变环境,让环境更适宜我们生存。也可以学会如何真诚地表达自己,理解人与人之间观的差异以及分歧的来源。你将学会如何构建更有创意、更智慧的人际关系。那些小小的冲突也不再会影响我们的心情,我们在这个世界上也不再那么孤立无援。
满3件5折 人生的选择
人生的选择
[瑞典]汉斯·罗斯林;[瑞典]范妮·黑尔格斯坦;
¥48.30
我们的一生要想有所成就,做对关键性的选择至关重要。 《事实》作者汉斯·罗斯林因为年少时的一个承诺,远赴莫桑比克从事医疗援助,从非洲回来后,又花了数十年时间研究在非洲遇见的罕见疾病,并由此成为这个领域的权威,之后又决定将他所观察到的这个世界的发展变化,以可视化的方式,推介给更多人。那些他所遇到的人和碰到的事,都大幅提升了其对于世界的认知,帮助他更好更深刻地理解这个世界运转的方式。 从瑞典一个贫穷人家的孩子,成长为举世瞩目的科学家,汉斯精彩的一生,让我们看到了选择和理解的可贵。
满3件5折 做自己的教练:战胜工作挑战,掌控职业生涯
做自己的教练:战胜工作挑战,掌控职业生涯
[英]海伦·塔珀,[美]莎拉·埃利斯
¥48.30
我们的职业生涯充满了潜力、可能性、不确定性和变化。通往成功的道路不可能是一条直线,有时我们会陷困境,遇到障碍,感到沮丧,或想探索新的机会。在这些时刻,Z好从自我培训始手。Z擅长解决你问题的人非你莫属,学会行自我培训将加速提升你的自我意识,助力你掌控自己的职业生涯。在这本书中,你会发现行自我培训所需的思维模式、综合技能和工具箱,你可以运用它们应对一些Z常见的职业挑战,包括:抗压力不足,面对挫折无所适从忙忙碌碌,无法妥善支配时间,工作和生活不能兼顾对成功缺乏信心孤立无援,无法维护职业生涯中所需的关系缺乏探索未来可能性的动力失去激动人心的目标这本实用的图书充满了行动理念和极具操作性的工具,可以帮助你摆脱困境,增强你对职业生涯的信心和控制力。
满3件5折 跨界——渠道中的人际关系与组织间关系
跨界——渠道中的人际关系与组织间关系
杨倩
¥48.30
基于嵌入理论与跨界理论,本书在渠道情境下系统研究了组织边界人员间的人际关系对组织间关系的影响路径与影响机理。结合中国家电行业225对制造商-分销商的一对一关系数据的实证研究结果,本书指出:高层管理人员间的人际关系、中层销售/采购经理间的人际关系都可通过促进边界人员的跨界行为——信息处理与外部代表使其所属组织受益;中层销售/采购经理间的人际关系对组织间关系的促进作用大于高层管理人员间的人际关系;当两个级别边界人员间的人际关系同时存在时,它们对组织间关系的促进作用会产生协同效应。
满3件5折 不服从的艺术
不服从的艺术
[美]托德·卡什丹
¥48.30
权威、习俗、惯例、大多数人的选择,并不意味着必然是正确合理的。正是由于许多人出于公心持续表示反对和异议,才推动着社会不断走向更公正、更友爱、更有创造力。 本书为这些想要改变不健康现状、促成更美好世界的不服从者而做。它解析了反对变革者的心理动因,阐述了不服从者的立意要高,策略要巧妙。书中提供了一个完整、多样、高度实用的工具箱,帮助不服从者修炼说服术,吸引支持者,组建联盟,以及,勇敢受失败的痛苦。 作者指出,改变从不容易,但即使一时失败,质疑的种子也已种下,等到合适的时机或许便会破土而出。所以,要有耐心。而且,个人和团队也可以从不服从者身上获益,破旧有桎梏,推动创新和变革。 这世界不会尽如人意,但普通人的微光终会推动它一向好。
满3件5折 抚养
抚养
[美]保罗 · 波多尔斯基
¥48.30
“也许都是我的错,一定是我没把她教育好。”  丈夫保罗与妻子玛丽娜正在把他们收养了12年的孩子索尼娅送去一家行为治疗中心。一路上,保罗都在反思自己究竟做错了什么,才会走到这一步。  金发碧眼、古灵精怪的索尼娅,出生不久就被酗酒成性的生母弃养。幸运的是,在她刚满16个月时,被保罗夫妇从俄罗斯加里宁格勒的孤儿院收养,带到美国一起生活。令人崩溃的是,索尼娅从2岁起便始表现出偷窃、说谎、语言操控他人、伤害家人的行径。  人前,索尼娅是乖巧听话的女儿;人后,她是擅于折磨和操控家人的小“恶魔”。 保罗夫妇自此陷无尽的麻烦与痛苦之中,家庭生活也随之发生了翻天覆地的变化……
满3件5折 人生不急,职场不慌 : 受用一生的成长指导书
人生不急,职场不慌 : 受用一生的成长指导书
冷 芸
¥48.30
 从新疆到上海,从中专到博士,从外企到本土企业,冷芸老师不断逆袭、华丽成长。 在本书中,冷芸老师无私地分享了她的职场经验。她不急不躁的人生态度让自己在心灵上自我和谐,她在人际关系中的分寸感赢得了他人的尊重,得到了领导的赏识、认同和宝贵的帮助。她在不同的人生阶段完成了各种必需的职业素养、心理建设、能力提升,从而让她能与不同的人沟通,驾驭复杂的职业场景,出色完成自己的工作任务。 20岁的人生应当以“探索”为重,30岁的人生则需要不断“成长”,40岁的人生则应寻求“平衡”的发展路径。 除此之外,本书还探讨了当下职场文化特征,并鼓励每个个体都应坚守道德价值观,保持放的思维方式。职场新人应尽早养成的行为习惯与沟通表达能力也是本书重。 本书还呈现了职场女性该如何发展自己的职业,以及对职场人士如何展副业的识见。后,当下居家办公成为主流,本书还讲解了居家办公将如何影响我们的办公形式与工作意义。 这是一本写给所有职场人士的成长指导书,年轻人可以借此找到自己的成长坐标,从而完美规划自己的职业生涯。年长者可以借此应对当下数字化、全球化的巨大冲,以适应企业的快速变革和不断转型。
满3件5折 职场效率手册
职场效率手册
菲比·加文
¥48.30
    一段以提高职场效率为起,以创造放松生活状态为终的旅程。你可能有Z佳的创意、Z好的产品或Z贴心的服务能力,却只能终日在工作的琐事上浪费时间。你可能有独特的技能、迷人的个性和充满野心的理想,你既不愚蠢,也不散漫,却在截止日期的魔咒前步履蹒跚。你可能有认真的职场态度、专业的工作精神,以及精确的任务执行力,却总是感到疲惫、焦虑、后悔与失望。每个人拥有的时间都是一样的,有些人却能用他们的时间完成更多工作,并且享受工作之余的放松与愉悦。这并不是因为他们天赋异禀,而是因为他们做了对的事情,这就是效率的精髓:在正确的时间做正确的事。本书汇集了有效可行的职场效率技巧,引导你发现自身的无用习惯、集中易被分散的注意力、制定压力适中的计划,并向你展示面对突发职场问题时的应对策略。这些技巧将让你避曾陷过的“泥沼”,不让时间与效率成为你压力的来源。无论你是居家工作的自由职业者,还是每周工作数十个小时的办公室上班族,这些方法都会对你有所帮助。
满3件5折 曲折的职业道路:在终身工作时代找准定位
曲折的职业道路:在终身工作时代找准定位
[英]海伦·塔珀,[英]莎拉·埃利斯
¥48.30
如今,职业道路变得越来越曲折,在不同职位、行业、地甚至职业生涯之间频繁且灵活地转换逐渐成为新的常态。曲折的职业道路会令人感到压力重重甚至不堪重负,但如果你知道如何充分加以利用,它就会给你带来机遇、自由和目标。 为了充分利用曲折的职业道路提供的机遇,我们需要思考一些重要问题:我擅长做什么?我坚持什么信念?哪些东西能激励或推动我?未来我要到哪里去?在本书中,你将学会当今职场成功的五项关键技能:·发挥自己的D尖优势·探索自己的价值观·克服心中自信的“小怪兽”·建立更有效的人际关系网·探索自己未来的可能性书中提供了大量有关工作形态变化的深刻见解,帮助你实现个人成长的练习,还有成功人士的建议,可以帮助你造更加快乐和成功的职业生涯。
满3件5折 人人都是产品经理(案例版):不可不知的淘宝产品事
人人都是产品经理(案例版):不可不知的淘宝产品事
苏杰
¥48.00
随着产品经理概念的扩散,我们已经从“产品经理”时代了“泛产品经理”时代,因此,了解产品经理、读懂产品经理、创新产品经理、分析产品经理已经成为互联网时代你我不可或缺的一项技能。本套书从行版、思维版、创新版以及案例版四个版本依次带领读者了解产品经理的那些事,在帮助读者了解产品经理的基础上使读者更好地走产品经理,*终成为出色的产品经理。
满3件5折 1小时就懂的沟通课【掌握方法,人人都能成为沟通高手,百万销量作者李尚龙全新实用新作!】
1小时就懂的沟通课【掌握方法,人人都能成为沟通高手,百万销量作者李尚龙全新实用新作!】
李尚龙 著
¥48.00
《1小时就懂的沟通课》是百万销量作家李尚龙写给年轻人的沟通课。本书理论指导性与实际操作性相结合,不仅提出问题,更是根据问题看待背后的根源,并给出切实可行的方案。本书包含:语言思维,人际交往,职场沟通,精准表达,会讲故事,化解冲突。6大模块,多个维度,解决你的日常沟通困境、职场交流障碍、社交焦虑等,教你掌控沟通主导权,在任何场合都能搞定关键对话。
满3件5折 社交算法
社交算法
[美]玛丽莎·金
¥47.60
为什么人在25岁以后朋友会越来越少? 30岁之后还在投简历找工作,为什么你就输了? 为什么放式办公空间反而会降低员工的生产力、创造力和积极性? 人际网究竟有几种模式?对我们的工作、生活、亲密关系,甚至寿命又有怎样的影响? 人际网对于我们达成不同的个人成就和职业成就,具有重大意义。这本书主要内容是讲解人际网:社会结构的基本元素以及伴随它们的心理倾向如何塑造我们的生活。 耶鲁大学管理学院组织行为学教授玛丽萨·金花费近15年时间研究人们在社交网络中的自我发展状况,根据人们的表现总结出了科学的社交关系建构方法,并将基本的社交模式定义为三种:扩张者、中介者、召集者。 金告诉我们,可以通过科学的方法,建立有意义的、富有成效的关系网,它将帮助我们更好地做出决策,赢得生活和事业的成功。
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