第一资本:新兴公司何以引领市场
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你能从世界上成功的公司身上学到什么?Capital One 的故事将帮助您了解和采用竞争策略、工作场所文化和日常业务实践,这些都使一家不太可能的信用卡初创公司彻底改变了信贷行业。在从事信用卡业务 25 年后,资本已在全球钱包中赢得一席之地。当公司的两位年轻创始人始个性化信贷时,金融界认为他们疯了……直到很明显他们不是。在银行业工作的理查德·费尔班克和奈杰尔·莫里斯看到,信用卡公司采用的一刀切的标准正在让大笔资金留在桌面上。他们破解了密码,想出了如何通过提供个性化设计、信用额度和奖励来定制信用卡体验,彻底改变了信用卡行业的运作方式。通过资本的故事,您将了解到:如何识别市场中的蓝海红海中如何寻找新出口如何确定人们想要什么以及如何让他们得到它。以及如何利用将改变人们生活方式的营销活动。
李观仪《新编英语教程(6)》(第3版)学习指南【词汇短语+课文精解+全文翻译+练习答案】
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《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》(2021年版)笔记和课后习题(含考研真题)详解
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一级建造师《建设工程项目管理》历年真题与模拟试题详解
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全国名校二外英语考研真题详解
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2020年MBA/MPA/MPAcc等管理类专业学位联考考前点睛 英语历年真题精解及全真预测试卷
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本书集真题、模拟、冲刺于一体,是一本高度凝练的考前必练资料。5年全新真题(含2015~2019真题)) 5套标准预测 2套考前冲刺,既让考生熟悉*代表性的真题,同时又能很好地检验和提升自己的应试能力,可谓简洁、实用、高效。
陈慕泽管理类联考(MBA/MPA/MPAcc等)综合能力逻辑历年真题解析
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本书主要内容为管理类联考逻辑应试辅导用书,涉及参加MPA、MBA、会计硕士、工程硕士等几个专业学位综合能力考试科目的内容,具体包含逻辑推理和常识判断等逻辑应试历年真题解析。本书提供2000年至2021年管理类联考(MBA/MPA/MPAcc等)综合能力逻辑真题共22套.
一级注册结构工程师《专业基础考试》历年真题与模拟试题详解
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2022年西方经济学(微观部分)考研题库【考研真题精选+章节题库+模拟试题】
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(2023)恋练有词:考研英语词汇默写本 英译汉
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《恋练有词:考研英语词汇默写本 英译汉》是“恋练有词”的配套默写本,目的是帮助考生减轻背词负担,有效检验背词效果,而终解决单词记忆过程中的拼写和遗忘问题。本书由新东方考试研究中心倾力造,旨在帮助考生在短期内快速、高效地突破考研英语词汇。本书内容紧贴《恋练有词:考研英语真题词汇6500分层串记》这本书,完整收录了主书中的核心高中低频词以及真题1频词,帮助学生同步自测,检验背词效果。
四级听力强化训练300题+六级听力强化训练300题(套装共2册)
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本套装包含《四级听力强化训练300题》《六级听力强化训练300题》两册,是新东方考试研究中心研发的英语四级、六级听力备考书籍。《四级听力强化训练300题》全书分为四个部分:一部分听力攻略对四级听力测试各题型做了深入地解读:介绍了听力试题调整概况,分析命题趋势,提供了比较受用的应试技巧和听力小知识,帮助考生了解四级听力题型。第二部分听力强化提供了12套强化训练题。这些试题从选材、难度到设题形式都符合命题要求,力求高度模拟听力标准样题,每套试题均提供听力原文、详细的答案解析及重难点词汇点拨。每套题后还提供答案速查,可供考生快速查阅及分析答题情况。第三部分为历年真题,收录6套真题,提供答案和听力原文,供考生考前自测和冲刺使用,提前感受考试氛围。第四部分为附录,收录了常用新闻词汇、常用四级词组、常用组织或机构缩写等实用备考资料。《六级听力强化训练300题》全书分为四个部分:一部分听力攻略对六级听力测试各题型做了深入地解读:介绍听力试题调整概况,分析命题趋势,提供应试技巧和听力小知识,帮助考生了解六级听力题型。第二部分听力强化提供了12套强化训练题。这些试题从选材、难度到设题形式都符合命题要求,力求高度模拟听力真题,每套试题均提供听力原文、详细的答案解析及重难点词汇点拨。每套题后还提供答案速查,可供考生快速查阅及分析答题情况。第三部分为历年真题,收录6套真题,提供答案和听力原文,供考生考前自测和冲刺使用,提前感受考试氛围。第四部分为附录,收录了常用六级词组、听力场景词汇表达等实用备考资料。
一级注册建筑师《建筑经济、施工与设计业务管理》历年真题与模拟试题详解
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2022年社会工作硕士(MSW)考试过关必做习题集(含历年真题)
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全国法律硕士专业学位研究生入学联考考试指南(第二十一版)
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全国法律硕士联考权威辅导教材。 含刑法学、民法学、宪法学、法理学、法制史5科。 每个科目均有详细的基本知识的讲解。 其中,刑法学含总论和分论共10多个章节。民法共16个章节。宪法学、法理学和法制史也有多个章节的讲述。是法律硕士联考的指定性教材,考试用书。
王宏建《艺术概论》配套题库【考研真题精选+章节题库】
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《出版专业实务(中级)》(2020年版)配套题库(含考研真题)
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同等学力申硕《地理学学科综合水平考试》历年真题及模拟试题详解
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2022年重庆市军转干部安置考试《公共基础知识》考点手册
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彭吉象《艺术学概论》(第5版)配套题库【考研真题精选+章节题库】
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王一川《艺术学原理》(第2版)配套题库【考研真题精选+章节题库】
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A类人才:从组织社会到网络社会的人才法则
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本书基于作者们多年的调研访谈研究、工作经验,以及实践总结,指出未来的人才观念要从岗位视角转向网络视角,以期释放更大的个体价值,涌现更多创造超常价值的A类人才。谁能把全世界的A类人才组织起来,谁就能改变世界。本书揭示了A类人才发展的底层思维,提炼出一套成为A类人才的系统方法。书中先介绍了何为A类人才,再着重阐述了个体成为A类人才的成长路径,之后,从管理者和组织的角度出发,阐述了如何在团队和组织中生生不息地涌现A类人才。后,本书还指出A类用户也是对组织极具价值的A类人才,需要精心管理。书中除给出一些前沿的研究成果外,还配有相应的真实调研案例,使读者在轻松阅读时掌握成长的方法。

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