万本电子书0元读

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满3件6折 企业资本赋能:从股权管理到并购上市
企业资本赋能:从股权管理到并购上市
赵广义
¥47.40
任何一家公司想要获得更好的发展,实现规模扩张,都必须有资本作为支撑。可以说,资本运作的效果好坏将在很大程度上决定公司的成败。因此,资本运作是公司的头等大事。本书的策划和撰写聚焦资本运作,为读者介绍了股权分配、并规划、公司上市等内容。 本书首先介绍股权管理,包括顶层设计、控制权之战、合理估值、股权博弈、投资者筛选、分阶段稀释股权、退出机制;其次讲解并规划,旨在帮助读者解决并过程中遇到的问题,规避并风险;最后介绍IPO相关内容,助力公司安全、合法上市,并做好上市后的管理工作。 本书具有很强的实用性和可操作性,介绍了很多资本运作方面的重要知识,展现了资本对公司发展的赋能作用,非常适合企业家、创业者、高级管理者,以及其他对资本运作感兴趣的人阅读。另外,本书还介绍了一些经典案例,如拼多多的持股情况分析、西贝莜面村的创新式股权架构设计等,以帮助读者更好地行资本运作实践。
满3件6折 2022—2023年中国原材料工业发展蓝皮书
2022—2023年中国原材料工业发展蓝皮书
中国电子信息产业发展研究院
¥130.80
本书从综合、行业、地区、园区、企业、政策、热、展望八个角度,分析总结了2022年我国原材料工业的重、难和热情况,并对2023年发展趋势行了预测分析。全书遵循了赛迪智库原材料工业发展蓝皮书的一贯体例,共8篇29章,包括综合篇、行业篇、区域篇、园区篇、企业篇、政策篇、热篇和展望篇。
满3件6折 2022—2023年中国工业节能减排蓝皮书
2022—2023年中国工业节能减排蓝皮书
中国电子信息产业发展研究院
¥130.80
本书基于全球化视角,对过去一年中我国及世界主要国家工业节能减排的发展态势行了重分析,梳理并剖析了国家相关政策及其变化对工业节能减排发展的影响,预判了2022年世界主要国家以及主要工业行业的发展走势。全书共分为综合篇、重行业篇、区域篇、政策篇、热篇、展望篇六个部分。本书可为政府部门、相关企业及从事相关政策制定、管理决策和咨询研究的人员提供参考,也可以供高等院校相关专业师生及对工业技术行业感兴趣的读者学习阅读。
满3件6折 2022—2023年中国工业发展质量蓝皮书
2022—2023年中国工业发展质量蓝皮书
中国电子信息产业发展研究院
¥130.80
本书针对我国工业经济当前的重、热、难问题行研究,特别是对制造业高质量发展过程中所面临的机遇与挑战行深度分析。 全书围绕"工业高质量发展”,遵循新发展理念,紧密结合制造强国的主要目标,充分吸纳"供给侧结构性改革”对工业经济发展的新要求,全面剖析了工业发展质量的内涵,明确了构建评价体系的基本原则和主要思路,并在往年评价体系的基础上,对一些指标行了适时调整,对全国、各省(区、市)的工业发展质量,以及工业主要行业发展质量行了评价。
满3件6折 营销错觉——打破26个认知,成就*营销
营销错觉——打破26个认知,成就*营销
(英)Grant Leboff(格兰特·勒伯夫)
¥46.80
营销世界充斥着数量惊人的错觉、谬误和谎言。营销错觉,公认的行业专家格兰特·勒伯夫需要读者在一个迷人的和娱乐之旅中破有关营销最根深蒂固的成见,存在于这个行业,从销售和营销的想法基本上是相同的,这让人们的注意力成本很高,消耗掉很多钱,人口统计学的概念的最好方法是细分市场,"内容为王”。 通过结合学术研究、有趣的例子和行业案例研究,营销错觉有效地揭穿了许多最普遍的错觉和假设,让读者对整个营销有一个更清晰、更敏锐的理解,以提高自己的实践和营销策略。本书破陈旧的营销神话,彻底颠覆我们对市场营销和当今商业成功要素的看法。格兰特?勒博夫(Grant Leboff)绝妙地将其非常的洞见与引人胜的实例和经过充分研究的论述相结合,通过令人愉快的书写风格,把晦涩的理论和神秘的话题变成通俗易懂的道理呈现给读者。
满3件6折 采购经理如何管采购
采购经理如何管采购
林朝宇
¥47.40
采从业人员觉得采难做,领导者或管理者觉得采难管,这就是采两难——一个公认的难题。对于管理者和采从业人员来说,如何提高工作的有效性是一个极具挑战的问题。 从乌卡时代到巴尼时代,环境变得越来越难以捉摸;从Y世代到Z世代,人的个性越来越鲜明。对于采管理者来说,只有跳出日常工作与惯性思维的盒子,基于社会主义核心价值观和企业文化,以人为中心,重新思考和建立"人、组织、领导力”三者的关系,才能最终成为一个优秀的采管理者而不是被职位赋予权力的管理者。 没有管理的管理可能是最好的管理,没有谈判的谈判可能是最佳的谈判。本书对于各级管理者、企业主都具有一定的启发意义。
满3件6折 国家电网招聘考试必刷2000题(电工类本科、专科)
国家电网招聘考试必刷2000题(电工类本科、专科)
阳老师;文志强
¥61.60
本书是国家电网招聘考试复习用书,内容包括电路题库及其解析、电机学题库及其解析、电力系统分析题库及其解析、继电保护题库及其解析、高电压技术题库及其解析、电气设备及主系统题库及其解析、电力电子题库及其解析等,题库严格按照考试大纲涉及的知识编制,由珞研教育教务组老师解析。本书思路清晰,以带面,可帮助考生举一反三。
满3件6折 数字化转型、绿色金融与银行绩效
数字化转型、绿色金融与银行绩效
刘霄汉
¥51.60
商业银行发展绿色金融是积极承担社会责任的重要表现,然而我国商业银行发展绿色金融普遍面临成本较高、经营收益较低的问题,导致银行商业模式不可持续。本文通过理论分析和实证方法论证检验了数字化转型赋能绿色金融的影响机制,通过改善银行绿色金融经营绩效,提升银行发展绿色金融的内生动力。
满3件6折 智能制造:重构制造发展模式与业态
智能制造:重构制造发展模式与业态
段文琦
¥51.60
智能制造是经济增长的重要驱动力,如何通过智能制造成为工业领域的领跑者?如何顺序完成制造转型与升级?如何在数字化时代形成强大的核心竞争力?这些都是值得思考和推敲的问题。而本书则针对这些问题给出了合理的解决方案。 本书牢牢抓住智能制造这个主题,讲述与之相关的各类理论知识和实战技巧。基础篇介绍了智能制造的概念、发展情况、转型方案;应用篇从生产、物流、零售、服务、营销等方面入手,分析智能制造的落地场景;实战篇描绘了智能制造发展蓝图,为企业实现智能制造提供了方法指导,助力企业不断成长与进步。
满3件6折 *整合式思维:更好地管理人、流程和实体世界
*整合式思维:更好地管理人、流程和实体世界
陈劲,(新加坡)陈家赐(Chan Kah Chee)
¥45.00
本书提供了一种新的思考、工作、行为和执行的方式——整合式思维——将各方因素通盘筹划,实现规划的清晰性,更好地应对商业生态系统的不断变化。这是继精益思维(1950s)、设计思维(1960s)、颠覆性思维(1970s)、敏捷思维(2000s)之后,21世纪20年代(2020s)提出的思维技能的新范式,是吸收了其他思维的具有战略企业家精神的思维"伞”。*整合式思维由四种思维技能组成(整体思维、系统思维、批判性思维、横向思维),是实现整合、实施、创新和持续改进的顶层能力。本书通过*整合式思维方式制定战略,看待和解决问题,培养更好的管理者和创新者,达到个人、团队和组织的提升,优化对人、过程和实体世界的管理。*整合式思维适合多种应用领域:战略实施、项目管理、运营管理、行动学习等。
满3件6折 ATD人才发展知识体系指南
ATD人才发展知识体系指南
(美)人才发展协会
¥178.00
ATD为当今的人才发展专业人士提供了全新的人才发展能力模型。人才发展知识体系(TDBoK)通过结构化方式来体现该模型,包含三个部分,每个部分代表模型中的一个领域,三个部分共涵盖23种能力。每种能力都随附一句描述性的话,以确定为了达到能力模型定义的绩效标准、人才发展专业人士需要了解的知识和掌握的技能。在每种能力下,人才发展专业人士能找到相关的知识和技能的描述,以及与该主题相关的概念、术语和模型。TDBoK的信息资源是由60多名主题专家发的,并结合了数千本刊物中的精选观。TDBoK使你可以定义现在和未来成功所需的个人、专业和组织影响力的能力。
满3件6折 制造业数字化转型之路——两化融合管理体系实践与创新
制造业数字化转型之路——两化融合管理体系实践与创新
李君;柳杨
¥82.80
本书是对2013年以来我国制造业数字化转型推过程形成的理论和实践成果的全面总结,全书分为3篇,其中:1)背景篇主要分析了制造业数字化转型的时代背景,探讨了两化融合管理体系的基本内涵和战略定位,回顾我国推两化融合管理体系的总体工作历程,论述了两化融合管理体系的实施价值与成效;2)理论篇主要分析了新时期两化融合管理体系的理论框架,包括六个导向、九大管理原则与3个循环机制;3)实践篇着重阐释了近年来两化融合管理体系贯标优秀企业的典型创新实践,分别介绍了造网络化协同能力、数字化管理能力、智能化制造能力、服务化延伸能力等四类能力的30家代表性龙头企业,详细分析了企业的数字化转型差异化需求、核心竞争能力的识别与造过程与数字化转型取得的确实成效。
满3件6折 基于Agent的多产品扩散仿真研究
基于Agent的多产品扩散仿真研究
乔健
¥47.40
同类多产品并存扩散是一种很普遍的市场现象,如智能手机、平板电脑、新能源汽车等。因此,掌握多产品扩散规律不仅对于企业制定研发计划和营销策略十分重要,对于消费者选产品也很有参考价值。对多产品扩散模型的研究有宏观和微观两种建模方法。基于宏观建模方法的多产品扩散模型已经有很多,但是这种模型存在一个很大的弊端,就是无法从微观层面解释宏观扩散结果,这严重限制了宏观模型的应用。另外,目前基于微观建模方法的多产品扩散模型还非常少,品牌竞争与代际替代并存的多产品扩散模型还未出现,而且仅有的少数模型均未经真实销售数据验证,只适用于理论分析,应用价值有限。基于上述情况,笔者用微观建模与仿真方法系统研究了3种情形下的多产品扩散问题。
满3件6折 峰帅·个人品牌放大器
峰帅·个人品牌放大器
峰帅
¥52.80
本书由资深营销人峰帅基于实战经验磨而成,其核心理念是以营销思维放大个人品牌。全书内容分为四大模块,包含十个有效“放大器”,覆盖了个人品牌经营中为关键的痛。针对每个痛,峰帅均从底层逻辑切,逐一深浅出地给出破局关键、实操方法、参考案例以及原创工具模型,好懂、好记、好用,具有极强的可落地性。
满3件6折 数智金融与产业赋能
数智金融与产业赋能
曹彤
¥65.40
本书从科技推动产业转型升级的发展历程手,分析产业、供应在数智化大潮中发生的解构和重构,以中小微企业融资“难、贵、慢”问题作为切,着重分析了数智理念和数智技术对传统产业和新兴产业的影响,及其获取金融服务的新需求。与此同时,金融业也在依托数智技术快速转型和升级服务,广泛和精准服务客户。在此背景下,本书分析了产业数智金融各相关方的新定位和新变化,着力勾画出一幅产业数智金融生态体系的大图。在产业数智金融生态三层体系中,金融机构基于数智基础设施,联合生态伙伴共同构建四个支撑体系和五项能力体系,强化服务产业的能力。本书结合国内外实践,一步印证了产业、金融、科技形成的良性互动格局将成为未来十年的重要发展方向。本书为关注对公服务的金融从业者、关注中小微融资的从业者提供了实现金融服务模式创新的新思路,也为相关政策制定者、研究者提供了行业实践参考。
满3件6折 逆向管理:成为上司器重的稀缺型员工
逆向管理:成为上司器重的稀缺型员工
罗澜
¥52.80
本书的篇从逆向管理的重要性说起,现代组织的复杂,对职场人的晋升提出了更大的挑战。再始要知彼知己,力争做到百战不殆,而知彼是在前面,就是对上级的看懂有一套基于心理学的层次分解,再去确定自己的职业定位,上下级期望达成一致才是王道。其中要有意识的建立自己的权力基础,或者说是影响力。主动性的去展社会性能力,到人际关系管理。扩大自己的影响范围。逆向管理不仅对上一手把握,还要努力扩大自己的实力,后成为上级的左膀右臂
满3件6折 Autodesk Revit 2022中文版实操实练
Autodesk Revit 2022中文版实操实练
ACAA
¥75.60
本书是Autodesk Revit 2022实战培训教程,主要讲解Autodesk Revit 2022的基本功能及实际应用,通过对本教程的学习,读者可以灵活应用Autodesk Revit 2022行建模和设计。本书内容主要包括Autodesk Revit 2022门、BIM基本理论、对象编辑、插管理、建筑专业模块、结构专业模块、暖通专业模块、给排水专业模块、电气专业模块、分析应用、统计应用、视图应用、建筑表现、注释功能、图纸创建管理、协作功能模块、族的创建和应用、概念体量的应用等。通过对本书的学习,能够使读者理解Autodesk Revit 2022的设计与管理思想,全面精通Autodesk Revit 2022,为成为真正的BIM高手下基础。
满3件6折 平台治理2.0——共同富裕时代数字经济治理转型
平台治理2.0——共同富裕时代数字经济治理转型
于凤霞
¥52.80
近年来数字经济增加值在我国GDP中的占比不断提升,但相对经济总量而言还是偏低;新业态新模式发展过程中也出现了新的问题和挑战。我国数字经济在提升全社会资源配置效率、推动技术创新和产业变革、促国内经济循环各环节贯通、提升人民群众生活便利度的同时,平台垄断、竞争失序、无序扩张等问题也逐步显现,不仅带来影响市场公平竞争、抑制创新活力、损害中小企业和消费者合法权益、妨碍社会公平正义等隐忧,甚至给数据安全、信息安全、经济安全和社会公共利益安全带来风险。随着新技术手段的应用,新业态新模式不断涌现,平台企业不正当竞争行为越来越隐蔽,在对企业违规行为及其不良影响后果的判定方面更加复杂。这些都对数字经济监管制度建设和监管执法提出了新的挑战。因此,在推动和规范数字经济发展的同时,需要重构治理体系,一步突出竞争政策基础地位,并构建起全方位、多层次、立体化的治理体系。本书围绕平台治理,分析我国在数字治理、反垄断等方面的探索,平台经济在发展过程中的挑战和可能的应对之策。
满3件6折 职业传承:长寿时代的人力管理
职业传承:长寿时代的人力管理
(加拿大)Lisa Taylor(丽莎·泰勒), Fern Lebo(费恩·利博)
¥46.80
长寿时代来临,活力老人越来越多,有竞争力的年长员工被困在失灵的人才扶梯。本书从年长员工职业传承的角度出发提出了新的职业发展阶段:传承职业阶段。告诉企业人力和管理者如何发挥好40岁-65岁左右的员工竞争力,做好企业的人力机构,用好各年龄阶段的代际员工,提高企业未来的竞争力。 并用形象的“人才扶梯”和一系列模型,告诉长寿时代的劳动者,如何做好职业传承,躬身局,直面长寿时代的人才革命;直面年长员工成本高、生产力弱、无上心、贡献小等假象;同时提出了破解未来企业人力建设的方法,为企业里不同身份提供了分别的解决方案。
满3件6折 五度**课程开发——成为卓有成效的培训师
五度**课程开发——成为卓有成效的培训师
周锦弘
¥39.00
企业课程发总是陷怪圈:·水土不服,效果有限·不成体系,零散冗杂·难以迭代,成本高昂·发缓慢,不解近渴·线下转线上,推倒重来本书作者周锦弘根据微课、直播等五种不同的授课场景,凝练了每一种场景下行课程发的标准、模型、流程、工具,事无巨细地呈现给读者,方便读者迅速查阅、立刻上手。
满3件6折 中国互联网发展报告2022
中国互联网发展报告2022
中国网络空间研究院
¥118.80
本书客观地反映了2022 年度中国互联网发展成就、发展现状和发展趋势,系统地总结了中国互联网发展的主要经验,深分析了中国在信息基础设施、数字经济、数字政府、数字社会、网络内容、网络安全、网络法治、网络空间国际治理和交流等方面的战略规划、政策举措、发展成效、发展水平;一步优化了中国互联网发展指标体系,从基础设施建设、创新能力、数字经济发展、数字社会发展、网络安全与网络治理六 大维度对全国3 1个省、自治区和直辖市(不含港澳台地区)的网络安全和信息化工作行综合评估,以期全面、准确、客观地反映全国及各地互联网发展水平。本书使用案例和权威数据;内容丰富、重突出,对政府管理部门、互联网企业、科研机构、高校等互联网领域从业人员全面了解和掌握中国互联网发展情况具有重要参考价值。