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陈孝彬《教育管理学》(第4版)笔记和课后习题(含考研真题)详解(修订版)
￥28.00
本书是陈孝彬《教育管理学》（第4版）教材的学习辅导书，主要包括以下内容： 1．紧扣知识框架，构建图表体系。本书每章的知识框架图和考点归纳表，在*把握核心考点的同时，提纲挈领地以思维导图形式，呈现重要的考点、难点，脉络清晰，一目了然，更容易记忆。 2．解析课后习题，提供详尽答案。本书参考大量教育管理学相关资料对原教材的课后习题进行了详细解答。 3．精选考研真题，巩固重要考点。本书精选了部分名校近年的教育管理学考研真题，并提供了详细的答案。所选试题涵盖的知识点*，特别注重理论联系实际，凸显当前热点。
童诗白《模拟电子技术基础》(第6版)笔记和课后习题(含考研真题)详解
￥28.00
本书是童诗白《模拟电子技术基础》（第6版）教材的学习辅导书，主要包括以下内容： 1．采用图表体系，通俗易懂易记 本书每章的考点归纳表，在*把握核心考点的同时，提纲挈领地以图表形式，呈现重要的考点、难点，脉络清晰，一目了然，更容易记忆。 2．解析课后习题，提供详尽答案 本书参考大量模拟电子技术基础相关资料对该教材的课（章）后习题进行了详细的分析和解答。 3．精选考研真题，巩固重难点知识 本书精选了部分名校的模拟电子技术基础考研真题，并提供了详细的答案。所选真题涵盖的知识点*，特别注重理论联系实际，凸显当前热点。
尼科尔森《微观经济理论:基本原理与扩展》(第12版)笔记和课后习题详解
￥28.00
本书是尼科尔森《微观经济理论：基本原理与扩展》（第12版）教材的学习辅导书，严格按照教材内容编写，共分19章，主要包括以下内容： （1）梳理章节脉络，透析核心考点。每章的复习笔记*把握核心考点，并对相关重要知识点进行了延伸，内容精炼，条理清晰，易于记忆，方便考生更有针对性地复习。 （2）解析相课后习题，提供详尽答案。本书参考大量相关辅导资料对尼科尔森所著的《微观经济理论：基本原理与扩展》（第12版）的课后习题进行了详细的分析和解答，并对相关重要知识点进行了延伸。
高铭暄《刑法学》(第10版)笔记和考研真题(含典型题)详解
￥28.00
本书是高铭暄《刑法学》（第10版）的笔记和考研真题（含典型题）详解。本书遵循该教材第10版的章目编排，共分为31章（含绪言），每章由两部分组成：*部分为复习笔记（含知识框架）；第二部分为考研真题详解。 作为该教材第10版的学习辅导书，本书具有以下几个方面的特点： 1．框架图表体系，通俗易懂易记 本书每章的知识框架图和考点归纳表，在*把握核心考点的同时，提纲挈领地以思维导图形式，呈现重要的考点、难点，脉络清晰，一目了然，更容易记忆。 2．下划线＋星级标记＋拓展延伸，透彻剖析核心考点 本书每章的核心考点均按重要程度分为一星（一般了解）至五星（熟练掌握），对关键词用下划线作了标记，并对相关重要知识点进行了延伸，方便考生更有针对性地复习。 3．精选考研真题、法考真题，巩固重难点知识 本书精选了近年的部分名校考研真题（含法律硕士真题）、法考真题，并提供了详细的分析和解答。所选习题涵盖的知识点*，特别注重理论联系实际，凸显当前热点。
周三多《管理学》(第5版)笔记和课后习题(含考研真题)详解
￥28.00
本书是周三多《管理学》（第5版）的笔记和课后习题（含考研真题）详解。本书遵循该教材第5版的章目编排，共分为6篇18章和各篇案例，每章由三部分组成：*部分为复习笔记（含知识框架），剖析本章的核心考点，并进行拓展延伸；第二部分为课（章）后习题详解，对该教材的所有习题进行了详细的分析和解答；第三部分为考研真题与典型题详解，精选部分名校近年的考研真题，并针对该教材的重难点相应整理了典型题。 作为该教材第5版的学习辅导书，本书具有以下几个方面的特点： 1．框架图表体系，通俗易懂易记 本书每章的知识框架图和考点归纳表，在*把握核心考点的同时，提纲挈领地以思维导图形式，呈现重要的考点、难点，脉络清晰，一目了然，更容易记忆。 2．下划线＋星级标记＋拓展延伸，透彻剖析核心考点 本书每章的核心考点均按重要程度分为一星（一般了解）至五星（熟练掌握），对关键词用下划线作了标记，并对相关重要知识点进行了延伸，方便考生更有针对性地复习。 3．解析课后习题，提供详尽答案 本书参考各种管理学权威教材和相关资料对每章的习题都进行了详细的分析和解答。 4．精选考研真题与典型题，巩固重难点知识 本书精选了部分名校近年的管理学考研真题，并补充了典型习题。所选习题涵盖的知识点*，特别注重理论联系实际，凸显当前热点。
2025年银行业专业人员职业资格考试《个人理财(中级)》过关必做1200题(含历年真题)
￥18.00
本书是银行业专业人员职业资格考试科目“个人理财（中级）”的过关必做习题集。本书遵循个人理财（中级）考试大纲的章目编排，共分为11章，根据《个人理财（中级）》教材内容及相关法律法规精心编写了约1200道习题，包括历年机考真题。所选习题基本涵盖了考试大纲规定需要掌握的知识内容，侧重于选编常考重难点习题，并对习题进行了详细的分析和解答。
全国大学生英语竞赛D类(专科生)历年真题及模拟试题详解(2015~2025)
￥20.00
【不提供音频】本书是专门为提高考生参加全国大学生英语竞赛D类（专科生）考试水平而编著的一本复习资料。其内容收录历年真题（2015～2025）和2套模拟试题，每套试题均给出参考答案及详解。历年真题为考生提供了*好的复习依据，便于读者了解考题的命题特点和出题规律，答案详解则为考生分析了解题技巧，指明了解题思路。模拟试题是根据*新一年的真题及样题，在参考众多相关考试用书、国内外权威杂志以及优秀论文等大量素材的基础上精心设计而成，具有很强的针对性和实用性。
2025年银行业专业人员职业资格考试《银行业法律法规与综合能力(初级)》过关必做1200题(含历年真题)
￥18.00
本书是银行业专业人员职业资格考试科目“银行业法律法规与综合能力（初级）”过关必做习题集。本书遵循银行业法律法规与综合能力（初级）考试大纲的章目编排，分为5部分，共22章，根据《银行业法律法规与综合能力（初、中级适用）》教材内容及相关法律法规精心编写了约1200道习题，包括历年机考真题。所选习题基本涵盖了考试大纲规定需要掌握的知识内容，侧重于选编常考重难点习题，并对习题进行了详细的分析和解答。
马工程《法理学》(第2版)笔记和课后习题(含考研真题)详解
￥28.00
本书是马工程《法理学》的学习辅导书。本书遵循该教材第2版的章目编排，共分为16章（含导论），每章由四部分组成：*部分为复习笔记（含知识框架），剖析每章的核心考点，并进行拓展延伸；第二部分为课（章）后习题详解，对该教材的所有习题进行了详细的分析和解答；第三部分为考研真题与典型题，精选了近年的部分名校考研真题、法考真题；第四部分为考研真题与典型题详解，对第三部分的习题提供了详细的解答。 作为该教材第2版的学习辅导书，本书具有以下几个方面的特点： 1．框架图表体系，通俗易懂易记 本书每章的知识框架图和考点归纳表，在*把握核心考点的同时，提纲挈领地以思维导图形式，呈现重要的考点、难点，脉络清晰，一目了然，更容易记忆。 2．下划线＋星级标记＋拓展延伸，透彻剖析核心考点 本书每章的核心考点均按重要程度分为一星（一般了解）至五星（熟练掌握），对关键词用下划线作了标记，并对相关重要知识点进行了延伸和归纳，方便考生更有针对性地复习。 3．解析课后习题，提供详尽答案 本书参考各种法理学权威教材和相关资料对每章的习题都进行了详细的分析和解答。 4．精选考研真题、法考真题，巩固重难点知识 本书精选了近年的部分名校考研真题（含法律硕士真题）、法考真题，并提供了详细的分析和解答。所选习题涵盖的知识点*，特别注重理论联系实际，凸显当前热点。
曹龙骐《金融学》(第7版)配套题库【考研真题精选+章节题库】
￥20.00
本书是曹龙骐《金融学》（第7版）的配套题库。具体来说，本书包括以下两部分内容： *部分为考研真题精选。本书收录了名校近年的考研真题，按照题型进行分类，并提供了详细的解答。通过本部分的练习，可以帮助考生掌握命题规律和出题特点。 第二部分为章节题库。严格按照该教材的章目编排，共分为14章，精选典型习题并提供详细答案解析，供考生强化练习。
奚君羊《国际金融学》(第4版)配套题库【考研真题精选+章节题库】
￥25.00
本书是奚君羊《国际金融学》（第4版）教材的配套题库，主要包括以下内容： *部分为考研真题精选。本部分精选了名校的考研真题，按照题型分类，并提供了详解。通过本部分，可以熟悉考研真题的命题风格和难易程度。 第二部分为章节题库。结合国内多所知名院校的考研真题和考查重点，根据该教材的章目进行编排，精选典型习题并提供详细答案解析，供考生强化练习。
政务舆情研究:理论与实践
￥64.80
本书系统*地阐述了政务舆情分析的基础理论、基本方法与实践应用。全书分3篇13章，*篇概述篇，包括政务舆情的内涵与特征、融媒体视角下政务舆情的演进、网络政务舆情国内外研究概述，共3章；第二篇理论篇，包括政务舆情影响因素、话题识别、传播演化、监测预警、政务舆情危机的引导与干预所涉及的主要理论和方法，共5章；第三篇实践篇，结合典型案例对科技创新、社会民生、政府管理、重大事故以及公共卫生五类舆情进行舆情演化分析，探讨政府舆情引导、干预的策略与机制，共5章。
陈雨露《国际金融》(第7版)配套题库【考研真题精选+章节题库】
￥28.00
本书是陈雨露《国际金融》（第7版）的配套题库。具体来说，本书包括以下两部分内容： *部分为考研真题精选。本部分精选了名校的考研真题，按照题型进行分类，并提供了详细的解答。通过本部分的练习，可以帮助考生掌握命题规律和出题特点。 第二部分为章节题库。按照该教材的章目编排，共分为14章，精选典型习题并提供详细答案解析，供考生强化练习。
面试逆袭技巧
￥19.90
本书结合考录面试工作的实际和特点，针对结构化面试考生的备考和要求，力求体现以下几个显著特点：一是研析性。将对考录面试进行*而详细的研究和分析，目的是让考生系统地了解面试的全过程，熟悉面试流程，从而树立通过面试的信心；二是科学性。将向考生详尽阐释面试各个测评的题型和特点，目的是让考生熟悉面试技巧，掌握面试方法，从而增强面试答题的能力；三是知识性。将系统地介绍面试各个环节应具备的基本素质，目的是让考生开阔面试视野，增长面试知识，从而拓展面试备考的训练；四是通俗性。将用*通俗的语言介绍面试的基本方法和技巧，目的是让考生快速理解面试，掌握面试规律，从而提高通过面试的水平；五是实用性。将从考录（招聘）录用等方面介绍相关的政策和规定，目的是让考生了解各项政策，熟悉各项规定，从而把握适应工作的要领。
洞察力2.0:驱动营销新增长
￥35.20
本书是国内消费者洞察与品牌营销专家宇见，自《洞察力：让营销从此直指人心》一书后，对其原创的“SDi方法论”(又名“宇见营销方法论”）行的全新升级。本书将“用户洞察”这个优质内容稀缺的商业知识，作为探索营销实践的切视角，通过“知识线”与“故事线”的穿插，将“以用户洞察驱动品牌增长”的全新系统性知识，嵌在了一个扣人心弦的“外星航海探险”故事当中，在突出思想性、实战性的基础上，凭借着颠覆想象力的故事情节，让读者收获营销思维并拓展视野。
人才盘点的模式与实践
￥46.80
本书围绕人才盘这一组织实践，从人才盘的价值及关键要素、人才的标准及其构建流程、常见的人才评价方法、人才盘的九种模式、组织整体的盘分析、人才盘的落地应用、人才盘机制的构建，以及典型场景下人才盘的方案及案例等方面，行了系统的介绍。 本书适合组织内从事人才工作的专业人士阅读。特别是在组织发展到一定阶段，需要系统探索构建适合组织的人才管理体系，以助力组织塑造人才竞争优势时，本书可以在人才的评价与盘部分提供专业的指引。
20天背完考研英语(一)核心词汇
￥19.99
本书专为考研英语（一）考生研发，特别适合备考时间不够充裕或是备考后期二刷、三刷词汇的考生。全书整理筛选出2000个核心单词收本书，并将这些单词规划为20天的学习计划。每一天的学习内容包括100个词汇，每个词条收录其常考的释义、搭配、关联词汇、易混淆单词辨析及大量真题例句。本书在每一天的始设置了Previous Check栏目，供考生背单词前自测，筛出已知和未知的词汇，以便合理分配复习时间，不用全部死记硬背，在每一天的后面设置了Review栏目，供考生在完成每天的学习内容后复习巩固，或者在学习完本书内容后，二次复习。此外，全书为所有的词汇配套了词汇拼写音频，精确到字母的朗读，方便考生随时听音记单词，做听写练习，检测和巩固记忆效果，结合本书配套的背单词小程序，学习效果更好。本书内含字帖范例，可供考生临摹，帮助考生提高书写美观程度，而提高分数。另外，本书还提供了书写区，考生不必随身携带其他笔记本，方便涂写，贴心备考。
MBA、MPA、MPAcc、MEM管理类联考综合能力逻辑历年真题分类精解(精讲篇)
￥53.40
本书针对逻辑题型的精练，通过作者对逻辑题型海量题库中甄选的题目，读者在解题过程中把每一种套路的特和解题方法吃透。本书逻辑题主要锻炼读者的解题方法、技巧，通过实战让考生掌握和应用应试时的思路，从而在真正的考试中有的放矢。本书可以与周建武老师的《MBA、MPA、MPAcc、MEM 管理类联考综合能力逻辑精选600题：20套全真试卷及详解》和《MBA、MPA、MPAcc、MEM管理类联考综合能力逻辑历年真题（精练篇）》搭配使用。
善变者胜——企业体检与变革逻辑
￥51.00
针对中国当下职场存在的问题，根据薪酬、规则、工作本身、纳、认可、交互、成长、职场氛围、关键人物和愿景使命十个关键要素，通过诊断测评，描画不同类型组织的动力系统图，最终，就侠客模式、乐队模式、冠军模式和混合模式四种组织类型，提供对应的解决方案。
培训效果评估
￥47.40
本书通过澄清评估、培训评估、培训效果评估三者的概念以及三者之间的关系作为引子，以人的四种根能力以及认知能力的四种类型及其认识过程为基石，说明培训效果评估的三个测量内容：测量员工的技能胜任程度、分析绩效与技能的关系、测算员工技能胜任的加速度。通过六个步骤展培训效果评估：制作员工技能的测量量表、选择员工样本、收集和预处理数据、描述和估计员工技能的特征、检验员工技能提升的显著性、建立绩效与技能的关系模型。
员工特质与工作绩效的关系——基于成就目标取向理论-计划行为理论模型
￥40.80
本书分析了员工特质对其价值取向的影响，而影响组织认同感；同时阐述了员工的工作满意度和组织认同感的中介作用，以及工作自主性和工作态度对工作绩效的影响，以期为组织行为学理论研究和社会实践提供一些启示。本书研究的核心是在成就目标取向理论-计划行为理论模型的基础上，深探讨员工的人格特质、成就动机方向、主观观念等因素将如何对工作绩效产生影响。本书的研究致力于理解并解析工作环境层面的因素及雇员自身层面的各类因素如何共同塑造工作效能，并一步揭示这些因素交叉影响的作用机制及其产生的边界条件，以期为企业提供人力资源管理政策制定的科学依据和有效参考。
