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虹膜2017年9月上(No.097)(电子杂志)
￥6.00
本期杂志包括以下内容：对电视剧《新白娘子传奇》的深入研究，诗人和电影有什么关系？以及美漫和「娱乐的逻辑」专栏。
以设计征服世界(电子杂志)
￥6.40
我们已经过了设计只关乎外表和感觉的时代。今天，设计是任何成功企业的核心，以至于硅谷的设计师们受到风投资本家的追捧，可以跟公司的创始工程师和高管们平起平坐。加州艺术学院互动设计专业的14位幸运毕业生受到苹果、通用电气和17家其它公司的争抢。
关于MBA你不知道的12件事(电子杂志)
￥6.40
全球有影响力的商业媒体彭博商业周刊自1988年起每两年发布一次全球商学院排名。本书整合2012、2013、2014年彭博商业周刊记者对于商学院的报道尤其关注了中国本土商学院的发展和中国商业精英们的MBA心路历程。通过回顾近三年全球MAB发展趋势，给读者呈现一个更清晰的MBA地图，也为有意申请MBA的读者提供客观、实用的信息。
虹膜2016年上半年合订本(电子杂志)
￥51.20
合订本包含了《虹膜》杂志2016年上半年的全部内容，并经过全新的编排处理，更易阅读。*亮点是《牯岭街少年杀人事件》专题，和对徐浩峰、叶京、翁子光、德普莱欣等多位国内外知名导演的专访。talich的「娱乐的逻辑」、开寅的「德勒兹的电影课」及Multivac的「海国图志」专栏都十分精彩，还有对《索尔之子》《末代皇帝》《广告狂人》《幻梦墓园》等多部影片，以及对法提赫·阿金、阿涅斯·瓦尔达、达内兄弟、成濑巳喜男的深度分析。
虹膜2017年1月上(No.081)·僵尸电影(电子杂志)
￥4.80
这是2017年的期杂志，王潇的文章追溯了僵尸电影的历史，并分析我们为什么会喜欢这种类型；还有一篇非常有意思的文章来自武侠小王子，他写了醉拳电影的历史。「娱乐的逻辑」专栏这期讲的是NBA坏小子丹尼斯·罗德曼。
世界遗产地理·江南秘境德清(总第2期)(电子杂志)
￥7.99
时间是天方夜谭里点石成金的魔术师，就像本期特别策划专题“国宴上的非遗”里，窑火中的陶土在特定时间的作用之下，发生华丽的蜕变。国瓷的生产，学会与时间共舞是关键。 但时间的行进有时又会带来一种意想不到的效果。本期专题“寻城记”中，有“江南山”之誉的德清莫干山，从1890年美国人佛利甲发现、并把度假概念带到这里，到今天遍布山下的“洋家乐”特殊旅游度假型态，谁又能说这其中没有时间的功劳呢？莫干山的百年轮回之中，貌似偶然的背后是必然，而只有寻着时间的足迹或许才能一一解读。
世界遗产地理·走进欧洲六大神话秘域(总第1期创刊号)(电子杂志)
￥9.99
人类发展至今，已拥有五千年确凿记载的文明史。几千年来，伴随着文明一路高歌猛进的，是人类曾经的足迹逐渐荒芜、逐渐被掩没在地质和地理的遗迹之中。人类越走向未来，越感到记忆中过去的可贵；走得越远，越怀念曾经，这是沧海桑田褪色不了的人之本性。 在文明高度发达的今天，人类亦充分感受到由于过度的经济开发而对自然和社会所带来的伤害。同时，过度成熟的工业文明和全球化导致了一种遍及世界的标准化的生产方式和生活方式,标准化的文化、情感和娱乐。总之，导致了一种单一的市场主义的文明形态。历史已经走到了这样一个临界点:按照这种单一逻辑增长的未来，不再被憧憬。于是，人类把目光转向那些饱含着历史记忆的文化遗产,无论是物质的遗存,还是无形的技艺，它们都在向我们传达着某种异质的、另类的文明立场；此外，那些具备普遍的审美和科学价值而成为自然遗产的地质结构或生物种群,也同样指示着一种人类应当具备的尊崇自然的文明态度。我们认为只有与不同的文明立场或文明态度进行沟通，或者说，只有分享不同的文明立场和态度，我们才能拥有足够多样的经验、情感和思想，才能使我们拥有足够多样的文化生态,以保证人类的可持续发展。今天,保护遗产已经成为“文明的责任”。这种责任不是孤立的,说到底，怎样面对、评价和对待遗产，折射着我们现实的伦理、价值观和社会关系。 基于这样的思考,我们创办了《世界遗产地理》这本杂志。这是一本致力于介绍、发掘、研究、创新世界遗产的遗产文化类杂志。它以震撼的摄影图片和独到的深度报道，呈现世界丰富的文化和自然遗产的样貌和价值，展现世界文化和地球生态的多样性，探讨遗产保护与传承等重要的时代话题。《世界遗产地理》立身中国，纵览世界，具有国际视野和全球关怀。它将以精致而多彩的内容为中国、为世界的遗产文化事业增添新的篇章。
世界遗产地理·日本匠心——人间国宝与职人(总第18期)(电子杂志)
￥9.99
记得读过一篇日本研究学者的文章《什么支撑着今天的日本？》，文中讲述了这样一个细节： 一位日本朋友来中国，在一处刚装修好的店铺前，指着新装的铝合金窗框说：“中国的发展还需要时间啊。”之所以发出这样的感慨，作者写到，是因为施工者计算错误，在窗框的一角，多锯了一个小豁口。恰恰是这个豁口的尖角，划破了这位日本朋友的手指。 “在日本，这样的活儿是不能交工的。交工的话，那会是职人的耻辱”，这位日本朋友说。 如果在以前，我会认为这位日本朋友有点小题大做、吹毛求疵，甚至怀疑他说的“职人的耻辱”这句话有些言过其实了。但在这次《日本匠心》的专题采访之后，我却对这位日本友人的话深信不疑。 4月伊始，编辑部团队奔赴日本，分三路赴佐贺县、石川县、岩手县、京都、东京等地寻访“人间国宝”与职人，跨越大半个日本。一路上，我们被“人间国宝”的技艺之精所震动，被职人的匠心所感动。我们在采访对象那里听到多的表述就是：他们会竭尽全力将作品做到极致。 什么才是作品的极致？在京都，传统花簪职人北井秀昌指着簪花背面不容易注意到的细节说，即使是客人看不到的部分，他也会一丝不苟地完成；在轮岛，漆艺莳绘职人北滨幸作告诉我们，客人满意不是作品的标准，自己满意了才是终点；在东京，木工艺“人间国宝”须田贤司接受采访时说，有时候，如果自己觉得有必要，有做的价值，即使超过成本预算也要继续做下去。 日文里有两个词是用来形容职人的，“一生悬命”和“一筋”：“一生悬命”指一生的精力和心血都贡献在所从事的职业上；“一筋”则类似中国的俗语“一根筋”，执着坚韧，一条道走到黑，从一而终。这种接近于偏执地追求完美，不断完善自己，不断自我超越，也难怪有人把职人生涯比作修行。正如日本著名的“秋山木工”创始人秋山立辉所立下的“匠人须知30条”追求的那样——要淬炼的是一颗纯净、坚韧的匠人之心。 在采访专门书写手艺人的日本作家盐野米松时，他谈到中国和日本关于“匠”的不同理解。盐野米松曾问过中国大学生对“匠”的理解，得到的回答是工匠代表贫穷、肮脏，每天反复做同样的工作；日本却相反，在很多人的心目中，职人历经多年磨炼，是有着强烈责任感的人。他们通过作品让使用者快乐，为了好作品献上自己的一切，盐野米松说，日本人对“工匠”怀有敬重憧憬之情，他认为这是中国值得学习的部分。 无独有偶，在今年全国“两会”上，*总理所作的政府工作报告中提出“培育精益求精的工匠精神”。与我们一衣带水的邻邦日本，或许可以成为镜鉴。
世界遗产地理·近代摩登：中国公共空间之变（总第13期）(电子杂志)
￥7.99
公共空间的变化是社会变革的晴雨表。在中国亦是如此。近代以来，由于西方列强的入侵，中国经历了“三千年未有之大变局”，传统中国自此走上现代转型之路。在“西风东渐”的过程中，中国的公共空间也随之发生巨大变革。一方面是中国传统公共空间发生质变，另一方面则是诸如博物馆、公园、图书馆、体育场、影剧院、百货公司等舶来的公共空间开始在中国广泛兴起。 拿老北京的茶馆为例，老舍先生曾言：“一个大茶馆就是一个小社会。”作为中国传统公共空间的重要部分，清末以降的社会变革就直接表现在茶馆文化的变迁中。茶馆的客人发生变化：一些新的社会力量如士绅、学生、新型知识分子等开始出现；服务的内容也发生变化，不少茶馆在清末或民国年间逐渐转变为戏园；还有一些茶馆成为早期的社会启蒙机构。但毋庸置疑的是，随着公园、电影院等新的公共空间形成，传统茶馆终走向了衰落。 而新兴的公共空间，近代中国的进步人士更是抱着“师夷长技”的思想大力引进。戊戌维新运动的思想家们接受来自西方的自然科学、天赋人权等，也肯定了公共空间对社会变革所起的作用。康有为在描绘理想社会图景时，特别提到博物馆、动物园、音乐院；1905 年清廷派去欧洲考察的五大臣回来后，着重介绍了图书馆、博物馆、动物园和公园，并感慨“中国以数千年文明旧城，迄今乃不若人”，认为这些公共空间的建设，可以广开风气，启迪民智，成为让社会走向文明的重要手段。 今天，公共空间的建设已经成为衡量城市发达与否的重要标志。散布于城市各处的公共空间不但承担着人们交往、休闲、娱乐的功能，也展现出城市的魅力和形象，还构成了城市独有的气质。而当年那些开风气之先、以摩登姿态登陆中国的公共空间，在完成了近代中国的思想启蒙后，却渐渐归于沉寂。 本期，我们要做的，是回到历史现场，看近代中国的公共空间之变，如何以星火燎原之势，演绎出了一场风云激荡。
微国度 世界遗产地理总第28期(电子杂志)
￥7.99
2015年9月16日，日本网络媒体都刊登了这样一则短新闻：「本月9日，电影公司OZ电影公司因资金恶化，收到东京地方法院的判决书，正式进入破产程序。
虹膜·2017年4月上(No.087)(电子杂志)
￥4.80
逢周末时，我曾一度喜欢驱车前往北京郊区的黄花城水长城散心。当车开出北京城，行驶在蜿蜒的山路上，心情会随着车窗外的景色而惬意起来。水长城有一段是野长城，而居住在山脚下的村民，不知何时做起了这段长城的生意，各具特色的农家院红红火火，给久居城市的人们提供了一个休闲的好去处。
危险的年龄歧视(《哈佛商业评论》2019年第4期)
￥15.00
危险的年龄歧视 目录 致读者 警惕年龄歧视 主创者 hbrchina.org 你凭什么是领导？ 博 客 企业可通过教育消费者获得成功 推崇男子气概领导力就是对女性的忽视 中国互联网公司“出海”攻略 抢鲜读 传统招聘出了什么问题 众 说 你敢挑战权威吗？ 卓越领导者兼顾生活三法则 Cobra董事长带领印度啤酒品牌走向全球 快辞掉你热爱的工作！ 前 沿 IPO Lyft的IPO：战略问题才是核心 技术 如何防范AI造假？ 定价 是时候取缔隐性费用了 员工培养 区别于导师的关键角色：担保人 战略执行 愿景式领导为何失败 实战复盘 SurveyMonkey CEO：打造好奇心文化 思想管理家 品牌数字化转型的两大关键因素 聚光灯 劳动力老龄化 无人退休的窘境 长期供职机会 关怀公司的护理员 为公司制定预防退休方案 我们将会有多老？ 年长员工不退休，年轻员工怎么办？ 对 话 罗兰贝格CEO常博逸：做本土化的咨询公司 特 写 战略需要创造力 协作盲点 业务透明化的益处与风险 在专业服务公司领导“大佬” 你的企业品牌有何含义？ 优衣库：数字化转型进行时 洞 见 数字时代消费者决策路径3.0 “风口”企业成败八变量 中国高管领导力转型，以变化驾驭变化 经 验 自管理 别再纠结你的过失 案例研究 怀孕了，啥时候说？ ——专家意见一 ——专家意见二 ——hbr.org 社区网友评论 跨界人生 美国小说家 詹姆斯·帕特森：畅销背后的市场直觉 英文摘要 版权页
创新的残酷面(《哈佛商业评论》2019年第1期)
￥15.00
自亚当·斯密（Adam Smith）特别强调劳动分工的好处后，效率就成了管理学的终极目标。减少浪费和提高生产率的理念推动了工业革命，并开辟了“管理科学”。这门科学认为，效率是竞争优势的核心。“效率至上的信念从来没有被撼动过”，罗杰·马丁（Roger Martin）在本期聚光灯文章中写道。他另提到，如今，“全球所有商学院的课堂上都在推崇”效率。
打造职场女王范儿(《哈佛商业评论》微管理系列)
￥3.99
毫无疑问，现代社会中随着社会分工的细化和社会观念的革新，女性在职场中的价值和作用越来越大了。不过，女性需要在职场中得到更加公平的对待。然而要实现这一点，还有很长的路要走。
金三银四，跳槽季全方位贴身指南(《哈佛商业评论》微管理系列)
￥3.99
又是一年跳槽季，在裁员潮的影响下，今年的金三银四冷清不少。但无论如何，2019年招聘市场已经显示出了一个清晰的趋势——新职业需求不断涌现，为职场人提供了更多选择，也增加了游戏的“难度系数”。 但无论是哪种原因，”换工作“这件事，对“江湖人”来说永远是刚需。春风轻拂，不仅吹绿了枝条，也让职场人心中痒痒的。 但是，一些问题总在你脑海中徘徊：我真的准备好跳槽了吗？现在的工作已经到天花板了吗？辞职会不会惹怒老板？我能征服面试官吗？怎么和HR谈薪资？我的技能足以匹配新的职位要求吗？换了新工作我能和未来的领导、同事相处好吗？ 目录 序言：跳槽，你准备好了吗 跳槽篇 不喜欢现在的工作？不辞职就能改变它！ 你哪怕整天、整个星期很糟糕，也不能整个月都很糟糕 讲真，辞职能看出一个人的人品 所有的辞职，都逃不出这7种方式 职业规划篇 颠覆自我——四条法则帮你实现想要的职业路径 规划百岁人生 照这样规划职业生涯，真的会赚翻 面试篇 那么优秀的你，怎么连面试都不会 选对老板，才是找工作时重要的事 HR不会告诉你的10个薪酬谈判误区 你距离全世界棒的工作只有15步 入职篇 为新职位做准备 新人成功之道 入职新东家，没弄清楚这五点的人99%都会栽跟头 如何给别人留下良好的印象 版权页
不想被裁员，先让自己不可替代(《哈佛商业评论》微管理系列)
￥3.99
进入2019年，各大互联网公司频繁曝出裁员的消息，每一次都能在社会上引起一阵骚动。 至于裁员的原因，除了整体经济形势不佳导致企业生存压力加大，因而被迫裁员，实际上还有部分原因在于员工自身。如果你对公司来说可有可无，自然难逃被裁的结局。 因此，对员工来说，重要的事情在于知道什么是不可替代的人才，以及如何才能成为公司里不可替代的人才。 什么是不可替代的人才？他们首先需要具备这些特质，以区别于普通员工：设立挑战性目标、具有合作精神、自我驱动力强、勇于承担责任、 顺应变化、积极主动、言出必行、拥有良好的判断力、具有挫折承受力、真诚给予反馈。如果你想脱颖而出，只要拥有以上任何一种品质并且表现优异，就能够让旁人对你刮目相看。 亿康先达的高级咨询师克劳迪奥的看法类似。他提出潜力是判断人才重要的标准，并且给出了企业识别高潜力人才的五个指标：正确的动机、好奇心、眼光、投入和决心。除这五点外，成为高潜力人才还需要：专业积累、学习能力和创新能力。 高潜力人才不只是专才，更是通才。专才和通才之间不是割裂的，不管是职场新兵还是老手都需要在现有岗位上积累经验提升技能，同时保有好奇心不断学习，修炼和提升“内功”，才能以不变应万变，在职场中立于不败之地。 小佛爷为你准备了一份高潜力人才成长指南，希望对身处寒冬中的你有所帮助。 目录 序言：成为不可替代的人才 《做到这10条，你就是每个老板都会抢着要的“高潜力人才”》 《遇到这样的人才你一定要拼命挽留、誓死争夺》 《进阶“高潜力人才”的三个锦囊》 《只有具备无人企及的长处，才会让公司离不开你》 《每个渴望脱颖而出的人，都离不开这三大法宝》 《将他人才能内化成自己的，才是成功的关键》 版权页
新零售的重担谁来担(《商业评论》2019年4月号)
￥29.90
新零售无疑给增长放缓的零售企业指明了方向，但是，企业要切入新的赛道并非易事。摆在企业面前的首要问题就是新零售组织怎么设置？该选谁来担任新零售部门的负责人？ 《商业评论》是由中国社科院主办，阿里巴巴集团战略投资的管理刊物，创刊于2002年。《商业评论》同时也是《MIT斯隆管理评论》（MIT Sloan Management Review）的中国区独家版权合作伙伴。 创刊以来，《商业评论》秉承“理念引领，实践落地”的定位，深耕中国优秀企业，开发本土管理案例，并持续引入国际前沿的管理理念，一直引领中国管理媒体行业，被管理界誉为“中国管理刊”。
人生如饴，代码如歌——一个非典型码农的北漂生活日记
￥5.99
这是一篇篇敲代码手所白描的故事，这是一幕幕活在北京的码农悲喜剧。这里有缠绵悱恻的爱情、刻骨铭心的亲情、天马行空的想象、生而为人的无奈，所有的一切，只为还原这个职业群体眼中真实的世界。
追忆似水童年——一个95后北漂的家乡回忆
￥7.99
本书讲述了一位从小生活在江南水乡的少年，在童年的成长过程中发生的一系列故事。 关于儿时一起成长的伙伴，关于那些有趣的童年游戏，关于成长的快乐与收获，作者都用细致入微的笔调，重塑了一副如诗画般美好的童年。 或许在这本书中，你可以看见自己的童年，唤醒你生命中，关于童年的美好回忆。
2019年，哪些行业小趋势值得把握——商业周刊精选系列(全25册) (商业周刊/中文版)
￥225.00
套装包含：《商业周刊/中文版：The Year Ahead 展望2019（上下）》、《商业周刊/中文版：测试与突破：人工智能与大数据》、《商业周刊/中文版：企鹅帝国3000亿》、《商业周刊/中文版：数字货币：世界为我疯狂》、《商业周刊/中文版：智能无形》、《商业周刊/中文版：消费电子 - 极客与商人》、《商业周刊/中文版：消费电子 - 日常不寻常》、《商业周刊/中文版：金融家总是对的么（下）》、《商业周刊/中文版：危机与收益：全球保险行业》、《商业周刊/中文版：科技与竞技——体育世界的演进之路》、《商业周刊/中文版：燃情与放飞——世界杯激活商业》等。。。。。。
瞄准海外市场的价值与机会——商业周刊精选系列(全18册) (商业周刊／中文版)
￥160.00
瞄准海外市场的价值与机会——商业周刊精选***系列(全18册) (商业周刊／中文版)。 套装包含：《商业周刊/中文版：半岛经济学：一路向北》、《商业周刊/中文版：战略与精细：日本制造》、《商业周刊/中文版：局限与突破：日本经济》、《商业周刊/中文版：传奇与日常：日本社会》、《商业周刊/中文版：白银与探戈：阿根廷经济》、《商业周刊/中文版：沙中的盐粒——发现东非机遇》、《商业周刊/中文版：北非谍影——探索沙漠绿洲》、《通往欧洲未来之路（上）》、《通往欧洲未来之路（下）》、《商业周刊/中文版：金砖光彩重生（巴西、俄罗斯）》、《商业周刊/中文版：当马赛曲再次奏响》。
