万本电子书0元读

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1件7折 2件6折 工匠精神是怎样炼成的
工匠精神是怎样炼成的
种青
¥37.32
自古以来,工匠以炉火纯青、登峰造极的技艺,以一丝不苟、精益求精的工作态度,以孜孜不倦、精雕细琢的职业精神,见证着平凡中的崇高与伟大,谱写了人生辉煌的乐章。高尚的“工匠精神”是任何时代都绝不可缺少的。在当今社会,只有把工匠精神发挥的淋漓尽致,才能拥有竞争的优势。作为职场人,传承和发扬工匠精神不仅是生存和发展的需要,更是生活精彩,人生出彩的宿命所归。
1件7折 2件6折 采购那些年 采购那些事 一位资深采购管理者的八年实践经验总结
采购那些年 采购那些事 一位资深采购管理者的八年实践经验总结
章玟
¥22.40
《采购那些年 采购那些事 一位资深采购管理者的八年实践经验总结》首先描述了当今人们对采购的误解;接着提出了做好企业采购需要的四项管理、四大法宝、四个有效途径,做采购会面临的四个棘手问题、四大困惑,做一个好的采购人应该具备的四种意识、四大能力、四性、四心;后阐述了如何做一个忠诚、干净,有担当的采购人。 《采购那些年 采购那些事 一位资深采购管理者的八年实践经验总结》适合初入采购领域准备做采购的人,供应链专业毕业的大学生和研究生,以及企业采购的项目管理者和综合管理者阅读、使用。
1件7折 2件6折 移动支付这么玩就对了
移动支付这么玩就对了
支付百科
¥19.92
随着互联网和移动互联网的深入发展,传统的支付方式受到严重挑战,而在线移动支付逐渐成为消费者*的支付方式。支付方式的变化,不单是现金到电子货币的转变,它更是人类生活方式和货币的重大变局。在“互联网 ”热潮下,移动支付更加野心勃勃。诸如阿里支付宝、微信理财、金融等互联网金融企业再次站上“互联网 ”的风口。 本书从支付方式的变化入手,深入剖析未来因为支付方式的变化而引发的消费、营销、创业、金融等领域的变局,不但为读者展现未来金融的发展方向,更能为创业者提供有意义的启示,帮助他们把握先机,创造未来。
1件7折 2件6折 从1.0到4.0 移动互联网时代的零售就该这样做
从1.0到4.0 移动互联网时代的零售就该这样做
张鹏,峥嵘
¥24.88
零售业发展至今,经历了几次大的变化。在这些变化过程中,许多零售公司倒下了,也有许多的零售商在此次浪潮中异军突起。如今,随着互联网技术和移动电商的迅猛发展,零售行业迎来了新的机遇和挑战,能否抓住这个机会,就意味着能否再未来赢得主动权,从而生存和发展。《从1.0到4.0 移动互联网时代的零售就该这样做》从零售行业面临的客户渠道、客户消费行为变化、移动电商崛起、在线支付变化、社群营销、客户体验等方面分别分析和论述,通过丰富案例,为零售行业的发展支出具体的变化发展策略。
1件7折 2件6折 从1.0到3.0 移动社群如何重构社交关系与商业模式
从1.0到3.0 移动社群如何重构社交关系与商业模式
郑清元,付峥嵘
¥19.99
社群1.0时代,社群中主要是熟人交流为主,以图片、文字为主;社群2.0时代社群中不再是熟人,不再是朋友,而是越来越多的同兴趣的人沉淀在社群中,传统的好友关系延展到了非好友、兴趣类聚合中,但主要的沟通也是以聊天为主;社群3.0时代,社群以连接一切为目标,不仅聚合人,更连接信息、服务、内容和商品载体,之后连接一切。任何社交需求及行为并都落实到人,平台、生态、工具只是辅助升级社群形态,任何需求或兴趣都可能演变为商业目的。 《从1.0到3.0 移动社群如何重构社交关系与商业模式》正是以移动社群为基础,探讨移动社群3.0时代的社交关系和商业模式变化,通过挖掘移动社群中蕴含的人际关系变化和商业拓展形式变化,辅之以丰富的案例分析,之后总结和发现落地、实操的方法,帮助企业、创业者和微商从业者高效运营社群,决战社群经济,发现巨大商机。
1件7折 2件6折 移动社交营销实战手册
移动社交营销实战手册
付峥嵘,常洛瑜
¥19.92
移动互联网时代,社交这一人类原始需求的地位越来越重要,并逐步成为主导市场和信息传播的主要因素。营销信息如果在社交平台上疯狂传播,其产生的营销价值不可估量;创业公司如果能在起点即引爆关注,其获得的客户与流量亦不可估量。如何利用移动社交引爆传播,从而获得客户与流量,实现营销,这是每位创业者和有梦想的人孜孜以求的事情。 《移动社交营销实战手册》从移动社交的形式、社交引爆的几大定律、起点引爆的法则等角度系统而全面地呈现了移动社交的引爆定律与法则,非常落地地提供了操作方法,书中案例详实、语言轻松,是创业者和有理想的人思考与实操借鉴的宝典。
1件7折 2件6折 企业内部控制基本规范操作指南(图解版)
企业内部控制基本规范操作指南(图解版)
侯其锋
¥17.60
《企业内部控制基本规范操作指南(图解版))》以《企业内部控制基本规范》《企业内部控制配套指引》《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》为依据,以内部控制五要素为主线,以内部控制关键环节为重点,从实务的角度对企业内控建设流程进行了全方位梳理。 全书襄括了企业内部控制所需的现成方案和工具,详细介绍了企业组织架构、发展战略、全面预算、资金活动、采购与付款业务、研究与开发、工程项目、担保业务、业务外包、财务报告、合同管理、内部信息传递、信息系统建设等内部控制实施要点。同时,针对每一项具体业务的内部控制措施都附有相关范本,各企业可结合自身的实际情况进行个性化的修改,形成具有本企业特色的内部控制体系。 本书既适合各大企业管理人员、财务人员以及相关财经院校财会类专业师生参考阅读,也可作为企业实施内部控制的实用工具书和培训教材。
1件7折 2件6折 全面深化改革的动力机制研究
全面深化改革的动力机制研究
罗小梅等
¥10.79
改革开放是发展的动力,这样的认识共识已经形成很久了,这是事实。但是,对于改革开放动力机制的构成、动力发生作用的一系列理论与实际问题,理论研究是不够的,这也是事实。
1件7折 2件6折 中层领导力:团队建设篇
中层领导力:团队建设篇
(美)约翰·C·麦克斯维尔 (著),张树燕 (译)
¥5.99
要有更强的领导力,就要培养人来完全取代你。你需要一眼识别身边有潜力的领导者,全面培养他们,直至他们成为另外一个你。掌握10个秘诀,轻松带出完美团队。 全球领导力大师约翰·C.麦克斯维尔博士(Dr. John C. Maxwell) 提出,领导力不是一种与生俱来的天赋,它是一种可以学习掌握,并能逐步提升的思维模式。麦克斯维尔博士在《中层领导力:团队建设篇》中系统地介绍了培育周围人领导力的10个步骤,从甄别身边的潜在领导者开始,到对他们进行有针对性的培育、补给和发展,为领导者带好团队提供了专业的指引。
1件7折 2件6折 传统企业如何做电商及微电商
传统企业如何做电商及微电商
龚文祥
¥42.67
《传统企业如何做电商及微电商》全面梳理了传统企业的电商规划、电商渠道、电商营销、淘-宝天猫电商、O2O、微电商(微信电商、微商、微博电商、移动电商等)、新媒体(微博、微信)如何落地的思路、策略与节奏。本书内容定位为实战、一线、鲜活、干货,是5000 万电商人与 1000 万微商人值得一看的电商、微商常识教材,也是 1000 万传统企业做电商及微电商的行动指南。
1件7折 2件6折 互联网思维——传统商业的终结与重塑
互联网思维——传统商业的终结与重塑
(美)索利斯(著),周雷,廖文俊(译)
¥20.16
  当今流行的移动互联网、社交网络、游戏实时正在改变着人们的消费形式,进而对企业的商业模式和经营模式产生巨大的影响。人们现在更多地通过互联网分享信息,实现消费过程,进而通过社交网络来分享消费体验。要顺应社交网络的变革,在这场社会文化的进化中更好地生存下去,企业也必须终结传统的商业模式,积极采用新的经营方式和市场营销手段,更好地迎合消费者的需求。   《互联网思维——传统商业的终结与重塑》对不同消费群体的消费理念、行为和方式的变革进行了深入探索,研究这一变革将会如何改变企业的运营,改变媒体,以及如何改变文化。通过不断消亡的传统商业巨头和方兴未艾的商业新贵这两个方向的经典案例,《互联网思维——传统商业的终结与重塑》向你揭示拥抱变化、主动变革之道。本书将改变对企业运营的看法,让你对企业内部的销售、市场营销、客户服务、产品开发以及企业领导力及企业文化都有全新的认识。   《互联网思维——传统商业的终结与重塑》适合企业领导者、社会化网络研究者、社会化网络营销人员阅读参考。
1件7折 2件6折 新网络营销推广实战从入门到精通(双色图解版)
新网络营销推广实战从入门到精通(双色图解版)
谭贤
¥23.92
互联网的盛行,特别是移动互联网的汹涌来袭,使得很多企业在转型、跨界上更加需要网络的推广和营销技巧,以使自身在商业大潮中立于不败之地。 《新网络营销推广实战从入门到精通(双色图解版)》紧扣“实战”,从两条线讲解网络营销。一条是横向方法线,介绍了很流行的10种网络推广方法、16种网络营销方式,通过丰富的案例,向大家展示网络营销的方法;另一条是纵向技术线,深入剖析了网络推广和营销的步骤、渠道、模式、平台、要点、策略、技巧等,帮助读者彻底玩转网络营销,实现形象推广和精准营销。 《新网络营销推广实战从入门到精通(双色图解版)》结构清晰、语言简洁、图表丰富,适合于互联网与移动互联网营销行业的从业者,以及对互联网与移动互联网营销感兴趣的投资者、创业者等。
1件7折 2件6折 有原则绩效之路: GRC理论与实践初探
有原则绩效之路: GRC理论与实践初探
北京慧点科技有限公司
¥31.95
目前,“GRC管理”在中国企业的管理者眼里还是一个比较陌生的词汇。中国经济已经进入了新常态,中国企业的发展策略已经从高速跃进转为做稳、做强、做精。企业绩效达成的可靠性和可持续性是中国企业在经济新常态下需要首要考虑的运营和管理目标。GRC管理所提出“有原则的绩效”的管理目标恰恰符合现阶段中国企业的管理诉求。 GRC管理是通过治理、管理和保障手段,推动绩效、风险与合规等管理的有机融合,实现“有原则的绩效”的能力集合。本书希望能够结合中国企业的管理实践,对GRC管理进行剖析,从GRC的管理理念、管理实践、管理应用、技术支撑等方面进行的梳理和介绍,希望能够为中国企业的管理者提供一个较为全面的“GRC管理”视图。
1件7折 2件6折 互联网+影视:打造多屏时代的影视生态圈
互联网+影视:打造多屏时代的影视生态圈
尤解平
¥15.70
随着三网融合、多屏合一时代的到来,中国影视行业的产业链正在发生深刻的变革。在影视内容制作方面,互联网打破了影视创作的“资源屏障”,扩充了影视的发展空间;在影视营销方面,传统的影视营销的作用正在逐渐减弱,而能够融合大数据、社交媒体、粉丝经济的互联网营销则更有影响力。本书从影视行业的内容制作、投资方式、商业模式、营销方式、生态构建等方面揭示“互联网+影视”的深度融合的特征,深入探究影视生态圈的变革与发展,为相关从业者提供参考和指导。 本书有以下商业案例: 优酷土豆、乐视影业、百度、腾讯、*、华谊兄弟、华策影视、光线传媒、猫眼电影、格瓦拉生活网、美剧《纸牌屋》等。
1件7折 2件6折 金融的真相
金融的真相
贺江兵
¥15.43
本书全方位聚焦了中国金融的热点问题。从货币政策、银行发展改革之路、被妖魔化的M2、反腐与通胀、降准与减税、利率市场化、普惠金融,到“老中医”周小川、姜建清、易纲、吴晓灵……在系统而全面地阐释了中国金融体系巨大进步的同时,深度刻画了鲜为人知的金融决策背后的人与故事,纠正了许多非常流行的错误论点,为金融从业者与普罗大众知性、理性地认识中国金融市场贡献智慧与力量。
1件7折 2件6折 保险这样卖就成交:让客户必买保险的168个理由
保险这样卖就成交:让客户必买保险的168个理由
陈亦纯
¥14.66
作为畅销书《我有理由不买保险》的升级版,台湾地区保险营销界专家陈亦纯结合自己多年的从业经验,针对保险营销的实际,为保险从业者撰写了这本极具实用性和指导性的业务指南,提供了168个要买保险的理由。本书既可以帮助保险销售人员增强保险服务意识,提高保险推销过程中与客户沟通交流的能力,还能帮助更多的人认识保险,理解保险,购买保险,使人们在遭遇各种灾难时,能够撑起保险这把“保护伞”。
1件7折 2件6折 区块链与新经济:数字货币2.0时代
区块链与新经济:数字货币2.0时代
高航
¥39.24
《区块链与新经济:数字货币2.0时代》,《数字货币》全新修订版,在数字货币基础上,加入当前备受关注的区块链、以太坊等技术。全面审视和剖析数字货币技术机理,系统解释数字货币与新经济的过去、现在及未来,深入探讨区块链技术的现状及应用前景。
1件7折 2件6折 培训行业这一年
培训行业这一年
多知网
¥9.60
  YY叫嚣新东方、学而思资本布局、昂立/达内登陆资本市场……2014年的教育培训业大事如云。但热点过后,你是否看到了行业“互联网式”进化的那条或明或暗的脉络?本书记录了2014年培训行业发生的十余件大事,我们抛开事件本身,聚焦背后的细节和决策过程。也帮你看清:经过这些大事件之后,传统教育企业蜕变的进化历程。
1件7折 2件6折 企业人力资源管理运作
企业人力资源管理运作
秦志华
¥18.14
  人力资源管理作为经营管理体系的子系统,与企业战略、组织结构和内部协作方式密切相关。进行人力资源管理,必须从生产经营需要出发,在既有制度与资源条件的约束下,选择合适的工作角度与方法。   《企业人力资源管理工作阶梯丛书:企业人力资源管理运作》探讨如何结合企业实际,把人力资源工作嵌入经营管理体系之中来发挥作用,《企业人力资源管理工作阶梯丛书:企业人力资源管理运作》可供企业一线部门、人力资源部门和高层管理者学习参考。
1件7折 2件6折 新媒体运营与营销秘笈
新媒体运营与营销秘笈
韦康博
¥12.99
新媒体是相对于报刊、电视、广播等传统媒体而言的新的媒体形态,同时,它是一个宽泛的概念,是基于移动互联网,面向客户提供信息和娱乐的传播形态。新媒体运营,是利用微信微博等自媒体平台进行品牌推广,产品营销;策划品牌相关的、优质、有高度传播性的内容和线上活动;向客户广泛或者精准推送消息,提高参与度,提高知名度,从而充分利用粉丝经济,达到相应目的。
1件7折 2件6折 管理就是管欲望,带团队就是带信心
管理就是管欲望,带团队就是带信心
刘川
¥6.39
管理说到底就是管人性,管人性说到底就是管欲望。管理工作就是对欲望的激励、梳理和制约。管理之所以很难,就在于每一个人的欲望都不同,欲望的取向与大小也不一样。作为管理者,重要的工作是通过对欲望的开发、认识和激励抓住员工的心。管理者要想使自己的团队团结一致,高效运转,就要调动起团队成员的自信心和积极性,就要让团队成员在能够培植自我激励、自我估价与自信的气氛中工作。