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49元5本 国家司法考试《行政法与行政诉讼法》复习全书【核心讲义+历年真题详解】
国家司法考试《行政法与行政诉讼法》复习全书【核心讲义+历年真题详解】
圣才电子书
¥7.62
2017年国家司法考试《行政法与行政诉讼法》复习全书【核心讲义+历年真题详解】
49元5本 姜明安《行政法与行政诉讼法》(第6版)笔记和考研真题详解[视频讲解]
姜明安《行政法与行政诉讼法》(第6版)笔记和考研真题详解[视频讲解]
圣才电子书
¥30.00
姜明安《行政法与行政诉讼法》(第6版)笔记和考研真题详解[视频讲解]
49元5本 2020年马克思主义基本原理考研题库【名校考研真题+经典教材课后习题+章节题库+模拟试题】
2020年马克思主义基本原理考研题库【名校考研真题+经典教材课后习题+章节题库+模拟试题】
圣才电子书
¥15.24
2018年马克思主义基本原理考研题库【名校考研真题+经典教材课后习题+章节题库+模拟试题】
49元5本 2020年春季中国精算师《数学》过关必做1000题(含历年真题)
2020年春季中国精算师《数学》过关必做1000题(含历年真题)
圣才电子书
¥7.62
2017年春季中国精算师《数学》过关必做1000题(含历年真题)
49元5本 2019年上海市中考英语题库【历年真题+章节题库+模拟试题】
2019年上海市中考英语题库【历年真题+章节题库+模拟试题】
圣才电子书
¥7.62
2017年上海市中考英语题库【历年真题+章节题库+模拟试题】
49元5本 2018年环境影响评价工程师《环境影响评价相关法律法规》历年真题与模拟试题详解
2018年环境影响评价工程师《环境影响评价相关法律法规》历年真题与模拟试题详解
圣才电子书
¥10.00
2017年环境影响评价工程师《环境影响评价相关法律法规》历年真题与模拟试题详解
49元5本 国家司法考试《卷四:实例(案例)分析》题库【历年真题(视频详解)+章节题库+考前押题】
国家司法考试《卷四:实例(案例)分析》题库【历年真题(视频详解)+章节题库+考前押题】
圣才电子书
¥11.43
2017年国家司法考试《卷四:实例(案例)分析》题库【历年真题(视频详解)+章节题库+考前押题】
49元5本 企业人力资源管理师(三级)资格考试专用辅导教材
企业人力资源管理师(三级)资格考试专用辅导教材
本书编写组
¥24.39
本书是根据《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的要求而编写的一本同步辅导用书。企业人力资源管理师(三级)是国家企业人力资源管理师职业资格考试的一个层级。本书从企业人力资源管理师职业资格考试特出发,针对《企业人力资源管理师(三级)》科目的内容特,在分析总结近几年考试特的基础上,全面介绍了该科目中的各项内容,包括理论知识和专业技能两部分。其中理论知识包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源发与管理;专业技能部分包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。书中不仅有重、难讲解,而且配有练习题和模拟试题,同时提供了从2012年到2014年历年完整的考试真题及答案与解析。 本书适合参加企业人力资源管理师考试的考生使用,也可作为相关专业的在校师生和从业人员的学习、工作参考用书。
49元5本 市政公用工程管理与实务
市政公用工程管理与实务
魏文彪,梁燕
¥30.10
本书共分七章,主要内容包括:市政公用工程施工进度管理、市政公用工程施工成本管理、市政公用工程施工质量管理、市政公用工程安全生产管理、市政公用工程施工招标投标管理、市政公用工程合同管理和市政公用工程施工现场管理。 书中涉及159个案例分析题,包括历年考试案例分析题和典型案例分析题。 本书题型丰富,解答详细,可以帮助考生深刻理解教材、扩展解题思路,可供参加二级建造师执业资格考试的应试人员使用。
49元5本 证券投资基金
证券投资基金
学习考试用书研发中心
¥27.78
自2003年起,证券业从业资格考试向全社会放开,由此拉开了我国推行的证券业实行从业人员资格管理制度公开化的序幕。证券业从业资格证是进入证券行业的证书,是进入银行、非银行金融机构、上市公司、投资公司、大型企业集团、财经媒体、政府经济部门的重要参考条件。它不仅是一种从业资格证书,同时也体现一个人财商的高低。重要的是:它是从事证券职业生涯的通行证。
49元5本 考研英语题源深阅读Ⅰ:《纽约时报》与《麦肯锡季刊》分册
考研英语题源深阅读Ⅰ:《纽约时报》与《麦肯锡季刊》分册
韩满玲,王瑞
¥10.99
《考研英语阅读理解题源深阅读系列丛书考研英语题源深阅读(1):<纽约时报>与<麦肯锡季刊>分册》从*题源报刊杂志中共精选出四十篇文章,分社会人生、经济管理、文化艺术、教育科技及自然健康五大部分。
49元5本 法律基础知识(2013)
法律基础知识(2013)
学习考试用书研发中心
¥17.99
中央机关及其直属机构考试录用公务员的工作,已经波澜壮阔地开展了十余年。十年来,从中央到地方,从高层到基层,通过国家公务员录用公开招聘考试,为各级政府机构择优选拔了大批具有较高学力的各类人才,为公务员队伍补充了新鲜血液,增添了能量活力。这在提升政府形象,优化政府管理,强化政府工作效率、效益等方面,着实功不可没。
建设工程法规及相关知识
建设工程法规及相关知识
执业资格考试命题研究中心
¥6.60
本书严格按照2014年*考试大纲及教材的内容进行编写,尤其对变动部分重点突出。书中全部采用图表形式安排知识体系,把重要考点、新增考点、变化考点进行了归纳总结,阐述精练,解释清晰,是参加2018年度全国二级建造师执业资格考试的考生的用书。
49元5本 会计从业资格考试辅导教材·财经法规与会计职业道德 知识要点与模拟试题
会计从业资格考试辅导教材·财经法规与会计职业道德 知识要点与模拟试题
会计从业资格考试辅导用书编写组
¥12.50
《财经法规与会计职业道德(知识要与模拟试题)(第1版)》特:紧扣大纲,指导性强。编者对会计从业资格考试大纲行了深人的研究,对大纲中的内容行了提炼与总结,极大地方便了考生对考试内容的理解与掌握,对复习、考试具有较强的指导性。 结构清晰,要明确。《财经法规与会计职业道德(知识要与模拟试题)(第1版)》以考试大纲为蓝本,在突出考试要的基础上,适当调整了文章结构,条理清晰、结构严谨、内容精练,便于考生掌握考试要。
49元5本 数据要素市场——全球数字经济竞争新蓝海
数据要素市场——全球数字经济竞争新蓝海
王伟玲 等
¥53.40
当前,数据已经成为数字经济时代的基础性资源、重要生产力和关键生产要素。但整体来看,数据要素市场尚处于探索初期,相关概念不清、总体框架不明、制度规则缺失等问题,阻碍了数据作为生产要素作用的发挥。本书针对数据要素市场这一热问题,从概念、总体、制度、生态、技术等不同视角,深分析数据要素市场建设路径,通过厘清数据、数据要素、数据要素市场三者之间的演关系,对数据要素市场建设行深的总结和思考。本书根据数据要素市场自身特色和运行机理,创新性地构建了数据要素市场“供给、流通、应用、监管、制度、基础设施”六位一体的总体框架体系。本书聚焦数据产权、会计认定、资产登记、定价、收益分配等制度难和热,创新性地提出了一套数据基础制度理论,并且对数据要素市场发展生态和技术演行了深研究,以期为数据要素市场建设的各方参与者提供参考和借鉴。
2024年管理类联考(MBA/MPA/MPAcc等)综合能力逻辑精选450题
2024年管理类联考(MBA/MPA/MPAcc等)综合能力逻辑精选450题
陈慕泽
¥29.94
本书主要内容为管理类联考逻辑应试辅导用书,涉及参加MPA、MBA、会计硕士、工程硕士等几个专业学位综合能力考试科目的内容,包含逻辑推理和常识判断等逻辑应试试题420道,合计450题。
49元5本 工业互联网平台理论架构、评价方法与应用实践
工业互联网平台理论架构、评价方法与应用实践
李君;周勇
¥60.00
暂无
49元5本 朱永涛《英语国家社会与文化入门》(第4版)配套题库(含考研真题)
朱永涛《英语国家社会与文化入门》(第4版)配套题库(含考研真题)
圣才电子书
¥25.00
朱永涛《英语国家社会与文化入门》(第4版)配套题库(含考研真题)
2022年证券从业资格考试《金融市场基础知识》高频考点
2022年证券从业资格考试《金融市场基础知识》高频考点
圣才电子书
¥9.00
2022年证券从业资格考试《金融市场基础知识》高频考点
49元5本 A类人才:从组织社会到网络社会的人才法则
A类人才:从组织社会到网络社会的人才法则
秦弋;刘东畅;等
¥35.40
本书基于作者们多年的调研访谈研究、工作经验,以及实践总结,指出未来的人才观念要从岗位视角转向网络视角,以期释放更大的个体价值,涌现更多创造超常价值的A类人才。谁能把全世界的A类人才组织起来,谁就能改变世界。本书揭示了A类人才发展的底层思维,提炼出一套成为A类人才的系统方法。书中先介绍了何为A类人才,再着重阐述了个体成为A类人才的成长路径,之后,从管理者和组织的角度出发,阐述了如何在团队和组织中生生不息地涌现A类人才。后,本书还指出A类用户也是对组织极具价值的A类人才,需要精心管理。书中除给出一些前沿的研究成果外,还配有相应的真实调研案例,使读者在轻松阅读时掌握成长的方法。
49元5本 组织绩效解码:激发价值创造的绩效体系设计
组织绩效解码:激发价值创造的绩效体系设计
孙科柳;潘畅;等
¥40.80
企业经营中关键的命题是通过不断创造卓越绩效,推动企业实现可持续发展。组织绩效的实现需要流程绩效、个体绩效的全力支撑,而个体绩效的实现又需要以组织绩效作为基础。如何在战略目标牵引下,实现组织绩效、流程绩效和个体绩效的协同一致是本书重解决的问题。本书从绩效文化建设、绩效组织管理、战略目标制定、绩效指标提取、融合流程绩效、绩效目标落地、绩效考核评估、绩效结果应用、绩效辅导与改善、绩效激励设计十个方面,阐述了组织绩效解码的方法和工具,是企业展绩效管理的实践性指导手册。