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识破骗局
￥2.90
本书分为六章，分别为：章 百姓防骗宣言、第二章 警惕国际计算机诈骗、第三章 留学梦后隐藏的陷阱、第四章 警惕国际商业间谍、第五章 警惕国际*作骗、第六章 跨国洗钱犯罪。
实用生活禅
￥2.90
生活中处处有禅，它是自然而真实的生活。禅的宗旨在于启发个人，成为有悟性、有情感、有智慧的人，其本身就是一种生活的智慧。
21世纪股票业
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中国股票市场上火爆的股票就是网络概念股。有的报刊把它称之为“2000年网络飓风”。网络慨念的兴起，是因为当今世界电子计算机互联网的逐渐普及，电子商务、网络信息的传播逐步渗透到人类生活的各个领域。以现代科技为基础的因特网正在飞快地改变世界，电子邮件、远距离的网上生活、信息搜索正在为人类社会创出了一个全新的信息空间。
21世纪留学宝典——德国
￥2.90
本书从以下内容阐述，分别为：方案一 进入德国中小学、方案二 进入德国大学、方案三 进入德国读研（博士）、方案四 进入德国读MBA。
21世纪我们端什么饭碗
￥2.90
“饭碗”本意就是碗，喻为职业。随着铁饭碗的打破，泥饭碗的到来，金饭碗也在悄悄诞生。这里的金饭碗不用解释，21世纪，是个开放的世纪，许多机会在这里诞生，饭碗也在这里孕育。本书，列出了未来10种热门的职业，进行了兼包并蓄的评估和展望。但愿，看完本书，你的金饭碗随之而来了。
21世纪私营企业人事管理
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人力资源是现代社会所有资源中宝贵的资源，现在社会的竞争，实质上也就是人才的竞争。管理的灵魂在于人，谁在人力资源管理上抢占了制高点，谁就掌握了致胜的主动权。所以，人才资源需求分析是WTO环境下所必需的。
世纪西部大开发
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本书从以下内容阐述，分别为：一、西部民族经济可持续发展、二、西部农村可持续发展战略、三、缩小差距、四、走向繁荣、五、国际反贫困宏观战略与微观操作。
提高你的记忆力
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本书集中外记忆心理学、提高记忆方法、提高记忆训练研究成果于一炉，系统地阐述了记忆识记、保持（遗忘）、认知再现等一系统记忆活动的规律特点，并介绍多种有利于提高记忆效率的“绝招秘技”。
哈佛人的人生守则
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哈佛大学将“真理”作为其不泯的信条，一代代的哈佛人都将这信条作为自己的座右铭，用其来鞭策自己，激励自己，维护着哈佛的声誉，创造着哈佛一个又一个的辉煌。
哈佛中盘攻略
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中盘商在古时候被称为掮客，即所谡牵线搭桥的。中盘商作为中间商人极尽能事穿针引线，撮合交易，以赚取佣金。现代商界赋予掮客一个更为文雅，职业特色更强的称谓，即“中盘商”，并且，现代中盘商的内涵比过去也更为宽泛了，包括中介人、代理人、经纪人、委托人等等。在市场活动中，中盘商的信息灵通，办事快捷，服务周到，具有很大的灵活性和独到之处，对交易的完成起着很大的促进作用。
孩子创新能力的培养
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在这个竞争激烈，崇尚创新的社会，创新能力自然而然就成为孩子的素质之一，成为了一个主旋律。做为社会，应该给我们未来的主人怎样一个培养创新能力的环境呢？
行业分析—代理业
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中国代理业如何应对入世，在国际大环境中适应并站稳脚跟，从而获取一席之地？
21世纪该如何创业
￥2.90
本书分为七章，分别为：章 创业新世代的来临、第二章 百姓创业：自己给自己造饭碗、第三章 创业培训一：创业的开始、第四章 创业培训二：创办企业的战略分析、第五章 创业培训三：经营思想培训、第六章 创业培训四：营销管理培训、第七章 企业培养五：如保进行人力资源管理。
条条大路通白领
￥2.90
21世纪企业的崛起让工作上的服务更加的精细，要想成为一个实实在在的白领人，必须拥有很多的知识或技术。但我们通向白领的通道还是很多的，只是你们没有发掘罢了，真正的白领是要具备更多的优点，此书其详了白领具备的优越条件，只有这样你才能更快的通往白领这一条大道。
通往复旦的成功之路
￥2.90
本书从以下内容阐述，分别为：章 北京人，凭什么霸气、第二章 能否站住脚的传统、第三章 北京生活面面观。
管理书系—管理十大秘诀
￥2.90
管理是一件非常复杂的工作，每个公司都有自己的管理误区，只要心明眼亮，突破了就会成功。对私营公司老板而言，管理是头等大事。或者说把管理如何做得条理清楚，程序明确，上下一致，是管理的重点。
岗位分析和评价从入门到精通
￥43.22
本书为企业开展岗位分析和评价工作提供了全方位的解决方案，是一本能让岗位分析和评价工作有效实施、落地并取得良好效果的工具书。
薪酬管理从入门到精通
￥28.00
企业经营的根本在于人力资源管理，人才的激励与保留是企业人力资源管理的核心要点。本书以薪酬管理岗位职责及能力要求为主线，从薪酬助理、薪酬专员、薪酬主管、薪酬经理、人力资源部经理和人力资源总监的职业能力要求出发，全面梳理并建立企业薪酬管理过程中的知识体系和管理体系。 本书分为入门篇、提升篇和精通篇三大部分。入门篇主要介绍薪酬管理基层岗位的具体工作流程；提升篇主要介绍薪酬制度、薪酬管理流程及薪酬体系设计等内容；精通篇重点介绍企业薪酬战略、激励理论、非经济性薪酬及薪酬管理的趋势和挑战等内容。 本书为企业人力资源薪酬管理提供了全方位的解决方案，是一本能促使企业薪酬管理工作有效实施的工具书。本书不仅适合人力资源从业人员学习使用，同样可供企业各级管理者参考和借鉴。本书还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA 的参考用书。
教练听说——开启你与我的智慧
￥29.33
组织和个人如何利用有限的资源创造出卓越的成果，是一切管理学及个人成长领域努力的方向。针对此方向，使用得多的一项工具就是企业领袖教练技术，而这项技术的本质是一套思维技术。
税收筹划论：前沿理论与实证研究
￥15.62
《税收筹划论:前沿理论与实证研究》将税收筹划的研究视野拓展到经济学、法学和管理学领域，从战略管理、契约理论、产权理论、法律规制、博弈论等视角重构税收筹划的理论框架。此外还对税收筹划意愿的影响因素、产权安排与税收负担的关系、产权性质与税收筹划行为的相关性、盈余管理与企业所得税税负的关系等论题进行初评研究，从不同角度检验税收筹划的影响因素及其内在规律。
战略管理与组织行为学案例教程
￥23.20
《战略管理与组织行为学案例教程》囊括了战略管理和组织行为学两门课程的核心内容，在领会案例教学法精要的基础上，将理论知识与案例、案例教学方法等进行结合，更适合案例教学。各章包含知识要点和精选案例两个部分，其中知识要点系统地阐述了企业战略管理基础知识，案例部分将适合本章教学的案例进行汇集，并将案例分为教学型、课堂讨论型、思考型和综合分析型。除思考型案例外，另三类案例均附有案例知识要点和分析思路提示。 《战略管理与组织行为学案例教程》适合作为管理类本科生、硕士生、专科生等的教材，也可以作为相关管理课程的参考书，还可以供广大企业管理人员、科研人员及其他对管理知识感兴趣的人员学习和参考。
