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第15集 沟通要有理更要有效:协调合作,化解冲突的模型和方法(此商品为视频课程)
￥6.60
彼得·德鲁克：“管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其权威就是成就。” 本课程肖老师运营理论+实践方法从思维模式的转变、清晰目标的制定、心智体验、学会建立新的舒适区、变革和创新的必要性、 “联结型”沟通者的五个特征等详细讲解领导力修炼的十八个步骤，通过学习提升个人领导力，增强企业市场竞争力。 【你将收获】 1.思维模式的转变：抛却原有思维-更新观念-把良好的原则化为习惯； 2.制定清晰的目标： 让你看到视而不见的有价值的信息和方法； 3.“联结型”沟通的五个特征： 实践五个特征，成为卓有成效的“联结者”； 4.舒适区的认知和突破：打破旧的舒适区，建立升级版的舒适区。 【适合人群】 1.中小企业老板、中高层管理者 16.创业者
第16集 用计划包含变化!这是一种思维原则!(此商品为视频课程)
￥6.60
彼得·德鲁克：“管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其权威就是成就。” 本课程肖老师运营理论+实践方法从思维模式的转变、清晰目标的制定、心智体验、学会建立新的舒适区、变革和创新的必要性、 “联结型”沟通者的五个特征等详细讲解领导力修炼的十八个步骤，通过学习提升个人领导力，增强企业市场竞争力。 【你将收获】 1.思维模式的转变：抛却原有思维-更新观念-把良好的原则化为习惯； 2.制定清晰的目标： 让你看到视而不见的有价值的信息和方法； 3.“联结型”沟通的五个特征： 实践五个特征，成为卓有成效的“联结者”； 4.舒适区的认知和突破：打破旧的舒适区，建立升级版的舒适区。 【适合人群】 1.中小企业老板、中高层管理者 17.创业者
白话港股投资：手把手教你投资港股
￥45.50
随着近来*、网易等公司在香港的上市，港股已逐步汇集了腾讯、阿里、美团及小米等中国*有活力、*秀的企业阵营，而后续更多的中国优秀公司都有望从美股回归。可以说，有着一百多年历史的香港证券市场，已基本摆脱过往以金融、地产和制造业等传统行业为主的格局，正在创造新的辉煌。 这是一本港股投资书，它从一个普通人投资港股的视角，用大白话手把手结合具体案例教会读者为什么要投资港股、如何投资港股。通俗易懂，代感强是本书的*特，通读此书能让普通人掌握投资港股的方法。
5G机会
￥41.40
5G被誉为“数字经济新引擎”，既是人工智能、物联网、云计算、大数据、区块等新技术新产业的基础，也将为“中国制造2025”和“工业4.0”提供关键支撑。5G建设是新基建的重要组成部分。 《5G机会》简要介绍了5G的基本特和核心技术，并提出：对5G的需求将成为一种刚需，要把握5G机会必须勇于行动，走在前面。下来，作者从文化娱乐、生活健康、产业发展、社会管理四个方面介绍了5G的机会，深分析了视频社交、在线教育、智能家居、远程医疗、智能健康、智慧农业、工业互联网、智慧社区、智慧城市等众多场景下5G的应用及巨大价值。*后，作者还畅想了后5G时代人与自然的新型关系。 对于想把握5G机会、未来赢得先机的读者，本书提供了重要参考，是一本书籍。
第3集 绩效的误区(此商品为视频课程)
￥7.37
企业在做绩效考核的时候往往有以下误区： 1. 只考基层，不考中高层 2. 只做绩效考核，不做绩效管理 3.为了考核而考核，指标制定随意性 4.高层不参与制定目标 5.打分标准不一致 本课程从公司层面、部门层面、员工层面绩效指标定制，绩效指标，指标重要性、目标值6大板块，详解绩效制定的目的和步骤，提高员工的积极性，提升企业竞争力。 【你将收获】 1.掌握绩效考核的提取方法和技巧 2.掌握并运用绩效管理的工具 3.掌握不同岗位绩效考核的要点和方法 【适合谁学】 1.人力资源总监 2.人力资源经理 5.从事人力资源工作的相关人员
第9集 目标管理的分解(此商品为视频课程)
￥7.37
企业在做绩效考核的时候往往有以下误区： 1. 只考基层，不考中高层 2. 只做绩效考核，不做绩效管理 3.为了考核而考核，指标制定随意性 4.高层不参与制定目标 5.打分标准不一致 本课程从公司层面、部门层面、员工层面绩效指标定制，绩效指标，指标重要性、目标值6大板块，详解绩效制定的目的和步骤，提高员工的积极性，提升企业竞争力。 【你将收获】 1.掌握绩效考核的提取方法和技巧 2.掌握并运用绩效管理的工具 3.掌握不同岗位绩效考核的要点和方法 【适合谁学】 1.人力资源总监 2.人力资源经理 11.从事人力资源工作的相关人员
第18集 美孚石油的战略地图(此商品为视频课程)
￥7.37
企业在做绩效考核的时候往往有以下误区： 1. 只考基层，不考中高层 2. 只做绩效考核，不做绩效管理 3.为了考核而考核，指标制定随意性 4.高层不参与制定目标 5.打分标准不一致 本课程从公司层面、部门层面、员工层面绩效指标定制，绩效指标，指标重要性、目标值6大板块，详解绩效制定的目的和步骤，提高员工的积极性，提升企业竞争力。 【你将收获】 1.掌握绩效考核的提取方法和技巧 2.掌握并运用绩效管理的工具 3.掌握不同岗位绩效考核的要点和方法 【适合谁学】 1.人力资源总监 2.人力资源经理 20.从事人力资源工作的相关人员
七天学会思维导图
￥19.00
《七天学会思维导图》是一本介绍如何学习和应用思维导图的书。作者以思维导图培训课堂中师生互动的形式，为读者详细讲解了思维导图的功能、各种思维模式的训练方法以及思维导图在不同领域的应用。作者用纪实的手法还原了思维导图培训课堂的全过程，生动地刻画了不同性格的学员在学习过程中的不同表现。该书读起来生动，学起来轻松，是一本非常落地的思维导图自学教程。
正念的智慧
￥14.00
本书以现代人的生存现状为视角，以心理学知识为基 础，引导人们摒弃各种消极负面的想法，更加专注于当下， 获得人生中的伟大力量；告诉人们尤其是在遭遇困境的时 候，更要整理自己的思绪，心怀正念，从而形成正向思维 力，也把人生活成自己想要的模样。
我不是股神
￥40.80
这是一本浅显易懂的股市“通史”，能像“手电筒”一样在黑夜给你光明，集技术分析、经济分析、社会分析、人物心理分析为一体，将高深莫测的经济学投资学理论，化为人人都能读得懂、记得住、用得上。也是一本你闻所未闻的独家实战经典技巧的书，将你的财富得失和炒股生活写得淋漓尽致，如行云流水，嬉笑怒骂皆成文章。更是一本独一无二的“股市文化”书。
第15集 客户层面 战略地图模板(一)(此商品为视频课程)
￥7.37
企业在做绩效考核的时候往往有以下误区： 1. 只考基层，不考中高层 2. 只做绩效考核，不做绩效管理 3.为了考核而考核，指标制定随意性 4.高层不参与制定目标 5.打分标准不一致 本课程从公司层面、部门层面、员工层面绩效指标定制，绩效指标，指标重要性、目标值6大板块，详解绩效制定的目的和步骤，提高员工的积极性，提升企业竞争力。 【你将收获】 1.掌握绩效考核的提取方法和技巧 2.掌握并运用绩效管理的工具 3.掌握不同岗位绩效考核的要点和方法 【适合谁学】 1.人力资源总监 2.人力资源经理 17.从事人力资源工作的相关人员
第22集 员工层面的绩效指标(此商品为视频课程)
￥7.37
企业在做绩效考核的时候往往有以下误区： 1. 只考基层，不考中高层 2. 只做绩效考核，不做绩效管理 3.为了考核而考核，指标制定随意性 4.高层不参与制定目标 5.打分标准不一致 本课程从公司层面、部门层面、员工层面绩效指标定制，绩效指标，指标重要性、目标值6大板块，详解绩效制定的目的和步骤，提高员工的积极性，提升企业竞争力。 【你将收获】 1.掌握绩效考核的提取方法和技巧 2.掌握并运用绩效管理的工具 3.掌握不同岗位绩效考核的要点和方法 【适合谁学】 1.人力资源总监 2.人力资源经理 24.从事人力资源工作的相关人员
心理学与口才技巧3:说话的逻辑
￥14.00
沟通指的是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想的一致和感情的通畅。而良好的沟通离不心理学，掌握人际沟通中的心理学，对于增强我们的沟通能力尤为重要。 《心理学与口才技巧3：说话的逻辑》从心理学的角度，全面系统地阐述了心理学在人际沟通中的运用。在本书中，你将会学到实用高效的沟通技能，以增强你在与人交往方面的语言能力，而帮你掌握*能赢得人心的沟通诀窍，成就自己的精彩人生。
声音的价值:如何打造声音付费产品
￥22.00
我们的日常离不说话, 一个人的声音不仅仅传递表达的情感, 声音也可以创造价值。本书分享了作者从会计工作转行声音领域创业的经历,从知识付费手拆解声音付费市场的刚需, 解读不同声音形象的卖与练声技巧, 从而可以自己制作声音付费产品, 帮助读者找到适合自己的声音变现之路。 本书以30 个要的形式解读了造声音付费产品的场景、过程、技巧等, 并提供了可扫码收听的有声案例, 来辅助读者理解文字。在每个要之后用漫画的形式表达部分观, 让阅读更有趣味。附录的练声手册通过大量练声姿势示意图让读者快速掌握书中发声技巧, 赋予声音多种变化。想声音付费领域的读者可通过本书有所收获和启发, 利用自己的声音来创造价值。
组织经验萃取——为企业和员工能力能量双赋能
￥31.20
组织经验萃取的本质是把专家如何界定问题和解决问题的"高级套路”梳理出来。本书围绕组织经验萃取与推广的四个核心问题展开： ? 明确萃取起点。定义专家的本质特征，明确要向专家学什么。 ? 建立成功标准。定义什么是合格的组织经验，双赋能（能力+能量）如何在萃取成果中体现。 ? 把控萃取过程。梳理了萃取1.0（行为分析）、萃取2.0（行为分析+认知分析）、萃取3.0（行为分析+认知分析+角色动机分析）的技术发展路径，提供了完整的萃取流程和关键技术。 ? 做好成果推广。提供了以知识经营为导向的推广模式，提升团队能力和绩效。 同时，本书结合萃取方法介绍了销售、服务、调解、分公司经营、房地产项目协同等多个萃取案例，读者可以对照学习。
实践7个习惯
￥37.76
《实践7个习惯》一书讲述来自各行各业的人们，在事业、社团、学校、家庭或内心面临巨大挑战的时候，如何应用《高效能人士的七个习惯》中的原则来迎挑战并取得非凡的结果。 如果你已经熟悉这七个习惯了，这些故事将让你重温你对它们的理解和承诺；更重要的是激发你的新见识，领悟其他的创造性应用方式，以便成功解决你面临的挑战。 如果你还没读过这七个习惯，这些故事将让你重拾对自己的能力和智慧的自信心，这些故事将让你着迷、赋予你灵感、令你激动，让你认识到自己的潜力、自由和力量。 在今天这个复杂、混乱、麻烦不断的世界里，这七个习惯起的作用越来越大。要适应不断的变化，要在变化中获得*的结果，你需要恒久不变的原则。本书*的特，就是以现实为依据，用实践重复验证七个习惯的真理性。
金融学概论(第2版)
￥27.40
本书共分12章，分别介绍了货币与货币制度、信用和利息、金融机构体系、商业银行业务、金融市场、保险与保险业务、金融信托与融资租赁、国际金融、货币供求、通货膨胀与通货紧缩、中央银行业务及货币政策、金融风险与金融监管等内容。每章内容包含学习要、课前导读、本章小结、主要概念、基本训练和综合实训等。 本书通俗易懂，利用案例、新闻、图示、思考讨论、视频（以二维码展示）等形式帮助读者理解金融知识并学会运用。 本书提供电子课件、习题答案、视频案例和模拟试卷等资料，索取方式参见“更新勘误表及配套资料索取示意图”。 本书既可作为高职高专财政、金融类专业金融基础（货币银行学）教材，也可作为其他财经类专业教材。
人生的智慧
￥39.00
《人生的智慧》一书取自叔本华的封笔之作《附录与补遗》，并独立成书。本书以简洁优雅、充满哲思的文笔，探讨了生活的本质以及人生应遵循的原则，并教导人们如何在生活中获得幸福。叔本华在书中深入阐述了自己对人生诸问题的思考，并旁征博引近百位人物的相关思想和作品。 叔本华认为，人类的幸福主要取决于人自身的内在因素，主要包括正直的品格、良好的智力和健康的体魄。这些深刻的哲理和积极的人生态度，对于当代人的现实生活仍有着十分积极的意义。
指数基金投资从入门到精通(修订版)
￥47.88
本书的写作初衷是写一本让大家能看懂的、干货满满的、注重实战而不是理论知识和教条堆砌的指数投资书籍。对于很多上班族而言，如果平常几乎没有研究股票和基金的时间和精力，那么定投指数基金是一个不错的投资方式，这类投资者可以好好看看本书定投章节的内容，从中可以学习到定投的优势、定投金额、定投品种及止盈方式等相关知识。 对于爱好学习及时间充裕的投资者来说，可以通过学习本书，掌握如何挑选一只好的指数基金，学会运用指数估值数据选择指数基金，并且在不同市场环境下合理运用不同策略投资指数基金，了解指数基金产品行低风险套利的方法，*终通过学会更多的指数投资相关知识，来帮助自己更好地行投资理财。 适读人群 ：普通投资者，对指数投资感兴趣的人。
外贸成交技巧从入门到精通:恶劣国际形势不犯愁，业务突破有公式，行业情景式指导
￥17.99
这是一本专业、实用又有趣的书，是资深外贸达人们多年的经验分享与智慧结晶。 本书将外贸流程与成交技巧相结合，介绍了外贸基本知识和外贸业务员应具备的素质，并对外贸过程中影响成交的关键环节行了重介绍，包括发客户、写发邮件、产品宣传、提供报价、谈判过程、处理异议、跟客户、售后服务等，旨在为外贸人提供切实有效的成交技巧，而提高订单转化率。
青春永不倒：青少年必须学会自勉与自信
￥0.99
青春是什么？青春是人生的黄金季节，它有着蓬勃的朝气，充沛的精力，引导着我们去追求，去思考，使我们充满渴望和探索精神。青春是什么？青春就是长大的感觉，我们开始萌生美丽的梦想。青春魅力无限，青春充满力量。学会自勉与自信，青春永不倒！
