购物车
个人中心
《新版中日交流标准日本语高级（上）》学习指南【课文重点＋词汇剖析＋语法精解＋拓展知识＋全文翻译】
￥20.00
《新版中日交流标准日本语高级（上）》学习指南【课文重点＋词汇剖析＋语法精解＋拓展知识＋全文翻译】
亚历山大《新概念英语（4）：流利英语（新版）》学习指南【词汇短语＋课文精解＋全文翻译＋练习答案】
￥20.00
亚历山大《新概念英语（4）：流利英语（新版）》学习指南【词汇短语＋课文精解＋全文翻译＋练习答案】
2017年公共营养师（国家职业资格三级）过关必做习题集（含历年真题）
￥7.62
2017年公共营养师（国家职业资格三级）过关必做习题集（含历年真题）
浙江理工大学服装学院919服装材料学历年考研真题及详解
￥15.00
浙江理工大学服装学院919服装材料学历年考研真题及详解
2019年新日本语能力考试N1历年真题详解与考试指南
￥10.00
2017年新日本语能力考试N1历年真题详解与考试指南
国家司法考试《三国法（含国际法、国际经济法、国际私法）》复习全书【核心讲义＋历年真题详解】
￥7.62
2017年国家司法考试《三国法（含国际法、国际经济法、国际私法）》复习全书【核心讲义＋历年真题详解】
国家司法考试《刑事诉讼法》复习全书【核心讲义＋历年真题详解】
￥7.62
2017年国家司法考试《刑事诉讼法》复习全书【核心讲义＋历年真题详解】
十二校联合《教育学基础》（第2版）课后习题详解
￥1.99
十二校联合《教育学基础》（第2版）课后习题详解
全国名校信号与系统考研真题及详解
￥40.00
全国名校信号与系统考研真题及详解
![山东师范大学外国语学院211翻译硕士英语[专业硕士]历年考研真题及详解](https://platform-permanent.ddimg.cn/pt-media-info-soa-resource/digital/product/98/42/1901149842_ii_cover.jpg?version=0c698c3b-83bd-4d9e-8fe9-4fdd85d9ffeb)
山东师范大学外国语学院211翻译硕士英语[专业硕士]历年考研真题及详解
￥70.00
山东师范大学外国语学院211翻译硕士英语[专业硕士]历年考研真题及详解
曼昆《经济学原理（宏观经济学分册）》（第8版）笔记和课后习题（含考研真题）详解
￥12.00
曼昆《经济学原理（宏观经济学分册）》（第8版）笔记和课后习题（含考研真题）详解
博迪《投资学》（第10版）笔记和课后习题详解
￥15.00
博迪《投资学》（第10版）笔记和课后习题详解
结构思考力(全新升级版)
￥39.00
本书的核心理念源于芭芭拉·明托的《金字塔原理》，运用更符合中国企业及中国人的特行诠释。从与原著相比较的角度，本书的定位倾向于一本金字塔原理的通俗版和本土版（案例以中国企业本土案例为主）。 本书以金字塔原理这一工具的应用为框架，新增了作者的观，并以更通俗的方式从“结构思考”的角度向大众传递结构思考力在思考和表达方面的理念及方法。 全新升级版的基础理论仍然围绕结构思考力行，但对展的逻辑做了一些细微调整，明显的变化就是从第1版的五章变成了九章，以便帮助更多读者更好地理解结构思考力。
2022年全国导游人员资格考试《全国导游基础知识》考前冲刺卷及详解
￥10.00
2022年全国导游人员资格考试《全国导游基础知识》考前冲刺卷及详解
2022年全国导游人员资格考试《导游业务》考前冲刺卷及详解
￥10.00
2022年全国导游人员资格考试《导游业务》考前冲刺卷及详解
零基础学开公司:创业新手从入门到精通
￥22.60
暂无
人才发展路径图: 关键岗位胜任力建模与学习发展管理
￥47.94
人才发展路径图是一种提高员工的岗位胜任力、加速人才梯队的搭建速度，从而提高组织绩效的工具。 本书共8章内容，分别为胜任力定义、工作任务分析、胜任力建模、胜任力体系、人才测评方案、人才地图构建、岗位学习地图、人才发展计划，详细介绍了规划人才发展路径的方法及配套工具，帮助读者从人才标准、人才测评、人才地图和人才成长4个维度*了解人才发展路径的相关理论和实践。 本书适合企业管理人员、人力资源部人员、培训人员、人才发展人员和管理咨询人员阅读、应用。
客户成功:减少流失、增加复购的秘密
￥43.20
本书是客户成功领域的奠基之作。客户成功的概念在硅谷已有近十年的发展历程。客户成功的核心理念是，企业不仅要思考如何把产品卖给客户，还要帮助客户使用产品，并通过产品为客户创造价值。好的企业不仅要考虑产品销量，还要考虑客户后是否使用产品，如何使用产品，有没有帮助客户创造更多的价值。客户成功已经超越了传统的客户服务和技术支持的范畴。本书聚焦对客户成功理念的充分认知、如何制定客户成功战略、传统商业模式如何引客户成功战略、客户成功十大法则及客户成功的人才发展问题等方面。
学习力:颠覆职场学习的*方法(第2版)
￥47.40
本书所介绍的学习方法，源于两位作者多年来的跨领域工作实践经验。这套学习方法不仅颠覆了传统的学习观念，更为职场人士提供了一套高效、实用的学习策略。通过学习本书，你将掌握一套全新的学习方法，弥补学校教育的不足，助你在职场中取得更大的成功！本书包括：策略篇，涉及独家的功利性、框架、可迁移3大学习策略，颠覆传统的学习方法，揭秘学习的本质规律；技巧篇，涉及独特的多重阅读方法、OneNote笔记技巧、知识三问理解技巧，既速成又系统；演示篇，涉及独有的技能学习方法，即使面对再复杂的职场技能，也能迅速掌握，助力你快速提升岗位能力，轻松适应新工作或成功转新行业。
人才测评:方法与应用(第5版)
￥47.40
本书是人才测评领域的经典著作，历经四版迭代、30余次重印，被众多企业HR管理者誉为“实用指南”，并成为多所高校的指定教材。 第5版在保留系统性框架的基础上，紧跟时代发展，精简内容、强化可读性，新增人工智能技术应用、MBTI与大五人格测试、Z世代招聘等前沿话题，同时删除过时章节，使全书更加精炼高效。 全书分为三大部分：第1部分奠定理论基础，涵盖人才测评的核心原理、质量评价指标及岗位画像技术；第2部分详解测评方法，包括能力测验、人格测验、笔试面试技术、无领导小组讨论等12类工具；第3部分聚焦实战应用，涉及公务员考试、企业招聘等场景。 作者融合30余年研究成果与实战经验，既传承经典测评体系，又回应AI技术带来的变革挑战，为读者提供兼具科学性与操作性的专业指导。
战略管理:建立将战略转化为行动的*目标管理体系
￥47.40
本书是一部专为企业中高层管理者撰写的战略落地实战指南。本书直面战略与执行脱节的核心痛点，系统构建了一套将宏观战略转化为可执行行动的*目标管理体系。全书以"认知+行动”为框架，清晰阐释了战略管理的内涵与管理者责任，并详细通过"三次解码”的实操流程——从战略定位到经营目标分解，再到年度策略制定与连续性行动方案设计，*终辅以战略复盘完成动态优化——完整呈现了一个PDCA管理闭环。其核心特色在于深厚的实践性与经典的集成性，作者基于三十余年高管与咨询经验，通过四个真实案例深刻揭示了"共识难”"目标混沌”"资源分散”等实施陷阱，并精妙融合了特劳特《定位》、卡普兰《平衡计分卡》、波特《竞争战略》及鲁梅尔特《好战略》四大经典理论之精髓，将其转化为易理解、可应用的管理工具与方法。
