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一分钟口才训练：有效沟通的艺术
￥5.00
朱自清先生说过：“人生不外言、动，除了动就只有言，所谓人情世故，一半是在说话里。”一个懂得讲究说话艺术的人，一定是一个懂得如何做人做事的人。假如奥巴马没有那么激动人心的演讲能力，假如一位领导在演讲席上面红耳赤说不出话来，假如你结结巴巴地去应聘，事情的结局可能就是另一番景象了。
一分钟识破谎言: 跟FBI学瞬间破解身体语言
￥5.00
要想真正了解一个人，光凭语言表达是远远不够的。人类大脑和身体的构造是如此精密、复杂，它绝不会只选择如此单一的形式来表达自己。每个人在表明自己的态度与情绪时，还会辅以很多有趣、诚实并且内容丰富的非语言行为。具备细致观察能力的人，可以通过这些非语言行为所提供的线索，在别人未开口之前就发现他内心的真实想法，在别人撒谎的时候看穿他想要掩饰的事实，在别人自己都未曾察觉的时候掌握他的心理状态。这不是夸大其辞，非语言行为就是这么神奇！
清华大学辅导员工作笔谈
￥10.99
清华大学党委学生部于2000年4月创办《辅导员之友》刊物，为全校辅导员开辟一个自由交流的空间，为党委学生部与辅导员之间提供一个信息沟通的渠道。《辅导员之友》至今已经发行了一百四十余期，刊载的文章都是清华辅导员队伍在实际的学生工作实践中思考和探索的结晶。本书从巳发行的《辅导员之友》中，精心挑选出了 76篇文章，按照“辅导员制度概观”、“心语篇”、“党建篇”、“队伍篇”、“思想篇”、“管理篇”、“新生篇”、“探索笛”等类别进行了分类整理，不仅对清华大学政治辅导员制度的缘起和发展进行了介绍，更多的是交流辅导员在工作中的感受、经验和思考，其中很多文章对于现在和将来的辅导员工作还具有很强的参考价值。
真希望我20几岁就知道的职场哲学
￥5.00
20几岁，是一个人从幼稚走向成熟的关键阶段，更是为成功事业奠定基础的黄金期。很多人在30、40岁以后发现自己的事业举步维艰，其主要原因就是在20几岁的时候没有打好事业的基础。本书精选适合年轻人学习的职场哲学，对每一哲学理念都进行了极为详细的讲解，能够帮助读者改变职场思维，提高在职场中做人做事的能力，成为一个名副其实的职场达人……
员工修行日记：一年之内成为杰出员工
￥13.50
这是一本员工培训或员工自训的实用图书。该书受到彼得·圣吉的学习型组织理论的启发，结合中国实际情况，借助习惯学、心理学、人生哲理和日记的形式，为员工量身定做了精神大餐。该书分5个部分，共30课内容，涵盖员工应该具备的30种优秀品质和良好的人生习惯。如果员工每天坚持记日记，或许会在一年之内成为杰出员工。
职场达人必知的12条黄金法则
￥3.48
与同事相处时，如何把握进退，才能在利益的争斗中全身而退？大功告成时，如何拿捏分寸，才能化解上司的嫉妒心理？委屈被诬时，如何适应形势，等待以后的真相大白？私下交往时，如何保持清醒，提防落入职场圈套……在自有其规律的职场中，没能力的人不一定就生存不了，而有能力的人也不见得就能成功。在我们每天待的时间远大于家庭的职场里，人与人之间的相处因为利益的涉及而变得复杂多变，但无论如何，只要按大家都认同或者都遵守的法则去行事，职场也会变得很轻松。
没有任何借口（10周年纪念版）
￥3.99
在美国西军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只能有四种回答：“报告长官，是”，“报告长官，不是”，“报告长官，不知道”，“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西军校奉行的重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞争力，建设企业文化的重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。 “没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。在现实生活中，我们缺少的正是这种人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找借口。
让沟通直抵人心的六条路径
￥12.80
本书是一本指导人际沟通的实用技能书。人际沟通中我们该如何理清自己说话的脉络？如何抓住说话的时机？如何领悟对方说话的精髓，并快速向对方传递自己的目的？这些问题在沟通中我们都会遇到。作者通过自己多年来掌握的语言技巧告诉大家该如何快速提升说话的能力。在《让沟通直抵人心的六条路径》中，你可以通过学习沟通的六条路径，并阅读大量切合实际情况的故事，更好地掌握并理解运用沟通的六条路径，使自己成为沟通高手。
人际交往心理学
￥15.99
针对人际交往中经常碰到的问题，我们编写了这部《人际交往心理学》，全书分为“人性丛林生存心理策略”“掌握主动的心理策略”等几部分，使得人们在日常生活和工作中，有一个良好的人际交往成效，建立和发展良好的人际关系，取得事业的成功。
世界成功企业推荐的感恩课
￥6.99
职场上，领导喜欢忠诚的员工。只有忠诚的员工才会把工作做到位，让企业满意，领导放心，积极影响其他的人。忠诚源于感恩，员工因感恩而对企业忠诚，感恩可以促使企业的发展，凝聚人心，同时使员工自身获得好的发展机会。感恩始于强烈的责任意识，对所做工作的恪尽职守、兢兢业业，始于换位思考、思利及人、同心同德的精神。感恩是富有智慧的，同时它也是成功的秘密。感恩会引领我们进入一个全新的境界，也是一种独立自主的完善。感恩是身在职场的素质，感恩是正能量，是内心强大的表现。感恩的心态是良好的心态、积极的心态。拥有感恩的心态，你才可能在职场驾轻就熟，终晋职加薪，得到领导的赏识。感恩是一种智慧，让你目光如炬，慧眼识珠。感恩是一种风度，让你的心胸不在狭隘，变得豁达。感恩是一种激情，让你信心满满，无远弗届。感恩真好，感恩让生活充满爱，让工作永远快乐无限，让职场不再是枯燥焦灼的竞技场，而是良性晋升的平台。员工需要感恩，企业悦纳感恩。
FBI教你破解身体语言(白金升级版)
￥9.26
你在职场上的专业表现或许不俗，但为什么离终极的成功总差临门一脚?其实很多时候，“身体语言”透露出的弦外之音，以及“情境”的制造，才是达成目标的关键，只是我们经常忽略了，或是还没有看懂! 乔·纳瓦罗根据长达25年的FBI工作经验和担任公司顾问遇到的真实案例撰写此书，书中告诉你该如何看穿老板、同事和客户身体语言暗藏的玄机，让你出色地运用非言语智慧，去解读心理及影响他人。
1001种奖励员工的方法(全新版)
￥9.22
“干得不错！”一句简单的鼓励，可能激发员工努力工作的无限热情。与金钱相比，不花钱的激励往往更有效果，因为每一个人都希望自己的价值被他人认可。然而遗憾的是，大多数管理者会忽略认同和奖励的力量。除了升职和加薪之外，他们对于奖励和认同的其他方法一无所知，这正是许多公司人力资源管理中的关键症结所在。 鲍勃·纳尔逊的《1001种奖励员工的方法》包含了无数个激励不同类型员工的建议和方法，涵盖了正式和非正式的奖励体系。如果你没有足够预算来对员工进行金钱上的奖励，那么这里有许多低成本的、极富创意的奖励方法。有了《1001种奖励员工的方法》这本书，所有的员工都将变得优秀起来。
10天打造强大气场
￥11.94
人人都在培养强大气场，追求成功，但成功的人却是少数，有宏大气场的人也并不是随处可见。 很多人都在思考究竟自己与成功者的差距在什么地方，是天赋？是头脑？是家境？或是运气？其实这些都是成功的要素。我们光顾思考了，对于自己的行为，也没怎么在意。对于成败，常常归结于自己运气不佳，而从来不去考虑为什么会失败。可是仔细想想，我们和成功者只有很小的差距，这点小小的差距来源于自己平时的行为气场。 古今中外，大凡是走向成功的各界人士，之所以能站在成功的*，是因为他们都拥有良好的气场，而良好的气场不仅赋予了他们热情洋溢的生活方式，而且赋予了他们积极进取的工作态度。一个人的气场，不仅影响一个人的工作、生活、事业，甚至影响他的一生乃至生命。
快乐工作获得幸福生活
￥11.57
★本书告诉我们幸福是什么，怎样实现更快乐地工作，把以往的工作模式转换成自愿的、内在的幸福模式。 ★工作是我们人生的一部分，而实现幸福人生是我们每个人的终极追求，本书以简单、通俗的话语，称得上是实用的幸福活法指南。 ★一场席卷世界500强的幸福员工运动。针对企业发展，越来越多的企业家认识到，员工的幸福才是企业幸福与长存发展的源泉。因此，越来越多的企业加入这一运动中。 ★幸福是一种发自内心的感受。只要你觉得自己幸福，你就是幸福。身为普通人，幸福如此，身为企业中的员工也是如此。能在工作中获得幸福，是每个员工实现自我价值的直接的体现。
老板和你想的不一样
￥9.26
作者在自身工作、创业过程中就曾受多位老板启迪，可谓现身说法。有在麦当劳做实习生时接受的管理理念，有做职员时接受的不抱怨的理念，还有在创业阶段接受的人脉、财富管理理念，更有创业落魄时接受的自我调控理念。 总而言之，从获得创业成功、体现人生价值的角度看，拥有一个引导自己进步的好老板，比拥有一个给自己财富的“富爸爸”更为重要。相信绝大多数读者也会认同这个理念！因为如果你没有“富爸爸”，那你就别无选择，只能下定决心，努力创业。 因此，在工作和创业的历程中，明智的人会抓住一切机会跟成功的老板学习——因为他们掌握着“富爸爸”给不了你的秘密！
人人都可以学的顶级思维法(套装共7册)
￥16.80
本套装包括《故事力思维：3分钟讲好一个故事，你可以说服任何人》、《影响力思维：破解影响力四大面向，精准提升影响力思维》、《极简思维：颠覆传统思维模式的极简法则》、《NLP思维：高效人士都在用的影响力沟通技能》、《合作式思维：有效掌控、激活群体智慧，轻松提高团队效率！》、《领导力思维（可复制的领导力转型关键！）》、《创业思维：如何快速打造席卷市场的创业公司》
下一次跳槽 升职涨薪的七步法则
￥22.50
很多职场人士，在业务工作中游刃有余，但是对于如何求职、如何跳槽缺乏基本的认知，盲目择业、盲目跳槽，导致职业发展走上弯路的例子屡见不鲜。 《下一次跳槽 升职涨薪的七步法则》围绕该不该跳槽、如何造一份好的简历、如何选择靠谱有效的求职渠道、如何更充分地应对面试、如何谈薪资为自己争取利益、如何在几个offer中做出正确的选择，以及跳槽后如何更好地融新公司这7个话题，对跳槽过程中涉及的方方面面行系统阐述，以期帮助读者扫除跳槽盲区，更好地找到下一份合适的工作。 《下一次跳槽 升职涨薪的七步法则》列举了大量真实案例，语言平实生动，是一本求职、跳槽实操指南，适合有2～5年工作经验的职场人士阅读使用。
职场人脉圈
￥9.99
职场不是单人独唱，而是多人大合唱。但是和什么样的人齐声高歌，才能唱出美的歌曲，怎样与人合唱才能发挥出你自己好的水平，这就需要你不断的去构建自己的职场人脉圈，因为圈子对了，事就成了。社会竞争力激烈的今天，超凡的工作能力已经不能完全决定一个职场人的成败。拥有充足的人脉，才能让你拥有更多的机会。人脉是否广泛，职场中的人际关系是否和谐已经成为评价一个职场人的重要标准。
人际交往中的心理学全书
￥12.00
每个人的行为都受到心理的支配。不同的心理会促使人们采取不同的行动，即使在相同的情况下，心理不同，采取的行为也会迴昇。特別是每天面对事业发展、恋爱婚姻、人际沟通、情绪波动等问题时，如果能从自己的心灵出发，那么所面临的一切纷扰烦恼都将自消。本书阐释了心理学的诸多原理、揭密生活中常见的心理现象，传授诸多心理方面的实用技巧，帮助你了解自身、洞察人生、解释行为，指导你在人生的路上运用心理学的知识，早早地启幸福生活的大门。 人的一生中有很大一部分时间是在参与社交活动，练就读心术才能成为交际中的王者；在社交中运用心理操控术，能够让你读懂人心，掌控人际交往主动权，成为人际博弈大赢家
做公司最好的员工
￥12.00
本书从从四个方面：好的员工怎么做、怎么说、怎样学习、怎么想手，以生动的案例和通俗的语言，全面阐述了好员工应具备的职业精神，改善自己的工作心态，修炼自己的职业精神，提升自己的工作理念，做一个受企业欢迎的好员工。
群处守嘴，独处守心
￥15.99
《群处守嘴，独处守心》从“守嘴”和“守心”两个方面入手，展示了对外如何提高我们的人际交往能力，对内遵循本心，勇敢做自己。 反驳的话要怎样说？不同的意见要如何表达？在与他人相处时，如果我们能够知道怎样说话、说什么样的话、说话时应该注意点什么、每一句话会带来怎样的后果，那么我们就能够在人际交往中受到周围人的喜欢。 漂泊异乡时偶尔的迷茫，焦虑时对自己的失望和对外界的怀疑……难免会困扰我们的内心。独处守心，在遇到外界的干扰时，如何坚守自己的初心不改，提高自我，用愉悦的心情体会平凡的生活，正是这本书想传递给你的。
