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职场社交
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对于刚迈出象牙塔的职场新人来说，毫无社会工作经验，为人处事难免跌跌撞撞，还欠修炼。其实在工作中，重要的就是同事关系，如果处不好，就很难与他们通力合作，把工作做好。而与同事相处，也是有技巧的，掌握了这些技巧，就会让你得到大家的认可和喜爱，更好地铺垫你的职场之路。
职场圣经
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人们都希望获得成功，都在探索成功的奥秘，其实，这比你想象中要简单，因为，那些成功的人们——奥林匹克的运动员、商业界总经理、政府领导人等和其它人们中间有着一条明显的界线。这个边界并非标示特殊环境或具有高智商，也不是高等教育或天赋差异的归类，更不是靠时来运转。成功的关键是态度。
职场书丛—精英一族
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谁是公司精英？著名的贝尔实验室和3M公司经过数年的研究，终于发现了以下结论：虚心，你永远是对的；不找借口，尽快把信送给加西亚；不问薪水，没人会亏待你；事必做到细，勇于接受挑剔；同室不操戈，与同事和平相处；和你的产品谈恋爱，把你的客户当朋友；学会做领导、主管，做“领头羊”不做“离群狼”；从对手那里学习。以上是对公司精英的基本要求，我们不妨问问自己：我是吗？
职场修炼
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我们以为，每一位员工的工作都在老板的视野里，老板对员工的评价自有明见。不幸的是，这种想法太一厢情愿了。除非你打算继续坐冷板凳，蹲在角落里顾影自怜，否则每做完自认圆满的工作，要记得向老板、同事报告，让别人看见你的光亮。
制造快乐
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制造快乐，是为自己的天空增添一条七色彩虹。
致富隐私
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致富隐私中详叙了富豪是怎样富起来的，他们有自己的观点，如他们所说出奇制胜，财源滚滚而来，抓住时机，抓住财富的灵感之手，只要爱拼才会赢，对每一种工序都要进行精心的策划，而且还要守信这样才会让更多的顾客放心大胆地去尝试了，只要你们拥有聪明的头脑，运用其进行巧妙的安排成功一定会属于你们的。
智慧处世的200个小秘方
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人们在日常生活和繁杂的工作中，自然而然的形成一种为人所忽略的习性——习惯。好的习惯，会使你终生受益，是你灵感的源泉，成为开启你智慧之门的金钥匙；坏的习惯则就会变成你人生的阻碍，甚至让你处处危机，寸步难行。这是一本趣味盎然，说服力强而启发性高的书。本书*的目的在于帮助自己了解自己：在日常生活中的一切言行、举止、情绪等，背后真正所代表的意义和动力，让你对于自己某些不良的行为举止及情绪有所警觉。然后，我们再提供一些专业的建议与作法来“对症下药”。只要能遵照本书建议方法来做。那么，相信你的明天会更美好！万事开头难，让我们现在就行动吧！
主席私人生活
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本书中所要记述的就是这种不大引人注目的日常生活。从衣食住行到生活情趣，从工作学习到吃喝游玩以及喜怒哀乐。虽然缺少叱咤风云、惊心动魄，却也有血有肉，生动活泼。本书旨在从中选出八位曾经生活在*身边的人，对他们所见所闻作一客观记录。去除那些“个人迷信”之色彩，还其血肉真情，以便于人们更加全面真实地了解和认识*。这时，人们也容易评论这个领袖人物的品格，衡量他的功过得失。然而。需要领袖人物*限度地发挥才能去应付挑战的机会并不是很多。他们更多的时候只能像普通人一样去面对日常生活中琐碎事情的缠绕，去应付这种烦人的无休止的挑战。
追求无极限——个人成长
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如何对待犯错误的他人，是领导者必须谨慎对待的问题。处理得当，双方满意；处理失当，则为自己树敌，切记慎做批评掌握尺度，方可惩前毖后，一箭双雕。
走出来，前面是个天
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因为放弃所以轻松，舍鱼而取熊掌，面对新环境，你有准备吗？创新全在点滴之中，有新意才有“饭碗，此路不通通彼路，迸出“求新”的火花，打破俗套方能制胜，阴暗与光明的抉择。不要向着黑暗的地方，我们要向往明天的太阳，向着成功出发，本书用情感的语言向我们透露了前程的路途是怎样的。教我们在今后的人生历程上做一个有用的人才。
走出忧虑
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本书是给那些希望更多地了解忧虑，并希望通过自我帮助，缓解其忧虑症状的人写的。但本书既不是*良药，也不是心理治疗或药物治疗的替代品，它只是一种自助的方法。每一个人的忧虑，都有与他人相同的地方，但也有其独特方面。理解忧虑发生机理，有助于你摆脱忧虑。本书搜集整理了许多小事例，夹叙夹议，帮助你挑战忧虑状态时产生的消极思维，并且帮助你用更理性的方式对待自己。
中国人的成功之路
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当我们说起前辈们的熟悉的名字时，那些名字总是和他们的事业联系在一起。在历史的长河中，他们就像星星一样永远闪烁不停。
中国人的交际
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自古以来，中国人在处世方面都有许多值得称道的地方，比如难得糊涂，学会忍耐等等。其实，一个人在世近百年，虽短也长，作为社会中的一分子，如何去面对丰富多彩的世界，更好的待人等等，必是一个重要的话题，也许他会更深地去享受人生，此时，又不免说生命是挺短暂的。
松下幸之助用人之道
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组织固然重要，但相比之下，健全的硬体组织则更重要。有实力者兴起，无实力者消没，所以人也需要有真才实学，才能拥有实力。这是自由主义的好处，它能促使人们不断充实自己、培养实力。如果没有经营产品的实力，或不称职，就不得不败下阵来。那么公司要经营得当，应采取什么样的做法才能达到这个目的呢？
在青年中成功
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创新是指人们为了发展的需要，运用已知的佰息，不断突破常规，发现或产生某种有价值的新事物、新思想的活动。
心田上的梦
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夜，深了，心乱的我看到了荷花，记忆悄然爬上我的心头。我不会写很美的诗，但是我很喜欢，喜欢那种带着泡泡梦想的诗，那是很虚幻的，带着一种想象，却很适合我，也许我是那种很喜欢勾画梦想的人！
心在天涯
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是那诱人的地方，让我这颗雨季的心已醉，让我忘却了失败过的遍体鳞伤，忘却了十字路口的徘徊。心在天涯，友情的火焰在燃烧；心在天涯，新的自我升华。走，朝前走，去寻觅那真、美好的温馨。走吧！路上遥远的征程，唱着青春亮丽的歌，携着青春美好的梦，壮行天涯。
心中的阴霾
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多云的天气，很像我此刻的心情，一直没有心思工作，脑子里总觉得一团浆糊，为了朋友的事我是吃不好睡不好，今天报纸上登出了事情的经过，我们才知道怎么回事，朋友也真是的，干嘛一个人去人家家里谈判，没想到情人的妻子找来了帮手，她在被打的情急之下胡乱的掏出了防身的刀子，不管是谁就刺过去，没想到刺得正好是那个男人。
心灵的勇士
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本书语言通俗易懂，结构清晰明了，行文夹叙夹议。上编是“走出不幸”，下编为“带你走进幸福快乐”。文中安排了大量小事例，旨在旁征博引，以帮助那些心灵不幸的朋友树立战胜不幸的信念和勇气，并从心理辅导这些“不幸”朋友如何去创造幸福快乐！
做一个高级的管理者
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本书分为五章，分别为：章 企业的生命力、第二章 企业运作的核心、第三章 企业的灵魂、第四章 企业的兵站、第五章 企业的活力。
做一个善于激励的人
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做一个让人敬重的上司，就得有一个管理方法，本书中《做一个善于激励的人》就给我们指引一条非常高明的道路。一个高明的激励者，就得有高明的激励方法，男人和女人之间互激互励、及时批评员工的错误，不让继续延续下去、真诚赞美体恤员工、运用一般原则从员工的心理入手，这样既有一个好上司的名誉，又管理好员工了，不是一举两得吗？
