万本电子书0元读

万本电子书0元读

59元6本 敏捷制胜
敏捷制胜
[英]乔夫·夏普
¥59.95
“打胜仗书系·第二辑”由北京大学国家发展研究院管理学教授,军事管理专家宫玉振领衔翻译,是源自精英*的权/威与系统之作,一套书打通组织领导力、执行力、组织力,锻造不确定时代的组织破局法则。 其中,《敏捷制胜》是将英国特种空勤团(SAS)的战术与商业领导力深度融合的实战指南。作者乔夫·夏普凭借军事与商界的双重经验,提炼出SAS的四支柱组织模型——文化、执行、进化、韧性,并以鲜活案例揭示其商业价值: 1. 颠覆性组织文化:用“人即队,团即人”的理念驱动强凝聚力,赋能企业打造“海盗式创新”基因,在框架内激活个体自由。 2. 领导力革命:从“以身作则”到“服务型领导”,聚焦解决真实问题而非权力标签,让团队在高压中无惧决策、高/效协同。 3. 以小搏大的战术智慧:用游击思维打破资源困局,以速度、攻击性、出其不意颠覆传统竞争,用轻资产撬动高回报。 4. 危机即机遇:提供“重整旗鼓”的韧性法则,让企业像SAS一样在失败中逆袭,在黑天鹅中破局。 若你想在不确定性时代成为真正的胜者,这本书会是你组织升级的必修课。
59元6本 180张图表读懂人力资源管理
180张图表读懂人力资源管理
周垒
¥31.19
《180张图表读懂人力资源管理》一书,从人力资源规划、组织架构与岗位设置、人力资源配置、人力资源培训与发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理七个章节,通过一系列图表,深浅出地揭示了人力资源管理的精髓与实践智慧。本书巧妙运用180幅精心设计的图表,将人力资源管理的繁复理论、流程框架、经典模型及实战策略行了高度提炼与直观展现,使复杂内容变得一目了然。本书是精心策划与编撰的智慧结晶,旨在为人力资源专业人士、企业管理精英以及该领域的学习者与研究者提供一本既深又直观的参考指南。
59元6本 180张图表读懂精益生产管理
180张图表读懂精益生产管理
杨华
¥27.19
《180张图表读懂精益生产管理》一书是专为企业管理实践者设计的精益生产实操指南,通过180张精心设计的图表,将精益管理的核心逻辑、工具方法与落地路径可视化呈现。全书系统覆盖精益生产五大模块:从理念框架到价值流分析、看板管理等实操工具,再到现场5S管理、标准化作业等执行标准,最终形成持续改善的闭环体系。本书特色在于“图解化”表达—将复杂理论转化为流程图、对比表、案例图解,使抽象概念直观可感;工具模板直套用,实现“即学即用”。内容编排注重实战场景,既解析丰田生产模式等经典理论,又融数字化转型新趋势,兼顾传统精髓与前沿创新。本书尤其适合制造业中层管理者、新晋生产主管及转型期企业决策层,可作为精益推行工具书或内部培训手册。通过“理论-工具-案例”三位一体架构,助力读者快速构建管理认知,破解生产浪费、效率瓶颈等痛,真正实现降本增效的管理升级。
59元6本 从采购升级为供应链管理:供应链转型五维法则
从采购升级为供应链管理:供应链转型五维法则
黄太阳
¥35.19
《从采购升级为供应链管理:供应链转型五维法则》聚焦于企业供应链转型这一关键议题,深入剖析当下供应链变革的趋势。 书中首先揭示了企业供应链转型面临的困境,从政策导向、采购痛点等多方面阐述转型的必要性与方法论。接着,通过提出供应链转型“五维法则”等多种研究模型,助力读者构建系统性认知。书中详细剖析了供应链转型的五个维度,涵盖体系构建、模式升级、金融赋能、数字化工具运用及组织升级。 本书兼具专业思维与实操方法,以通俗易懂的语言和丰富案例,为采购与供应链从业者、企业管理者等提供了极具价值的供应链转型指南,助力企业打造竞争力供应链,实现高质量发展。
59元6本 红楼梦亲密关系的智慧
红楼梦亲密关系的智慧
明辉
¥23.59
也许,你正犹豫于一个让你心动的人,但你不确定这是不是爱情的萌动;也许,你正困惑于爱人对你的高要求,但不确定要不要改变自己;也许,你正迷茫于伴侣的冷漠,但不确定要不要彻底放手……那么,请这本书吧,让我们一起跟着《红楼梦》来学习如何为爱续航,如何在亲密关系中获得幸福和成长,如何成就自在丰盈的人生!本书以名著《红楼梦》为蓝本,通过分析人物的情感关系、人格特和主要事件,与读者一起解读亲密关系中的各种问题,汲取人性的真善美,而认识爱的缘起、爱的类型、爱的本质、爱的解惑、爱的智慧。人生之旅需要以爱为航,爱是解锁成功人生的核心奥秘。只有我们懂得爱,才能具备爱的能力。懂得,是爱的基础,懂比爱更重要。当我们学会反观自我与他者的亲密关系,学会善用情感关系提升幸福力,我们就能在亲密关系中重塑自我,拥有幸福人生。
59元6本 失序红利
失序红利
[美]布拉德·斯图尔伯格
¥49.95
我们正身处人类历史上zui刺激的时代:昨天的职场技能明天就过时,上周的商业模式下周被颠覆,上个月的社会规范这个月成笑谈。传统智慧教人“以不变应万变”,但现实是,你越想抓住什么,什么就碎得越快。这本书撕开了一个残酷真相:所谓稳定,不过是更大动荡的序曲。 不要再迷信“稳定”了。这个时代的“铁饭碗”不是某个职业,而是“适应任何变化”的能力。英才和庸众之所以有区别,就是因为庸众总在“变化-失序”的循环中迷失,而英才懂得将变化作为崛起的契机。本书中,卓/越培训师布拉德·斯图尔伯格带来了十项训练工具,拆解应变高手的思维模式,让你突围变化迷局,在动荡中清醒决策。 变化从不会摧毁人,只会筛选人。掌控应变力,在不确定中持续精进。
59元6本 科技创新和产业创新融合: 中国的发展路径与对策研究报告
科技创新和产业创新融合: 中国的发展路径与对策研究报告
程楠 郭雯 曹方 等 著
¥53.50
本书深入探讨了科技创新和产业创新深度融合的路径与实践。全书分为三大部分:总论篇梳理了我国科技创新与产业发展的脉络,分析了深度融合的成效、问题及对策;国际篇总结了美国、德国、瑞士、日本、韩国等国在科技创新和产业创新融合方面的经验与教训;地方篇则聚焦于北京、上海、深圳、武汉、西安、苏州等地的成功实践,提炼出各地推动融合发展的特色经验。 本书内容丰富、案例翔实,旨在为政府决策者、企业创新者、科研工作者及高校师生等提供理论指导与实践借鉴,助力各方在新时代背景下更好地推动科技创新和产业创新的深度融合,实现高质量发展。
59元6本 倦怠免疫力
倦怠免疫力
【美】坎迪·维恩斯(Kandi Wiens,Ed·D·)
¥49.95
90%的职业倦怠可以避免。 宾夕法尼亚大学高/级研究员维恩斯博士指出,频繁的愤怒、焦虑与耗竭感,并非个人脆弱,而是可被管理的预警信号。她的研究发现,即使在ICU、警务中心等*压力下,依然有人能保持高/效。核心在于他们掌握了可习得的情/商技能,构建了“倦怠免疫力”。情商技能的核心如下: - 精/准识别:定位“邮件焦虑”等具体压力源。 - 转化压力:找到将压力转为动力的“甜蜜点”。 - 主动恢复:运用“3R恢复法”(恢复-重连-重构)打破倦怠循环。 本书提供已验证的科学工具,助你立即行动: - 倦怠风险评估表:量化你的压力临界点。 - 有毒环境识别器:判断工作匹配度。 - 快速情绪调节技术:平复急性压力反应。 - 服务型领导力准则:重塑有掌控感的工作方式。 本书中的理论方法和科学工具方法已获比尔及梅琳达·盖茨基金会、雅诗兰黛集团、沃顿商学院等*机构验证,并获得了全球读者的广泛好评,曾被《金融时报》《卫报》《福布斯》《时代》《纽约时报》《纽约邮报》《财富》《男性健康》《哈佛商业评论》《快公司》《沃顿商学院商业日报》,及彭博社、Inc.等媒体报道。无论你是一线工作者还是管理者,本书都将有效指导你修复工作关系,建立可持续的韧性,从而预防或克服职业倦怠,有效助力工作与生活的平衡。
59元6本 *培训从入门到精通:让人人都会做培训
*培训从入门到精通:让人人都会做培训
潘平,陈丽,袁军
¥38.99
本书主要看: 一、知识图谱与HR培训管理完美结合 本书涵盖培训全视角价值、培训需求、培训计划、组织实施、效果评估、培训技术方法、软硬件资源与职工教育经费预决算、培训制度与供应商管理、内训师人才培养、核心人才队伍培养实践、数智化时代下培训业务发展策略等内容,全周期、多维度解析培训业务实践经验,让读者能够轻松理解和掌握培训管理的精髓。 二、先理念与实践经验完美结合 本书结合作者丰富的管理实践经验和实战获奖案例,凝练出很多先理念和实战技巧,包含详细推人才培养项目实践案例图表与工具方法、A1 培训的探索、管理过程中的感悟与智慧经验等,让读者系统学习培训管理的知识与经验,“学中干、干中学”,助力HR同行综合能力提升。 三、科学体系与人才培养完美结合 本书以岗位知识图谱为基础,构建整体人才培养体系将“五·四·一”人才队伍培养管理体系(“五”为系统培训需求调查与分析、计划方案设计与制订、精益化与混合式组织实施、多维度效果评估、培训工作复盘与总结;“四为培训的四大资源体系,即课程、讲师、软硬件资源与职工教育经费预算;“一”为制度保障,以“1 N”式配套制教育经费预决算;度推培训业务发展)应用于人才培养与管理中,让读者活学活用、信手拈来,助力企业管理者达成战略目标,实现企业新质生产力转型成功。 四、职场HR同行与资深管理者完美结合 此书将贴合实际的管理经验、应用场景、实战工具分享给读者,助力HR及培训同行、资深管理者等快速握未来职场密钥,助力个人职业生涯快速阶,提升个人综合能力,实现个人与企业双赢。
59元6本 “精读华为”系列--华为干法:华为干事业的52条细则
“精读华为”系列--华为干法:华为干事业的52条细则
考拉看看
¥23.19
华为是什么?为什么是华为?华为值得学习的精髓是什么?“精读华为”系列三部作品将帮助读者在纷繁复杂的信息海洋里拨迷雾,快速精准地解读华为。本书从能表达华为特质的8个维度中,提炼出52条细则,这是华为的工作哲学,阐述了华为是怎样干出来的以及在华为如何把工作干好。职场人士将从本书中找到工作方向和技能方法,获得工作指导;管理者将获得带领组织、培养人才的灵感与关键法则;领导者将对组织构建、组织管理产生新的认识。
59元6本 “精读华为”系列--华为技法:华为技术的21次突破
“精读华为”系列--华为技法:华为技术的21次突破
考拉看看
¥23.19
华为是什么?为什么是华为?华为值得学习的精髓是什么?“精读华为”系列三部作品将帮助读者在纷繁复杂的信息海洋里拨迷雾,快速精准地解读华为。本书首先结合产业沿革、华为技术特和行业格局,从宏观到微观,全局展现华为技术演之路。其次,从华为涉足的四大重技术领域出发,即通信、芯片、物联网和计算,梳理出共21项技术,重阐释研发这些技术的原因、过程和结果影响。后,总结成就华为技术成功的底座—理念、方法和人才,提炼华为技术的成功之道。本书可以为企业决策者、创新研究中心管理者和技术创新实践者提供参考借鉴。
59元6本 AI时代营销革命
AI时代营销革命
单仁
¥48.86
传统营销手段日渐乏力,竞价成本持续攀升,内容创作陷入瓶颈难以获得流量……当规则已经改变,努力的方向比努力本身更重要。AI 时代,企业面临的不是一场技术升级,而是一次彻底的营销革命。 在本书中,资深营销战略专家单仁博士,基于近 20 年服务超20 万家企业的实战经验,系统性地揭示了: l 趋势之变:为何“AI+ 视频”是所有企业必须抓住的流量红利? l 实战路径:如何布局全域营销矩阵,实现从“卖货思维”?到“专家思维”的彻底转变? l 系统保障:如何打造一套可复制、可落地的获客与变现增长系统,实现持续盈利?? 《AI 时代营销革命》通过单仁博士指导的、大量传统中小企业成功通过全域营销实现逆袭的真实案例,生动具体地拆解了 AI 时代的营销新范式。从洞察趋势、转变思维到策略制定、落地执行,本书为在变革中迷茫的企业指明了清晰的突围路径。翻开这本书,你将掌握 AI 时代的营销新规则,让你的企业不仅被看见,更被信任和选择。
59元6本 企业安全风险评估技术与管控体系研究丛书--企业安全风险辨识评估技术与管控体系
企业安全风险评估技术与管控体系研究丛书--企业安全风险辨识评估技术与管控体系
王先华
¥35.19
《企业安全风险辨识评估技术与管控体系》为“企业安全风险评估技术与管控体系研究丛书”的一个分册。本书通过对国内外风险辨识评估技术与管控体系的现状研究及各行业典型事故案例分析,提出基于遏制重特大事故的“五高”(高风险物品、高风险工艺、高风险设备、高风险场所、高风险作业)风险管控理论,为各高危行业及重领域安全风险管控提供理论与技术指导。本书提出的风险评估指标体系、风险分级模型及风险分级管控体系可为政府监管和各高危行业及重领域管控两个层面提供参考。《企业安全风险辨识评估技术与管控体系》适合企业主要负责人和安全管理人员、政府安全监管人员阅读,也适合高校和研究院所相关专业的教师、研究人员和学生参考。
59元6本 智能工厂应用与虚拟仿真调试
智能工厂应用与虚拟仿真调试
宋志刚;郭树军;文双全
¥38.00
本书是根据高等职业教育智能制造工程技术、机械电子工程技术、自动化技术与应用等职业本科专业,机电一体化技术、工业机器人技术、电气自动化技术等职业专科专业的人才培养目标,结合智能制造领域相关行业的岗位群要求编写的。 全书共 11个项目,主要讲述了智能制造发展与应用状况分析、智能工厂的布局规划、智能工厂的整体设计与规划、智能工厂的认知、智能工厂生产线的操作、智能工厂生产线的安装、智能工厂生产线调试准备、智能工厂单元编程与调试、智能工厂生产线综合调试、智能工厂生产线的维护和维修、智能工厂生产线的验收与交付等内容。 本书按照由易到难、由部分到整体的设计思路来规划教材内容,突出理论联系实际,加强针对性和实用性,注重引四新技术,且在编写理念上以项目引导,以任务驱动,力求层次清楚,内容难易适度、通俗易懂。 本书配有大量工业应用案例和数字化模型,可实现脱离实际载体展智能工厂学习,适合作为职业本科和应用型本科的教材,同时也适合企业工程技术人员学习和参考。
59元6本 青少年禁毒知识480题
青少年禁毒知识480题
韩韬
¥15.00
知识竞赛是禁毒知识宣传的*常用和*有效方法。本书收集了大量禁毒知识竞赛题,分门别类,附上答案,便于学习和使用。内容包括:毒品的分类和产地、毒品的危害、禁毒历史、禁毒三级预防、禁毒法律法规、禁毒案例等。形式包括:答题前学习、单项选择题、多项选择题、判断题、辨论题等。
59元6本 夜间文化消费现状与发展对策
夜间文化消费现状与发展对策
范文静
¥27.19
《夜间文化消费现状与发展对策》以夜间文化消费为主题,探讨了夜间文化消费的历史、现状、问题与发展对策等。主要内容如下:第1章对夜间文化消费的源起、发展历程和夜间文化消费的概念做了探讨。第2章回顾了中国历史上唐、宋、明、清时期的夜间文化消费。第3章以悉尼、伦敦、里昂、首尔等为例,介绍国外的夜间文化消费。第4章从行业特征、业态状况、消费群体三个层面梳理了中国夜间文化消费的现状。第5章从精神需求、市场营销、社会引导等角度,探讨影响夜间文化消费的因素。第6章和第7章,探讨文化消费赋予城市发展的新动能和文化催生的夜间经济新业态。第8章从供给、需求、就业、创新四个层面探讨夜间文化消费对经济的影响。第9章和第10章,总结中国夜间文化消费发展中存在的问题,并针对相关问题给出建议措施。本书的研究内容能够有助于夜间文化消费一步提升,满足关注夜间文化的大学生、研究人员、政府工作人员的阅读需求。
59元6本 岗位技能培训手册系列--仓库管理员岗位培训手册
岗位技能培训手册系列--仓库管理员岗位培训手册
弗布克培训运营中心
¥27.59
《仓库管理员岗位培训手册》提供了工作知识 工作步骤 工作方法 工作方案 工作制度的培训解决方案。“拿来即参”“拿来即用”是本书的显著特色。 本书从仓库管理员岗位工作的实际出发,系统介绍了仓库选址、布局与规划,物资库,物资储存,物资盘,仓库库存,仓库设备,物资出库,仓库安全卫生以及智能仓库的相关内容。 本书是一部关于仓库管理员岗位培训与管理的实用性手册,适合仓库管理员岗位新人、仓库管理培训人员、仓库管理培训咨询机构等相关从业者阅读和使用。
59元6本 人力资源实务系列--劳务派遣服务操作实务手册(第二版)
人力资源实务系列--劳务派遣服务操作实务手册(第二版)
王军
¥27.59
《劳务派遣服务操作实务手册》(第二版)从劳务派遣单位的角度出发,详细介绍了劳务派遣运营各阶段的操作规范和风险防控,具有很强的实用性和可操作性。《劳务派遣服务操作实务手册》(第二版)包括劳务派遣单位的设立、派遣服务代理事宜、劳务派遣项目策划、劳务派遣业务拓、劳务派遣业务洽谈、派遣合同与派遣协议、派遣员工驻厂管理、劳务派遣与员工保护、客户关系管理、劳务派遣风险与合规管理、劳务派遣争议管理、规章制度设计与管理12大方面,适合劳务派遣从业人员、企业管理者、人力资源管理人员、管理咨询人员、培训师以及高校相关专业师生使用。
59元6本 中学六年,家长怎么陪,孩子怎么学
中学六年,家长怎么陪,孩子怎么学
海北老师 著
¥35.88
本书直击中学生在青春期成长与学业提升方面的核心痛点,针对家长普遍存在的教育焦虑及学生经常遭遇的学习难题,提供系统化的解决方案。 全书为九章,内容涵盖中学生在青春期各阶段的心理特征解析,亲子沟通技巧与冲突化解策略,家校合作的智慧,初高中关键节点的规划布局,*时间管理与学习方法,AI 技术赋能学习,科学学习闭环的构建 ;考试全流程制胜策略,以及费曼学习法、SQ3R 阅读法、康奈尔笔记法、西蒙学习法等经典学习法的应用精髓。本书适合家有初中生、高中生的家长,以及渴望提升学习效率、掌握科学学习方法的初中生、高中生阅读。它可以帮助家长深刻理解青春期孩子的心理特征,掌握有效沟通与陪伴的技巧 ;也可以帮助中学生系统掌握*时间管理的方法、学习方法论与考试策略,实现*发展与达成成长目标。
59元6本 女人的底气:40岁前你*好看清的人生答案
女人的底气:40岁前你*好看清的人生答案
唐大伟
¥19.90
【女性故事+社会经验+人生哲理+生活技巧】 这是一本40岁+的过来人写给女性朋友的人生答案之书。不讲空泛的大道理,作者首先给读者朋友讲的是现代女性在工作和生活中发生的一个个小故事。这些故事,你都可以在其中找到自己的影子。*部分故事,讲的是女人的职业、职场、职商;第二部分故事,讲的是女人的爱情、亲情、友情;第三部分故事,讲的是女人的修身、修心、修行。然后,在每一个故事后面,作者都加入了含义隽永、回味悠长的解读感悟。这些解读和感悟,课本上学不到,老师教不了,是只有在现实社会中摸爬滚打后,才能够积淀下来的一种叫做“阅历”的东西。读完这本书,你会看清自己的过去、现在、将来。你会知道在工作和生活中,在处理各种复杂的人际关系的时候,你的底气是什么?它来自哪里?怎么才能拥有自己的底气?有底气的女人,才能在这个世界上傲然独立,在人生道路上勇敢前行。才能过好这一生。
59元6本 企业员工培训全流程管理实战
企业员工培训全流程管理实战
王俊杰
¥33.99
本书第一章明确提出,企业员工培训就是要解决问题,要做以战略为导向、以绩效为目标、与业务相结合的培训,坚决杜绝“为了培训而培训”。第二章到第四章,围绕ADDIE模型,系统阐述了从培训需求分析、到培训设计实施、再到培训效果评估的完整的培训体系。培训需求分析具有六种模型、七个方法、一个流程,是探究企业问题的有效手段;培训设计实施系统呈现了课程设计、课程发、培训实施等各个环节的操作细节;培训效果评估秉承“以终为始”的原则,通过对照传统柯氏模型和全新柯氏模型,关注行为改,关注业务结果。第五章到第九章,以独特而又实用的视角,分别阐述了新员工、管理人员、销售人员、研发人员以及企业内训师等关键职位的岗位培训实操。以企业文化为核心实施新员工职培训,以胜任素质为基础实施管理人员领导力培训,以职业生涯为导向实施销售人员激励式培训,以创新发展为驱动实施研发人员技术培训,围绕内训师八大能力模型实现从新手到高手的修炼过程。第十章和第十一章分别阐述了“建构主义”和“行动学习”。建构主义是培训之魂,“教育不是灌输,而是燃火焰”,建构主义正是燃火焰的那根导火索。行动学习把实际问题的解决过程作为培训学习的方式,在行动中学习,在学习中行动,真正实现培训落地的知行合一。第十二章阐述“数字化学习-助力企业人才发展”。企业培训管理人员需要应用移动互联网的思维以及移动互联网的技术,采用数字化学习等多种形式,成为互联网培训的先行者和探索者。