万本电子书0元读

万本电子书0元读

59元6本 华为管理法
华为管理法
雷霖
¥19.99
本书系统解码《华为管理法》的精髓,深入剖析其如何以“以客户为中心”为总纲,构建“以奋斗者为本”的人力资源体系。书中详述了“熵减”与自我批判的组织进化法则,“灰度管理”的领导艺术,“压强原则”的战略执行力,以及流程化组织与“铁三角”的*协同,乃至“不让雷锋吃亏”的价值分配哲学……旨在帮助读者*洞悉华为持续成功的管理之道,启迪实践。
59元6本 零售门店全渠道运营(AI+微课版)
零售门店全渠道运营(AI+微课版)
俞洋洋 只井杰 黄静潇 主编
¥33.60
在数字化时代,消费者行为模式的转变及技术的飞速发展,促使着传统零售不断向全渠道零售转型。本书以探讨零售企业如何实现全渠道运营为主线,系统地介绍了零售门店全渠道运营的策略与方法,共分为8个项目,主要内容包括零售行业与全渠道运营、运营数据采集与分析、线下门店规划与布局、线下门店商品管理、线上店铺规划、线上商品发布、营销活动运营,以及客户运营与管理等。 本书内容新颖,案例丰富,既可作为应用型本科院校、高等职业院校相关课程的教材,也适合零售企业管理人员、培训师,以及对零售门店全渠道运营感兴趣的读者阅读参考。
59元6本 关键影响力:创造持久行为变革的领导技能(原书第3版)
关键影响力:创造持久行为变革的领导技能(原书第3版)
(美)约瑟夫·格雷尼,(美)科里·帕特森,(美)戴维·马克斯菲尔德,(美)罗恩·麦克米兰 等
¥45.00
为什么有些人能轻松影响他人的行为,而有些人对此却充满了无力感? 在工作和生活中,我们难免会碰到以下难题: 决策总是得不到有效执行; 不管我们如何努力推进,别人总是无动于衷; 他人向我们求助时,我们却不知道该如何有效地提供帮助; 希望改变孩子的不良习惯,但多次尝试均以失败告终。 是凭借强大的气场强迫他人按照我们的意愿行事,还是不断降低自身底线?或许还有一种介于二者之间的更好的方式,既能改变别人的行为,又能达成自己的目标。 本书作者团队仔细阅读了17 000多篇文章和相关书籍,找到那些成功引导了快速、深刻且持久行为变革的学者和从业者,密切观察他们的工作模式,并从中寻找普遍规律。令人鼓舞的是,卓越的影响者确实存在,而且他们的做法和经验是可以习得的。本书将向你展示,在不同国家、不同行业中,那些“微不足道”的人是如何有效地解决别人认为不可能解决的问题的。 成为有影响力的人,不仅会使你的工作和生活发生巨大的变化,更重要的是,你还可以对别人施以援手,成为更有价值和意义的人!
59元6本 信息时代的财富逻辑
信息时代的财富逻辑
谢作诗
¥34.00
在现实生活中,你是否注意到以下诸多现象: 为什么火车站、机场等地基本都是麦当劳、肯德基这些品牌连锁店? 为什么标牌的一瓶茅台能卖几千元,而散装的茅台只卖三百元? 为什么特斯拉敢公专利而不怕竞争对手学了去? 为什么说国美、苏宁注定转型难成功? 在已经有淘宝、的情况下,为什么拼多多还能快速成长? 人工智能将给世界格局带来怎样的改变? 只要你细心留意,就可发现生活中万事万物皆信息。 本书从信息的角度,解读了生产、生活中形形色色的现象和行为后背存在的逻辑,分析了信息产业中的一些独特事例以及信息技术对我们生产、生活的影响,为我们理解现代社会财富的形成提供了一把钥匙。相信拿起本书的你,一定学到很多不一样的经济学常识。           
59元6本 极限生存战略
极限生存战略
穆胜
¥51.00
本书分为三篇。上篇启主题。首先把企业置于zui严苛环境的假设中,回归理性的财务视角,总结企业在寒冬中失败的几种主要可能,从而发现成功生存秘诀,扫描出一切可以提高生存概率的机会,以便提前将企业校准调整到zui佳状态。中篇论证方法。本部分总结出了以效能为导向构建核心竞争力、谋求在牌局中“不退场、求不败”的做法,即“极限生存战略”。下篇落地实践。如何在效能的理性和组织的温度之间平衡,如何让组织变革不仅不会冲组织氛围、激化劳资矛盾,反而会强化战斗精神,塑造“类合伙文化”,针对这些问题本部分提出了实践方法。
59元6本 AI+新媒体运营(智慧学习版 慕课版)
AI+新媒体运营(智慧学习版 慕课版)
杨昌顺 叶彦希 段建团 主编
¥33.60
本书系统地介绍了新媒体运营与AIGC工具的实际应用,从新媒体运营的基础认知到实际应用的AI赋能,覆盖了文案创作、图像设计、视频制作、数据分析等关键领域。本书共分为九个项目,涵盖了走新媒体运营、AI赋能新媒体运营、AI助力新媒体运营前期策划、AI助力新媒体运营文案创作、AI辅助新媒体图像设计、AI激发新媒体运营视频创意、AI赋能新媒体运营数据分析、监控新媒体舆情、小红书运营综合实战等核心内容。通过丰富的案例实操任务,帮助读者掌握AIGC工具在新媒体运营领域应用中的核心知识与技能,提升读者的AI应用能力与新媒体创作效率。每一个学习板块都从解读AI技术赋能下的职场创新出发,帮助读者明确AI赋能下的新媒体运营岗位技能变化与要求。逐步深到具体的理论知识,并结合案例行AI技能演练,使读者熟练地使用各类AI工具展新媒体运营工作,并提升新媒体运营技能。
59元6本 趋势红利:新商业增长机会
趋势红利:新商业增长机会
黄海
¥51.00
变化不是威胁,而是Z大的机会。 作者通过一线调研和深度案例,拆解了正在重塑消费市场的五大趋势——健康化、体验化、圈层化、非标化和全球化。 这些趋势看似分散,实则是未来商业的底层逻辑,是在变化中找到新机遇的关键。 ·体验化,情绪价值成为新溢价。咖啡馆、书店甚至菜市场都在重新定义消费场景 ·健康化,从食品饮料到户外运动,快节奏生活中人们对健康生活方式日趋重视 ·圈层化,小众破圈、精准定位,服务特定客群,从而在细分市场中脱颖而出 ·非标化,个性化超越标准化,区域市场潜力巨大,独特体验成为新竞争力 ·全球化,不是简单出海,而是用中国供应 本土化创新拿下新市场 企业若能抓住并做透一个趋势,足以活出一片独特天地。个人若能读懂小趋势中的微光,便是握住穿越周期的密钥。
59元6本 “玩”出新世界:新消费时代的潮玩经济
“玩”出新世界:新消费时代的潮玩经济
李勇坚
¥51.00
本书围绕近年来迅速崛起的中国原创潮玩IP“LABUBU”,通过梳理其品牌成长路径与背后所依托的产业逻辑,呈现出一个潮玩品牌如何从创意萌芽走向产业化运作的全过程。全书以“LABUBU”这一IP形象为切入点,通过案例化、结构化的方式,分析其成功背后的奥秘,独创性地提出“IP价值四边形”分析框架,从四大维度揭示潮玩IP成功的底层逻辑。进一步地,本书还深入分析了潮玩产业带来的巨大社会经济价值,提出了推动潮玩产业健康发展的建议。通过对LABUBU品牌成长的微观解剖与产业结构的宏观分析,本书不仅为文化创意与潮玩行业提供了一个具体可感的研究样本,也为IP经济、青年文化消费、新消费品牌建设等议题提供了富有启发性的观察视角。
59元6本 企业员工激励全流程管理实战
企业员工激励全流程管理实战
李琳
¥25.99
本书第一章明确提出,企业员工培训就是要解决问题,要做以战略为导向、以绩效为目标、与业务相结合的培训,坚决杜绝“为了培训而培训”。第二章到第四章,围绕ADDIE模型,系统阐述了从培训需求分析、到培训设计实施、再到培训效果评估的完整的培训体系。培训需求分析具有六种模型、七个方法、一个流程,是探究企业问题的有效手段;培训设计实施系统呈现了课程设计、课程发、培训实施等各个环节的操作细节;培训效果评估秉承“以终为始”的原则,通过对照传统柯氏模型和全新柯氏模型,关注行为改,关注业务结果。第五章到第九章,以独特而又实用的视角,分别阐述了新员工、管理人员、销售人员、研发人员以及企业内训师等关键职位的岗位培训实操。以企业文化为核心实施新员工职培训,以胜任素质为基础实施管理人员领导力培训,以职业生涯为导向实施销售人员激励式培训,以创新发展为驱动实施研发人员技术培训,围绕内训师八大能力模型实现从新手到高手的修炼过程。第十章和第十一章分别阐述了“建构主义”和“行动学习”。建构主义是培训之魂,“教育不是灌输,而是燃火焰”,建构主义正是燃火焰的那根导火索。行动学习把实际问题的解决过程作为培训学习的方式,在行动中学习,在学习中行动,真正实现培训落地的知行合一。第十二章阐述“数字化学习-助力企业人才发展”。企业培训管理人员需要应用移动互联网的思维以及移动互联网的技术,采用数字化学习等多种形式,成为互联网培训的先行者和探索者。
59元6本 合规之道:企业裁减人员全流程操作指引
合规之道:企业裁减人员全流程操作指引
梁枫
¥53.99
《合规之道:企业裁减人员全流程操作指引》一书,是一本关于全拆解企业裁员的实务著作,它以“全拆解企业裁员的实务指南、人力资源合规管理的实用手册”为立意,为企业负责人、管理者、人力资源以及法律从业者提供了全方位、专业化的操作指南。全书集专业性、实用性和可操作性于一体,从“集中性裁员”“个别性裁员”两个方面,对企业裁减人员的法律依据、实践操作以及由此引发的相关案件行了全面、详细和深的阐述。全书贯穿实真实案例,不仅为企业裁减人员提供了全面、细致的法律依据和操作指南,还充分考虑了不同地区、不同情形下的实际需求,帮助企业实现裁减人员合法合规、平稳有序。无论是对于人力资源管理从业者、企业管理者还是法律专业人士,本书都是一部极具价值的参考书籍,值得深学习、研究、借鉴和思考。
59元6本 *求职:简历、笔试、面试一本通
*求职:简历、笔试、面试一本通
娄晓宇
¥27.99
本书以“*求职”为主题,围绕求职应聘中的中英文简历制作、申请与投递、笔试、面试以及*终获取offer(录取通知)入职五大环节,以企业视角解释各招聘环节设置的目的及其背后的评价机制,并给予读者相应的应对策略和技巧。 本书定位是“实用型工具书”,强调所述内容的实用性,突出各种方法和技巧的易操作性,在所有关键知识点和方法技巧的讲解中配以大量实例,确保读者能直观和准确地理解其中精髓。本书重点关注求职者在各行业和企业求职时的实际场景与体验,尤其是可能遇到的各种高频问题,并基于此为读者提供有价值且能落地的方法和建议,确保读者学以致用,快速提高求职技能,成功拿到理想offer,顺利入职。
59元6本 奶茶店、咖啡店、甜品店怎样开:从开业筹办到运营管理
奶茶店、咖啡店、甜品店怎样开:从开业筹办到运营管理
容莉
¥23.99
《奶茶店、咖啡店、甜品店怎样 :从业筹办到运营管理》 一书内容涵盖了奶茶店、咖啡店、甜品店办的方方面面,主要从店前期筹划、店营业筹备、原料采管理、成品制作管理、门店运营管理五个方面,对于如何一家奶茶店、咖啡店、甜品店行了详细的介绍和规划。  本书图文并茂,穿插大量的实战案例,实用性强,可供奶茶店、咖啡店、甜品店的管理者、从业人员,以及新职的大中专学生,有志于从事奶茶店、咖啡店、甜品店管理的人士学习参考。
59元6本 人力资源合规管理全流程手册
人力资源合规管理全流程手册
何丛,梁晓静
¥43.99
本书将人力资源合规管理分为招聘、面试、职、在职、离职、离职后六个环节,强调对人力资源合规管理全流程中各个环节及细节风险的动态把握。书中针对每个环节的合规风险行了梳理,提出了切实可行的风险防控方案,与此同时,强调用表单管理工具为人力资源合规管理留下痕迹,并提供了实务中常用的71份表单工具模板,让读者可以拿来就用,方便快捷。本书真正实现了人力资源合规管理从宏观到微观、从程序到实体、从法规到实操的完美落地。
59元6本 AI财务实战:轻松实现财务效率倍增
AI财务实战:轻松实现财务效率倍增
金源、李成智 著
¥42.00
在数字化技术蓬勃发展的今天,AI正逐步融中国2000余万财务从业者的工作与生活中。那么,“AI 财务”究竟是一场炒作,还是行业突破?面对这一趋势,财务人员又该如何积极应对、拥抱变化? 本书共6章,第1~2章以通俗的语言解析AI技术原理,梳理AI财务发展史及变革的三个主线任务;第3~5章构建出“基础—阶—数据分析与决策支持”的应用场景矩阵,内容涵盖智能审核、智能报销、数字员工、财务知识库构建、智能费控管理、财报分析、交互式数据查询、智能预测等财务场景;第6章从实际出发,讲解了应用提示词的技巧、构建专属的会计准则问答助手等5个AI实操案例。 本书适合财务从业者、企业管理者、数字化转型研究者及财会专业在校师生阅读。
59元6本 重塑组织实践篇:组织进化之旅的沿途洞见
重塑组织实践篇:组织进化之旅的沿途洞见
[比]弗雷德里克
¥69.30
本书内容覆盖组织向新型管理范式变革转型的全过程,既有洞察固有思维模式的深邃睿智的反思,又有直达实践一线的细致入微的指导,更有根据前人经验教训的用心良苦的规劝。 本书设计的体例结构既方便读者以每个小节为单位单独学习和消化吸收,又可以通过首尾相连的通篇学习打造一个完整的实践系统,在目录的编排上也是为了方便读者日后检索查阅而特别设计的。作为《重塑组织》一书的延续和配套实践手册,本书是新型管理范式实践浪潮中先行者的经验之谈,内容广博深刻,实践和操作性强,可作为向新型管理范式转型的组织在实践过程中的工具类图书。
59元6本 新任经理人进阶之道系列--人力资源工作中的108个怎么办
新任经理人进阶之道系列--人力资源工作中的108个怎么办
新任经理人进阶之道项目组
¥27.99
《人力资源工作中的108个怎么办》是针对新手人力资源经理而编写的,包括六部分,每部分四节,对应采用“月”代表“章”,“周”代表“节”。本书具体由个月——角色;第二个月——自我提升;第三个月——员工配置;第四个月——员工培训管理;第五个月——薪酬、福利与绩效管理;第六个月——员工关系管理。本书行模块化设置,简单易懂,具有较强的可读性,全面系统地对新任职人力资源经理刚上任半年来的工作行了梳理,适合新上任的人力资源经理和从事人力资源管理的人士阅读,也可供管理咨询顾问和高校教师做实务类参考指南。
59元6本 采购业务全流程风险管控工作手册
采购业务全流程风险管控工作手册
弗布克管理咨询中心
¥23.99
《采业务全流程风险管控工作手册》阐述了采计划管控、采预算管控、采供应商管控、采招标管控、采价格与成本管控、采谈判管控、采效率与绩效管控、采法务与合同管控等丰富的内容,通过“风险 关键 制度 流程 文案 表单”的结构模式对其内容行了完整地呈现,为企业的采工作提供了立体化、系统性的解决方案。《采业务全流程风险管控工作手册》适合企业采部经理、主管、一线采人员及企业培训师、咨询师使用,也适合高校采相关专业师生阅读与参考。
59元6本 HR绩效管理从助理到总监
HR绩效管理从助理到总监
闫轶卿
¥34.99
绩效管理是人力资源管理和企业管理的重中之重,同时,绩效管理的管理理论高深、体系设计复杂、执行操作落地难。 本书全面深地总结了绩效管理的重要理念,并以实践操作为重心,为广大读者提供了绩效管理落地解决方案,一本书彻底搞定企业绩效管理的理念与操作。
59元6本 人才测评经理
人才测评经理
智联测评研究院
¥44.50
本书以系统构建人才测评知识体系为目标,精心划分为四大核心板块。开篇从基础概念切入,梳理人才测评的发展脉络、实施流程与多元应用场景;继而深入探讨人才标准的构建路径,明确其作为测评根基的重要意义;随后解析各类测评工具的理论内核、适用场景及操作方法;*后聚焦实践应用,针对招聘、培训、人才盘点等场景,提供切实可行的解决方案与丰富参考案例。全书十六章内容环环相扣,*覆盖人才测评工作所需知识与技能,是助力读者搭建系统认知框架、提升专业能力的实用指南。
59元6本 情绪流理论与实战
情绪流理论与实战
杨楠
¥44.00
《情绪流理论与实战》以三维共振原理为核心,构建科学交易体系,融合情绪周期与资金流分析,为理性投资者提供从认知升级到实战落地的完整路径,助您在不确定市场中把握确定性机会。
59元6本 华伦天奴小书
华伦天奴小书
(英)卡伦·霍默
¥44.99
本书以精炼通俗的语言,系统梳理了华伦天奴品牌的百年发展历程、创始人瓦伦蒂诺·加拉瓦尼的传奇故事及其蕴含的意式优雅精神内核。书中收录了大量珍贵的华伦天奴高定礼服历史图像,生动再现了品牌经典红裙的设计细节与历代设计师的创作风貌。通过深入剖析品牌"Valentino Red"的精神谱系,揭示了高级定制与时代审美变迁的深层关联,及其对当代时尚产业的深远影响。对于广大读者而言,本书不仅提供了经典奢侈品牌发展历史的全景视角,更为设计从业者提供了兼具艺术深度与工艺价值的参考范本。不仅是一场穿越百年的意式时尚之旅,更是一次触摸高定背后文化密码的深度体验。