万本电子书0元读

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每满80减40 战略管理(典藏版)
战略管理(典藏版)
(美)H· 伊戈尔·安索夫
¥45.00
《战略管理》弥补了实用技术与理论探讨的分歧,它研究的是普遍性,却能帮助企业解决实际问题,因此被视为“应用理论”的典范。安索夫创造性地将数学的逻辑论证方法引了管理学领域,并用严谨的定义、假设与分析,指出了企业在日趋动荡的经营环境下,应当如何根据实际情况做出理性的战略决策。
每满80减40 名企人力资源管控*佳管理实践
名企人力资源管控*佳管理实践
张萌,王松林,武啸
¥29.99
  本书将人力资源管理的概念一步提升,在侧重于对人力资源的投行监控和测量,并采取相应措施纠正各种偏差以期实现组织目标的基础上,提出人力资源管控的概念。全书共分为三部分,*部分从宏观层面介绍了管控概念及组织架构。第二部分从职位体系、规章制度设计、表单设计、劳动协议管理、成本管控、人员编制管控、人力资源风险管控和关键人员管控以及高级管理人员管控等微观层面详细阐述了如何行人力资源管控。*后一部分作者站在集团企业、跨国公司的角度,探索了人力资源管控的发展趋势。
每满80减40 重塑韧性
重塑韧性
埃森哲中国
¥32.50
在全球市场环境日益复杂与多变的今天,企业必须具备应对风险和抓住机遇的能力。重塑韧性不仅是生存之道,更是持续增长的战略选择。本期刊物将聚焦领先企业的创新实践、管理策略与商业洞察,解析企业如何通过战略制定、技术赋能、运营变革等方面实现韧性升级,从而在激烈竞争中保持长久优势。
每满80减40 绩效考核与薪酬激励整体解决方案(第三版)
绩效考核与薪酬激励整体解决方案(第三版)
贺清君
¥34.99
本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计手,详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具,详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。 这是一本让企业绩效考核和薪酬激励体系有效实施的工具书,更是企业绩效考核与薪酬激励整体解决方案。
每满80减40 绩效管理全流程实战方案
绩效管理全流程实战方案
白睿
¥29.99
没有绩效管理很严重,乱用绩效管理更严重。理念认知、工具应用、制度流程和绩效应用等问题都困扰着企业人力资源发展和企业自身的发展。 如何造系统高效的绩效管理体系?如何增强员工为自己而做,实现企业自主运行? 本书坚持“流程步骤 工具方法 案例分析”的体例逻辑,让读者先了解绩效管理的操作流程,然后施予方法和工具,*后用大量的实操案例和图表强化实务操作流程,也同时展现其他企业有较强参考性的实践。
每满80减40 公司控制权顶层设计
公司控制权顶层设计
田甜 于莉欣 著
¥49.80
《公司控制权顶层设计》以中国公司为案例,全书共8章,第1—3章,介绍公司控制权基础知识,让读者了解公司控制权的内涵、重要性、利益相关者和几种典型的公司控制权设计方案。第4—6章,通过讲述公司控制权设计设计的真实案例,分别介绍初创型、成熟型和家族企业的控制权设计思路。第7章和第8章,通过介绍影响公司控制权设计的因素以及如何设计有效的公司控制权方案,使读者对公司控制权的设计实现知识阶和能力跨越。全书呈现了大量国内公司控制权设计的真实案例,深浅出地为读者讲解可供公司借鉴的控制权设计方案,帮助公司实现更大的价值。
每满80减40 从学生创业到师生共创:清华x-lab案例课
从学生创业到师生共创:清华x-lab案例课
清华x-lab
¥41.40
随着中国一系列促科技成果转化的法律法规的出台,大学也在做一些创新性的探索。本书探讨的“师生共创”概念对于促高校科技成果转化和鼓励大学生创新创业,起到比较好的推动作用。这种模式的优在于,在科学和商业存在逻辑冲突的前提下,可以通过.“师”与“生”之间的信任关系,形成团队凝聚力,让相互冲突的两种逻辑在信任的纽带下实现兼容,甚至衍生出新的组织形态和管理模式。师生共创模式激发了个体参与者行科技创新的热情。在组建团队的过程中,师与生就技术商业化的方式以及技术发展的可持续性行有针对性的讨论。双方的思想在一始也许会存在极大的冲突,但随着时间的推移,以及对企业发展成败的总结,过程中师与生都将对科学研究和商业运营之间理念的统一行重新思考。重新思考也即思想的汇聚与融合,科学研究的公益性和商业运营的逐利性也将实现交叉融合,从而更有效地促大学的科技成果转化效果。
每满80减40 会计基础
会计基础
湖南省会计从业资格考试学习丛书编委会
¥18.00
会计人才是我国人才队伍的重要组成部分,是维护市场经济秩序、推动科学发展、促进社会和谐的重要力量。加强会计人才队伍建设,不仅关系到提高会计行业核心竞争力、确保会计工作促进经济社会发展的职能作用有效发挥,而且关系到全面实施人才战略、建设创新型国家的大局。 会计从业资格实行考试制度,是我国会计职业准入制度的重要组成部分,参加会计从业资格考试且成绩合格是取得会计从业资格证书、从事会计工作的必要条件。对于立志从事会计工作的人,扎扎实实学好会计基础知识,努力提高职业素养和业务能力,是做好会计工作的前提。根据财政部*的《会计从业资格考试大纲》和财政部推进会计从业资格考试无纸化要求,从2012年开始,湖南省会计从业资格考试采取无纸化方式。为了更好地服务广大考生,我们对2011年版《会计从业资格考试学习丛书》进行了全面梳理和修改,重新编写了2012年版《会计从业资格考试学习丛书》,供广大考生学习参考。
每满80减40 企业战略——理论方法与案例分析
企业战略——理论方法与案例分析
杜春娥
¥23.49
今日之商界,“竞争”已经成为企业无法回避的一个关键词,而“战略”正是企业在激烈的竞争中所的有力武器。随着经济全球化的到来,企业间的竞争早已打破了国界的限制,如何站在全球的视角参与到这场激烈的角逐里来?科技的进步,尤其是电子商务的发展,颠覆了以往的诸多传统理论,如何建立新的理论体系以适应新的游戏规则?面对日趋复杂与不确定的竞争环境,企业如何树立正确的战略观,如何制定行之有效的战略决策?这些正是本书希望解决的问题。
每满80减40 把工作做出色
把工作做出色
李昊玮
¥19.99
英国前首相丘吉尔说:不要爱一行干一行,要干一行爱一行。海尔集团的张瑞敏先生也曾这样说道:什么是不简单?把每一件简单的事做好就是不简单;什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡。
每满80减40 把责任落实到位
把责任落实到位
陈云
¥19.99
工作意味着责任,责任意味着落实。没有落实的责任是无效的。可以说,任何一项工作任务的完成,都是把责任落实到位的结果!因为责任只有落实到位,才能够形成战斗力,并转化为竞争力。愿本书能为广大读者铺就成功之路,指引大家走向成功,走向美好的未来!
每满80减40 财务会计(第二版)
财务会计(第二版)
汪静
¥17.42
  本书从高职高专教育人才培养的模式和特点出发,针对财会专业及经管专业人才培养目标,结合当前社会经济发展的特点,全面介绍了会计核算中的货币资金、交易性金融资产、应收及预付账款、存货、长期股权投资、固定资产、无形资产、流动负债、非流动负债、所有者权益、利润等项目内容,同时还详细介绍了财务报告的相关内容。书中各项内容都结合案例进行分析,所涉及的单据均为实际工作中的真实单据与凭证。通过对该课程的学习,学生能够真实掌握工作实践中所需的各项知识与技能。 ?  作为高职高专会计专业基础课教材,本书适合高职高专会计专业以及经管专业的师生使用,同时也适合相关从业人员使用。
每满80减40 企业管理研究:中西理论的比较
企业管理研究:中西理论的比较
中国人民大学企业创新与竞争力研究中心
¥23.40
  本书从源头上梳理了西方一些重要的管理理论,介绍这些理论的历史、发展与现状,探讨了中国的企业管理情境,希望在中西比较甚至是中西对话的层面上进行研究,试图尝试构建中国特色管理理论。 ?
每满80减40 中国会计指数研究报告(2013—2014)
中国会计指数研究报告(2013—2014)
王化成
¥23.40
会计信息宏观有用性的研究在国内外尚处于起步阶段,会计信息宏观有用性的理论基础、研究方法和研究结论都尚无定论。但是,有关会计信息宏观有用性的研究无论是从宏观角度提高宏观经济预测决策的科学性,还是从微观角度拓宽会计信息的使用范围,都具有重大的理论意义和现实意义。   2012年第四季度以来,会计宏观价值指数呈现出一些新的趋势和特点,对这些趋势和特点进行分析和解读,有助于政府决策部门和企业对当前宏观经济形势与未来走势进行研判,从而提高其决策的科学性和准确性。本报告在《中国会计指数研究报告(2012)》的基础上,更新了会计宏观价值指数的数据,拓宽了会计宏观价值指数的使用范围,增加了会计投资价值指数的编制原理、编制方法、编制结果及重点企业投资价值案例分析。具体表现在:(1)会计指数概念框架更加系统完善;(2)会计宏观价值指数应用更加广泛深入;(3)会计投资价值指数编制取得突破性进展。
每满80减40 人力资源指数:原理与应用
人力资源指数:原理与应用
杨伟国,丁大建,李洪坚
¥29.17
我国正在推进经济结构战略性调整,产业转型升级的步伐进一步加快,必然带来人力资源市场的剧烈重组和变革。与此同时,我国劳动年龄人口数量已经从2012年开始下降,人口红利将逐步消失,由就业能力、地区分布不平衡等原因造成的结构性矛盾将日益成为就业领域的主要矛盾。在这种背景下,如何在快速变化的人力资源市场环境中把握市场的发展的方向和动态信息并进行科学决策成为宏观管理部门、用人单位和广大劳动者面临的重要挑战。本书通过9章篇幅,讲述了人力资源指数理论基础、项目建设、需求指数、匹配指数、薪酬指数等内容。可供人力资源领域管理者参考使用。
每满80减40 干出来的培训学
干出来的培训学
田力
¥60.19
  本书记录了作者在企业管理内训领域的历程、心得和研究成果。本书紧密围绕“为师之道,修德为本”的道理,文章从“正、爱、忠、勤、静、和、趣”各角度与读者分享交流。
每满80减40 联盟:互联网时代的人才变革——无权利
联盟:互联网时代的人才变革——无权利
(美)里德·霍夫曼,(美)本·卡斯诺查,(美)克里斯·叶
¥13.65
【作者简介】里德·霍夫曼(Reid Hoffman):全球的职业社交网站LinkedIn领英的创始人之一和执行总裁,硅谷风险投资公司Greylock的合伙人,“PayPal黑帮”中的人脉王。 本·卡斯诺查(Ben Casnocha):来自硅谷的优秀企业家兼作家,《商业周刊》称他为“美国秀的年轻企业家之一”,常担任人才管理与创新领域的主旨发言人。 克里斯·叶(Chris Yeh):曾获得哈佛商学院MBA学位并被授予“贝克学者”的称号,PBworks的市场营销副总监,他的目标是“帮助有意思的人做有意思的事”。
每满80减40 跨学科视角下的管理会计:理论发展与实地调查
跨学科视角下的管理会计:理论发展与实地调查
戴璐,孙茂竹
¥31.26
  《财会文库·跨学科视角下的管理会计:理论发展与实地调查》尝试以跨学科的视角,推进管理会计学科中两个前沿课题的理论研究。这两个前沿课题分别是组织间合作情景下的管理会计理论发展,以及企业环境战略与环境管理会计的理论融合与实地调查。以这两个课题为基础,全书分为上、下两篇,上篇集中研究个课题,下篇集中研究第二个课题。上、下两篇都采用跨学科的方式进行理论回顾与融合,也都结合理论探讨所形成的观点和框架,开展实地调查,进行案例分析。
每满80减40 委托人与代理人的目标冲突及融合
委托人与代理人的目标冲突及融合
张孝梅
¥31.95
本书依据两权分离、委托代理、目标差异和激励相容理论,对代理人有别于委托人的目标偏好的相关机理进行了分析,提出了代理人规模偏好假设并通过了实证检验,构建了“以股东财富*化为目标的六位一体激励约束”体系。其基本理念是:在有效识别代理人的目标偏好前提下,对代理人的行为进行引导与矫正,使代理人努力达到有利于公司价值创造的绩效目标,实现代理人与委托人目标*限度的融合。
每满80减40 人民币国际化报告2014:人民币离岸市场建设与发展
人民币国际化报告2014:人民币离岸市场建设与发展
中国人民大学国际货币研究所
¥40.98
  人民币国际化是重要的国家战略之一。《人民币国际化报告》自2012年起每年定期发布,忠实记录人民币国际化历程,深度研究各个阶段的重大理论问题和政策热点。2014年报告的主题是“人民币离岸市场建设与发展”。课题组深入研究了离岸市场促进货币国际化的内在逻辑,重点分析了离岸市场建设与发展对现阶段人民币国际化的意义和影响。结合当前人民币离岸市场发展形势,讨论了资本账户尚未完全开放下推进人民币国际化的现实路径,以及人民币离岸市场的合理布局。   2014年报告特别强调了三个问题:,RII继续稳步攀升,开启个位数时代,而且贸易计价和金融计价共同推高跨境人民币使用程度的特征更加明显。第二,人民币给予国际社会的信心主要来自于实体经济层面,但要保持人民币的国际吸引力则少不了发达的离岸金融市场。快速成长的人民币离岸市场对当前人民币国际化进程还具有额外的现实意义:既将跨国资本流动的风险控制在有限的离岸市场范围内,又以变相的放松资本管制提高人民币的金融计价份额,从而为有序推进资本账户进一步改革创造宝贵的时间窗口。第三,世界主要国际金融中心对于建立人民币离岸金融中心普遍持欢迎态度,新兴国际金融中心更是积极争抢人民币离岸业务。在全球范围内布局人民币离岸市场时,既要尊重水到渠成的传统实现模式,也不要轻易否定主动培育市场的可能性。
每满80减40 控制权转移与利益流动——基于中国上市公司的理论与实证研究
控制权转移与利益流动——基于中国上市公司的理论与实证研究
王化成
¥45.14
  本书立足于中国资本市场,围绕控制权转移溢价及其影响因素、控制权转移的微观市场反应、控制权转移的财富效应及其影响因素,以及基于控制权的内部资本市场有效性等方面展开研究,全面深入地研究原控股方、新控股方等多个主体的利益流动状况及手段,通过分析控制权转移中及转移后新控股方的获利途径,探寻我国控制权转移的各种真实动机。   全书包括5篇共21章。其中,第l篇为研究基础,主要介绍本书的研究背景和研究意义、研究内容、基本研究思路和研究方法等;第2篇主要以我国控制权市场为背景,研究控制权市场对控制权转移溢价的影响;第3篇主要选择控制权转移事件作为研究对象,将投资者情绪分为两类,深入研究投资者情绪对于控制权转移的市场反应的影响;第4篇主要研究了主并公司股权结构对上市公司控制权转移短期、长期财富效应的影响;第5篇在控制权配置的框架内,剖析上市公司内部资本市场的存在性及效率性。