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谈判心理学:一开口就能说服所有人
￥19.99
有效的谈判、沟通技巧解读与方法，将带领读者深入沟通之道，为读者成功的人生开辟一条沟通捷径。本书总结了各种谈判方式和说服技巧，传授读者在不同社交及商业场合下，如何做到充满自信、挥洒自如、富有说服力地进行表达充满自信、，扩大自身影响力，掌握说话技巧。
别让直性子毁了你
￥19.99
通过一个个真实的生活场景和一个个生动形象的生活故事向读者展示直性子有可能会毁掉一个人。通过本书的阅读，希望读者能够发现直性子在生活中有可能会“毁掉”自己的问题，及时改变，拥有美好人生。
你在为谁工作
￥2.99
本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。 在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。 你还是在不快乐地工作着吗？ 这本书，让它告诉你工作的意义是什么，帮你找到工作的动力，从而带领你感受工作的乐趣所在!
洞察社交
￥39.90
本书通过对社交行为的观察来深剖析社交的内在逻辑，指出信任和权力贯穿了一切社交行为，阐释了信任和权力在群体社交、职场关系、夫妻关系、亲子关系中扮演了怎样的角色，从底层逻辑帮助读者认识并解决由于信任和权力使用不当造成的社交问题，帮助读者构建更放的心态，从社交中获得幸福。
撸起袖子加油干:优秀员工的8种干法
￥12.00
这是一本员工管理类图书，是一本适合企业对员工行培训和管理的读本。本书围绕“撸起袖子加油干”这一主题展具体的叙述。企业欢迎的是能真抓实干、脚踏实地的实干型员工，要想成为受企业欢迎的实干型员工，可以从以下八个方面去努力： 想干事：记住，你是在为自己工作 敢担事：勇于承担工作的责任 干对事：带着脑子去干，效率才能更高 马上干：立马动起来，行动重要 学着干：学无止境，干到老学到老 善谋干：想要干出色，就要懂创新 会共事：大家一起干，沟通重要 团队干：善于合作，才能干出更大的成就 撸起袖子加油干，是一种精神，是推动事业向前发展所需要的精气神。人无精神不立，国无精神不强，事业是干出来的，不干则一事无成。说得好不如干得好，喊破嗓子不如甩膀子。撸起袖子，就是这样一种实干的精神。
逻辑说服力:说重点拿结果的5P法则
￥23.80
在工作中，我们每一天都会用到说服技巧，业务人员销售产品需要说服，项目经理推动项目程需要说服，下属跟上级申请资源也需要说服……本书深浅出地从如何构建逻辑说服力的核心手，把逻辑说服力看似很难掌握的技能提炼为 “5P” 模型，即问题、目标、观、理由、呈现五方面，帮助读者可以轻松地实现将我们的想法转变为他人的行动。内容适合求职面试、产品介绍、工作汇报、项目推、任务指派、会议发言、项目路演等各类场景。本书可以增强你的逻辑说服力，让你的表达更有影响力。
爱的陪伴 : 陪伴式社区养老模式,打造家门口的家
￥22.65
中国逐渐老龄社会，养老问题将日渐突出，本书正是在这种背景下创作的，本书作者长期从事老年产业，本书的特色就是理论与实践相结合，书中有大量企业案例，将中国式养老问题做了深浅出的阐释。
中国古代识人术
￥14.90
中国历代青天大老爷好看的是什么？是演绎在舞台和荧屏几百年的包公案、狄公案等等，那时候没有法政人员，没有鉴定科学，破案的过程往往就是识人的过程。本书带领读者一边阅读好看的古代奇案，一边听历代青天大老爷为我们介绍中国伟大的智慧之一：古代识人术。 作为能够看完就用的识人术，中国识人术强大之处在于，它是一部四字经，看完这本书，你就可以熟记于心，灵活运用了！
高 效制胜:程序员面试典型题解
￥51.50
技术面试对于IT领域的求职者来说是一个关键环节。力扣（Leetcode）是许多求职者在准备面试或提高技术时常用的一个网站，合理且有效地运用网站上的题目资源可帮助读者更高效地准备面试。本书精选力扣上的几十道原题，涵盖求和问题、动态规划法、堆栈、数字、树、字符串、图等算法知识，详细讲解技术面试的各个方面，更介绍了系统架构设计和四道系统设计题的思考方向。在每一道题目中，本书结合视频，不仅介绍了解题思路和面试思路分析，更有面试技巧分享及面试实战教学。 《高效制胜：程序员面试典型题解》这本书的目的是让读者用更短的时间做更充足的准备，在面试中充分展示自己的特，更高效地搞定面试。
自然社交,让情绪不再敏感
￥40.60
社交敏感者在生活中*痛就是对人际关系的处理总显得力不从心，本书根据近百起实际案例 大量用户调研，深研究社交敏感者在原生家庭、人际、社交、职场中主要难及敏感成因，通过案例分享改善方法，帮你弄明白为何自己总是“过分敏感”，该怎么做才能拥有良好的社交人际，并在职场中避免为此而产生困扰、迷茫、焦虑。 本书可以帮助读者降低社交敏感度，做好情绪管理，学会善待自己、受自己、与自己和解，收获正向、健康的人际关系，从而更好地实现自己的人生目标。
格局
￥19.00
现代社会生存越来越艰难，只有努力提升自己的思想境界，培养好的素养和大格局，人生才会有好的发展和成就。 《格局》从心理学、人际交往等方面行深详细的阐述，告诉读者朋友格局是人生的气象，让读者朋友意识到格局小的局限作用和负面影响，从而坚持自我修炼，扩大人生的格局，努力获得更加精彩充实的人生。
赢在人脉
￥2.99
一个成功人士，15%靠他的专业知识和技能，85%靠他的人际关系与处世技巧。现在，这个公式已是人所共知，无数事实充分证明：人脉关系是成功重要的因素之一。其实做人做事的道理一样，你的人脉关系就是自己的一张网，而“撒网”，就是创造、编织人脉关系的能力。因此你结的人脉网越多、越坚固，你的人脉动力就越大，这等于你的无形资产，不用说，以此做资本，不管是从事买卖、金融亦或从政，都将是你的充足资源和强大动力。
人人都是产品经理(案例版):不可不知的淘宝产品事
￥48.00
随着产品经理概念的扩散，我们已经从“产品经理”时代了“泛产品经理”时代，因此，了解产品经理、读懂产品经理、创新产品经理、分析产品经理已经成为互联网时代你我不可或缺的一项技能。本套书从行版、思维版、创新版以及案例版四个版本依次带领读者了解产品经理的那些事，在帮助读者了解产品经理的基础上使读者更好地走产品经理，*终成为出色的产品经理。
数据思维 : 人人必会的数据认知技能
￥39.50
本书分为三个部分，数据的重要性、数据认知素养、数据处理技能。 个部分阐释了数据在我们日常生活和商业社会的重要性，数据正成为像石油、土地一样的重要的生产资料，而数字技能也正成人才核心技能的重要组成部分。 第二个部分探讨了什么是数据认知素养，也就是数据素养的内涵是什么。乔丹?莫罗认为，所谓数据素养是一种能力，它包括：阅读数据资料和信息的能力，用数据开展工作或活动的能力，分析数据的能力，用数据进行表达、对话和沟通的能力。 第三个部分是数据处理技能。乔丹?莫罗着重如何阅读数据和信息、用数据开展工作、数据分析和数据沟通的点点滴滴，地把数据分析的四个层次和数据认知素养的四个特征紧密地结合了起来。 乔丹?莫罗先生还谈到了商务智能、人工智能、机器学习和算法、嵌入式分析、云、边界分析、地理分析等，与人们数据认知素养之间的关系，指出只要我们每个人带着好奇心、创新性思维、批判性意识，从基本的数据及其分析运用开始，本着“娱乐化”的心态，找到自己感兴趣的话题不断实践，就一定能在实践中不断提升自身的数据认知素养。 在快速发展的第四次工业革命的世界中，并非每个人都需要成为数据科学家，但每个人都应该具备数据素养，具备阅读、分析和与数据沟通的能力。 正如译者耿修林老师所说，学习数据思维能够帮助你提高数据及其应用的意识，掌握一些数据处理和分析的基本方法，了解和掌握数据分析方法的适用条件，能够看懂数据处理结果。
我们为什么这样思考、那样工作(不同性格的职场成就法则——深入理解自己,精准洞悉他人。在不断变化的职场与时代中,找到并发挥自己的独特竞争力。)
￥35.00
本书从发现性格的密码、拿下理想offer、造职场适应力、提高个人竞争力、发挥自己的独特优势五大维度展,详细分析了一套适用于当代职场人的心理学测评方法-一性格“四分法”,并结合具体案例层层剖析,帮助读者明晰自身的性格倾向和行为偏好,并洞悉他人的思维与行为模式,通过对自己和他人形成更准确的认知和理解,做出针对性的有效调整,达成工作中的顺畅沟通和有效配合,提高个性与职业的匹配度,实现自我价值化并收获个人成长。
连接的方法:3步实现高价值社交
￥39.80
如何拓展人际关系圈？如何提升自己社交能力？如何重拾社交信心？如何建立有意义的人际关系？ 由“超级连者”苏珊·麦克弗森投注多年专业经验，结合大量真实成功案例，分享自己建立更深层次人际关系的方法——回归人际交往的初衷，挖掘内在人性。 在社交中，我们应明确目的、保持真实、高有同情心、包容对方、诚实待人、追求成效而又不显露“功利性”，并以此创造并巩固属于自己的“星群”。 这一“超级连方法”，可被分解为简单、易行的3个步骤。 聚集：检查你与自己的关系，明确目标，跳出束缚，创造机会，找寻“星群”中的颗颗明星。 请求：发现直的需求，敞大门，分享资源、经验、关系和观，主动利他，让人际关系变得真实、深刻而有意义。 行动：跟、巩固已有关系，加深新建立的关系，履行承诺，与对方保持联系，并将其变成有意义的关系。 《连的方法：3步实现高价值社交》充满了幽默、谦逊和睿智，是一本人人需要的人际关系行动手册。针对每一个步骤的具体实施，书中也给出了翔实的提示和建议，简单易行，不仅有助于人们建立终生受益的人际关系、快速达成商业合作，也可以帮助企业持续增长、创造社会价值。
高情商沟通:寻找人际关系的金钥匙
￥12.00
学会拒绝别人，不仅是学习沟通的技巧，更重要的是领悟为人处世的态度。一个不会拒绝，甚至不敢拒绝的人，必然存在沟通方面的问题，同时，也受心理的影响。当你发现自己时常违背本心而不敢拒绝的时候，你就要意识到这不仅是沟通方式的欠缺，更是不正常的心理状态。 一个不敢拒绝别人的人，生活中也就会在无形之中多了许多烦恼，原本畅快的生活也会受到扰。人活在世，困难和挫折已经足够多，想要活得轻松自在，屏蔽掉不必要的麻烦是理智的选择。可惜道理人人都懂，真正能够做到坦诚拒绝的人少之又少。 想要学会拒绝，首先要过心理这一关。许多人抵触拒绝别人这件事，说个“不”字难于上青天，面对别人的请求，即便有万分不愿意，也会硬着头皮受。在心理学上，对于不会拒绝，又怕被人拒绝的状态，称之为“被拒敏感”。直白来讲，就是给外在一种不怕别人麻烦，但怕麻烦别人。这类人很容易赢得好人缘，总是有求必应，而且独立能干。对他们来说，对方的感受要比自己的感受重要，宁愿委屈自己，也不能得罪别人。此时就需要认清拒绝的重要性，了解之后才能真正懂得拒绝是人生必要的一种能力。 在能够纳拒绝之后，就要学习一些拒绝的说话技巧，用高情商的方式去拒绝，也就降低了拒绝带来的矛盾和摩擦，让对方欣然受你的拒绝，也就不会担心因为拒绝所产生的负面影响，拒绝也就变得更轻松。除了学会拒绝，也要学会纳被拒绝，只有当你能够坦然面对别人的拒绝时，才能够坦然拒绝别人。当然，每个人都会存在有求于人的时候，如何沟通才能达到目的，这也需要一些说话的技巧。 总而言之，拒绝没有想象中那么难，之所以难于口，多在自身找原因，多去学习，勇于去改变。 三毛说：“不要害怕拒绝他人，如果自己的理由出于正当。当一个人口提出要求的时候，他的心里根本预备好了两种答案。所以，给他任何一个其中的答案，都是意料中的。”因拒绝而产生内疚，这是畏于拒绝的人们的通病。不要犹豫了，该拒绝就拒绝，不要做消耗自己的老好人。漫漫人生路，不能总是憋屈着过。
社交恐惧症
￥51.35
视恐惧、余光恐惧、赤面恐惧、表情恐惧、手抖恐惧、口吃恐惧…… 你有社交恐惧症吗？ ——关于社交恐惧症的诊断 对社交场合或表现自己的情境具有显著且持续不断的恐惧，担心自己会做出丢脸或令人尴尬的事来，或表现出焦虑的症状。不一定真的会做出丢人或令人尴尬的事，仅仅是担心自己会这么做，有时甚至只是感到可能会有尴尬的事发生，就会感到害怕和焦虑。 一旦处在令自己感到恐惧的社交场合中，就会产生焦虑。所害怕的东西可能在他人看来完全没有必要：在电话中交谈、促膝长谈、一个满是人的屋子，或是在一群人面前讲话。但这些对自己来说，真的太难了。 能够认识到恐惧和担心是多余的、毫无道理的。明明知道让自己焦虑的情境也许并不可怕，但就是无法停止焦虑，也无法让自己放松下来。 避免处在让自己感到恐惧的社交场合或表现自己的情境中，如不能避免，会非常焦虑和痛苦地忍受这一切。 社交恐惧影响自己的生活，引起较大程度的痛苦，并至少持续6个月。
你的工资从哪里来(修订版)
￥9.90
上班拿工资，这好像是天经地义的事情，但是对于“工资从哪里来”的问题，许多人却未必理解得那么深刻。本书从六个方面深剖析了决定工资的基本要素，即：工资与公司利润的关系、工资与工作绩效的关系、工资与职业精神的关系、工资与工作方法的关系、工资与品德的关系、工资与服务的关系，为我们找到了工资的真正来源，也指出了提高工资的途径，从而使我们可以高效地工作，与企业实现共赢。
文秘商务办公全能一本通：从职场小白到商务精英
￥19.92
在商业蓬勃发展的今天，越来越多的老板为理不完的琐事而苦恼，急切地想要找一位干练的秘书来辅助自己的工作。另一方面，也有越来越多的人选择文秘这一职业。然而文秘是一项系统且繁琐的职业，并不是每一位想行的人都能胜任，也不是每一位在职秘书都是领导眼中的好秘书。本书从会务工作、文书写作、档案工作、待工作、商务礼仪、商务出差、沟通布局、沟通要领、协调工作、保密工作等细节手，循序渐地讲解如何适应秘书角色、如何提升克服薄弱环节，让读者即学即用，迅速成为领导眼中的“红人”。 《文秘商务办公全能一本通 从职场小白到商务精英》只讲“干货”，不玩文字游戏，避免了文字堆砌、文字累赘，对丰富庞杂的资料行深加工，去粗取精，保留了职场秘书实际工作核心和精华。所以，这本书既是职场新秘书适应秘书角色的宝典，又是在职秘书的实用手册。
喊破嗓子不如甩开膀子
￥8.99
本书一共有11个章节，从具体事例着手，并不只是简单地弘扬实干精神，而是通过揭示实干精神的内涵和意义，为领导者的决策行为提供有用的参考和建议。对于读者而言，看完本书会认识到，如果个人或者组织能够在工作中认真贯彻执行实干精神，对指定的各项方针政策都积极落实，那么，个人或组织一定会得到新的收获。
