万本电子书0元读

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微商2.0:打造月入百万的微商新模式
微商2.0:打造月入百万的微商新模式
魏星
¥8.72
被定义为“微商元年”的2015年承载着众多个人及组织在微商领域的梦想,人们期望在这个巨大的风口之上分一杯羹。而微商未来的发展,也将会产生更多多元化的形式。《微商2.0 打造月入百万的微商新模式》详细介绍了微商+平台的搭建与运营、微商+C28的设计与指导、微商+O2O的对接与运营、微商+农村的布局与发展等。外界的推动加上内在的需求,将促使微商进行新一轮的转型与升级,微商2.0时代即将到来!
59元6本 夺单
夺单
臧其超
¥19.41
销售实际上就是在抓这样四个关键词:信赖感、需求、产品展示、成交。本书以臧其超老师10多年国内外营销实战宝贵经验为依托,帮助销售人员悟到营销本质,突破发展瓶颈,学到真正能运用于营销实战的策略与方法充实战斗在一线的销售人员的专业理论知识及销售技巧,消除销售人员在每次销售及拜访工作前后茫无头绪的心理;全面提升销售人员面对客户时的态度及销售技能,引导销售人员踏上成功之路的捷径。
九型人格与领导密码
九型人格与领导密码
汪华健
¥8.72
本书是汪老师对于九型人格在企业管理与团队建设方面经过长达几年深入调研、追踪、研究和培训后进行的有效对接,注重结合团队建设中不同岗位员工的职责、角色、类型、特点、时期、配置等要素,就不同个性员工在其中反映的不同特点、倾向、意义进行了清晰阐释,针对现有大部分80后、90后员工担任就业主力军的企事业单位,如何更好地用好这些员工,提升团队凝聚力、战斗力等提供了实操实做步骤以及方法。角度独特、案例真实、阐述清晰、逻辑性强。
中层领导力:西点军校和哈佛大学共同讲授的领导力教程(团队建设篇)
中层领导力:西点军校和哈佛大学共同讲授的领导力教程(团队建设篇)
[美]约翰·C.麦克斯维尔(JohnC.Maxwell)
¥5.99
要有更强的领导力,就要培养人来完全取代你。你需要一眼识别身边有潜力的领导者,全面培养他们,直至他们成为另外一个你。掌握10个秘诀,轻松带出完美团队。 全球领导力大师约翰·C.麦克斯维尔博士(Dr. John C. Maxwell) 提出,领导力不是一种与生俱来的天赋,它是一种可以学习掌握,并能逐步提升的思维模式。麦克斯维尔博士在《中层领导力:团队建设篇》中系统地介绍了培育周围人领导力的10个步骤,从甄别身边的潜在领导者开始,到对他们进行有针对性的培育、补给和发展,为领导者带好团队提供了专业的指引。
59元6本 创新与创业管理(第12辑)——创新网络与创业发展
创新与创业管理(第12辑)——创新网络与创业发展
陈劲、高建主编
¥19.62
  《创新与创业管理》是由*人文社会科学重点研究基地——清华大学技术创新研究中心组编的学术研究丛书。本丛书主要收录技术创新与创业管理领域内高质量的学术论文,包括理论探讨、实证分析、案例解读、调查报告、文献综述及评论。   陈劲、高建主编的《创新与创业管理(第12辑创新网络与创业发展)》共收录了8篇文章,研究主题涉及:网络效应视角下技术标准的共存均衡与兼容性技术研发策略;社会资本、交互学习与创新网络绩效的关系;IT使能的业务创新过程中CIO的关键活动;技术创新网络的演化;技术源视角下战略性新兴产业的技术创新路径;组织双元性能力的形成机制与实现路径;已有知识对创业机会识别的影响;中国零售企业的管理学习机制及其关键影响因素。
59元6本 互联网信贷风险与大数据——如何开始互联网金融的实践
互联网信贷风险与大数据——如何开始互联网金融的实践
陈红梅
¥21.36
互联网金融的落脚点还是金融,而金融的核心问题是风险管理。如果能借助互联网,显著提高风险管理水平,那么就会创造有巨大潜力和竞争力的业务模式。 本书作者陈红梅博士在银行工作多年,近年又在知名互联网金融公司工作,熟稔传统的信贷业务流程,在此基础上,引入大数据,阐述了大数据如何嵌入传统的金融,帮助传统金融控制风险,提高效率,从而达到“互联网 ”,完成金融业的互联网转型。 《互联网信贷风险与大数据》不是一本工具书,因此并没有烦琐的数据分析模型和流程套路,而是深入浅出地勾勒出风险管理的可行路径。作者以其丰富的传统银行和互联网金融领域的实践经验,描述互联网技术与大数据是如何渗入互联网信贷业务流程的各个环节中的,真实生动地描述了现实图景与实践方向。 互联网金融从业人员阅读本书,比照自身业务模式,可以获得灵感的火花,对于传统金融从业者和相关创业者,通过本书,可以了解互联网信贷领域的创新业务模式。 ?
生态文明视域下北京城市公共空间的优化管理研究
生态文明视域下北京城市公共空间的优化管理研究
张守连
¥8.84
2015年10月26日至29日,中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议在北京举行。会议审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》,对我国新时期经济、政治、社会、文化发展和生态文明建设做出了重大部署。
细节决定成功
细节决定成功
吕函
¥3.34
所谓细节,本身并没有多么神奇,它的神奇之处在于可能引发“连锁反应”,从而在后续的链条上,将成功的因素或失败的要素放大,因而真正做好细节能抓住通往成功的机遇,帮助我们在自我管理和企业管理中获得超越他人的竞争力。
水煮红楼:品大观园职场那些事
水煮红楼:品大观园职场那些事
吕叔春
¥2.17
王熙凤翻云覆雨的秘诀是什么? 孤傲任性的黛玉在激烈的职场上如何自存? 宝钗又如何八面玲珑、左右逢源? 《水煮红楼(品大观园职场那些事)》以《红楼梦》的人物和情节为框架,在虚拟的“大观园时装有限公司”里搬演了一幕幕生动的职场活剧,必将令读者在掩卷之余更深入地思考职场生存和企业经营的要义。 《水煮红楼(品大观园职场那些事)》由吕叔春担任主编。
59元6本 淘宝网店大数据营销:数据分析、挖掘、高效转化
淘宝网店大数据营销:数据分析、挖掘、高效转化
老A电商学院
¥23.60
《*网店大数据营销:数据分析、挖掘、高效转化》内容就是从零开始,教会读者如何获取网店各类数据,如何整理数据,如何分析这些数据,以此及时发现店铺的问题,找出解决问题的思路,并且主动出击,在店铺正常运营的基础上,提高店铺流量、转化率、客单价等指标,让网店的运营更上一层楼。在讲解过程中,凡是涉及工具软件的应用或者具体数据的分析之处,都会附上详细的步骤,图文并茂一步一步地进行讲解,真正做到手把手教会读者进行数据分析。本书是在校学生以及网店创业人员、管理人员和兼职人员的工具书。
59元6本 员工管理从入门到精通
员工管理从入门到精通
张银昆
¥25.93
企业经营包括外部的客户和市场经营,也包括内部的技术、产品和服务经营,但是归根结蒂是对员工的经营,因为所有的工作都需要员工来完成。因此,员工管理是企业管理的重要组成部分。本书围绕企业员工管理的各种实际问题,从人力资源助理、人力资源主管、人力资源经理和人力资源总监在实战中所要求的职业能力出发,全面梳理并建立企业员工管理过程中的知识体系和管理体系。 本书分为入门篇、提升篇和精通篇三大部分。入门篇主要介绍基础性员工管理工作,包括入职管理、劳动合同管理、档案管理、考勤休假管理、福利管理等事务性工作。提升篇主要介绍员工行为规范管理、离职管理、实习生管理、健康管理、异动管理和优化管理等较高层次的员工管理工作。精通篇主要介绍沟通管理、职业生涯规划、人才梯队建设、中长期激励管理、制度建设管理以及和谐劳动关系管理,这部分更贴近并支持企业战略落地,构筑企业良好的管理“软环境”。 本书从实操出发,为企业员工管理提供了全方位的解决方案,是一本能让企业员工管理工作有效实施的工具书。本书不仅适合人力资源从业人员学习使用,同样适合企业各级管理者参考和借鉴。本书还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和 MBA 的参考用书。 本书免费提供相关表单等配套资源,下载地址:http://www.tupwk.com.cn。
59元6本 互联网+传统经营者与创业者的新盈利模式
互联网+传统经营者与创业者的新盈利模式
林军政
¥26.90
《互联网 传统经营者与创业者的新盈利模式》系统而深刻地揭示了在互联网科技的影响下,商业行为发生的翻天覆地的变化,生动而详细地讲解了微信庞大的“平台生态系统”、O2O即将升级为OAO、物联网将是下一个“风 口”、互联网金融如何“蚕食”和“瓦解”千年传统金融体系以及怎样运用自媒体才能创造出 商业奇迹等等,并通过四大互联网思维,七种互联网营销模式,为传统企业家们转型“互联网 ”,创业者创业,提供了全方位翔实的指导。 本书同时适用于企业高管、政府政策制定者、互联网从业者、大中院校在校学生、市场营销策划人员等。
转向:位置为王时代下的企业制胜法则
转向:位置为王时代下的企业制胜法则
王靖飞
¥7.84
  在本书的各个章节中,“概念转向”是概念营销的节点,强调企业在战略上应该将市场需求趋势转化为产品项目开发,并在营销过程中利用说服与促销,唤起消费者对新产品的期待;“标准转向”旨在说明标准的权威性,强调“得标准者得市场”,指出企业参与制定品类标准具有重要的现实意义;“原材料转向”强调了资源对企业生产发展的重要性,展现了企业在原料基地争夺战中的风采;“产品线转向”描述了企业为扩充产品组合的策划与实施过程,表明产品线的延伸无论是加长还是拓宽,都足以构成企业发展壮大的前提;“利润转向”是品牌战略的节点,强调品牌,利润第二,验证了低利润企业通过打造品牌可以实现再生的理念;“定价权转向”揭示出一个企业自主定价能力的提升,对于达到业绩成长目的,又不丧失市场份额的重要意义;“媒介转向”是广告营销节点,展现了企业的传播渠道及其营销方式,强调企业坚持传播创新,以利持久发展;“通路转向”是渠道营销节点,企业要给产品寻找好渠道并及时抢占位置;“划区转向”是区域营销节点,显示出区域营销“经济、抢眼、有效、可控”的特点;“客户体验转向”是服务营销的节点,反映了企业的人性化思想,指出企业在售前、售中、售后的长链客户体验中,只有积极打造自己的服务体系,才能赢得口碑。 ?
走向世界的新英才(2014)
走向世界的新英才(2014)
蓝春
¥9.00
《走向世界的新英才(2014)》由蓝春编,清华大学出版社出版。《走向世界的新英才(2014)》适合学生、家长及教育工作者阅读。
把话说到客户心里去(全两册)
把话说到客户心里去(全两册)
蔡富强
¥8.99
《把话说到客户心里去》以心理学知识作为理论基础,引证了许多经过科学检验的心理实验,汇集了大量相关的 销售实战案例,提炼出了在销售中卓有成效的各种心理策略。每种心理策略都环环相扣,直击销售全流程中客户的各种心理,让读者能够轻松应对并掌握客户的心理 变化,从而改善人际关系、提升销售业绩。
59元6本 领导哲学智慧六讲
领导哲学智慧六讲
陈树文
¥15.60
  本书的结构是“三二一”的金字塔结构,塔基是基础篇;塔身是实务篇;塔顶是领导智慧的总括与提升篇。基础篇由“讲知人者智,自知者明――领导哲学智慧的观念”、“第二讲笃修三商,雄济天下――领导者的基本素质”、“第三讲大道在胸,明心见性――领导哲学智慧的基本原理”组成。领导观念是领导哲学智慧的一种存在形式,是贯穿领导活动始终的命运线;领导者是领导活动的主体;领导素质是领导者为完成其特定职能职责,发挥其特定影响和作用所必须具备的重要主观条件;做有智慧的领导者,要熟悉现代领导的基本规律,具备运用和提升领导哲学智慧的理论基础。实务篇由“第四讲大音希声,无为而治――领导者用权的哲学智慧”和“第五讲为政之要,务在得人――领导者用人的哲学智慧”组成。用权是领导活动中基本的职能。用人是为政之要,是领导活动成败的关键。提升篇即“第六讲善《易》不卜,生生不息――《周易》中的领导哲学与智慧”。《周易》是我国古人“治国之道”的结晶。本书用“元亨利贞”、“刚柔密大”和“位时中应”十二个字系统地阐述了领导力、领导方法和领导思想的哲学智慧,总结出了一套具有《周易》领导哲学智慧和现代意义的领导模式。
59元6本 影子银行
影子银行
陈青松
¥23.54
  “影子银行”是近年来国内外金融市场所关注的热点问题。   自影子银行问世的那天起,就注定了其身份尴尬、矛盾丛生,发展更是步履维艰:它游离在阳光与阴暗之下,光明与黑暗之间。有人赞美它是中小企业的生命之源,让无数处于资金饥渴中的企业获得重生的甘露;有人指责它是可怕的金融炸弹,给中国金融体系带来巨大的安全风险;有人大声疾呼让它回到阳光下茁壮成长;有人则认为应防微杜渐,要求坚决取缔它。   到底什么是影子银行?它的主要特征是什么?它对我国经济产生了怎样的影响?它所面临的问题与风险又何在?《影子银行》作者陈青松通过长期研究,并深入长三角的上海、浙江、江苏等地,以及珠三角的广东深圳、东莞等沿海经济发达地区,对影子银行的产生、发展、如何运作和利弊进行了实地调查,采访到了关于影子银行的大量手真实案例。   此外,作者还重点从中小企业贷款难、城镇化建设、钱荒、互联网金融等时下经济热点的角度,结合影子银行在这些经济事件中所扮演的角色进行了精彩剖析,既从宏观又从微观上将真实的影子银行呈现给读者。
一周特价11.13-11.30 思考力决定竞争力
思考力决定竞争力
释颢
促销价:¥4.80|¥32.00
  释颢编著的《思考力决定竞争力》这本书将帮助我们去认识思考的重要性,也教导我们应该如何去思考。在《思考力决定竞争力》这本书中,我们阐述了思考力的来源,关于思考力的培养模式,以及思考对于我们人生的作用等,展示了未来企业家为取得竞争优势需要具备的高效思考力,期望能够指导企业发展的方向,让个人以及企业实现事业和人生的辉煌。
59元6本 保险推销员书
保险推销员书
孙颢
¥16.00
  本书从不同角度展现了保险销售人员在工作中可能会遇到的各种销售情景,针对每个情景,分别提供了保险销售人员需要掌握的沟通技巧与方法,将情景对话与技巧说明相结合,是保险公司进行员工培训的优秀读本。
59元6本 别败在不会管理上
别败在不会管理上
于晓峰
¥16.00
  管理有效的方法,就是建立一个合理规则,这一规则讲求的是兼顾团队利益与个人利益,并将个人利益与团队整体利益统一起来。当今的管理者亦如当年战场上的将军,是一个队伍的首领,是一个队伍的核心,更是决定团队胜负成败的关键所在。管理者若是不会管理,那么团队只能是一片残局。
59元6本 4D卓越团队:美国宇航局的管理法则
4D卓越团队:美国宇航局的管理法则
[美]查理佩勒林
¥10.42
本书的版上市2年销售10万册,全新修订版经作者全面修订,35%以上的内容进行了调整,可读性更强。   一个座标、四个维度、八项行为,便可以诊断团队的风格,以及领导者与员工的性格分类,彻底优化团队社会背景,创造*绩效。   4D系统历经10年,经过NASA500支团队验证,获得美国ICF(国际教练联盟)教练大奖,目前已被引进到中国航天队伍建设中。