购物车
个人中心
每天学点经济学(畅销3版)
￥14.99
经济学是经世济民的学问。本书共6章，包括了我们身边的经济学、妙趣横生的经济学、阔视野的经济学、转动脑筋的经济学、离不钱的经济学、拿钱换钱的经济学等方面的内容。 全新升级版的《每天学经济学》，关注经济学*动向，更新*数据，添加了全新内容，让经济学变得实用易懂、轻松有趣。
破案推理游戏精选100例:骨灰级
￥14.99
本书从生活中的方方面面找到可能发生的危险，也从大量的影像中截取了一些场景，将它们加以调整和整合，构成一个个生动有趣的故事。这些故事中，有离奇的死亡现场，有令人不快的死亡记录，有探索被害人与凶手的关系，有因为遗产分割发生的命案等，总之所有在你身边可能发生的事情在这些案例中应有尽有。通过这些案例，使读者身临其境感受破案现场，一起过把侦探瘾!
一本书读懂经济学
￥17.99
本书是一本通俗易懂、内容丰富、密切结合生活的经济学门读物。作者从经济学基础知识手，依据曼昆经济学经典著作，向读者介绍了经济学的十大原理。经济学理论并非晦涩难懂，而是充满了趣味性，让人脑洞大。“帕累托*(改)”，“边际效用递减”，“节约悖论”，“吉芬难题”，“内卷化效应”，“供给侧改革”，“共享经济”，“人民币国际化”……这些耳熟能详的经济学概念，您能说出它的确切含义吗?作者对此都有深浅出、生动形象的解说。将经济学知识运用于日常生活是一个引人胜的过程。在生活中，劣币是如何驱逐良币的呢?我们都在某种程度上存在“路径依赖”，有时会陷退两难的困境，该如何破僵局呢?我们都可能博傻的游戏中，会不会成为那个“*的笨蛋”呢?你计算过自己每次决策的机会成本吗?对机会成本的考量，或许会让你不同的思路、不同的选择。当我们透过“沉没成本”、“消费者剩余”、“信号传递理论”、“效用*化原则”、“比较优势理论”、“信息不对称理论”、“不完全信息博弈”这些经济学知识来审视爱情与婚姻时，或许能有出乎意料的启迪，让自己的情感生活别生面。学经济学，会为我们的人生旅途增添别样的风景。
破案推理游戏精选300例:入门级
￥17.99
本书从生活中的方方面面找到可能发生的危险，也从大量的影像中截取了一些场景，将它们加以调整和整合，构成一个个生动有趣的故事。这些故事中，有离奇的死亡现场，有令人不快的死亡记录，有探索被害人与凶手的关系，有因为遗产分割发生的命案等，总之所有在你身边可能发生的事情在这些案例中应有尽有。通过这些案例，使读者身临其境感受破案现场，一起过把侦探瘾!
你*想要的记忆魔法书
￥14.99
大脑皮层、海马体、突触、神经递质，这些大脑组织在记忆活动中扮演着怎样的角色?短期记忆、长期记忆、舌尖现象、门口效应，记忆到底是如何形成的?提要钩玄、二十二遍读书法、SQ3R记忆法，各路名人拥有哪些记忆高招?图像记忆法、联想记忆法、宫殿记忆法，普通人如何提高记忆效率?你*想要的记忆魔法书，一起踏上愉悦的记忆之旅吧!
名企员工培训*佳管理实践
￥32.99
《华为公司基本法》中明确提出：“人力资本增值的目标优先于财务资本增值的目标。”如何增值人力资本?员工培训可以说是企业人力资本增值的主要手段。 但是在很多公司，培训部门和培训工作几成鸡肋，在老板眼里是个花钱部门，在业务部门眼里是个边缘部门，在员工眼里是个可有可无的部门。员工培训到底怎么了?员工培训到底该如何搞? 本书*章明确提出，企业员工培训就是要解决问题，要做以战略为导向、以绩效为目标、与业务相结合的培训，坚决杜绝“为了培训而培训”。 本书第二章到第四章，围绕ADDIE模型，系统阐述了从培训需求分析、到培训设计实施、再到培训效果评估的完整的培训体系。培训需求分析具有六种模型、七个方法、一个流程，是探究企业问题的有效手段;培训设计实施系统呈现了课程设计、课程发、培训实施等各个环节的操作细节;培训效果评估秉承“以终为始”的原则，通过对照传统柯氏模型和全新柯氏模型，关注行为改变，关注业务结果。 本书第五章到第九章，以独特而又实用的视角，分别阐述了新员工、管理人员、销售人员、研发人员以及企业内训师等关键职位的岗位培训实操。以企业文化为核心实施新员工职培训，以胜任素质为基础实施管理人员领导力培训，以职业生涯为导向实施销售人员激励式培训，以创新发展为驱动实施研发人员技术培训，围绕内训师八大能力模型实现从新手到高手的修炼过程。 第十章和第十一章分别阐述了“建构主义”和“行动学习”。建构主义是培训之魂，“教育不是灌输，而是燃火焰”，建构主义正是燃火焰的那根导火索。行动学习把实际问题的解决过程作为培训学习的方式，在行动中学习，在学习中行动，真正实现培训落地的知行合一。 第十二章阐述“移动互联时代的微培训”。随着移动互联时代的到来，企业培训管理人员需要应用移动互联网的思维以及移动互联网的技术，采用微课实践、微信培训等多种形式，成为互联网培训的先行者和探索者。 第十三章阐述“变革转型时期的企业大学”。企业大学是企业培训的一种先教育模式，企业大学能够营造一种全员参与的培训氛围，是造完备人才体系的有力手段和提升企业竞争力的有效工具，也是推企业变革的系统工具之一。 本书创新采用“管理实务笔记 *实践案例”相结合的模式，带给读者系统的知识体系和鲜活的*实践，期望能对中小企业员工培训管理水平和实践创新形成管理标杆，起到借鉴作用。 本书是“名企人力资源*管理实践”系列丛书中的一本，“名企人力资源*管理实践”系列丛书是市面上*套专注“*实践”的人力资源管理丛书，由上市公司和大中型企业、具有丰富一线实践经验的人力资源高管倾力编写，具有很强的实操性和指导性。本套丛书是专门针对企业各级管理人员和人力资源从业人员而作的实务操作手册，也可以作为企业培训师、管理咨询师和管理专业人员的参考用书。
一看就懂的超级记忆术:跟大师提升记忆力
￥17.99
暂无
人力资源管理实用*工具箱.rar:常用制度、合同、流程、表单示例与解读(增订5版)
￥48.99
人力资源管理既具有宏观性、战略性和决策性的管理要素特征，又具有微观性、专业性和技术性的技术规范特征，这也就注定了：人力资源管理卓有成效其企业经营方才卓有成效，而同时企业经营卓有成效也意味着其人力资源管理也必然卓有成效。
拿来就用的超有效时间管理术
￥14.99
人生而平等的事情之一就是每天拥有24个小时。然而，有些人成了时间的主人，他们如鱼得水地掌控自己的时间与生活;有些人却成了时间的奴隶，每天无所事事。 本书是一部超有效的时间管理宝典，用简单实用的时间管理术帮助你摆脱拖延、焦虑、低效、无序……斩断一切拖你后腿的坏习惯!
匠心精神:一流人才育成的9种心法
￥15.99
什么是匠心精神?匠心，对企业而言，意味着不赚快钱，不做一锤子卖，追求基业长青，为中国制造、中国服务正名;匠心，对个体工商户而言，就是要将产品和服务做到ji致，提供ji致的用户体验，精益求精，做百年老店;匠心，对于创业者来说，要将精力产品力和服务力的修炼上，追求小而美，造不可替代的竞争优势;匠心，对于职业人士，意味着专业、敬业、踏实、耐心，褪去浮躁，沉下心来，本分做事，将本质工作精心磨，实现由量变到质变的转化，造个人品牌。 *总理在《政府工作报告》中连续两年提到工匠精神，强调要弘扬工匠精神，厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精，培育众多“中国工匠”，造更多享誉世界的“中国品牌”。
*能工作法:管理者的9大认知升级
￥24.99
工作低效，本质就是管理低效。管理低效，源于我们对管理的“模糊”和“抽象”认知。因此，必须带领你的团队沿着“清晰”的线路，融“具体”的工作之中。这就需要我们携手搭建管理“模块”，一起掌握管理“语言”，共同规范管理“场景”，联合应对经营管理中的各种“问题”：战略设计及目标管理、人力资源与组织流程、企业文化与自我管理、决策机制与创新思维、风控合规与监督机制……从而引导团队同步完成“管理认知”的全面升级，全体成员而习得“高效能”工作法，组织才能得以“高绩效”运转。
人生总会有办法:世界*思维方式(实践版)
￥18.99
本书结合各种思考方法、心理学法则，抽象出生存哲学、人生逻辑、创意思维、交往模式等，通过对各个模块，来帮助读者学习和塑造精英思维方式，同时，思维法则后面附以实际解决问题的方法，为读者提供“实践版”的思维方式。
组织发展核能
￥29.99
人力资源发展日新月异，近年来随着人力资源“三支柱”理念的提出，COE、HRBP、SSC 逐渐从理论走向了现实。 在人力资源“三支柱”（COE、HRBP、SSC）中，COE是未来HR的化趋势，它终将颠覆和取代HRD，重塑HR业务。在COE的框架下，OD、TD已经在实践中炙手可热，但是国内能够系统介绍和权*解读这部分内容的图书几乎没有，而国外引来的图书却因学术性强和翻译的晦涩，让很多期待了解和学习相关知识的HR很痛苦。市面上各种各样的培训可以看出读者对这块知识的渴求和市场的前景。本书将系统介绍OD、TD、LD、C&B和OC的全部内容。第1章介绍HR高薪战队都有谁；第二章是系统性思考企业资源的OD；第三章讲述企业竞争优势的源泉TD；第四章讲述企业持久领先的力量LD；第五章讲述用薪酬福利撬动战略的C&B；第六章是讲述从墙面到地面、从理念到行为的OC。
终身成长:自我管理与人生进阶指南
￥19.99
终身成长指的是在工作态度、质量和时间上追求持续提高。本书作者结合自己的理解和实际的工作经验，详尽分享了一些可以更高效工作、极速成长的方法。例如，怎样去提升工作效率和状态，实现充分的时间利用；如何把时间精力放在重要的事情上，分享项目管理和质量把控的工具方法等。从而帮助读者实现高效工作，极大限度收获自己想要的东西，实现生活和工作的平衡与幸福。案例和方法实用性强，图文并茂，叙述方式生动，具有较强的阅读性和出版价值。
福尔摩斯全脑思维开发术:越玩越聪明的侦探思维推理游戏
￥17.99
《福尔摩斯探案全集》辟了侦探小说的黄金时代，风靡全世界。本书将福尔摩斯在探案过程中运用的探案手法加以整理和总结，同时附有丰富有趣的侦探推理游戏。 希望读者动脑筋，认真分析，丰富侦探推理知识，掌握侦探推理技巧，成为生活中的“福尔摩斯”。
改写人力资源管理:组织发展的七项全能
￥29.99
本书将组织发展（OD）的七项核心技能——组织诊断、组织设计、组织评估、组织授权、组织流程、组织干预和组织激励逐一展现，让从事OD及未来从事OD的人能够运用其中的工具、方法和干预策略，推动组织变革以适应组织内外环境的需要，保持并持续提升组织的有效性和健康程度。七个维度重新定义人力资源管理，引领人力资源发展的新趋势。
福尔摩斯全脑思维开发术:越玩越聪明的创意思维推理游戏
￥19.99
福尔摩斯是世界推理小说史上极具影响力的小说人物，以其异于常人的观察能力和思维模式受到了无数读者的喜爱，成为家喻户晓的经典侦探形象。本书借鉴了福尔摩斯在侦破案件时表现出的创意思维模式，梳理出十种创意思维方法，并配有推理游戏以行相应的思维训练。
企业管理必备制度与实操:全流程制度范本与高频表单
￥28.99
为了能让读者对企业管理有更好的了解，本书简单明了地介绍了当前企业中普遍存在的问题，同时穿插大量案例与图示，给出解决案例中问题的方法，让读者能对企业管理中遇到的问题做到“有则改之，无则加勉”。首先，本书内容丰富全面，深浅出，极大地涵盖了企业管理各个模块常见的问题与解决方法。 其次，本书将企业管理的理论性与实用性相结合，不但对企业管理的各个板块行梳理，还使用了大量术语与术语解读，为从业者与创业人员准备了大量的实用工具。 *后，本书配以大量图示与表格，用直观、简洁的方式展现给读者企业管理的方法。读者只需根据自身企业的实际情况，对本书所提供的表格、模板稍加修改即可使用。 希望读者能在本书中有所收获，也让企业的管理工作更上一层楼。
超脑思维:侦探推理游戏从入门到精通(全新升级版)
￥19.99
侦探推理故事像迷宫花园一样让人们沉迷其中，能够为大家的生活带去趣味性和逻辑性，能够拓大家的智力和思维，能够让大家成为与众不同的人。在本书中，编者精心挑选和编撰了一些经典有趣、引人胜的侦探推理故事，每一个都短小精致，有着曲折的故事情节和扣人心弦的结局，融知识性与趣味性于一体，让读者朋友们在短短几分钟内就能轻松地读完谜题，并展烧脑的逻辑推理。 希望这些充满刺激和挑战的侦探推理故事，能*限度地激发大家的推理潜能，让大家冲破思维定式，引发一场从未有过的头脑风暴！
超脑思维:逻辑推理游戏从入门到精通(全新升级版)
￥19.99
本书选取了十种逻辑推理游戏，题目设置成小故事的形式，末尾提出问题供作者思考、作答，并附有详尽的答案。生动有趣，能满足读者的阅读兴趣。全书融知识性、趣味性、益智性为一体，有助于系统训练逻辑思维，提高读者的逻辑性、思维发散性和创造性。
HR进阶专项实务指南(案例精解版)
￥43.99
本书涵盖人力资源管理16个重专题，包括确认劳动关系纠纷；劳动合同签订、续订管理；无固定期限劳动合同管理；试用期管理；劳动合同变更；劳动合同解除；劳动合同终止；劳务派遣；非全日制用工；服务期管理；薪酬管理；休息休假；竞业限制和保密协议；社会保险；人事争议；劳动人事争议仲裁和诉讼。精选收录169 个案例，涉及确认劳动关系、工资、加班、服务期、调岗、离职、辞退、劳动合同终止、劳动合同续订、年休假、竞业限制、保密协议、社会保险、工伤、人事争议、争议处理程序等众多法律问题。 本书围绕真实案例和仲裁实践中所发现的涉及人力资源管理重难问题，从用工单位的角度提出解决问题方案，以案说法，提示用工单位强化合法用工的法律意识，从源头控制、防范劳动纠纷的发生，具有很强的实务指导性。
