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团队至上:管理就是带队伍,带队伍就是带人心
￥15.99
这个世界上很难有完美的个人，却可以努力造完美的团队。如何造团队，让个人在在团队中找到归属感，是无数职场人关注和思考的问题。 对大多数人来说，“团队”这一概念并不陌生。团队协作在公司运营中所发挥出的巨大作用，业界人士也有目共睹。但如何在团队中发挥自己的能力和特长，获得个人成长?如何跟随好领导干出一番好业绩?如何将团队成员关系处理得游刃有余?并不是所有组织都能天然地成为团队。围绕这些问题，本书结合团队荣誉感、愿景和员工激励、制度管理等，为大家深讲述无往不胜的高效团队是如何炼成的。
*活泼有趣的法律书:马米奇遇记(第三版)
￥12.99
该作品是儿童文学新晋作家朴琳琳创作的儿童普法童话。淘气包马米有个特殊的本事，只要耳朵一动，小脑瓜里就会冒出一大堆的鬼主意。一次偶然的机会，马米被赋予了神奇的变身法，并且和力大无比的拇指超人成为了好朋友。由此，一连串新奇有趣的故事在他的身边连发生;他变成老爸的样子家长会，却意外的使老师减轻了同学们的学*担;他变成大法官，使一对即将离婚的夫妻破镜重圆;他变成市长，让图书馆、体育场、少年活动场所遍地花……他还做了哪些有趣好玩的事情呢?让我们快翻这本书吧!
*活泼有趣的法律书:马米历险记(第三版)
￥12.99
该作品是儿童文学新晋作家朴琳琳创作的儿童普法童话。淘气包马米有个特殊的本事，只要耳朵一动，小脑瓜里就会冒出一大堆的鬼主意。一次偶然的机会，马米被赋予了神奇的变身法，并且和力大无比的拇指超人成为了好朋友。由此，一连串新奇有趣的故事在他的身边连发生;他变成老爸的样子家长会，却意外的使老师减轻了同学们的学*担;他变成大法官，使一对即将离婚的夫妻破镜重圆;他变成市长，让图书馆、体育场、少年活动场所遍地花……他还做了哪些有趣好玩的事情呢?让我们快翻这本书吧!
超脑思维:数独游戏技巧从入门到精通
￥19.99
数独是一种填数字游戏与智力活动，“Sudoku”是为“每个数字只能出现一次”。数独的规则很简单，就是利用各种不同的逻辑技巧逐步推理出空格内的全部数字的过程。本书系统详尽地讲解了从初级难度到骨灰级难度的数独游戏常用的十七种数独逻辑推理技巧，并附以各等级难度的针对性练习题，适合各水平的爱好者学习和训练。数独爱好者利用本书就可以学习到各种数独经典技巧，并可以根据自身水平有针对性地逐级练习相应题目，逐步提高，成为数独高手。
股权的秘密:揭示助推企业发展的力量
￥42.99
股权对与一个企业来说非常重要,设计的好坏不仅影响企业发展的快慢,甚至决定企业的生死。一个科学、合理的股权结构，能够明晰合伙人之间的权、责、利，科学体现各合伙人对企业的贡献和利益;有助于维护企业和创业项目的稳定;有利于企业行股权融资;有利于企业吸引和留住员工，激发员工的工作积极性。 股权设计关系到企业如何搭班子，公司利益如何分配，关系到如何行公司治理，企业如何利用各种资源;关系到企业的文化建设，等等。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，决定了不同的企业治理结构，*终决定了企业的行为和绩效。 为了帮助企业家学会运用股权工具，做好企业股权设计，消除股权隐患，激发股权能量，我们撰写了这本《股权的秘密》一书，本书突出股权设计的实操性，涉及股权设计的原理、方法、案例、各种协议以及表格,希望能够对企业家们在企业股权设计方面有所帮助。
名企人力资源管控*佳管理实践
￥29.99
本书将人力资源管理的概念一步提升，在侧重于对人力资源的投行监控和测量，并采取相应措施纠正各种偏差以期实现组织目标的基础上，提出人力资源管控的概念。全书共分为三部分，*部分从宏观层面介绍了管控概念及组织架构。第二部分从职位体系、规章制度设计、表单设计、劳动协议管理、成本管控、人员编制管控、人力资源风险管控和关键人员管控以及高级管理人员管控等微观层面详细阐述了如何行人力资源管控。*后一部分作者站在集团企业、跨国公司的角度，探索了人力资源管控的发展趋势。
劳动合同管理HR应用指南
￥34.99
作者总结从事劳动保障、劳动信访工作十多年经验，针对当前劳动争议案件呈现出“多、新、难”的趋势，在本书中对企业在劳动用工管理中经常会遇到的劳动合同管理的疑难问题行梳理和分析，同时精选了大量的不同种类的典型劳动争议案例。本书力求内容全面、系统、准确、实用，旨在使用人单位与劳动者了解和熟悉劳动合同订立、履行、变更、解除及终止过程中的相关法律规定，从而做到知法、守法、并通过法律维护自身的合法权益，构建和谐的劳动关系。
每天学点经济学(畅销3版)
￥14.99
经济学是经世济民的学问。本书共6章，包括了我们身边的经济学、妙趣横生的经济学、阔视野的经济学、转动脑筋的经济学、离不钱的经济学、拿钱换钱的经济学等方面的内容。 全新升级版的《每天学经济学》，关注经济学*动向，更新*数据，添加了全新内容，让经济学变得实用易懂、轻松有趣。
一本书读懂经济学
￥17.99
本书是一本通俗易懂、内容丰富、密切结合生活的经济学门读物。作者从经济学基础知识手，依据曼昆经济学经典著作，向读者介绍了经济学的十大原理。经济学理论并非晦涩难懂，而是充满了趣味性，让人脑洞大。“帕累托*(改)”，“边际效用递减”，“节约悖论”，“吉芬难题”，“内卷化效应”，“供给侧改革”，“共享经济”，“人民币国际化”……这些耳熟能详的经济学概念，您能说出它的确切含义吗?作者对此都有深浅出、生动形象的解说。将经济学知识运用于日常生活是一个引人胜的过程。在生活中，劣币是如何驱逐良币的呢?我们都在某种程度上存在“路径依赖”，有时会陷退两难的困境，该如何破僵局呢?我们都可能博傻的游戏中，会不会成为那个“*的笨蛋”呢?你计算过自己每次决策的机会成本吗?对机会成本的考量，或许会让你不同的思路、不同的选择。当我们透过“沉没成本”、“消费者剩余”、“信号传递理论”、“效用*化原则”、“比较优势理论”、“信息不对称理论”、“不完全信息博弈”这些经济学知识来审视爱情与婚姻时，或许能有出乎意料的启迪，让自己的情感生活别生面。学经济学，会为我们的人生旅途增添别样的风景。
破案推理游戏精选200例:进阶级
￥17.99
本书汲取大量的破案推理精华，精选上百个扣人心弦、趣味十足的推理案例，你将破译一个又一个精彩而又悬疑丛生的奇趣案件，领略精妙的推理分析和逻辑的魅力。让你脑筋转不停，越玩越爱玩，越玩越聪明，越推越“有理”!
破案推理游戏精选100例:骨灰级
￥14.99
本书从生活中的方方面面找到可能发生的危险，也从大量的影像中截取了一些场景，将它们加以调整和整合，构成一个个生动有趣的故事。这些故事中，有离奇的死亡现场，有令人不快的死亡记录，有探索被害人与凶手的关系，有因为遗产分割发生的命案等，总之所有在你身边可能发生的事情在这些案例中应有尽有。通过这些案例，使读者身临其境感受破案现场，一起过把侦探瘾!
破案推理游戏精选300例:入门级
￥17.99
本书从生活中的方方面面找到可能发生的危险，也从大量的影像中截取了一些场景，将它们加以调整和整合，构成一个个生动有趣的故事。这些故事中，有离奇的死亡现场，有令人不快的死亡记录，有探索被害人与凶手的关系，有因为遗产分割发生的命案等，总之所有在你身边可能发生的事情在这些案例中应有尽有。通过这些案例，使读者身临其境感受破案现场，一起过把侦探瘾!
你*想要的记忆魔法书
￥14.99
大脑皮层、海马体、突触、神经递质，这些大脑组织在记忆活动中扮演着怎样的角色?短期记忆、长期记忆、舌尖现象、门口效应，记忆到底是如何形成的?提要钩玄、二十二遍读书法、SQ3R记忆法，各路名人拥有哪些记忆高招?图像记忆法、联想记忆法、宫殿记忆法，普通人如何提高记忆效率?你*想要的记忆魔法书，一起踏上愉悦的记忆之旅吧!
名企员工培训*佳管理实践
￥32.99
《华为公司基本法》中明确提出：“人力资本增值的目标优先于财务资本增值的目标。”如何增值人力资本?员工培训可以说是企业人力资本增值的主要手段。 但是在很多公司，培训部门和培训工作几成鸡肋，在老板眼里是个花钱部门，在业务部门眼里是个边缘部门，在员工眼里是个可有可无的部门。员工培训到底怎么了?员工培训到底该如何搞? 本书*章明确提出，企业员工培训就是要解决问题，要做以战略为导向、以绩效为目标、与业务相结合的培训，坚决杜绝“为了培训而培训”。 本书第二章到第四章，围绕ADDIE模型，系统阐述了从培训需求分析、到培训设计实施、再到培训效果评估的完整的培训体系。培训需求分析具有六种模型、七个方法、一个流程，是探究企业问题的有效手段;培训设计实施系统呈现了课程设计、课程发、培训实施等各个环节的操作细节;培训效果评估秉承“以终为始”的原则，通过对照传统柯氏模型和全新柯氏模型，关注行为改变，关注业务结果。 本书第五章到第九章，以独特而又实用的视角，分别阐述了新员工、管理人员、销售人员、研发人员以及企业内训师等关键职位的岗位培训实操。以企业文化为核心实施新员工职培训，以胜任素质为基础实施管理人员领导力培训，以职业生涯为导向实施销售人员激励式培训，以创新发展为驱动实施研发人员技术培训，围绕内训师八大能力模型实现从新手到高手的修炼过程。 第十章和第十一章分别阐述了“建构主义”和“行动学习”。建构主义是培训之魂，“教育不是灌输，而是燃火焰”，建构主义正是燃火焰的那根导火索。行动学习把实际问题的解决过程作为培训学习的方式，在行动中学习，在学习中行动，真正实现培训落地的知行合一。 第十二章阐述“移动互联时代的微培训”。随着移动互联时代的到来，企业培训管理人员需要应用移动互联网的思维以及移动互联网的技术，采用微课实践、微信培训等多种形式，成为互联网培训的先行者和探索者。 第十三章阐述“变革转型时期的企业大学”。企业大学是企业培训的一种先教育模式，企业大学能够营造一种全员参与的培训氛围，是造完备人才体系的有力手段和提升企业竞争力的有效工具，也是推企业变革的系统工具之一。 本书创新采用“管理实务笔记 *实践案例”相结合的模式，带给读者系统的知识体系和鲜活的*实践，期望能对中小企业员工培训管理水平和实践创新形成管理标杆，起到借鉴作用。 本书是“名企人力资源*管理实践”系列丛书中的一本，“名企人力资源*管理实践”系列丛书是市面上*套专注“*实践”的人力资源管理丛书，由上市公司和大中型企业、具有丰富一线实践经验的人力资源高管倾力编写，具有很强的实操性和指导性。本套丛书是专门针对企业各级管理人员和人力资源从业人员而作的实务操作手册，也可以作为企业培训师、管理咨询师和管理专业人员的参考用书。
一看就懂的超级记忆术:跟大师提升记忆力
￥17.99
暂无
人力资源管理实用*工具箱.rar:常用制度、合同、流程、表单示例与解读(增订5版)
￥48.99
人力资源管理既具有宏观性、战略性和决策性的管理要素特征，又具有微观性、专业性和技术性的技术规范特征，这也就注定了：人力资源管理卓有成效其企业经营方才卓有成效，而同时企业经营卓有成效也意味着其人力资源管理也必然卓有成效。
拿来就用的超有效时间管理术
￥14.99
人生而平等的事情之一就是每天拥有24个小时。然而，有些人成了时间的主人，他们如鱼得水地掌控自己的时间与生活;有些人却成了时间的奴隶，每天无所事事。 本书是一部超有效的时间管理宝典，用简单实用的时间管理术帮助你摆脱拖延、焦虑、低效、无序……斩断一切拖你后腿的坏习惯!
名企人才招聘*佳管理实践
￥34.99
通过本书您将学到以下千金难的实战本领： 古人、企业、国家如何重才? 如何理解企业周期人才特? 如何设计好流程来制定规划? 如何科学编制人才发展计划? 职位架构设计如何科学适用? 职位任职资格从哪方面管理? 五公四依据管理如何操作? 员工绩效评价如何行管理? 如何有效行薪酬结构管理? 企业战略与招聘规划何关系? 怎么做行之有效的人才盘? 如何有效编制员工招聘计划? 员工招聘计划组织如何推? 如何甄别招聘渠道的优劣势? 人才招聘渠道如何建设管理? 高效组织管理体系如何构建? 职位发布怎么掌握好“三度”? 如何高效的锁定目标候选人? 如何掌握人才测评技术方法? 招聘面试方法怎么有效组合? 员工招聘效率如何持续提高? 如何用“四阵法”来搞定协议? 如何应用协议谈判技巧攻略? 怎样做好待职时期的管理? 如何做好职培训文化融? 试用期评价与转正怎么管理? 如何用信息绘制人才之地图? 如何用好大数据去管理招聘? …… 请您认真阅读本书寻求解决方案。 【适合读者】 本书适合企业、猎头的各级管理者、人力资源从业者使用、还可以作为企业培训、管理咨询以及高校相关管理专业和MBA等参考用书。
逻辑思维训练课逻辑推理
￥14.99
逻辑推理能力对一个人的思考能力、学习能力、管理能力和表达能力起着至关重要的作用，只要运用合理，它将会对我们理清思路、完善语言表达能力、统筹时间、规划人生等大有裨益。逻辑思维训练系列一共分为五个分册，分别为挑战IQ、逻辑推理、侦探推理、疑案现场、趣味谜题，让读者在题目中充分体验解题乐趣，锻炼逻辑思维能力。
名企员工关系*佳管理实践
￥32.99
通过本书您将学到：劳务、实习和劳动关系啥区别?录用条件为何必须公示才有效?为何录用员工必须慎发OFFER?试用期做绩效考核必要性在哪?转正审批流程如何设计更有效?工伤和职业病如何管理更有效?女职工劳动需要哪些特殊保护?调岗时如何有效管理才能生效?劳动合同关键条款有哪些?合同变更应坚持哪些基本原则?员工考勤休假管理与劳动关系?员工加班有哪些常见管理艺术?员工奖惩管理与员工劳动关系?即时和预告解除包括哪些内容?企业裁员应注意哪些基本事项?违法解除合同的后果都有哪些?劳动合同的中止和终止啥区别?离职流程如何设计才会更有效?哪33种情形涉及到经济补偿?哪12种情形不涉及经济补偿?规章制度如何发布才确保有效?如何规范企业的劳动合同格式?发生劳动争议应如何做好调解?发生劳动争议应如何应对仲裁?……请您认真阅读本书寻求解决方案。 【适合读者】本书适合企业各级管理者、人力资源从业人员使用、还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA等参考用书。
沃顿商学院自控课
￥19.99
在这个世界上，大多数人都感觉自己意志力薄弱。自控只是一时行为，而力不从心与失控却往往是常态。根据沃顿商学院的调查，缺乏自控能力是个人完成目标、提升生活质量的*大绊脚石。自控力的高低，是成为杰出人才的关键性因素。身为全球*出色的商业性院校之一，沃顿商学院将学子们自控力的高低当成重要的个人素养来培养。 本书将商业科学中的各种自控原理与方法剥离出来，为你讲述控制自己行为的技巧，让你更好地应对压力、解决冲突，成功掌控自己的时间与生活。
