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从学生创业到师生共创:清华x-lab案例课
￥41.40
随着中国一系列促科技成果转化的法律法规的出台，大学也在做一些创新性的探索。本书探讨的“师生共创”概念对于促高校科技成果转化和鼓励大学生创新创业，起到比较好的推动作用。这种模式的优在于，在科学和商业存在逻辑冲突的前提下，可以通过.“师”与“生”之间的信任关系，形成团队凝聚力，让相互冲突的两种逻辑在信任的纽带下实现兼容，甚至衍生出新的组织形态和管理模式。师生共创模式激发了个体参与者行科技创新的热情。在组建团队的过程中，师与生就技术商业化的方式以及技术发展的可持续性行有针对性的讨论。双方的思想在一始也许会存在极大的冲突，但随着时间的推移，以及对企业发展成败的总结，过程中师与生都将对科学研究和商业运营之间理念的统一行重新思考。重新思考也即思想的汇聚与融合，科学研究的公益性和商业运营的逐利性也将实现交叉融合，从而更有效地促大学的科技成果转化效果。
独自灿烂
￥29.90
这是11 个关于“自我取暖“的故事： 被误解的‘怪小孩’、深夜痛哭的职场新人、守着老房子的独居老人…… 人人都在用力的活着，不断与温暖相遇 其实，你比自己想象的更值得被爱，只要你先学会拥抱自己。
生成式AI:人人都需要知道的(财之道丛书)
￥68.00
生成式AI将如何改变教育？ 生成式AI会增加失业率吗？ 生成式AI将会带来哪些风险？ 哪些行业和职业将会繁荣，哪些将会衰落？ …… 生成式AI的发展如火如荼，创造了新的计算机系统，在各行各业发挥重要作用，加速了科学、艺术和人类知识的步，与此同时也将带来新的危险。 本书涵盖了人工智能的历史以及生成式AI的原理和应用、可能的影响和风险、法律地位、公共政策等多个方面，内容全面而深。 本书由人工智能领军人物、斯坦福大学教授杰瑞·卡普兰撰写，作者具有丰富的学术和实践经验，以易懂的语言解释复杂的技术概念，让读者更容易理解人工智能的相关知识，同时对于人工智能的哲学问题也行了探讨，具有一定的启发性。
人生找不到方向,那就走向自己
促销价:￥27.99|￥59.80
30岁厌倦了职场，继续忍耐还是追随热爱，该怎么选？ 40岁被公司裁员，前无机遇，后无退路，该怎么活？ 50岁被爱人背叛，怀疑人性，质疑自己，该怎么办？ …… 写给深陷人生逆境、不知所措的你！日本国民级心理咨询师通过一个个真实咨询案例，整理出了7个心灵工具，只要学会应用，就能在逆境中、迷茫时，帮自己厘清内心，找到方向，走出黑暗。 工具1：马与骑手 上班族达也深陷职场抑郁，既想创业又害怕辞职，百般纠结之下抑郁了。“马与骑手”指的是内心冲动与现实规则的博弈，而一个好的选择，就隐藏在这层层博弈之中。那么，如何在内心的各方冲突中，做出更利于自己的选择？ ………… 翻本书，走出迷茫，找到你的人生方向！
“人工智能+”企业转型:策略、路径与典型案例
￥58.00
这是一本指导企业落地“人工智能 ”行动的实战型工具书。书中按照“战略—组织—商业模式—运营”这套四维转型框架组织内容，目标是为企业提供从顶层设计到落地执行的全周期解决方案。为了便于企业落地实践，书中所有内容均针对5类不同的企业（大型央国企、大型民企、中型企业、小微企业、初创企业）分别给出“人工智能 ”转型策略，这样可以保障所有企业均能把书中所讲内容落地到自己的工作场景中，最终实现持续快速增长，跑赢AI时代。 本书共分为8章，外加1个附录。 第1章揭秘政策红利窗口期下企业行“人工智能 ”转型的紧迫性，正式提出作者自创的LAST思维模型和企业全员的算法思维七字诀，目的是帮助企业实现AI认知迁移。 第2章完整解读企业行“人工智能 ”转型的目标，针对5类企业给出精准实施建议，分析AI时代企业的新岗位——CAIO（首席人工智能官）。 第3~6章分别从战略、组织、商业模式、运营系统4个维度对“人工智能 ”落地行深度剖析。为了帮企业真正落地，所有实操策略均针对5类不同的企业分别给出。特色内容包括T型战略设计、微战略管理、人工智能商（AIQ）测评体系、“自学习型组织”建设、商业模式服务化九宫格模型、4类颠覆性商业模式、企业大脑智能中台、智能研发4步法等。 第7章主要介绍用户闭环、业务闭环、财务闭环、风险闭环，这四大闭环彼此相扣，可以对企业的“人工智能 ”转型方向行匡正与优化。 第8章对农业（艾米集团）、工业（美的）、零售（宝洁）、消费品（绝味食品）、服务（Avidbots）五大行业标杆企业的“人工智能 ”实战行解读，给出他山之石。 附录部分专门给出AIQ计算题库，帮助企业量化智能人才素养。
当我们阅读时,大脑是如何思维的
￥23.95
停下来想一想：就在此刻，当你阅读这段文字时，你的大脑里正在发生着什么？ 对于在瞬间理解这个要求，你的思维所建立的无数惊人联系，你又了解多少？ 为什么这很重要？ 丹尼尔·T. 威林厄姆为我们揭了阅读这一迷人过程的神秘面纱，还细致剖析了我们阅读的内在动因。他巧妙地将大脑科学、心理学与行为学等多个领域的知识融为一体，将阅读领域的认知研究讲解得条理清晰、深浅出。 理解阅读这一复杂认知现象背后的科学原理，对于提升阅读水平具有重要意义。 事实上，每一位“阅读者”都会对自身大脑中那些活跃却难以察觉的认知机制产生浓厚兴趣。
质量投资的13项检查清单:如何筛选、评估、确定优质股票
￥23.95
忘掉投机，忘掉卖空，忘掉你zui喜欢的财经媒体的提示。只需以合理的价格世界上表现zui好的公司的股票。然后什么都不做，让时间完成剩下的工作。这就是质量投资。 作者相信质量投资的力量。在本书中，作者分享了取得成功的检查清单，这是对沃伦·巴菲特、查理·芒格、特里·史密斯等投资大师思想精心提炼的13个标准，这些标准包括定性标准，如增长潜力、可持续竞争优势、市场领导地位和强大的管理能力；还包括定量标准，如稳健的收增长、高投资本回报率和健康的资产负债表。 作者会在书中指导你使用这些标准，帮助你成为一个经验丰富的质量投资者。使用本书的检查清单，你可以找到持续表现优秀的公司。 本书包括沃伦·巴菲特等投资大师的投资案例、图表、建议，帮助你精心建立和维护属于你自己的股票投资组合。
设计关键对话
￥41.94
对话是人类最基本的沟通方式之一。最理想的对话无拘无束的、真诚坦率放的--两个或两个以上的人分享思想和观，从而弥合个体的经验，实现共同的目标。而最糟糕的对话会滋生误解和挫败感，掩盖真实意图。 有多少次你在结束对话时真正感受到自己被倾听？感受到对话实质性地取得了步？这并非你独有的困惑。作为一名设计师，本书作者在实践中始以全新视角看待对话。多年来，他一直在努力促成同事与客户之间的沟通，他坚信，一定有办法能以既精心设计又灵动巧妙的方式，重塑对话这门艺术。本书系统化呈现了他的发现，概述了成功交流的七大要素，即 承诺、创造性倾听、清晰、语境、限制、改变和创造。这些要素共同构成一套工具，任何人都可以使用它在对话中更从容、更高效地达成目标。
拉开人生差距的关键能力
￥35.94
从呱呱坠地的那一刻起，每个人的人生都悄然拉了帷幕。无论是在什么样的环境中出生，那一刻的我们，都站在了同一条起跑线上。然而，若干年后，各自的人生轨迹却走向天壤之别。 拉普通人与优秀的人的差距的，除了见识和格局，还有专注力。专注力看似无形，却默默主导着每个人的生活。因为人只有做到专注，持续保持高度的心流状态，才能把时间、精力和资源高效整合。并在自律的加持下，形成改变人生的核心动力，从而心无旁贷地去达成自己设定的目标，实现跨越阶层的发展，拉自己与普通人的距离，成为1%的顶级人才。 本书以人生差距源于专注力差异为切，融合蒙台梭利教育理念、心流体验理论及谷歌、亚马逊等企业案例，提出专注力并非天赋，而是可通过系统训练掌握的核心技能。书中不仅拆解了顶级人才的专注力养成路径，剖析其底层逻辑，更提出了5S 4R实操方法——先通过 5S 原则提升专注能力，再借助 4R 原则保持专注状态，最终形成专注力的良性循环。
超级汇报力:工作汇报、复盘、述职全攻略
￥47.94
《超级汇报力：工作汇报、复盘、述职全攻略》聚焦于职场人士的日常工作汇报，旨在帮助大家通过提升核心能力，更轻松地设计和完成一次高效专业的汇报。本书一书紧扣现代职场人士的实际需求，针对工作中普遍存在的汇报难题，提供了系统性的解决方案。通过提升职场人士的汇报能力，有助于增强个人的职场竞争力，提高团队沟通效率，促组织内部的协作与和谐。 此外，书中强调的主动汇报、有效沟通等理念，对于构建积极向上的企业文化也具有积极作用。因此，该书的社会效益显著，能够为广大职场人士带来实质性的帮助，推动职场环境的整体优化。
组织战略、结构和过程
￥47.40
由雷蒙德·迈尔斯与查尔斯·斯诺合著的这本书自出版以来在战略管理和组织理论领域产生了深远的影响。本书最核心的理论贡献是破传统的静态观，构建了“适应周期”这一动态模型，并划分了防御型、拓型、分析型和反应型四种战略类型，将战略、结构和过程视为企业在不断适应外部环境过程中互动演化的产物。迈尔斯-斯诺分类法深刻影响了包括汉布里克在内的众多知名战略管理学者。企业与战略、环境的匹配以及战略与结构之间的协调对处于转型期的中国企业来说具有深刻的指导意义。 本书为其他学者的研究提供了坚实的理论基础和丰富的案例素材，能帮助管理者理解组织运行逻辑、识别战略困境、优化结构配置。
新质生产力:理论、事实与路径
￥59.40
新质生产力的发展，是时代的呼唤，也是历史的选择。 本书是中国人民大学建设“中国特色世界一流大学”新路的真实探索，致力于深研究阐释新质生产力的重大意义和科学内涵，加快建构中国自主的经济学知识体系，为发展新质生产力筑牢人才基础。本书着重体现三方面特色： 一是强调理论性。本书详细阐述了新质生产力的概念、内涵和特征，探讨了其与马克思主义生产力理论的关系以及重要意义。 二是体现时代性。本书立足新发展阶段，贯彻新发展理念，在微观、中观、宏观三个不同的范畴，从区域差异和产业升级等不同角度切，全方位立体化展示新质生产力发展的特征事实。 三是突出实践性。本书立足中国经济社会发展规律和实践经验，紧跟科技和产业发展新趋势，牢牢把握“传统产业现代化”和“新兴科研产业化”两个大方向，提出了发展新质生产力的十大具体路径，为以新质生产力发展推中国式现代化建设提出人大方案、贡献人大智慧。
高质量高标准推动雄安新区建设研究
￥29.40
本书稿在系统梳理京津冀协同发展历史程中理念变迁的基础上，针对区域协同治理的思维障碍和理念发展困境，基于国家利益的普适价值、区域公共利益的现实价值和地方利益的基础价值视角，论证了具有协同意蕴雄安新区整体性治理理念的设定，才是破传统思维定式，破解合作治理困境，优化治理架构的价值前提，也是雄安新区新型治理模式建构的逻辑起。研究明确了整体性治理体系构建的基本原则与战略目标，分析了京津冀区域及雄安新区所处白洋淀流域协同治理所遇到的阻滞因素及成因，针对雄安新区所在京津冀区域政府合作治理能力偏弱、政府治理主体碎片化、政府治理政策工具乏力、制度安排不到位等问题，探讨了整体性治理对传统碎片化治理困境的破解、对属地管理模式的超越以及在雄安新区体制机制创新中的应用。重从利益博弈角度展，探究了通过理论创新引导突破区域政府间、不同层级政府间“一亩三分地”思维定式，推动整体性治理，并通过制度安排和政策工具创新来推动和落实治理体系的变革与重塑，推动符合国家治理体系和治理能力现代化的区域协同治理体系形成，深探讨了新旧体系转换的动力机制与转换路径。
高质量学习——中国式组织学习实践与创新
￥47.40
中国企业迫切需要以高质量学习推动高质量发展，时代呼唤新的组织学习理论。作者历时20年研究300余家中国本土企业实践和组织学习理论，全面梳理中国共产党组织学习历史、中国企业组织学习历史，深度剖析当前组织学习面临的变革与挑战，重新认知组织学习理论，探索性提出中国式组织学习理论——高质量学习体系，科学回答了高质量学习的基本内涵、总体特性、独特“基因”、标准体系、核心价值以及实施路径，为中国企业以高质量学习推动企业高质量发展提供科学指引与行动指南。 本书适应新时代企业发展的要求，对组织学习理论体系行重构，是对中国式组织学习理论与实践的有效探索，对于帮助企业提升组织学习力、提高核心竞争力、推动高质量发展、加快中国式现代化程具有现实意义与时代价值。
合同法总论(简明版)
￥196.80
本著作是崔建远教授《合同法总论》（上中下卷）的简明版，主要面向法学专业学生和青年学者，在原三卷本合同法总论的基础上行精简，更适合学习参考。本著作是崔建远教授合同总论研究的个人代表作，其内容覆盖了合同法总论的全部核心问题，是法学领域权威的系统性研究成果，其理论与实践结合的特，使其成为法学教育与实践的重要工具书，可以说是目前国内最新、最权威的合同法总论研究的学术著作，是学习、研究合同法，提高合同法理论与实务能力的学习参考书。
降本增效——海信TCP方法与实践
￥35.40
本书系统解析了海信空调独创的TCP（Total Cost Productivity）对标法，展现其如何通过“拆解竞品、优中选优、去除耦合、迭代创新”四步流程降本增效，并在全价值完成成本重构与技术创新，同时成功展跨界迁移。本书以制造业普遍面临的成本压力为背景，深剖析TCP方法在采议价、研发设计、生产优化、销售服务等环节的落地场景。 书中融合30余个实战案例，生动还原“翅片技术突破”“巴西市场定价修正”等常见应用场景，同时以“理论”模块衔目标成本管理、全价值分析、渐式创新等经典理论，揭示中国制造企业从“成本控制”到“价值创造”的理论逻辑。 本书既为管理者提供可复用的降本策略，也为研究者贡献了本土化管理范本，更以汽车空调跨界案例印证了TCP方法的普适性，为中国制造业的高质量发展提供了一条可鉴路径。
政府行政人员责任意识研究
￥47.40
本书对政府行政人员责任意识的概念、构成、形成、价值取向、现实问题、强化路径展了系统思考和分析论证，实现了对政府行政人员责任意识的系统性、整体化和立体式研究。本书挖掘了责任意识背后的哲学问题，探讨了它的前提性、内在性、基础性问题，并将其与现实性问题结合起来，阐述政府行政人员责任意识存在的现实问题及其解决办法，拓展了责任意识的基础理论研究，并能为强化政府行政人员责任意识、全面深化政府治理改革提供理论参考，而为推国家治理体系和治理能力现代化提供有益思考。
不断深化的地缘经济风险
￥53.40
不断深化的地缘经济风险
领导预期控制管理术
￥19.99
身处内卷漩涡的现代职场人，你是否总被失控的KPI追赶？本书提出革命性视角：真正的效率革命不在拼命加班，而在精准管理上级期待。通过独创的“向上管理-预期控制-能量调配”三角模型，揭示聪明工作的核心法则，助你在资源博弈中化压力为推力，用*小精力杠杆撬动*大价值，赢得*从容的职场自由。这并非教人偷懒，而是教你夺回工作主导权的生存艺术。
35岁职场转型急救包
￥19.99
本书是专为中年职场人打造的转型实战指南。当年龄焦虑与职业瓶颈双重夹击，本书提供一套完整的“急救包”解决方案，助你将经验转化为硬通货，在职场战场实现华丽转身。这不是鸡汤安慰剂，而是包含36计智慧与现代管理科学的生存工具箱，让中年危机成为人生跃迁的跳板。
薪酬博弈生存法则
￥19.99
当你的工资条被盖上“机密”印章，一场没有硝烟的战争已然打响—— 本书撕开薪酬保密制度的温情面纱，揭示跨国巨头与新兴企业共同守护的“黑箱规则”。从解码薪资信息迷雾、反制薪酬倒挂，到离职时刻的价值榨取，作者结合硅谷谈判算法、古代商道博弈术及世界500强真实案例，打造出职场人的12种生存武器： 在禁谈薪酬下挖出市场真实价位 用“知识休克疗法”逆转薪资倒挂困局 借竞业协议撬动300%离职补偿金 预判未来5年薪资爆发赛道提前卡位 每章配备暗战沙盘推演与法律边界地图，助你在保障职业安全的前提下，将沉默成本转化为谈判筹码。这不是鸡汤式的职场哲学，而是一套被深圳芯片工程师、北京投行精英验证过的薪酬生存算法——60000字浓缩成改变收入曲线的终极法则。 你将击破的幻觉 “忠诚者终获厚待” → 工龄与薪资倒挂率正相关 高薪=高学历/高强度 → 宠物殡葬师时薪超程序员220% 离职等于归零 → 掌握离心力法则者收割职业复利 用博弈论重构薪资认知，让每一分价值在阳光下兑现。
