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HR法律实战案例课
￥34.99
本书选取了HR和法务日常工作中经常遇到的47个典型案例，以案件为切，通过核心观、案情简介、裁判结果、争议焦解读、实务指引五个部分，和读者分享了赢劳动案件的实战真经。全书共有六章：劳动合同篇、薪酬福利与休息休假篇、规章制度篇、离职管理篇、社会保险篇、保密与竞业限制篇。
2019—2020年全球国别系统性风险趋势报告3
￥65.99
暂无
社会协商的理论体系和立法建构研究
￥28.99
本书根据中央关于社会治理创新和加强“要以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口”的基本要求，通过社会协商法律制度与群体性事件之间的结合性研究，从事前预防、事中应对，善后处理方面为党委、政府、立法机关、司法机关等提供针对性强、符合客观实际并切实可行的对策建议，促社会协商制度的建立健全。
2019—2020年全球国别系统性风险趋势报告1
￥65.99
暂无
企业集团破产:问题、规则与选择
￥19.99
本书从我国企业集团破产的实践问题出发，研究企业集团的法律特征及其给破产法带来的挑战，并针对企业集团破产时的资产合并、程序协同与董事义务问题展研究，并结合域外经验提出制度完善建议。
2019—2020年全球国别系统性风险趋势报告2
￥65.99
暂无
老HRD手把手教你做岗位管理:实操版(第二版)
￥29.99
本书囊括了岗位管理工作中岗位分析、工作分析基础流程、工作分析方法与运用、岗位说明书编撰、岗位评价与运用等专业知识，以“文字 图表 模板”的表现形式，全面涵盖岗位管理的各个方面，是一本集作者三十年管理实践之大成之作，意在提供岗位管理一站式解决方案的实务图书。 √ 岗位设置的基础原则与理论 √ 岗位在组织结构中的地位与关系 √ 组织机构调整的战略性与前瞻性 √ 业务流程与组织结构的梳理方法 √ 岗位分析中的三大核心内容 √ 基准岗位与分析对象的确定 √ 岗位信息数据的处理技巧 √ 岗位设置表的编写及规范用词 √ 职务说明书编写步骤与要 √ 岗位评估中常见的困惑与误区 √ 运用评分法对岗位行评估 √ 岗位评价结果的纠偏方法 √ 提升员工满意度的途径 ……
老HRD手把手教你做薪酬:实操版(第二版)
￥29.99
本书通过全面系统传授薪酬管理的基本操作实践，通过大量丰富有效的管理工具让薪酬管理落地，本书为广大读者提供薪酬管理*实战的管理工具。 √ 发放工资涉及哪些政策法规？ √ 薪酬管理会有哪些法律风险？ √ 工资发放需做哪些准备工作？ √ 工资计算有哪些EXCEL函数？ √ 社保公积金缴费基数啥规则？ √ 社保公积金增减员应咋操作？ √ 考勤休假制度如何有效制定？ √ 业界常说的21.75究竟咋用？ √ 员工休病假时如何计算工资？ √ 试用期员工可否可以休年假？ √ 企业福利实施如何有效管理？ √ 薪酬职级表应如何有效设计？ √ 如何有效选择薪酬调查对象？ √ 如何编写有效薪酬调研报告？ √ 经济补偿金应如何有效计算？ √ 如何根据经营定义薪酬架构？ √ 薪酬结构都有哪些实施策略？ √ 宽带薪酬设计的流程是什么？ √ 宽带薪酬适用范围都有哪些？ √ 个人所得税法有何关键要？ √ 劳动合同法与薪酬有啥关系？ √ 社会保险法都有何管理玄机？ ……
公司法实战智慧(二)
￥47.99
《公司法实战智慧（二）》由广州市律师协会企业与公司法律专业委员会牵头组织编写，是在2016年出版的《公司法实战智慧》基础上的又一成果。本书中的实务案例和理论文章，多来自广州律师为公司和企业提供法律服务的工作实践，由本书编委分组编辑完成。本书的框架结构由各位作者撰写的应用法学研究文章及大量与理论文章相配套的案例构成。文章和案例结合了本届公司委多期沙龙的研究主题，是广州律协公司委的综合研究成果的结晶。书中部分优秀案例来自于广州律师的积极投稿。本书既有较深的理论阐述，又在一定程度上反映了广州律师在公司法律实践中的成果，是一本集理论与实践于一体的实务好书。
HR软实力:管理心理·生涯规划·情商沟通·Office三合一·数据分析·教练技术·管理视角*技能
￥83.99
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公安民警执法办案常用手册(第十二版)
￥27.99
第十二版重要修订提示： 一是在第十一版的基础上新增了*人民法院、*人民检察院等新颁布的重要司法解释，如《*人民检察院关于<和精神药品管制品种增补目录>能否作为认定毒品依据的批复》《*人民法院、*人民检察院、公安部、司法部印发<关于办理恶势力刑事案件若干问题的意见>的通知》《*人民法院、*人民检察院、公安部、司法部印发<关于办理“套路贷”刑事案件若干问题的意见>的通知》《*人民法院 *人民检察院 公安部 司法部关于办理利用信息网络实施黑恶势力犯罪刑事案件若干问题的意见》《*人民法院、*人民检察院关于办理非法从事资金支付结算业务、非法卖外汇刑事案件适用法律若干问题的解释》《*人民法院、*人民检察院、公安部关于办理非法集资刑事案件若干问题的意见》《*人民法院、*人民检察院关于办理利用未公信息交易刑事案件适用法律若干问题的解释》等。 二是收录了《公安机关办理刑事案件电子数据取证规则》《公安机关维护民警执法权威工作规定》等部门规章及规范性文件的规定。 三是对本书收录的规章、规范性文件以及相关解释行了全面清理，删除了废止的文件。 四是部分文件未被明文废止，依然在执法实践中发挥作用，本书仍予以保留。在使用时需要注意有关条款中所引文件的条文序号为修订前文件的条文序号，请注意对照修订后的相应条文；内容有冲突的，以修订后的文件为准。 本书的修订，保持了本书实用性强的特，仍选取基层所、队民警在执法办案中*常用、*基本的法律、法规、解释、规章及规范性文件，并加大具体执法行为操作性规范的比重，增加了一些公安民警应知应会的常用法规和规范，以使本书更贴近办案实践。
私人财富保护与传承的法律智慧:思维、方法与案例
￥34.99
中国民营经济的繁荣以及公民个人和家庭财富的快速增长，将私人财富保护与传承的课题以超乎想象的速度带到了我们面前。本书围绕以下三部分来展：上篇：私人财富保护与传承的理念及影响因素，对私人财富保护与传承的相关知识做一个系统介绍。从大量案例出发，从婚姻变故、人身意外、传承成本、法律政策变动等多个角度，分析揭示围绕在我们每个人身边的财富保护与传承的影响因素。中篇：私人财富保护与传承的关键阶段，以家庭与事业两大部分作为主线，分别阐述人生不同阶段以及事业发展的不同时期，财富保护与传承的重内容以及思路。下篇：私人财富保护与传承的法律工具及实战应用，结合实际案例，讲解私人财富保护与传承的法律工具及实战应用，具体的工具包括：协议、遗嘱、保险、信托等。
注册制之企业上市合规阶梯
￥48.99
本书通过新证券法之注册制要解读与多层次资本市场、注册制之科创板制度创新与发行上市、企业上市之发行CDR、企业上市之公司治理阶梯、企业上市之尽职调查与规范整改阶梯、企业上市之私募融资阶梯、企业上市之公司改制合规阶梯、企业上市重大问题解决合规阶梯八个方面，从专业律师角度，帮助企业将商业战略落实到纸面上，帮助企业避免法律风险并实现上市愿景。
铁路合作组织《国际铁路直通联运公约》研究
￥17.99
本书以《国际铁路直通联运公约》草案以及公约体系下的八个公约附件为规范研究对象，对公约的性质与特征、基本原则、其中所涉法律关系、设立的法律制度、存在的问题以及完善该公约的中国立场及中国方案行深研究和探讨，力求对中国在国际铁路运输中的实践有所裨益。本书是国内首先对《国际铁路直通联运》公约展研究的图书，不仅比较全面、精确地对公约及其附件的文本及制度行了分析，更提出了颇具可行性的完善建议，具有较好的可读性。
职务犯罪证据审查实务
￥37.99
本书是以职务犯罪案件中的证据审查为中心，结合实际办案经验编写而成。全书共六章，*章系统分析职务犯罪案件办理中的证据规则和审查方法，第二章至第六章分别解析贪污、挪用公款、受贿、滥用职权和玩忽职守五大类常见职务犯罪案件：一是系统论述犯罪构成要件；二是指引认定犯罪的证据要求；三是从典型案例切，提示证据审查要和方法。
老HRD手把手教你做员工管理(实操版)
￥29.99
员工管理贯穿了劳动关系的整个生命周期，其管理水平直决定人力资源管理体系基础的牢固程度。本书涵盖了员工管理工作的大量实战细节，既可以拿来就用，更能帮助HR理解背后的动因，为人力资源管理工作的迭代提升奠定基础。 通过本书，您将学到： 从事员工管理需要哪些技能? 如何通过职资料审查防控风险? 劳动合同条款应当如何设计? 解除劳动合同时要如何防范风险? 怎样通过导师制行新员工辅导? 如何操作岗位晋升、轮换、调动? 应如何帮助空降高管空快速融? 如何合理计算非整月出勤的工资? 税收政策对员工福利有哪些支持? 企业如何处理工伤职工劳动关系? 防范实习生用工风险措施有哪些? 如何规范操作离职面谈、离职交? 怎样准确计算各类离职的补偿金? 怎样让规章制度设计得更加严谨? 防范劳动争议企业需要做些什么? …… 请您认真阅读本书寻求解决方案。
HR全程法律顾问:企业人力资源管理*工作指南(增订5版)
￥43.99
本书是一本真正面向HR、服务HR，为HR的实际工作提供指导的实务书。本书有以下三个特： 1.全面性。作者集结多年的劳动法律实务经验和研究成果，旨在造一本劳动人事管理的全书，为企业HR提供用工管理的全程法务指导。本书涵盖了企业劳动用工和人事管理所涉及的各个方面的法律事务，以企业劳动用工管理的流程为主线，辅之以用工管理中的特殊问题和特殊人群的劳动关系管理，内容全面完整，体例简洁清晰。 本书共18章，既囊括了招聘录用，合同订立，合同变更和履行，合同解除、终止与续订以及劳动争议的解决等HR日常法律事务，同时也关注了集体合同、工会等特殊劳动法律问题，尤其是对外国人和外国企业、“三期”女职工等特殊劳动主体的用工管理给予了专门介绍和指导。 2.实用性。本书作者编写本书的目的在于，从企业HR的实际工作需要出发，切实解答HR实务中碰到的问题和困惑，为HR依法、灵活、高效地展人事管理工作支招献策。基于这一出发，在章节内容的编排上，既注重对基本法律背景知识的介绍和大量典型案例的分析，同时更对相关问题的实务处理提出了具体的应对意见和解决方案，真正做到易懂实用。 3.时效性。由于近年劳动立法活跃，不少旧法被废止，新法不断出台，各地的审判指导意见也层出不穷，这使得HR在寻找法律依据解决实务问题时经常被搞得一头雾水。本书依据国家颁布的*新法律法规和司法解释，结合地方的审判实践，深分析和把握了劳动立法精神，充分吸收了仲裁和司法机关的审判意见，具有较强的时效性和成熟性。
2020国家统一法律职业资格考试教材一本通2:刑法
￥32.99
本书包含19课，具体包括刑法概说、犯罪概说、犯罪构成、犯罪排除事由、故意犯罪形态、共同犯罪、罪数、刑罚体系、刑罚的裁量、刑罚的执行和消灭、分则概述、危害国家安全罪、危害公共安全罪、破坏社会主义市场经济秩序罪、侵犯公民人身权利、民主权利罪、侵犯财产犯罪、妨害社会管理秩序罪、贪污贿赂罪、渎职罪等。对故意、过失、正当防卫、紧急避险、法令行为、因果关系、因果关系的中断、共同犯罪、教唆犯、从犯、犯罪未完成形态等行了详细的阐释和介绍。
2020国家统一法律职业资格考试教材一本通4:经济法·环境资源法·劳动与社会保障法
￥19.99
全书共三编：*编经济法，共五课包括：竞争法、消费者法、银行业法、财税法、土地法和房地产法；第二编环境资源法，共两课包括：环境保护法、自然资源法；第三编劳动与社会保障法，共两课包括：劳动法、社会保障法。 全书根据《反不正当竞争法》《车船税法》《土地管理法》《城乡规划法》《城市房地产管理法》《不动产登记暂行条例》《森林法》等*新法律法规司法解释行全新修订。 全书融“法理”“法条”“题库”三大法考备战元素于一体，体例结构包括【本课重难及考情分析】【真题自测】【备考提示】【真题举例】【重法条】【真题精选】等内容。 全书对滥用市场支配地位行为、经营者集中行为、消费者的先行赔付义务、生产者和销售者的连带责任、生产者的免责事由、生产者的严格责任、商业银行的管理机制、个人所得税免征、减征的范围、劳动法的适用范围、劳动争议调解、解除劳动合同的条件和程序、解除劳动合同的经济补偿、延长工作时间的工资标准、延长工作时间不受劳动法限制的情形、调解等重难内容行了详细的介绍和阐释。
意大利实证学派罪犯矫正理论研究
￥33.99
本书主要围绕意大利实证学派罪犯矫正理论展研究。意大利实证学派以综合应用多学科理论为研究方法，以矫正犯罪人的危险人格为基础，并以社会防卫思想为罪犯矫正政策的价值理念，而形成实证学派罪犯综合矫正范式。本书发现与重组实证学派以“矫正危险人格”为核心，以社会防卫理念为价值取向，以“菲利草案”为理论成果的罪犯综合矫正范式。并以实证学派“危险人格”理论体系为参照，一步完善与建构我国罪犯综合矫正理论体系与制度基础。
2020国家统一法律职业资格考试教材一本通7:行政法与行政诉讼法
￥24.99
本书包含22课。具体包括行政法的基本概念、行政法基本理论、行政法的法源、合法行政原则合理行政原则诚实守信原则、公务员管理制度公务员的处分、具体行政行为的概念和分类、具体行政行为的一般合法要件、行政许可的实施程序、规章和有普遍约束力的决定、命令、具体行政行为的成立和效力、具体行政行为的类型、行政许可设定范围设定权规定权、派出机关和派出机构行政机关及其下设机构、行政处罚的实施主体、管辖与适用、行政处罚的执行程序等内容。
