万本电子书0元读

万本电子书0元读

59元6本 品质管理实操从入门到精通
品质管理实操从入门到精通
滕宝红,吉鑫丽
¥31.20
品质管理是企业管理的重要组成部分,提高品质管理人员的工作能力是提升品质管理水平的重要手段之一。 《品质管理实操从门到精通》以图文结合的形式,把品质管理人员需要掌握的各项知识与技能分解到365天当中,形成了365个知识。品质管理人员可以每天学习一个知识,并将其应用到实际工作中。本书从管理者的角度详细介绍了品质管理工作涉及的各项技能,内容涉及品质管理规划、料品质管理、制程品质控制、成品与出货品质管理、工序品质管理、品质成本控制等多个方面。书中内容可以有效帮助品质经理提高管理效率和工作业绩,增强团队的凝聚力。 《品质管理实操从门到精通》适合企业品质管理部门的管理人员和希望从事或即将走向品质管理工作岗位的人员阅读,也可作为品质控制人员、企业培训师、咨询师的参考读物。
59元6本 行动学习实战指南
行动学习实战指南
石鑫
¥28.56
《行动学习实战指南》详细阐述了展行动学习项目的核心方法论和关键技术,对各类行动学习项目的实操要做了深的解读,并提供了大量实操工具和案例。  如何破解培训不落地的难题? 如何运用行动学习创造组织绩效? 如何运用行动学习为团队赋能突破团队绩效目标? 如何运用行动学习推组织战略落地? 如何运用行动学习探索新的商业模式? 如何运用行动学习发展干部的领导力? 如何运用行动学习建设学习型组织? 如何运用行动学习推组织转型变革? 如何成为一位合格的行动学习促动师? 《行动学习实战指南》深剖析问题本质,提供了针对性的方法论,对方法论原理行了解读,并通过实战案例行了示范。 行动学习很简单,一个难题、一个小组就可以起步;行动学习很不简单,不理解项目设计的底层原理,“照猫画虎”的*可能是又把行动学习变成了培训。 因此,如何有效地在组织中展行动学习,真正实现组织绩效和团队能力的共同提升,这是所有试图引行动学习的组织所关心的问题。 《行动学习实战指南》为准备引行动学习的组织,提供了实施各类行动学习项目的实战指导。
财富的起源
财富的起源
埃里克·拜因霍克
¥71.96
市场是一个不断演化并行适应性调整的体系,正如达尔文化论所说,适者生存,面 对经济复杂性的指数级增长——物联网、数字经济、信息社会和智能未来,要想在残 酷的商业竞争中获取成功,《财富的起源》为你审视经济、掌控财富提供了全新的视角 与方法。 《财富的起源》回溯了经济学的发展脉络,用动态、主体、互动、涌现和化5大视 角审视当下经济,阐释商业设计、物理技术、社会技术促财富增长的化力量,提出 应用复杂经济学的4大应用领域:战略、组织、金融与公共政策,助你利用这部物联 网时代的《国富论》决胜商业社会! 无论你是商业领袖、投资者、企业家等热衷于为社会创造财富的人,还是创新者、政策 制定者等热衷于了解经济和科学如何影响财富的人,还是对财富、经济、公共政策以及 科学感兴趣的所有人,《财富的起源》都将为你提供一个前沿视角,帮助你了解关于财 富的创造、财富的本质等一切有关财富的议题!
59元6本 金融学越简单越实用
金融学越简单越实用
张卉妍编著
¥32.00
本书系统的讲述了金融学的基本理论知识,以浅显易懂的语言普及经济学知识,以轻松的笔墨回答金融学问题。书中没有晦涩难懂的专业术语,而是以金融学的基本结构作为骨架,以生活中的鲜活事例为血肉将金融学内在的深刻原理与奥妙之处娓娓道来。
团队管理:带好队伍也可以很简单(套装共5册)
团队管理:带好队伍也可以很简单(套装共5册)
高德,何飞,尚文
¥79.99
管理的目标就是是实现企业良性稳固运转,而管理的本质就是管好人。通过《团队管理:带好队伍也可以很简单》(套装5册),读者可以学习如何跟团队沟通,如何才能管理好团队。 通过《团队管理:带好队伍也可以很简单》(套装5册)不但介绍了一套行之有效的团队沟通方法,帮助读者迅速地理解沟通原则,掌握沟通技巧,还告诉读者如何卓有成效地树立管理目标和制定管理计划,能帮助每一名管理者建立高效的工作机制,革新自己的观念。 本套书包括:《管理就是管人》《互联网时代项目管理术》《罗伯特议事规则实践指南》《怎么说掏心窝子话,团队才肯卖力干》《不会做计划怎么做管理》。
59元6本 从零开始学短视频运营推广(第2版)
从零开始学短视频运营推广(第2版)
高珉
¥27.70
《从零始学短视频运营推广(第2版)》包括12个专题、180个实用技巧、400多张图片、90多个图解以及100多个典型案例,详细介绍短视频运营中的行业情况、发展定位、视频拍摄、推广引流、社交平台引流、视频APP引流、其他平台引流、营销爆款、变现攻略、平台变现、数据评估和案例解析等内容。本书采用技巧提炼 实操攻略+经典案例的写法,以图文并茂的方式呈现每个知识,教您快速掌握短视频运营技巧,实现精准、全渠道的短视频盈利!从宏观行业领域到微观抖音账号,从拍摄到营销,让您从初级门到全面精通短视频运营! 《从零始学短视频运营推广(第2版)》语言通俗、逻辑清晰、图文并茂,适合短视频行业领域的从业人员、想通过短视频行营销的企业和商家、通过短视频实现快速引流的新媒体人和专注短视频风口的创业者等人士阅读,也适合对短视频运营和营销感兴趣的读者阅读。
59元6本 项目绩效管理:项目考核与监控指标的设计和量化(第3版)
项目绩效管理:项目考核与监控指标的设计和量化(第3版)
(美)Harold Kerzner(哈罗德·科兹纳)
¥32.99
随着当今可视化报告需求的日益迫切、项目复杂性的增加,以及利益相关方参与度的提高,测量指标和关键绩效指标对于规划和定义有效的项目策略至关重要。本书系统化地讲解了基于企业多项目运作的环境,如何设计和展多项目运营管理的绩效考核和评价机制,帮助正处于转型变革中的企业有效地建立新环境下的评价和管控机制,达成转型目标。通过绩效和指标体系的设计和仪表板等可视化工具的呈现与跟踪来透明化项目价值,有助于提升目前国内企业对项目管理重要度的认识,对项目管理支撑企业战略分解落地,项目组合管理定量分析和相关信息系统的设计都有帮助。
第27集 教练必须掌握的基本能力:区分(此商品为视频课程)
第27集 教练必须掌握的基本能力:区分(此商品为视频课程)
李黎
¥4.15
绩效的本质:聚力、聚利 绩效管理的根本是“持续增长” 企业坚强生存与可持续发展的关键:增强组织能力,提升综合竞争力 本课程从后疫情时代商业环境与竞争趋势、以绩效增长为核心的竞争之道、绩效现状分析,找准增长点、绩效实现的引爆点:管理者的教练角色等四个部分,详细介绍了管理者如何变身一个好教练,如何从根本上提高“人均产值”,激发员工的积极性,提升企业综合竞争力。
第31集 构建以绩效增长为核心的全过程绩效管理(上)(此商品为视频课程)
第31集 构建以绩效增长为核心的全过程绩效管理(上)(此商品为视频课程)
李黎
¥4.15
绩效的本质:聚力、聚利 绩效管理的根本是“持续增长” 企业坚强生存与可持续发展的关键:增强组织能力,提升综合竞争力 本课程从后疫情时代商业环境与竞争趋势、以绩效增长为核心的竞争之道、绩效现状分析,找准增长点、绩效实现的引爆点:管理者的教练角色等四个部分,详细介绍了管理者如何变身一个好教练,如何从根本上提高“人均产值”,激发员工的积极性,提升企业综合竞争力。
第32集 构建以绩效增长为核心的全过程绩效管理(下)(此商品为视频课程)
第32集 构建以绩效增长为核心的全过程绩效管理(下)(此商品为视频课程)
李黎
¥4.15
绩效的本质:聚力、聚利 绩效管理的根本是“持续增长” 企业坚强生存与可持续发展的关键:增强组织能力,提升综合竞争力 本课程从后疫情时代商业环境与竞争趋势、以绩效增长为核心的竞争之道、绩效现状分析,找准增长点、绩效实现的引爆点:管理者的教练角色等四个部分,详细介绍了管理者如何变身一个好教练,如何从根本上提高“人均产值”,激发员工的积极性,提升企业综合竞争力。
第35集 如何给员工绩效可靠性做准确预估?(此商品为视频课程)
第35集 如何给员工绩效可靠性做准确预估?(此商品为视频课程)
李黎
¥4.15
绩效的本质:聚力、聚利 绩效管理的根本是“持续增长” 企业坚强生存与可持续发展的关键:增强组织能力,提升综合竞争力 本课程从后疫情时代商业环境与竞争趋势、以绩效增长为核心的竞争之道、绩效现状分析,找准增长点、绩效实现的引爆点:管理者的教练角色等四个部分,详细介绍了管理者如何变身一个好教练,如何从根本上提高“人均产值”,激发员工的积极性,提升企业综合竞争力。
第44集 实景案例:被经理“劝走”的干将(此商品为视频课程)
第44集 实景案例:被经理“劝走”的干将(此商品为视频课程)
李黎
¥4.15
绩效的本质:聚力、聚利 绩效管理的根本是“持续增长” 企业坚强生存与可持续发展的关键:增强组织能力,提升综合竞争力 本课程从后疫情时代商业环境与竞争趋势、以绩效增长为核心的竞争之道、绩效现状分析,找准增长点、绩效实现的引爆点:管理者的教练角色等四个部分,详细介绍了管理者如何变身一个好教练,如何从根本上提高“人均产值”,激发员工的积极性,提升企业综合竞争力。
第52集 如何做好员工的年度绩效评估?(此商品为视频课程)
第52集 如何做好员工的年度绩效评估?(此商品为视频课程)
李黎
¥4.15
绩效的本质:聚力、聚利 绩效管理的根本是“持续增长” 企业坚强生存与可持续发展的关键:增强组织能力,提升综合竞争力 本课程从后疫情时代商业环境与竞争趋势、以绩效增长为核心的竞争之道、绩效现状分析,找准增长点、绩效实现的引爆点:管理者的教练角色等四个部分,详细介绍了管理者如何变身一个好教练,如何从根本上提高“人均产值”,激发员工的积极性,提升企业综合竞争力。
59元6本 2018年注册会计师全国统一考试一本通——会计
2018年注册会计师全国统一考试一本通——会计
注册会计师全国统一考试命题研究中心
¥24.80
《2018年注册会计师全国统一考试一本通 会计》以注册会计师协会新颁布的《注册会计师全国统一考试大纲》为依据,详细讲解“会计”科目的相关知识点,并辅以大量的例题和习题,旨在帮助考生高效复习,顺利通过该科目的考试。 本书内容全面且实用。序章为“考纲分析与应试策略”,通过总结、提炼考试内容的重点及命题方式,为考生提供全面的复习与应试策略。第 1章到第30章为分章考点讲解和习题强化训练,每章的结构为“考情分析+考点精讲+历年真题+全真模拟试题”。其中,“考点精讲”部分主要讲解近几年考试中的高频考点以及重点内容;“历年真题”和“全真模拟试题”部分,均按照新版考试大纲对应的考点分类设置考题,并提供相应的答案和解析。在解析中特设“易错警示”小栏目,以帮助考生识别命题人的“陷阱”,提高解题能力。第31章为历年真题套卷,提供2017年和2016年的真题及其答案解析。另有6套历年真题及其答案解析在本书的配套题库中提供。 在《2018年注册会计师全国统一考试一本通 会计》配套的全真模考与练习题库中设有“考试指南”“同步练习”“题型特训”“真题演练”“模拟考场”“错题重做”等板块,其中“模拟考场”提供的模拟考试系统,可自主组卷,并能模拟真实的考试环境,限时做题,可更好地满足全国各地考生的模考与练习需求。 《2018年注册会计师全国统一考试一本通 会计》适合报考注册会计师全国统一考试“会计”科目的考生使用,也可以作为各类院校与社会培训机构的辅导书。
策划学(第六版)
策划学(第六版)
吴粲
¥47.40
本书比较了策划、营销、广告、CIS、咨询、公关研究的内容的异同,从而确定了策划学作为独立学科的特、研究范围和界限。本书探讨了策划学的原理、技巧、误区及案例,书中很多观是由作者*次提出或者*次作为理论归纳总结的。本书*的特是原创性以及具有较强的实践性。以中国*近甚至是刚发生不久的案例贯穿全书,并注重其时效性、代表性。精选了中国近年来被广泛关注的一些策划事件,并结合理论阐述。这样使理论更具说服力和更容易让理论与实践结合。
销售团队管理全案:制度管人+流程管事+实用表格
销售团队管理全案:制度管人+流程管事+实用表格
文希岳
¥83.60
《销售团队管理全案:制度管人 流程管事 实用表格》一书从销售团队的搭建方面来讲如何在管人用人方面下功夫,从而使企业销售团队保持较高业绩增长与服务水平。全书共分为制度管人篇与流程管事篇两大篇,分别从管理销售人才的创新理念和优化企业流程两个角度来探究如何帮助企业搭建好一个有着持久作战能力的销售团队。 本书以全面系统的规章制度覆盖管理人才体系,以标准客观的制度讲述如何约束员工,如何以公平公正的现代管理理念把控员工,使企业销售人员向着企业的管理目标不断迈。为方便广大读者,对销售团队中涉及的各类表格行了汇总,以二维码扫描、网站下载等形式提供给本书的使用者,拿来即用,word版可编辑自用。
59元6本 橙海战略——企业有限资源竞争战略
橙海战略——企业有限资源竞争战略
赵明
¥33.00
   辟企业竞争战略新领域。在商界,红海战略意味着企业间的竞争是激烈、无序甚至是无底线的;而蓝海战略是一种“不战而胜”的战略,给深陷红海苦苦挣扎的企业带来新希望,但它是遥远的,甚至是遥不可及的,大多数企业死在走向蓝海的路上。在红海与蓝海之间,有一片智慧之海、资源之海,就是橙海。橙海战略是一种资源竞争战略,是众多中小企业谋求生存与发展的共生战略,为企业发展辟了广阔的前景。     本书从切、突破、引爆三个导,基于资源激活、资源整合与资源优化三级递,把握定位、聚焦与人才培养体系三大核心要素,帮助企业家寻找导航仪、加速器和弹药库。    本书首次将战略理论与落地体系融为一体,前瞻性以激活、共享、优化思维化解有限资源竞争困境,尤其适用于中小企业在快速变化的大势中谋求资源分享。
59元6本 合伙制度顶层设计
合伙制度顶层设计
张诗信
¥27.20
《合伙人制度顶层设计》一书,以大量鲜活案例为基础,既提供了合伙人制度建设的系统理论,又提供了相应的实用方法体系,还提供了相关法律与政策指引。 首先,本书收录了多家标杆企业在合伙人制度建设方面的成功经验,这些企业包括华为、*、温氏农业、美的、复星国际、万科和格力电器等。除此之外,还收录了一部分不便公名字的企业在合伙人制度建设方面的失败案例。这些案例可以很好地启示企业思考:合伙人制度究竟涉及哪些内容?在设计合伙人制度时,究竟应该关注哪些重要方面并防范哪些重大隐患? 其次,本书提供的核心管理思想包括:1、实行合伙人制,既是人类商业历史发展的必然选择,也是企业人才管理和供应管理的不二政策性选择;2、合伙人制必须建立在三块“基石”之上:相互信任、能力互补、利益共享;3、持续有效的合伙人制必须充分体现“四共”文化:共识、共担、共创、共享;4、任何企业导合伙人制,都应该“谋定而后动”。 再次,本书提供的“合伙人制度的1 4模型”,是迄今为止很完备的合伙人制度建设的方法体系,所有的企业(如果愿意的话)都可以运用这个模型来设计出适合于本企业的个性化的合伙人制度。模型中的“1”是指,实行合伙人制首先要建立/定义合伙事业的梦想与业务逻辑。模型中的“4”是指,实行合伙人制必须要有四套管理方案:1)合伙人身份定义标准;2)合伙人股权激励方案;3)合伙人动态考核标准;4)合伙人文化与培养方案。 *后,本书提供了合伙人制度涉及的若干法律知识/信息和相关解读。包括:1、持股平台——有限合伙企业解析;2、《合伙企业法》;3、非上市公司股权激励中的法律问题;4、《上市公司股权激励管理办法》。企业在设计合伙人制度之初就应充分地考虑相关法律风险,特别是对那些谋求上市的企业来说,合伙人制度是否合规,将对企业战略目标的实现程有非常重大的影响,因而应慎之又慎。
第31集 为什么说“层次论”是认识事物最基本的思维方式(此商品为视频课程)
第31集 为什么说“层次论”是认识事物最基本的思维方式(此商品为视频课程)
艾丰
¥4.42
知识是客观的工具,智慧是主观的能力,而思维方式则是智慧的基础。 有无智慧,决定了工作和事业的成败,也决定了生活质量的高低。 本课程详细讲述了十大思维方式:二三论、关系论、中性论、有无论、竹竿论、层次论、匹配论、协调论、三合论、公婆论等十大思维方式,提升你的格局,开阔你的思路,提升个人竞争力。 【你将收获】 1. 提升洞察力:帮你解除困惑,避免片面性,成为有洞察力的智者 2.提升管理能力:用好“三合论”,必将帮你掌握配置和利用资源的能力,扩展基本管理才能。 3.构建幸福家庭:用好“匹配论”,才能做出正确的决策,才有幸福美满的恋爱婚姻和生活。 4.提升领导力:用好“竹竿论”,承认差别存在,掌握差别艺术,才能成为优秀领导者。 5.提升辨别力: 世间万象光怪陆离,各种学说百家争鸣。如何正确分辨精华糟粕? 【适合人群】 1.企业家、董事长 2.企业中高层 33.感到智慧饥渴的,追求深刻的人
59元6本 建筑施工企业会计实务一本通(图解版)
建筑施工企业会计实务一本通(图解版)
平准
¥15.50
随着全球一体化的深入,为了让我国经济顺畅融入全球经济体系,必须让“商业通用语言”——我国的会计准则与国际会计准则相互可比。2006年,财政部颁布了新企业会计准则,开启了与国际财务报告准则(IFRS)的实质性趋同。2010年4月2日中国财政部发布了《中国企业会计准则与国际财务报告准则持续趋同路线图》,旨在实现中国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同。
59元6本 客户关系管理(第3版)
客户关系管理(第3版)
王广宇
¥11.40
“客户价值”这一术语,开始以更现实直白的方式,令我们的印象加深。