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带着责任去上班
￥4.71
职场生活中，我们的工作就是自己的责任，需要我们带着责任去上班。责任越大，机遇越多，责任越小，机遇越少。本书就是从这个角度出发，带领读者认识责任，让读者以主人翁的心态来对待自己的工作，从而能够实现自己的价值，成就自己的人生!
玩转DISC：做职场与人生赢家
￥19.81
本书从行为心理学的角度切，介绍了如何运用“DISC”这一行为风格测评工具了解自我、认识他人，而对自身的行为方式做出调适。作者以理论注解和案例相配合的形式详尽解析了D、I、S、C四种行为风格类型的划分标准和特征，并一步针对人际沟通、压力管理、职业选择、婚姻关系、子女培养等几大主题，为每一类别特征的人群提供了具体的建议，并辅以多种练习和测评实例，意在帮助读者借助这一心理认知的工具，在人际交往、职业规划等人生“课题”中实现更好的自己。
高效率工作的9种方法
￥7.84
如今，一个人光凭着一腔热血苦干、蛮干是行不通的，如果不能高效地工作，付出再多的努力也是徒劳。本书从个人职业规划、时间管理、优化工作流程等多个方面提出行之有效的提高工作效率的方法，具有较强的实用性。
社交禮儀
￥16.77
學齡前幼兒的可塑性很高，是培養良好習慣的關鍵時期，只要合理地引導和訓練，孩子就會養成良好的習慣。
不抱怨的世界.人际关系篇
￥23.40
《不抱怨的世界.人际关系篇》是一本风靡世界的励志巨作！因发起“不抱怨”运动而享誉全球的威尔?鲍温，也是美国伟大的心灵导师。终此一生，我们都处在各种各样的关系中，与父母之间、与朋友、与兄弟姐妹、与爱人、与同事或者与某位萍水相逢之人……你决定着关系的路线。是你——不是上帝，不是其他人，不是你的命相，不是命运，不是职业、年龄、种族、教养，也不是你有多少钱——决定了你的关系走向何方。关系现在是，而且将来会一直是，人生的一部分。它是人类的难题，《不抱怨的世界:人际关系篇》将告诉你如何在各种关系中，实现爱、平和、喜乐，使人生变得美好而圆满。
开会开不好，怎么做公司领导(全两册)
￥8.99
会议是每一个职场人必须经历的活动，任何人都无法逃避。本书会改变读者对会议的错误观念，形成对会议客观、公平和正确的认知，掌握开会的技巧和方法，让这本书能成为你好的会议指南，不仅能解决你的“会议综合症”，还能赋予你对会议的一种全新感受，从此以后将不再惧怕开会、善于开会、甚至爱上开会，成为“开会达人”，让开会成为你职场进步和事业有成的阶梯。
说话的学问（大家小书）
￥7.67
本书共分为五章：人为什么说话；说话的工具——语言；说话的主人；说话的语境；怎样听懂话。主要讲述了三个方面的问题：语言作为说话工具应有什么性质；认识怎样应用语言工具说话的；听话人又是怎样听懂说话人的意思的,是一本普及性的语言学读物。
5分钟和陌生人成为朋友【精装】
￥5.25
与陌生人交往的*障碍就是“自卑心理”。“自卑就像受了潮的火柴，再怎么使劲，也很难点燃”，受这种心理支配的人总是表现得犹犹豫豫、缩手缩脚。这些看似寻常的问题不仅会限制你的社交活动，缩小你的社交范围；而且会给你的日常生活和工作带来诸多阻碍。 行走于世间，我们需要和许多陌生人打交道。如何快速消除彼此间的壁垒而不断扩张你的人脉网络呢?没有人生来就是交际天才。与陌生人交朋友需要讲究方法，翻开这本书。你会找到想要的答案――广交天下友，关键在于如何把握初5分钟。
交际口才
￥5.65
异性交往是人际交往中敏感、微妙的交际方式，健康的异性交往更是一个人迈向成熟的基本条件。本书旨在引领那些在异性交际的岔路口徘徊的男男女女走出茫然，找到自信，帮助他们塑造完美圆熟的交际形象，修炼圆融通达的交际技法，调试从容冷静的交际心理，把握恰到好处的交际分寸，从而成为交际场上的“超级人气王”。 本书旨在引领那些在异性交际的岔路口徘徊的男男女女走出茫然，找到自信，帮助他们塑造完美圆熟的交际形象，修炼圆融通达的交际技法，调试从容冷静的交际心理，把握恰到好处的交际分寸，从而成为交际场上的“超级人气王”。 本书所提供的交际“法则”看似浅显，却实用有效，而且能够历久弥新，永不褪色，这其中蕴含着的是根本的处世哲学和精要的人际沟通之道。若能身体力行，任何人都不难发现闪耀其间的智慧的光芒。
做个老板放心的好员工
￥15.00
时间不够用，拖延症严重，想要忙而不乱？无法在团队中发挥一己之长，参与感不强？工作无激情，看不到自己的价值，得不到老板的信任？如果上述问题你全中，并且还被别的问题所困扰，如果你只是为了工作而工作，那你还没有体会到工作的真谛，还在通往让老板放心的好员工之路中徘徊不前。“授人以鱼，不如授人以渔”，作者林伟贤就是授你以“渔”的人，“手把手”教你如何成长为一名让老板放心的好员工，树立自己的“品牌”。《做个老板放心的好员工》亲切地告诉你深刻的道理，让你从均衡人生目标、自我增值、提升竞争优势、时间管理、团队合作等方面出发，发现并提升自己的价值，教你如何破茧成蝶。
为你自己工作
￥3.46
工作中，我们每个人都应该认真地思考一下这个问题：我到底是在为谁工作？从表面上看，我们是在为公司工作，为老板工作，实际上，我们更是在为自己工作，为我们自己的梦想工作，为我们自己的美好明天工作！
工作就是解决问题
￥3.84
哈佛大学的一份调查研究显示：不论何种行业的企业，对员工和主管解决问题的能力要求，远远高于对其他能力的要求。松下幸之助也曾说：“工作就是不断发现问题，分析问题，终解决问题的一个过程——晋升之门将永远为那些随时解决问题的人敞开着。”这番话道出了工作的真谛。
工作就是责任
￥3.46
本书兼具可读性和可操作性，无论对于企业员工，还是管理人员，都有很好的指导作用，是一本培养责任意识的指导手册，是一本造就优秀员工的职场箴言，是一本把握成功先机的之书！
18岁后交朋友，你必须懂点社交学(去梯言)
￥2.00
一个人要想在激烈的社会竞争中抓住成功机遇，必须做好三件事：一要有一个广泛的交际圈；二要对自己的交际圈充分了解并能够对人际信息进行有效地管理；三要对所积累的人际资源进行合理地开发与利用。 《去梯言—18岁后交朋友，你必须懂点社交学》正是考虑到这一点，用深入浅出的理论和精彩可读的故事告诉那些还在读书的、涉世之初的年轻人以及那些在社会上摸爬滚打而对社交学不屑一顾的人，如何与周围的人相处得更好，如何拓展人脉关系，如何让人脉为自己服务等等。它首先讲述了18岁以后懂点社交学的重要性，接着分别从社交心理、社交形象、社交礼仪、社交技巧、社交应酬、社交定律、社交识人、社交人品、社交误区等等方面来详细阐述。 这是一本教你社交学知识的全书，将让你在社会交际中从容不迫、应付自如，让你轻松驾驭自己的工作和生活！
职场攻心术
￥3.86
吃亏为什么是福 人是三分理智、七分情感的动物。大量研究发现，人际关系的基础是人与人之间的相互重视与相互支持。也就是人们常说的“给予就会被给予，剥夺就会被剥夺；信任就会被信任，怀疑就会被怀疑；爱就会被爱，恨就会被恨”。这就有了互惠原则：当他人做出友好姿态以示接纳 和支持我们时，我们会觉得“应该”对别人报以相应的回答，进而产生一种心理压力，迫使我们对他人也做出相应的友好姿态。否则，我们以某种观念为基础的心理平衡就会被破坏，我们就会感到不安。
同理心
￥4.35
同理心是情商的重要组成部分。本书介绍的同理心，主要探讨的是员工的职场同理心，中心内容是“站在老板的角度，发现好的前途”。本书期望能帮助到职场中人懂得应该如何怀揣着同理心，像老板那样去思考和行动。因为这是职场中可行的收获成功、快乐与幸福的方法。 像老板那样思考，才能更全面深入地了解企业，站在老板的高度去思考企业所面临的问题，从而更好地将我们的努力用到正确的事情上，为企业和自己创造出更大的价值。像老板那样行动，才能让自己更快乐地、充满激情地、富有成效地工作，从而不断赢得老板的赏识和重用。
职场博弈术
￥3.86
示人以优：利用信息的力量展现自己 1957年，美国心理学家洛钦斯做了一个实验。他设计了四篇不同的短文，分别描写一位名叫杰姆的人。在篇文章中，杰姆被描述成了一个开朗而友好的人；在第二篇文章的前半段，杰姆被描述得开朗友好，后半段则被描述得孤僻而不易让人亲近；第三篇的描述正好与第二篇相 反，前半段杰姆被描述得孤僻而不易让人亲近，后半段被描述得开朗友好；第四篇文章杰姆被描述得孤僻而不易让人亲近。
FBI沟通术——美国联邦警察的超级人际沟通策略
￥6.00
长时间的经验积累，使得FBI内部形成了一种非常成熟的沟通体系。不少顽固分子、亡命之徒都在FBI专家的指引下低头伏法。可以说，在很多时候，FBI都完全有能力通过一次专业的交流，摒除武力，从而达到自己的目的。
别对我说谎--FBI教你破解语言密码
￥1.99
本书是一本有关人际沟通的书籍，作者是两位FBI的资深探员。他们根据自己数十年的犯罪调查和审讯的经验，同时融汇了他们对非言语沟通及心理学的研究成果，总结了25种FBI的约谈技巧，教你专业但并不艰涩的读人读心术。无论是约谈证人，还是进行商务谈判，或者推销产品，都能从书中获益。本书教会读者怎么在关键时刻解除对方的心防，随时随地建立自己主导地位的技巧，帮助读者找寻藏在细节里的线索。是一本普通人在任何场合都能用得着的沟通指南。
毕业进投行
￥20.82
本书以介绍投资银行业务背景知识和投行校园招聘面试准备为出发点，详细介绍了什么是投资银行，投行的业务，世界主要的十余家投资银行业务和文化、整个投行的行业趋势，投行的申请流程（从校园招聘到网申再到多轮电话/一对一面试），面试前的准备（了解行业、简历、求职信等）。再详尽分析了如何回答面试中的两大类问题，即行为面试问题和技术问题，后介绍了若干位从Career venture走出的前辈的故事，希望能给读者更多的启发。
别找借口，老板要的是结果
￥16.00
借口对企业危害巨大，并且它们从来不单独存在，如果你消除借口，其他问题也就会随之消失。对员工来说，完成工作任务不仅是一种使命，更是拓宽和铺设自我职业之路需要经历的必然过程。 没有人天生就比别人幸运，可以轻松得到老板的重用，任何一个员工被老板重用都不是偶然的。因为他们懂得如何把握时机尽显所长、如何做自己该做的事，他们有自我生存的本领，通过自己的努力与付出才脱颖而出，成为老板眼中的精英从而获得重用。 当你看到陈卫明编著的《别找借口老板要的是结果》的时候，你一定会想，老板还能要什么？老板就是要利润。没错，利润是所有老板希望看到的结果，企业的生存需要的就是利润来支撑。再说，老板是一个人，这就导致员工的工作过程在他的眼中并不是敏感的，他的精力有限，他也没有足够的时间来关注每一个人在工作过程中的每一个细节。一个企业，归根结底是靠员工来支撑起工作的始末。因此，我们的工作态度和工作方式决定了每一个工作过程是否能够让老板满意。本书所讲述的，正是这些态度和方式，希望《别找借口老板要的是结果》可以让你摆脱迷离和困惑，让出色完成工作的你能赢得职场的后胜利！
