万本电子书0元读

万本电子书0元读

同理心
同理心
张新越
¥4.35
同理心是情商的重要组成部分。本书介绍的同理心,主要探讨的是员工的职场同理心,中心内容是“站在老板的角度,发现好的前途”。本书期望能帮助到职场中人懂得应该如何怀揣着同理心,像老板那样去思考和行动。因为这是职场中可行的收获成功、快乐与幸福的方法。 像老板那样思考,才能更全面深入地了解企业,站在老板的高度去思考企业所面临的问题,从而更好地将我们的努力用到正确的事情上,为企业和自己创造出更大的价值。像老板那样行动,才能让自己更快乐地、充满激情地、富有成效地工作,从而不断赢得老板的赏识和重用。
满3件6折 责任决定一切(白金版)
责任决定一切(白金版)
唐渊
¥6.99
本书版曾获得优秀廉政文化图书和中央国家机关读书活动推荐阅读书目两个提名,并荣获全国职业指导优秀成果奖。
经典沟通艺术
经典沟通艺术
子夜
¥2.90
何谓沟通的直通车?——沟通中的前奏曲,无非就是克服说话的胆怯心理,增强自信的勇气,让恐惧远离人性弱点的区域。由此,沟通必将获得意想不到的硕果。沟通,其实就是一种心与心的较量。
把话说到领导心里去
把话说到领导心里去
范赢
¥5.00
如果你现在还在为这个问题苦思冥想,还在为找不到与领导沟通的方法而痛苦,还在为无法化解与领导之间的尴尬而焦急,还在为无法拒绝被领导指派的任务而苦恼,还在为无法走进领导内心、被排斥在晋升的门外而彷徨,还在过着由领导的喜怒无常而带给你的提心吊胆的日子……那么不妨看看本书,因为本书从不同的角度为读者解读了领导心理,剖析传授职场上与领导说话的技巧,并于精彩的故事背后阐述了各种实战的说话策略和攻心的战术,让你在故事中找准领导的“话匣子”、攻击领导的“死穴”、攻破领导的心墙,让你把话说到领导的心里去。 这本书的特色在于不谈太多的卖弄嘴皮子的花招,也不刻意强调要怎么说话才能说服领导的外在技巧。而是让读者知道如何去攻心,如何抓住领导的心理罩门或死穴,如何分析领导心理需求等等心理学上或人性分析上的原理,彻底从“心”去掌握优势,不浪费口舌,以小成本达到晋升、加薪的目的。
满3件6折 经典社交艺术
经典社交艺术
子夜
¥9.60
在我们日常的工作中,有的人身边总是围绕着一大帮朋友,良好的人际关系给他们带来了成功和喜悦;有的人不谙世事,导致门庭冷落,一事无成。因此我们只有在复杂的社会网络中保持自己独立的思维,不断反省自己的不足,纠正自己生活轨中出现的偏差,发现并逐个解决社交中不断提出的新情况、新问题。善于利用人生的各个契机,精心设计、反复实践、反复总结、反复探讨,不断提高,编织好一张灵活而适用的人际关系网,才有可能达到理想的、辉煌的人生彼岸。
职业情商
职业情商
张新越
¥2.00
在成功的老板看来,一点点的忠诚要比一大堆的智商更有用。因为若无忠诚,智商便不会为其所用,反而会危害自己。所以说,那些懂得用真诚和忠心赢得老板认同的员工,才是真正有高情商、高智商的人,才能赢得职业的大发展,大成就。
满3件6折 天下没有卑微的工作
天下没有卑微的工作
施伟德
¥5.54
职场上有许多人看不起自己的本职工作,爱抱怨,眼高手低,得过且过。职场新人抱怨薪水太少、环境太苦、上班太远。其实这都源于不正确的工作态度,其实天下没有卑微的工作,只有看不起工作的人。苦练10000小时,把小事做好,你才能成为行业里的佼佼者。这是一本适合企业培训和个人修养的职场读物。
满3件6折 人在职场大全集
人在职场大全集
宋佳恩,李宗厚
¥6.74
《洛克菲勒给年轻人的54个忠告》从老洛克菲勒开始,搜集整理洛氏家族三代人之间的传承理念:有亲子感情,有资本理念,有商业精神,有人性剖析。一个美国老牌儿家族的成功之道,放在当下中国,吻合妥贴。我么来看一下资本巨人是怎样给年轻人“传道解惑”的。
满3件6折 打开你的降落伞
打开你的降落伞
(美)列维特(Levit,A.)
¥6.00
万事大吉,我把多余的简历统统扔进垃圾桶,然后开始满心期待个月的工资早些到手,我好支付房租——当然,也差不多只够付房租了!不过没关系,一想到很快就要到世界各地进行商务旅行,要跟各路精英展开令人兴奋的头脑风暴,每个星期五都可以跟同事一起玩个通宵……我就忍不住在内心偷笑:纽约,我来了!
掌握攻心术就看FBI行为心理学(套装共3册)
掌握攻心术就看FBI行为心理学(套装共3册)
霍晨昕,移然
¥5.00
本书通过对微表情的研究作出了相应的训练学习,通过长时间的观察训练对面部表情的小细节进行着仔细的分析研究,揣测人们的心里真正的想法情感,从人们的七大情绪来判断这个人的真实感情从而对此人际关系等方面有着较为准确的判断减少不必要的困难和阻力,但是在了解微表情之前先准备一个善良的念头,建立亲善的关系而不是祸害他人,通过微表情还可用自己的内心影响他人对自己的印象,建立好的友善状态改变态度。
赢在职场大合集(套装共3册)
赢在职场大合集(套装共3册)
艾浵,霍晨昕,杨玉萍
¥5.00
职场头三年是非常关键的三年,这种影响可以左右甚至决定你的—生。职场头三年,有些道理你匣得,你就可以在职场如鱼得水;如果你不懂,你就会吃亏—辈子。 同样的学历,同样的踌躇满志,但三年的职场经历却可以把两人的距离拉开。为什么有人可以成为行业的精英,为什么有人却成为团队的“落后分子”?职场头三年,你的心智成长度和心灵成熟度是否得到培养,将影响你未来职场的五年、十年,甚至—辈子。
工作是 好的投资
工作是 好的投资
轶男
¥3.09
曾几何时,股市、楼市的疯涨把绝大多数人的目光吸引了过来,“办公室可以不进,但交易厅不得不进”成为了人们的好写照。但随着经济危机的到来,股市、楼市相继变脸,越来越多的人从不屑于谈论工作、整天谈论股票及地产投资的发财梦里“醒”了过来,重新审视工作的价值——只有工作才是家庭财政稳定的真正来源。
职场攻心术
职场攻心术
常福
¥3.86
吃亏为什么是福 人是三分理智、七分情感的动物。大量研究发现,人际关系的基础是人与人之间的相互重视与相互支持。也就是人们常说的“给予就会被给予,剥夺就会被剥夺;信任就会被信任,怀疑就会被怀疑;爱就会被爱,恨就会被恨”。这就有了互惠原则:当他人做出友好姿态以示接纳 和支持我们时,我们会觉得“应该”对别人报以相应的回答,进而产生一种心理压力,迫使我们对他人也做出相应的友好姿态。否则,我们以某种观念为基础的心理平衡就会被破坏,我们就会感到不安。
FBI教你套话术
FBI教你套话术
杜丽丽
¥3.00
人与人之间良好关系的搭建,很大程度上取决于彼此在交流过程 中的成功与否。无论是老板间的商务谈判,还是上司与下属之间的感 情互动,抑或是同事与同事、店员与顾客、家长与孩子、先生与妻子 间的交流,谁能够更好的把握住对方的心理,也就能在整个事态发展 中掌握主动权,否则只能被对方牵着鼻子走。那么想要了解对方心理 的好方法莫过于通过谈话技巧来套取对方的所思、所想。
满3件6折 职场心理学
职场心理学
常福
¥8.79
示人以优:利用信心的力量展现自己 1957年,美国心理学家洛钦斯作了一个实验。他设计了四篇不同的短文,分别描写一位名叫杰姆的人。在篇文章中,杰姆被描述成了一个开朗而友好的人;在第二篇文章的前半段,杰姆被描述得开朗友好,后半段则被描述得孤僻而不易让人亲近;第三篇的描述正好与第二篇相 反,前半段杰姆被描述得孤僻而不易让人亲近,后半段被描述得开朗友好;第四篇文章杰姆被描述得孤僻而不易让人亲近。
让你少奋斗10年的职场智慧
让你少奋斗10年的职场智慧
晨好
¥3.86
努力奋斗是值得赞扬和学习的,但不能忘了奋斗的初衷和目标。我们努力是为了快些达到目标,因此奋斗不是职场上的终极要义,根本的恰恰是少奋斗,早日实现目标。
职场读心术
职场读心术
西武
¥3.86
职场生存课 医学院一年级的学生排队走进阶梯教室,上后一节王教授的人体生理课。王教授是这所大学里资历老的教授,颇有声望,因纪律严明而让学生又敬又怕。所以当他右手拿着包走进来时,大教室里鸦雀无声。王教授走上讲台,从他的医用包里取出一个装有黄色液体的量杯,放到面前的讲桌上,然后他开始说:“今天我想和你们讨论一个话题,”他的话语中带点火药味儿, “我听到一个传闻,说我们对你们这些学生太严格,作业布置得太难,让你们花的时间又太多。”
满3件6折 FBI教你学攻心
FBI教你学攻心
董豪旭
¥10.99
与人交际是我们生活的这个时代越来越凸显的重要环节,人在交 际中沟通和协作,终实现整个时代的进步。
读心术:人际交往的  项修炼
读心术:人际交往的 项修炼
西武
¥3.86
如何在不为人知的情况下了解和影响他人,掌握人际主动权? 如何在交往中做到知人知面又知心,迅速提高说话办事的眼力和心力? 如何在商务谈判中进退自如,做有战斗力的职场达人? 如何识破细微的身体谎言,玩转商场中的逢场作戏? 本书结合各种表情图片,教你于细微处察人于无形,瞬间看穿朋友、老板、同事 或竞争对手的身体语言暗藏的玄机,让你出色地运用比说话更有效的非语言沟通技 巧,在社交场上左右逢源,成为拥有超强人气的人际关系大赢家。
攻心术
攻心术
心一
¥3.86
古人云:“用兵之道,攻心为上。”可见心理战术的重要之处。 诸葛亮的“空城计”便是“攻心”成功的经典例子。如果你翻开历史 书,便会发现在战争的舞台上不断上演着“不战而屈人之兵”、“兵 不血刃而天下亲”的上乘佳作。这便是“攻心”的成果。
职场博弈术
职场博弈术
常福
¥3.86
示人以优:利用信息的力量展现自己 1957年,美国心理学家洛钦斯做了一个实验。他设计了四篇不同的短文,分别描写一位名叫杰姆的人。在篇文章中,杰姆被描述成了一个开朗而友好的人;在第二篇文章的前半段,杰姆被描述得开朗友好,后半段则被描述得孤僻而不易让人亲近;第三篇的描述正好与第二篇相 反,前半段杰姆被描述得孤僻而不易让人亲近,后半段被描述得开朗友好;第四篇文章杰姆被描述得孤僻而不易让人亲近。