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元宇宙21讲:重构互联网新形态
￥24.00
有?说元宇宙是新时代的?业?命，也有?说元宇宙是今?赌场，未来天堂；更有甚者，说元宇宙?是满满的丛林法则，因为元宇宙只是资本与互联???为你我编织的新的囚笼。但从现在来看，元宇宙就是摆在我们?前的实实际际的产业机会！在元宇宙这个新的场景下，个?技能和商业机会的逻辑将全?重构，本书就是?次对于元宇宙?拆解的尝试。全书分为五章二十一节内容，结合经济学的视角，为你讲解元宇宙的构成要素是什么？Web3.0和区块能为元宇宙解决什么问题？虚拟土地凭什么拍出430万？……全书用通俗易懂的表达方式，告诉你元宇宙ZUI朴素、ZUI基础的底层逻辑，让你学会分辨，理性思考，助你在数字世界变革的关键节，把握时代的脉搏。
后稀缺:自动化与未来工作
￥54.00
硅谷巨头、政治家、技术未来学家和社会评论家们一致认为，我们正生逐渐步一个技术快速自动化的时代。这似乎预示着我们熟知的传统工作模式即将终结。 但是，亚伦并不同意未来学家们关于自动化、技术性失业和全民基本收之间关系的看法，即便“机器人崛起”的议题热度不减，这也并不能解释潜伏在新冠肺炎背后的就业危机。通过介绍过去50年中世界经济及劳动人口的发展，着重审视当今世界劳动力需求持续低迷的源起和发展，探讨解决这一市场失灵问题的其他政策选择——新自由主义结构调整、凯恩斯主义需求管理以及全民基本收，他勾勒出一个后稀缺的世界，作为评估这些政策效果的依据。 此外，针对当前一方面求职难、失业率高，而另一方面企业用工难、用工荒的矛盾局面，亚伦深刻揭示了一些结构性经济问题，其认为只有对资源分配方式和生产方式行重大重组，才能让后稀缺的世界成为现实。
衔尾蛇之圆
￥34.50
在这本引人胜且充满诗意的书中，物理学家桑德·拜斯向我们展示了科学是如何将我们从偏见与偏执的文化桎梏中解放出来的。 科学不是前沿的科技工具，而是以事实为基础的知识。它能给予我们全球化、本土化的视角，让我们把世界变得更美好。在生动地概述了科学之后，拜斯提出，科学史上的转折往往伴随着与之相似的社会变革里程碑，它深刻地影响着我们对自然的看法、对人类处境的感知、对宇宙以及人类在宇宙中地位的理解。后，拜斯探讨了科学在一个由政治和经济短期主导的世界中所遇到的障碍。他认为，科学需要把信息传递出去。 拜斯借鉴了从查尔斯·达尔文、卡尔·波普尔到赫伯特·马尔库塞和理查德·费曼等众多学者的观，完成了传递科学信息这一任务。 内容结构：该书分为三部分： 章是部分，回溯了知识的本源，指出是怀疑和好奇让人们摆脱了偏见的桎梏。 第二、三章是第二部分，讨论了科学本身，从方法层面和转折的角度来分析科学对于自然界的思考。 第四章作为第三部分，介绍了相对个人的、关于科学的意义及其对社会的影响的看法。
漫威先生:斯坦李的传奇人生
￥69.90
他幽默、机智、待人热忱，但他也拜金、糊涂、好大喜功。他是万众瞩目的“漫威先生”，也是饱受争议的“创世之神”。他是一个充满热情的漫画从业者，也是一个言辞恳切的营销人。他的话语鼓舞了无数处于低谷的人们，激励了一代又一代的青年成长；他的话语也刺伤了无数合作伙伴，迫使他们无功无禄。他是慈父，是挚友，是平凡世界的“超级英雄”；他也是尖刀，是利刃，是宏大宇宙的“普通民众”。 本书从斯坦·李在罗马尼亚的家族讲起，一直延伸到他在洛杉矶的临终时刻。《漫威先生：斯坦·李的传奇人生》既忠实地记录了斯坦·李戏剧性的成功，也记录了他人生中悲剧性的失败。本书作者亚伯拉罕·里斯曼进行了150多次采访，查阅了数千页私人文件，发掘出斯坦·李从未公开过的工作和生活信息。
元宇宙新经济
￥32.90
继互联网革命和智能手机革命之后，改变人类程的“元宇宙新经济时代”正在加速到来。本书作者李时韩教授从技术知识、产业拓展、商业思维和人文科学等多重视角，着重探讨了元宇宙的基本内涵与外部延展，明确了元宇宙的核心是“经济活动”，将构成元宇宙差异化的7个特征归纳为“METAPIA”。同时，本书通过援引各行业应用元宇宙的先事例，引领读者共同思考“如何抓住元宇宙新经济时代的无限机遇，快速成为元宇宙原住民”这一有趣议题。 通过这本书，读者不仅可以了解元宇宙新经济时代的人类和社会将如何变化，还可以了解未来商业生态系统的发展趋势。同时，本书为企业及企业家提供了布局元宇宙的战略，对元宇宙本土化和未来投资方向提出了详细的设想及指导。
加密之王 : 币基的崛起、危机与加密经济的未来
￥48.30
科技作家杰夫·约翰·罗伯茨首次披露了加密货币交易所币基（Coinbase）通过Y Combinator初创企业孵化器成长为“更大的加密经济支柱”的创业历程，也生动讲述了其创始人布赖恩·阿姆斯特朗的创业故事以及他关于加密货币的梦想。 这本书将我们带正在展的故事，通过全球主要参与者的经历，回顾加密货币的崛起、衰落和重生。让我们跟随硅谷企业家布赖恩·阿姆斯特朗和他的创业公司——币基的动荡发展历程，感受加密货币世界的疯狂与颠覆。 作者杰夫·约翰·罗伯茨敏锐地观察了加密经济的世界，以及初创公司试图颠覆传统金融世界时会发生什么。对加密技术的清晰解释，交织在一个个令人惊奇的故事中，书中讲述了创业狂欢、黑客攻、可疑的投资者、政府调查、起诉扎克伯格的亿万富翁双胞胎，以及布赖恩与华尔街的传奇人物——摩根大通首席执行官杰米·戴蒙的闭门秘密会议。
碳中和与绿色金融创新
￥54.60
近年来，我国绿色金融发展迅猛，无论是制度建设还是市场发展都已取得初步成效。而随着碳达峰、碳中和目标的提出，我国将迎来一场广泛而深刻的经济社会系统性变革，这意味着绿色金融的内涵将一步扩展。为此，《碳中和与绿色金融创新》一书对过去绿色金融政策与市场发展行了全面的回顾与总结，同时展望了未来在碳中和目标的引领下，绿色金融市场发展将面临的新机遇、新挑战。 本书首先回顾了全球可持续发展与应对气候变化历程，以捕捉碳中和大趋势下的机遇与挑战，然后剖析了碳中和与绿色金融相关的概念与内涵，并介绍了国内外绿色金融的政策与标准，后聚焦绿色金融市场助力碳中和的实践，展现了气候投融资、绿色信贷、绿色债券、可持续投资与ESG、绿色保险、碳市场与碳金融等各领域的新发展趋势。
卓越基因
￥62.30
本书的初版创作于1992年，吉姆·柯林斯和他的导师比尔·拉齐尔在书中探讨了如何帮助企业实现从初创到卓越。升级出版的《卓越基因》不仅再次呈现了初版作品中的真知灼见，更加了作者数十年来积累的新认识，这些认识来自他关于企业如何实现从优秀到卓越长达30年的研究。 你将解锁柯林斯的“从优秀到卓越的路径图”（The Map）。它将柯林斯30年研究所得的关键概念融为一体，形成了一个总体框架，它将为企业从初创到卓越提供全面的行动框架，包括7大维度、4大阶段、12项原则。本书将帮助企业绘制卓越路径图，引领企业在初创阶段就造组织的卓越基因。
网格决策
￥48.30
随着各种数据库和算法模型的日益丰富，企业家们却发现自己迷失在这些决策工具中，更难正确评估和平衡影响决策的各种因素：专注精品策略就难以控制成本，放弃线下就会损失客户体验，雇用优秀人才多了就会占用现金流…… 因此，当价格、需求、品牌、客户等诸多因素交织在一起，能否启全局视角、破决策盲区就成为胜败的关键。 在此情况下，网格决策法应运而生。它包含了企业经营中关键的9个因素，厘清了它们之间的相互关系，帮助你预测市场变化，评估和完善产品，并更有效地跨团队协作。
PPP项目财税策划与操作实务
￥19.90
本书主要通过对PPP项目全流程的规范化解读，详细分析了PPP财税管理问题及操作实务要。 结合典型案例，针对性分析不同行业、不同阶段下的PPP涉税风险及税务处理方案；同时结合相关政策法规，规范化指引不同时期、不同项目下的 PPP资产管理及财税操作实务。 本书基于多个PPP项目典型案例的深调研和分析，对PPP项目准备阶段、建设阶段、运营阶段、移交阶段等各环节的涉税风险和税务筹划行剖析，对PPP项目全流程中的业务事项描述、主要关注、会计处理、税务处理、法律手续、发票管理、资金管理等工作行规范和指导，为PPP项目参与方提供全方位的财税实务指引。
区块链核心知识讲解:精华套装版(全4册)
￥142.29
《区块知识——大众普及版》 本书只从外部来介绍区块这个事物，注重的是普通人的理解，基本不涉及技术内容。内容覆盖了区块常见知识的95%，适合大众了解和认识区块。从区块技术的诞生、特、主要发展历程、热概念、相关原理等内容都做了完整的介绍，并介绍了当前典型的区块应用，如区块电子发票，DCEP等。还介绍了区块领域的监管、安全、危害等内容。同时分析了国内外对区块的态度与指导思想，鼓励方向与政策等内容。 《区块知识——技术普及版》 本书覆盖了区块的技术基础知识，适合技术从业者从技术角度认知区块。技术普及版用一种类似庖丁解牛的方式，将区块技术的肌肉、骨骼、灵魂，逐一分解来讲解，是当前区块知识技术分解比较完整和全面的一本书。 《图灵区块》 有了《区块知识-大众普及版》和《区块知识-技术普及版》，我们能近距离的，从里到外的了解了区块的相关知识。如果能够增加一个宏观观察的角度，对区块的理解会更加透彻。 《图灵区块》是从信息技术发展史是看待区块产生的原因和积累的发展条件，以及他的终发展方向。区块可以比拟成“一个运行在各种电子设备上的超级计算机系统”。 依据冯诺依曼结构的五大部件和连线，对比分析区块技术的部件与结构。我们能够分析哪些领域的应用更容易落地，会帮助我们看待当前区块项目的真假和实施的可行性；能够让我们更加理性的判断区块中各种应用的发展与未来。作为区块一个系列的图书，这个宏观的观察角度会帮助我们更好的学习区块。 《区块经济模型》 共识算法是区块的灵魂；加密算法是区块的骨骼；经济模型是区块的核能。书中介绍了区块中使用到的经济学基本概念，数字货币的思想起源，再到超主权货币的发展。从传统货币的知识与特，货币的供求理论、基本职能，国际货币体系等内容，对比分析数字货币的特，然后通过对经济模型的理论分析，主要利益方职责，经济模型中的通证管理，经济模型中的治理等方面来完整地剖析区块经济模型这个事物。并通过具体的通证模型案例来加深对主要的经济模型和优缺的理解。设计好经济模型，会让区块项目能够更好地发展，同时对于人们了解一个区块项目的好坏也是一个很好的判断依据。
人间值得·精选套装:人间值得+此生尽兴+人间美好+人生随时可以重来+生命与味觉+每当回首过去,我还是觉得现在好(全6册)(只要好好吃饭、好好睡觉,好好生活下去,绝大多数的事情都能迎刃而解)
￥39.99
《人间值得》 90岁心理医生恒子奶奶人生36条感悟，正面解读工作、家庭、人际关系、孤独、死亡等人生课题，给人直面生活的勇气，愿每个人都能从人间失格直至人间值得！愿你遍历山河，仍觉人间值得！ 《人间美好》 人们往往看到她的传奇人生：患有先天性疾病，一生与贫穷与疾病相伴，画中却充满人间美好。 ? 《此生尽兴》 98岁的日本浪潮奶奶写给生活的情书：小事不计较，大事不糊涂。愿你此生尽兴，不舍爱与自由。 ? 《人生随时可以重来》 101岁大器晚成的摩西奶奶写给人生的心灵启示！做你愿意做的那件事，那才是你的天赋所在。 梦想没有年龄限制，对一个真正有追求的人来说，生命的每个时期都是年轻的、及时的。 ? 《每当回首过去，我还是觉得现在好》 97岁“智慧巨人”外山滋比古写给后浪们的人生信条，一本希望你“年轻的时候可以早点读到的人生哲思小书”。心底好的位置，不要浪费给过去，而是要留给未来。 ? 《生命与味觉》 日本“级”料理家辰巳芳子发人深省的饮食散文随笔。以料理体悟生命，滋养生命与心灵的哲思之书。
给40岁后更好的自己(董洁推荐!51项提示,放下超载人生,寻找真正重要事物,年龄不可怕,岁月很温柔,重新定义生命的意义)
￥12.99
在四十岁停下来思考时，首先要做的事就是“客观地认识自己” 作者堀川波在40岁的时候，始将更多的关注放回自己身上，静下心来观察生活，理自己，纳自己，取悦自己，寻找新的兴趣，通过48个小细节，慢慢脱离“母亲”这个角色，精简生活的各个方面，放下心中所谓的执念，始从容不迫地成为自己人生的主角。 这本书包括“要是能早始就好了”的懒人生活术、想要培养的新习惯、一直想做且终于做到的事，以及“做了真好”的人生新体验等。 不论你正迎向哪个年纪，终有一天，你要从好太太、好妈妈的角色毕业。 40岁以前，为了家庭、育儿、婚姻和工作只能拼命向前。 40 岁以后，不再为了谁，一切只为了自己过得更舒服、更自在。 生活中不断累积的负载，都会消耗我们身心的能量。 40岁对人生重新整理，就像是旅途中回到家，清拥有的宝物，留下真正重要和必要的物品，重新养成40 岁后的新生活，帮自己身心彻底卸货一次吧！
重塑旅游营销:后疫情时代旅行社门店获客新攻略
￥12.00
突如其来的新冠疫情，令整个旅游行业陷经营困境，很多旅行社都在谋求转型、研发新品，试图突破经营瓶颈。本书作者针对旅行社的经营特和固有优势，设计了一条获得收的新捷径——线下旅游营销。线下旅游营销基于传统营销理论和方法，聚焦于短时间成交的目标，让旅行社尽快走出困境。
零压工作:构建职场幸福大厦
￥12.00
本书以马丁•塞利格曼的幸福大厦理论为基础，聚焦“一基五柱”主线，一个地基就是认清自己，发挥性格优势，五个支柱分别是积极的情绪、热爱的事业、良好的人际关系、发现工作的意义、严格的自我管理。作者将生动的故事融其中，为读者分享职场的心灵感悟，讲述实现零压工作的路径方法。
不会游戏化管理就带不好95后团队
￥12.00
《牛子厚与中国京剧百年》一书，以大量的文字、图片及大量的档案、资料，向大家介绍了关东巨商牛子厚传奇的一生，他在中国民族资本发展初期的贡献，他对社会和百姓的乐善好施，他的爱国情怀；书中还详细地介绍了牛子厚创办中国京剧科班喜（富）连成科班的过程，喜（富）连成科班的教学理念和方法，这个班的兴衰始末；喜（富）连成科班对中国京剧带来的巨大作用和影响；以及牛家故里对牛子厚精神的传承。还应该说，这本书犹如一部关东清末民初的风情画和半部中国京剧史 。更是一部研究牛子厚个人、清末民国初关东政治、经济及民俗的重要资料，也是了解中国京剧历史和戏曲教育、京剧人物的重要资料。
新时代女工精神
￥9.00
新时代，广大女性撑起了经济社会发展的“半边天”。在实现中华民族伟大复兴的中国梦的征程中，广大女性职工在各自工作岗位中积极取、奋发有为，特别是在即将过去的这场抗“新冠”病毒的艰苦卓绝的斗争中，各条战线上的女党员、女干部、女护士、女职工、女战士……向险逆行，勇于担当，与全国人民团结一道，书写了中华民族百折不挠、气壮山河的英雄史诗，淬炼升华了新时代的女工精神。为了更好地弘扬这种女工精神，全方位展现新女性的“她智慧”“她力量”，有了这本书。全书紧扣时代发展主题，从乐观自信、独立自强、勇敢坚韧、敬业爱岗、衷于奉献、工于匠心、敢于担当、不懈奋斗等多个角度展现了当代女性，特别是职业女性不断自我成长、自我完善、自我超越的新风姿、新形象。
为什么聪明人也会做傻事
￥12.00
在我们身边，生活着很多聪明人，他们并非是小聪明，也并非是伪聪明，他们反应敏捷，思维活跃，逻辑清晰，却总能做出一些看起来并不聪明的事，比如相信谣言，比如轻信伪科学，甚至会做出一些看似很愚蠢的事情，以至于我们怀疑他们到底是不是真的聪明人。 其实，这些聪明人犯的错误，并不能简单地用“他们并非是真的聪明所以才犯错”来解释，因为这涉及到了群体思维、从众效应、权力服从以及社会影响等多种外界作用力的干预，换句话说，是这些聪明人更容易掉认知陷阱中。 事实上，我们对“聪明”一词存在着三种误区。 个误区，我们往往认为聪明就代表着智力的高值，但其实“智力”包含着“适应性决策”这个重要的组成部分，然而在现实生活中，我们很难直测量这个指数，因为它和我们一般认为的理性思辨、逻辑缜密并没有直关联，是一个较为冷僻的存在，这就让我们容易忽视聪明人在这方面的真正能力。 第二个误区，我们往往认为聪明就代表着情商也不会很低，可智商和情商是两个不同的指数，虽然人的情商可以随着年龄增长和阅历养成获得一定程度上的提高，但在一些关键组成上如情绪识别、社会交往等方面，个体之间会存在着巨大差异，这也就直导致了聪明人会在某个时候因为情商降低智商，做出愚蠢的行为。 第三个误区，我们往往认为聪明人都是擅长分析的，然而在智商测验中并不能直检测出“擅长分析”这个项目，它同样是一个很难量化的指数，所以很多聪明人在这方面的表现是无法直观察到的，只能通过特定情境、特定事件中的反应去判断，于是就产生了聪明人突然犯傻的特殊现象。 认知能力是指导我们如何工作和生活的重要技能，但你被“聪明人做蠢事”这种现象震惊到的时候，恰恰说明你没有真正理解认知能力是如何在我们大脑中运转的，它需要的不仅是高智商作为“运行”基础，也不能单靠社会经验来提升，而是对一个人综合思维能力和情商的全面检测。 本书通过介绍一些经典的心理学实验去阐述四十多个常见的心理现象，涉及到了心理学、社会学以及人际交往常识等多方面的知识，形象直观地帮助大家了解聪明人是如何办傻事的，目的是引导和提醒人们不要重蹈覆辙，因为在我们生活的世界里，意义上的“蠢人”是少之又少的，所以聪明人会犯的错，大多数人也有可能中招，这也是本书撰写的主要目的：告诫人们不要被认知谬误影响了判断。 当你阅读完本书之后，会意识到那些看似愚蠢的行为，其实背后也是由另一种逻辑在推动的，这也是人类为什么在思维能力不断提升的今天仍然会犯错的根本原因。找到并分析犯错的根源，才能避免我们成为别人眼中的笑话。
赢在团队,胜在管理
￥12.00
我手下的兵个个拈轻怕重，挑肥拣瘦。 一始训一次好三天，现在他们好像麻木了。 哪怕有一个能够独当一面的，我也不至于这么累。 现在的员工真是让人无语，不明白他们究竟想要什么。 …… 作为一个企业或团队的管理者，或多或少都有过类似的抱怨。在这个管理艰难的年代，界限消失了，标准不见了；科技在变，信息在变，观念在变，商业竞争也在变。我们可以用各种词汇去描述：跨界、颠覆、悖论、不确定、乱流……但都不准确，唯有“前所未有”为恰当。 当人口红利、政策红利、资源红利，被我们消耗殆尽。没有任何一个时代具有如此激烈的商业竞争，却又获得如此微薄的利润。管理，已经成为当今企业后的红利。在企业面临产业升级的华山一条道时，管理者也亟待升级自己的管理方法。 会不会带团队，始终是体现管理者工作能力的关键，关系着个人事业及团队的成长。在传统的“官本位”观念中，企业管理者的管理主要依靠权力来达成；而在现代以人为本的“人本位”社会，管理者更多依靠其内在的影响力——即非权力性影响力。一个成功的管理者不再看身居何等高位，而是指拥有一大批追随者和拥护者，并且使组织取得了良好绩效。 在竞争日益激烈的今天，中国的企业面临着来自世界各地的压力。在不断变幻的外界环境中，只有优秀的管理者才能影响和带领团体和他人实现组织的目标，在竞争中得以立足和前。学会管人与做人，有助于管理者在工作中充分发挥其影响力，团结和影响下属，共同实现组织的目标。
企业员工培训手册:成为不可替代的员工
￥12.00
区块、5G、产业互联网……从来没有哪一个时代，知识与技术的步有当今这么快。在这个强调知识创造财富的时代，无论是企业还是员工，对于自身发展的渴求都越来越强烈了。作为人力资源的管理和一切的有机组成部分，员工培训在适应环境、科技与知识的快速变化中，显示了无与伦比的魅力。企业迫切希望通过培训来提高员工的素质与能力，以便更好地适应企业未来的发展，员工则希望通过培训提高自我的职业能力。可以说，员工培训是造企业活力的道路，也是塑造员工自我职业竞争力的源泉。 国内有些运行良好的企业，其经营者认为没有必要花费人力物力去培训员工。这种现象在民营企业中尤为突出。事实上，企业的持续发展离不培训，企业目前的经营状况良好，并不意味着将来经营状况也好。市场竞争的激烈与残酷，令多少昨日的新贵成为明日黄花！ 而另一些运行不畅的企业，其经营者也不愿意从有限的资源中花费人力物力去培训员工。这种做法表面上看似乎也有一定的道理，深究起来则不然。其实，对员工的培训也是一种扭亏为盈的重要手段。运行不畅的企业若不重视培训，避免不了掉“不培训—经营不好—更不培训—经营更不好”的恶性循环，直至破产。要破这个恶性循环，一定要从培训手。只有通过不断提高员工的知识、技能及状态，企业实现扭亏为盈才有可能。 当然，我们也应看到，国内有不少企业始改变过去那种认为培训员工是浪费金钱的想法，把员工培训当成一种关系到企业生存与发展的必要投资，这是一种可喜的、步的现象。他们虽然也设了许多培训课程，让各级员工利用工作或业余时间来学习新的知识与技术，但到头来却往往会有一些培训活动达不到预期效果。这样既浪费了企业的人力物力，又浪费了员工的时间和精力，对企业的正常运行起到了负面作用。 员工培训是一门系统的知识，它涉及企业的方方面面。其中培训需求分析、培训设计与准备、培训的内容与方法、培训系统的建立、培训管理工作的落实、培训评估等一系列问题，都需要企业在培训员工时做到尽善尽美。只有这样，企业对员工的培训才能落到实处，发挥的效用。 本书系针对国内企业对员工培训的现状“量身定做”。文中没有花大量篇幅去讲解员工培训的理论，而是将笔墨集中在适用性与操作性上。作者在编写此书期间，参阅了大量当今员工培训的先思想与理念，在实用的基础上，力求做到观新、思想活，以全新的视野，奉献给渴望学习的企业经营者、管理者。
活出真我
￥14.00
人只有认识自己，了解自己的天性，顺势而为，走好人生的每一步，才能活得从容洒脱。 在生命的河流上，从流飘荡，任意东西，随心所欲不逾矩。 365日精，活出真我风采。 生命当有坚韧为底色，顺境逆境，都是心境；奇迹的背后，往往是超乎寻常的奋斗。
