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进化:组织颠覆性变革转型之道
¥41.30
对于面临不稳定、不确定、复杂和模糊的世界的所有领导者来说,这是一本之作。我们都已经知道了当前世界处于不断变化中,在疫情流行期间也才刚刚亲身感受过这一,而变化还将一直存在。正视这一现实对所有的领导者来说都是极其重要的,马基德斯的书展示了在这样的环境中创造成功所需的敏捷性的步骤和方法。这本书将使领导者能够在所有相关的利益相关者的充分支持下建立确保可持续成功的组织,因为它不是一本告诉读者‘如何达到成功的食谱’,而是让读者行思考,并提供了随时可以使用的多种工具。我们需要这本书。
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趣说金融科技:挑战华尔街并推进金融变革
¥48.30
科技给银行业和金融业带来了翻天覆地的变化,企业、投资者和消费者都在努力应对。本书讲述了金融科技行业的主要参与者的创业创新故事,以及技术背后的硅谷思维。例如摩擦、享乐适应和去中介化,是如何对银行和金融业产生巨大影响的。了解金融科技正在解决的行业痛,掌握发现下一波金融科技颠覆将带来的机会所需的知识。

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零基础品牌建设笔记
¥38.50
近年来,越来越多人关注品牌营销理论,但相关书籍却往往晦涩难懂。实际上,品牌营销的基本原理并不复杂。所谓品牌营销,简单来说,就是尽可能提升商品在人们心中的价值。如果商品具有100分的价值,就一定要在营销时避免出现只传达出50分的价值的状况。只要跟随这本书中的指导行学习,相信你就会逐渐掌握如何高效传递价值的诀窍。

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未来工作
¥48.30
工作的未来,无论是在商业和管理研究中,还是在更广泛的社会和经济话语中,都是当代一个重要的辩论领域。全球相关问题,包括劳动力老龄化、零工经济的崛起、工作场所自动化和企业所有权形式的变化,都是学术研究和大众经常讨论的主题,具有广泛的专业和公共政策影响。本书探讨了在算法、区块技术以及加密货币底层技术的发展融合对未来工作模式、工作者、企业和经济等未来工作世界的影响。作者通过对技术的探讨和场景的应用的描绘构建了一个新型工作世界以及一种新型经济模式,对未来的工作方式、工作岗位、工作路径、工种等提出了新的见解,以探索未来工作世界可能的新轨迹。
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数字货币战争
¥55.30
本书通过三个部分讲述了什么是数字货币,数字货币的工作原理及数字货币可以带来的巨大影响,数字货币的变革动力及未来国际间的货币竞争,揭秘数字货币未来的发展方向以及数字货币带给世界的革命性变革与挑战。作者阐述了有关数字货币的经济、技术要求,讨论了其潜在影响。本书有助于读者对未来国际货币和金融体系的思考。这本涵盖了业内多方意见的集成之作,对于正处在高速发展阶段的中国互联网与数字货币,无论从监管角度还是技术创新角度,都有很高的借鉴价值。
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消费者的反抗:用人性营销留住商机
¥41.30
本书主要介绍了随着技术升级和社会变化,消费者偏好及对市场营销的态度也发生了非常大的变化。在历史上曾发生过三次“消费者的反抗”,而第四次或将到来。传统的市场营销方式已很难满足当今消费者的喜好,同时,消费者对于市场营销信息的辨识度越来越高,对过度宣传现象以及营销广告的反对越发强烈。面对或将到来的第四次“消费者的反抗”,作者呼吁市场营销人士以消费者的需求为准,行更为人性化的市场营销活动,并以卓越企业的有效营销案例为例,讲解了如何实现人性化营销。本书讲解了为何消费者反感广告和过度宣传,人性化市场营销的三大部分,具体如何营销才尊重消费者,才能得到更多消费者的认可。本书对市场营销人士有很强的实际工作指导作用。
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未来技术:颠覆性行业的战略机遇期
¥55.30
历史也许不是一个完美的行为指南,但不要拒绝历史的教训。本书解释了技术、政策、商业模式和社会动态这4种力量如何共同创造行业颠覆,以及这种理解如何有助于预测未来。技术通常被认为是颠覆市场的力量。然而,历史上充斥着许多技术未能满足这种被夸大的期望的故事。作者揭示了真正的变化是技术、政策、商业模式和社会动态这4种力量相结合的结果,解释了为什么AI、区块、机器人技术、合成生物学和3D印等一些技术会得到长久发展,为什么其他技术会失败。了解了这4种力量,企业高管和政策制定者就可以解释哪些技术可能会得到长久发展,甚至可以预测下来会发生什么。
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洞察力原则:建立与众不同的市场洞察机制
¥55.30
在《洞察力原则》中,作者利亚姆·费伊翔实地介绍了克服“数据挑战”和营建洞察力文化所需要的团队研讨的分析思路与分析模式。通过商业案例,他提出若领导者想从分析中获取Z大化的价值,就必须重视洞察力产出,并给出原因。这本书帮助读者运用洞察力影响组织中各个层级的思维、决策与行动。这本书前两章引洞察力原则的概念和洞察工作的4个阶段,分别为准备洞察工作、造变革洞察、提出影响洞察,以及决策的业务影响。介绍洞察工作需要精心策划、有序展的原因。第三章至第六章讲述洞察工作的前两个阶段,详细介绍4S周期:架构期(准备洞察工作)、探查期(得出初步的推论)、塑造期(形成初步的变革洞察)和成型期(将变革洞察纳决策),并就如何高效执行4S活动以如何在每个“S”中建设组织能力展讨论。第七章和第八章主要介绍洞察工作的Z后两个阶段,详细叙述由塑造期向成型期过渡的方法,在制定业务影响决策时如何利用洞察力原则强化分析工作,以及Z终公司应该如何行动。第九章和第十章讨论了情绪会如何影响洞察工作,以及如何建立和维持洞察文化。
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销售制胜
¥41.30
这本书从多个角度介绍了提升销售技能的方法。研究得出,薪水Z高的销售人员很容易与潜在客户和顾客建立友好的关系。他们与客户快速建立融洽的关系,并在销售过程中建立高度信任。 实际上,个性因素可能占销售成功的80%或更多。人际效率比其他任何因素都更重要的是基于销售人员的自我形象和自尊。自尊与销售成功之间似乎存在直关系。书中讲述了道理:您越喜欢自己,您的工作就会越好;您做得越好,就越认可自己。您越成功,就越觉得自己是“赢家”。您越喜欢这种获胜的感觉,您的工作就越努力,您触的人就越多,您获得的销售业绩就越好。成功和个人力量不断地螺旋式上升,从而将您推向领域。
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决战沟通:像商界精英那样思考和行动
¥48.30
要成为企业决策层值得信赖的顾问,并在整个企业内协同合作,就意味着有必要在商业敏锐性方面拥有深厚的实力。本书力求将企业的战略传播者和投资者之间的伙伴关系推动到正确的方向——使沟通与商业目标保持一致。读者可以从本书中看到战略传播者是如何帮助企业做出改变的,以及他们本人所具备的强大领导力。本书内容主要包括财务与投资者关系,人力资源与员工参与,企业战略、创新与法务,营销、品牌与数据分析,社会责任与透明度,传播与企业转型这几个方面。本书为读者提供了一个新颖的视角,读者可以看到在实际商务中,国际Z名品牌和组织中的战略传播者扮演着怎样的角色。
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
未来领导:极度变革时代的领导和创造意义
¥48.30
当新兴趋势威胁到你的战略计划,如何做好准备?当商业世界发生了翻天覆地的变化,你在竞争中晋级还是淘汰?《未来领导:极度变革时代的领导和创造意义》是一本关于未来的指南,教你如何管理日常的信息和信号,通过理解关键趋势、信号和新出现的模式预测不同的未来,并辨别对你的业务方向有直影响的紧急模式。用战略工具武装你,为你、你的团队或组织赋能,对未来的变化做好预测和准备。
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跃升:如何高效自我成长
¥41.30
自我成长是我们克服未来可能遇到的各种困难*有效的方式。自我成长是自己的事,要自己掌握主动权;自我成长又是系统的事,要有方向、有目标、有重、有秩序的成长。在《如何高效自我成长》中,作者提出要抛具体的情形,从生活背后自我成长的方式和逻辑手,系统性地促自我成长,相信掌握了适合自己的自我成长方式和成长背后的逻辑,可以让你在生活中无论面对何种情形,都能在“有章可循”中高效地获得突破。这本书遵循了“为什么、是什么、怎么做”的逻辑思路,关于如何高效自我成长,为大家提供了从认识,到理解,再到实践的完整路径。书中的观和理念对于自我成长既能有效指导,也是一种“抛砖引玉”,更多地是激发大家在生活中关注、重视自我成长,找到适合自己的自我成长方式,努力完成人生的跃升。
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
敏捷式供应:全流程快速响应
¥41.30
VUCA时代已经来临,客户的需求变得越来越多样化、个性化,企业要么选择退出市场,要么适应这种新的需求特。由于行业还没有完全洗牌,使得规模较大的企业暂时还能存活下来,但代价和风险是巨大的。因为供应管理模式没有升级,只能多备库存来应对多样化、交期短的需求。高位运行的库存水平,使得企业资金成本和经营风险很大,虽然账面上还能勉强盈利,但老板个个都心惊胆战,纷纷犹豫是否退出市场。有远见、有实力的企业认识到问题所在,会致力于升级转型,如引外部咨询机构完善管理体系、导较先的信息系统等,让企业变得更加敏捷,能够以较小的成本应对新的市场需求。这种敏捷化转型很痛苦,但这是在行业里生存下去的*办法,否则只有等着被市场淘汰。 敏捷式供应并没有大家想象中那么“高大上”,它还是以精益生产和供应管理为基础,加了敏捷式运作的时代新要求,使企业能够更好地适应多样化、个性化的市场需求。很多企业其实也在努力适应新的局面,只不过在惯性思维和短期利益面前,很难坚定地走下去。希望通过本书的观和案例分享,能够坚定企业敏捷转型的决心,以全新的姿态拥抱市场新变化。零牌顾问机构一直在践行“智力兴企、产业报国”的使命,与致力于提升自身竞争力的企业共勉前行!
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区块链+数字农业:2030未来农业图景
¥48.30
本书从浅科幻视角手,描述如果按照区块为关键口改造传统农业,10以后的中国人的健康生活场景,包括农业生产,人们的饮食习惯,食品的信用系统等。区块 农业,到底是想解决什么样的问题?首先,消费端,我们要解决的是吃出来的问题。改革放40年,经济大发展,但是人的健康状况却没有得到应有的重视,集中体现在重大疾病年轻化,食品不安全,人们对健康饮食没有引起足够的重视。区块的核心理念是社群,就是认同某一共识的人群,把共识通过编程的形式固定下来。十年后,认同健康饮食习惯的人们会形成这样的消费社群。描述他们的状况。其次,在生产端,劣币驱逐量币,农业生产急功近利,产品激素化肥添加过分,重价格而不关注品质,把钱花在跟身体健康无关紧要的地方。科技醉心于满足人们品相的需求,但是忽略了对身体是否合适。十年后,通过区块的消费倒推,对生产源头方提出一些改造的需求,因地制宜的制作农业生产流程。
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极限化降成本:极速极限砍削成本的21板斧
¥41.30
从浑沌走向成熟的中国市场,价格战此起彼伏,从产品上市到退出市场,其周期之短、降价之快已今非昔比,成本能力成为企业的基础竞争能力。如何系统推企业降成本活动?如何做到全员参与、广度和深度相结合,极速极限化地降低成本,创造“硬钱”回报,造成本竞争力?本书面向制造型企业总经理、副总、总监、财务、研发、采、制造负责人等介绍实用有效的砍削成本的21板斧,包括本-量-利图和盈亏平衡分析、设计标准化、DR评审等。全书多用模型化表达辅助文字演绎,用简明案例配合说明方法、工具和表单的使用,实用有效。
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创始人精神:中小企业如何应对黑天鹅
¥55.30
危机背后,也是转机。危机带来了不确定性和挑战,尤其是给中小企业带来了巨大压力。本书通过40多个创业者、投资人和行业专家的实战分享,全景展现了中国创业者群体在危机面前如何定策略、降损失,坚守责任、互相扶持,克服障碍、充满自信地坚持转型发展之路。同时,本书也探讨了面对新形势下的商业危机,企业经营者如何汇聚团队力量,引领员工通过转型驱动效能,在危机中继续前行,让企业再生新机。危机非偶然,企业一定会经历。本书是写给每一家企业的危机生存法则,锻造企业逆境生存的能力。
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
DAI动环改进
¥41.30
Z早从质量管理切企业的持续改方法论,如今已经发展成全面客户体验管理的重要内容。本书所介绍的DAI动环改方法论,将由外而内的客户原则置为方法论的首要原则,在这一原则指导下,在系统化原则以及统计原则的支持下,用五大改哲学观来架构整个方法论,同时构建了重要的方法论环状循环模型:Define(界定), Analyse(分析), Improve(改)。在这个架构和内容的规范下,企业的改,由客户出发,从系统手,避免了为解决问题而解决问题的误区,对于助力企业变革,远离僵化,并且实现非线性模式(能够寻找新赛道,离舒适区,放弃既往成功枷锁的模式)有重大价值。这本书的读者,可以是企业Z高决策者,他们通过这本书可以通晓企业如何架构持续改体系。同时,这本书的读者也可以是各级管理人员,他们可以从这本书中学到洞见问题本质,实现系统改的工作理念和具体方法。专业的改工作者和基层员工也可以从这本书中学到具体的操作方法,并获得诸多实用的工具,每个工具都有其来源,操作场景,以及注意事项的具体介绍,能够帮助使用者即学即用。
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
区块链100问:深入浅出全面了解区块链
¥48.30
区块世界才刚刚萌芽,怪现状也层出不穷。一边如火如荼,一边一头雾水、左右彷徨;一边激情四射,一边萎靡切割、骗局不断。可能整个市场的*疑惑还不是区块未来会变成什么样,而是区块到底是什么,能做什么,能怎么和我相关。所以钛媒体走访了中国、美国、日本、韩国和欧洲各国市场众多区块关心者,筛选了100个大家*关心的区块问题,并采访了诸多专业人士,通过问答的方式梳理出来。
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
薪酬激励体系设计
¥48.30
作者结合国际先的薪酬设计理论,利用du家发的“3E薪酬设计”来讲解薪酬激励体系设计,即在行薪酬激励体系设计时,要考虑到其外部市场价格、岗位、个体三方面因素,做到外部均衡、岗位均衡和个体均衡。然后围绕薪酬激励体系设计的二表、一制度,即岗位职级表、工资级别表及工资的文字制度,通过16个步骤,全面、详细、手把手地教读者完成薪酬激励体系设计。作者还提供了大量实用的岗位测评要素实例,既有国际Z名咨询公司的,也有各行业实体公司的,这些实例都是本书所介绍的薪酬激励体系设计的灵活应用,读者可以在学习这套体系的同时,参考这些实例融会贯通。
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
管理匠才班组长自我训练
¥41.30
班组是企业执行系统中的基层组织。它不仅影响着企业的整体素质,还决定着企业未来的成败。要加强基础管理,企业必然需要一支技能娴熟、管理科学、善 于学习、懂得班组高效沟通和员工培养与激励的一线班组长队伍。作者总结了国内众多外资企业的优秀经验,结合自身十余年的培训和顾问经历,将班组管理的思路、方法和要系统整理成文,并加强对新生代员工管理、有效激励和高效率工作方法的阐述。
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
库存可视化:放大流动价值
¥41.30
库存可以消除缺货损失,库存却是企业经营的万恶之源。将库存可视化(仪表盘),通过流动性驾驶舱,随时发现库存问题,实时推流动性改善,这是企业经营的根本。本书从价值流分析角度切,结合信息化、可视化的先手段行库存监控、诊断,找出库存的症结,并使用精益改善工具行根治。内容包括销售规划与预测管理、库存有效规划、库存实时可视化、库存有效性分析等,多用模型化表达辅助文字演绎,用简明案例配合说明方法、工具和表单的使用。