万本电子书0元读

万本电子书0元读

满3件6折 美国企业史 : 商业的周期与演化 (第3版)
美国企业史 : 商业的周期与演化 (第3版)
托马斯·K·麦克劳(Thomas K· McCraw) 著
¥65.50
本书以美国经济和社会发展为大背景,回顾和分析了从 20 世纪 20 年代到 21 世纪前十年的美国企业发展史,分析了经济爆发时期、战争时期、战后恢复时期、经济危机和增速放缓时期、技术变革时期美国企业的发展状态和特征,分析了成功企业的应对策略和政府的产业政策,展示了现代企业发展演化的过程及产业随经济大周期更迭的历史图景。读者可以从本书中看到,产业是如何在经济周期变化中不断演化的,以及在受到战争、新技术变革等因素冲时,成功的企业是如何幸存下来的。 本书适合企业经营者,经济史、商业史方面的研究者,以及高校经济、管理专业的师生阅读。
满3件6折 价值钟摆:投资框架指南
价值钟摆:投资框架指南
王树阳
¥63.70
本书为读者提供了关于投资的思考框架指南,以全新视角深刻剖析了投资成功的奥秘,从复利思维角度,强调了价值为本投资策略的重要性,充满了对投资的哲学思考。书中详细分析了多种投资方法的核心思想和局限性,剖析了价值的来源,浓缩了与投资有关基础知识的精华,重从市场、宏观、行业、企业、价值五个维度来梳理思想框架。书中还介绍了如何走出股市迷宫,如何处理投资思想上的冲突,如何选择适合自己的投资策略,如何挖掘企业未来成长价值,如何规避价值陷阱,如何高效地学习投资等,并提供了实用的技巧,助力投资者行高效的资产配置和风险管理。本书适用于职业投资者、金融从业者、金融MBA、EMBA的学生阅读参考。
满3件6折 定价指南
定价指南
(德)杨一安(Jan Y· Yang)
¥45.00
新品、重品、旗舰品、长尾品如何定价? 哪些行业适合动态定价? 卓越定价的企业有着哪些共性? 初创期、成长期、成熟期的企业,定价的侧重有何不同? 对于企业正在或者即将面对的定价难题,作者在书中一一解答。如上所见,本书并不是一本充斥着复杂概念和理论知识的定价教科书,而是一本帮助企业解决定价难题的指南。定价专家杨一安在书中不仅系统介绍了企业不同发展阶段的定价方法,探讨了定价失败与成功的原因,还提供了解决定价难题的工具和技巧,比如KANO模型、定价沙盘等实用工具和四种行为定价技巧。本书帮助企业在竞争激烈的市场中制定有效的定价策略,实现定价的优化和利润zui大化。
满3件6折 卓越组织:美的持续精进的组织逻辑
卓越组织:美的持续精进的组织逻辑
刘欣
¥45.00
从5000元起家到成为营收近4000亿元的头部企业,美的已经不声不响地成为中国制造业的典范。高速的发展离不卓越的组织,美的是如何造卓越组织并保持活力的?其内在的组织逻辑到底是什么? 本书从美的组织设计、组织运作、组织化等方面,第一次系统阐述了美的组织发展的底层逻辑和具体法,例如架构的分与合、权力的收与放、干部的选与用,对于如何克服组织常见的“大企业病”、如何保证考核和激励长期有效等,都给出了非常具有借鉴意义的真实做法。
满3件6折 绩效管理工具:OKR、KPI、KSF、MBO、BSC应用方法与实战案例
绩效管理工具:OKR、KPI、KSF、MBO、BSC应用方法与实战案例
任康磊 著
¥42.00
本书案例丰富、模板齐全、实操性强、通俗易懂。全书共8章,第1~5章分别介绍OKR、KPI、KSF、MBO、BSC绩效管理工具的用法。第6~7章主要介绍在绩效管理工具实施过程中相关的绩效管理重程序及其常见问题。第8章介绍了AI在绩效管理中的应用。 本书适用于人力资源管理各级从业人员、企业各级管理者、备考人力资源管理师及其他人力资源管理专业相关证书的人员、各高校人力资源管理专业的教师生、需要人力资源管理实战工具书的人员,以及其他对人力资源管理工作感兴趣的人员。
满3件6折 后浪·管理学入门手册(套装共7册)
后浪·管理学入门手册(套装共7册)
堀之内克彦;彼得•费利克斯•格日瓦奇;罗杰•费希尔;艾伦•夏普;洛伦•B· 贝克尔;吉姆•麦考密克;加里•S· 托普奇克;约瑟芬•希格尼;迈克尔•哈默;詹姆斯•钱匹;雷•菲斯曼;蒂姆•沙利文
¥185.40
《10人以下小团队管理手册》 如果你是一名小团队管理者,如果你也曾遇到过类似的难题,或者你正因为担心以上情况而对是否要担任主管一职顾虑重重,本书将会为你解开迷思,帮助你带领团队交出漂亮的成绩单! 《如何管理10人以下小团队》 谷歌全球人才培养战略资深培训师将谷歌小团队建设方法倾囊相授 《横向领导力》 人工智能时代不过时、不贬值、不消失的软技能 《*次管人》 一部历久弥新的经典管理读物,也是新任经理人面对挑战时的*指南 《项目管理基础(第五版)》 世界著名项目管理培训大师口碑力作,第五次修订版。 《企业再造》 一本常读常新的管理经典,《福布斯》评选的20世纪20部*有影响力的商业图书之一。 《组织的逻辑》 揭露打工人在组织中的困境,破解组织潜规则,帮助我们在无序的组织中追逐卓越。
满3件6折 简单的力量:以简驭繁的管理之道
简单的力量:以简驭繁的管理之道
(美)杰克·特劳特(Jack Trout)(美)史蒂夫·里夫金(Steve Rivkin)
¥45.00
本书作者主张重回简单原则,让生活变得简单,让企业变得更富有效率。从定位角度,精到论述了企业面临的各类管理问题,既涉及企业使命、领导艺术、组织结构等大的方面,也包括年度预算、定价、营销等日常问题,本书为其提供了正确处理之道,是高绩效管理的行事指南。在本书中,杰克·特劳特和史蒂夫·里夫金为迷失于管理时尚,并诧异为何企业经营状况没有好转的管理者带来现实的希望。全书以直白明晰的语言来阐释思考方法,分析和批判了荒谬的行话,推崇删繁就简的管理之道。
满3件6折 通向财务自由之路:心理实战篇(珍藏版)
通向财务自由之路:心理实战篇(珍藏版)
(美)范·K·撒普(Van K·Tharp)
¥63.90
在交易教练与咨询行业中,范K.撒普获得了全球领先的地位,撒普从1982年始便致力于培养投资者成为一流的交易员。多年来,撒普成功地帮助众多投资者克服了交易系统研发与交易心理问题,并成功帮助很多交易者解决了自我交易障碍问题。 在本书中,范K.撒普向读者展示了如何通过审视内心提升自己的交易战果。他让交易者通过三个层次的修炼与转化而成为优秀的交易员。通过以这种非传统的方法评估交易系统,撒普阐述了投资者如何实现交易的优化并走向财务自由。本书的结构是由撒普担任总的修行大师,介绍整个交易框架。每个章节分别由一位撒普门下高徒指引,直到后面几重境界的修炼由撒普本人亲自撰文指导。
满3件6折 组织能力的杨三角:企业持续成功的秘诀  第3版
组织能力的杨三角:企业持续成功的秘诀 第3版
杨国安
¥58.00
面对当前国内外的机遇与挑战,AI、出海、新业务增长成为企业家普遍关注的战略重。要想确保这些战略高效执行,而不流于战略计划,组织能力的升级和支撑至关重要。组织能力“杨三角”是杨国安结合学术理论和企业实践、自主发形成的组织诊断和建设框架,目的是系统地提升团队整体战斗力,确保企业转型和成长。 “杨三角”的内容与时俱、不断迭代,从专注实体经济的1.0版、互联网时代的2.0版,发展到智能创新时代的3.0版。基于作者多年组织能力实践的经验,本书第3版加了企业在组织能力诊断和药过程中更精细化的思考。
满3件6折 扭转谈判的15个终极武器
扭转谈判的15个终极武器
[美]塞斯·弗里曼
¥65.95
谈判从不是商业精英专属,日常沟通协调、职场竞争合作、商业利益博弈、消费权益维护乃至家庭意见统一,都是隐形谈判。我们常陷入困境:要么被对手逼得慌了阵脚,要么在僵局中束手无策,要么学了理论却不会用,本质都是缺系统实战方法。? 在《扭转谈判的15个终/极武器》中,塞斯?弗里曼将谈判分为谈判准备、谈判开始和谈判决议三个阶段,通过使用15个核心武器,破解谈判中的核心难题。作为纽约大学斯特恩商学院、哥伦比亚大学双校教授,弗里曼深耕谈判理论研究数十年,更以全球知名实战谈判专家的身份常年为国际组织、企业提供策略支持,深谙一线谈判痛点与解决路径。他的这套方法经联合国、《财富》500 强企业反复验证的实战方案,即学即用、快速见效,既能帮你在面对“哥斯拉”级别的谈判挑战时能够绝地反击、扭转劣势,也能让你在日常生活、职场等众多场景掌握谈判主动权,实现目标。 作为无论你是想提升沟通效率的职场新人、需攻克合作谈判的商务人士、要对接资源的创业者,还是希望日常少妥协的普通人,都能通过这本书掌握精准策略,从“被动应对”变为“主动掌控”,在每一场谈判中守住底线、赢得目标。
满3件6折 外贸经理人的MBA工具书--外贸业务风险防范指南
外贸经理人的MBA工具书--外贸业务风险防范指南
赵永秀
¥31.99
《外贸业务风险防范指南》一书从国际贸易风险及防范体系、国际贸易术语风险防范、国际贸易合同风险防范、客户信用风险防范、货物运输环节风险防范、国际结算收汇风险防范、外贸企业外汇风险防范和贸易壁垒风险防范8章行阐述。本书采用图文解读的方式,让读者在轻松阅读中了解外贸业务中的风险并加以防范。本书尽量做到注意实操性,以精确、简洁的方式描述重要知识,尽可能地满足读者希望快速了解和防范外贸业务风险的需求。本书可供外贸业务人员自学,可作为各类院校国际贸易及相关专业的学生自我提升的学习手册和指导手册,还可以作为相关行业岗位培训、团队学习的参考资料。
满3件6折 精益管理极简落地工作笔记
精益管理极简落地工作笔记
大野咨询公司
¥31.99
《精益管理极简落地工作笔记》是一本讲解如何全面实施企业精益管理的操作指南。本书通过图表、实例和精益管理实施过程中的实际模型,系统地介绍精益管理相关知识。本书分为四个部分,第一部分精益管理基础知识,内容涵盖造精益企业的核心管理原理、造精益企业的步骤和方法;第二部分经营精益管理,内容涵盖方针目标展、高附加价值产品的发;第三部分运营精益管理,内容涵盖卓越运营管理;第四部分制造精益管理,内容涵盖物料稳定供应的改善、稳定品质的改善、稳定设备的改善、稳定技能的改善、基础管理5S。 本书可作为企业精益管理的培训工具,适合精益管理从业人员和精益改善的推行者使用,也适合准备展精益管理活动的企业管理者、员工阅读和参考。
满3件6折 华为人力资源管理实践:价值链管理
华为人力资源管理实践:价值链管理
沈宗军
¥55.86
《华为人力资源管理实践:价值链管理》系统讲解了华为人力资源管理中的“价值创造—价值评价—价值分配”的价值链管理循环,共分为三部分。*部分是华为价值创造的管理过程,内容包括组织绩效管理和员工绩效管理的理念、工具和方法;第二部分是华为价值评价的管理过程,内容包括任职资格管理和职位职级管理的具体方法;第三部分是华为价值分配的管理方法,内容包括薪酬包管理和薪酬管理的具体方法。
满3件6折 稳定币:AI智能体经济的未来探索
稳定币:AI智能体经济的未来探索
韩锋,鲍松,胡烜峰
¥63.90
2009年比特币网络启动,开启了不可逆的AI智能体经济进程。这个自主运行了16年的系统,展示了无须人类掌控、仅凭算法就能自主创造与分配价值的全新经济形态。稳定币,正是连接人类经济与AI智能体经济的关键桥梁。本书分三部分详述了这一重大进程:*部分以亲历者的视角,回顾了稳定币从概念到实践的发展历程,揭示了其为AI智能体提供原生算法货币的必要性;第二部分结合了一线金融实践,剖析了稳定币在跨境贸易结算等场景中的应用,及其为AI智能体经济奠基的作用;第三部分提出了创新性观点——稳定币的终极用户将是AI智能体本身。当AI智能体获得自主规划与推理能力,将形成光速运行的“硅基文明”,需要原生算法货币支撑其经济活动。为此,本书介绍了专为AI智能体自主交易设计的NBW稳定币协议,它基于比特币构建,支持AI智能体经济的价值创造与财富共识。全书以量子算法思维,描绘了从比特币自主运行到智能合约自动执行,再到AI智能体经济的演化图景。
满3件6折 新绩效模型
新绩效模型
尼尔·多西(Neel Doshi ), 林赛·麦格雷戈(Lindsay McGregor )
¥54.95
在许多组织里,绩效管理早已变成一场高投入、低回报的消耗战。《新绩效模型》直击这一管理困局,提出了一套建立在行为科学基础上的全新绩效框架。,真正决定团队表现的,不只是能力、流程与奖惩机制,更是组织内部的“总动机”水平。围绕这一核心概念,本书系统拆解了影响绩效的6大动机引擎,并进一步提出构建高绩效文化的7把关键钥匙,帮助管理者从领导方式、身份认同、岗位设计、职业路径、薪酬机制、社群意识到绩效管理体系,逐步重塑组织的运行逻辑。
一周特价9.28-10.11 AI时代营销革命
AI时代营销革命
单仁
促销价:¥19.99|¥69.80
传统营销手段日渐乏力,竞价成本持续攀升,内容创作陷入瓶颈难以获得流量……当规则已经改变,努力的方向比努力本身更重要。AI 时代,企业面临的不是一场技术升级,而是一次彻底的营销革命。 在本书中,资深营销战略专家单仁博士,基于近 20 年服务超20 万家企业的实战经验,系统性地揭示了: l 趋势之变:为何“AI+ 视频”是所有企业必须抓住的流量红利? l 实战路径:如何布局全域营销矩阵,实现从“卖货思维”?到“专家思维”的彻底转变? l 系统保障:如何打造一套可复制、可落地的获客与变现增长系统,实现持续盈利?? 《AI 时代营销革命》通过单仁博士指导的、大量传统中小企业成功通过全域营销实现逆袭的真实案例,生动具体地拆解了 AI 时代的营销新范式。从洞察趋势、转变思维到策略制定、落地执行,本书为在变革中迷茫的企业指明了清晰的突围路径。翻开这本书,你将掌握 AI 时代的营销新规则,让你的企业不仅被看见,更被信任和选择。
满3件6折 你的团队是不是在空转
你的团队是不是在空转
[美] 丹·沙利文(Dan Sullivan),本杰明·哈迪(Benjamin Hardy)
¥49.95
在AI时代的浪潮下,无数管理者正陷入这样的困境:作为高管,发现自己成了团队ZUI大的瓶颈,每个难题都亲自拍板,团队却在等待中空转;自己心怀远大目标,却由于不是领域专家,而不知从何做起。问题的根源在于,当我们遇到任务时,第/一反应总是问"怎么做",而不是问"谁来做"。这种思维模式让所有的责任和压力都落在了管理者身上,团队成员无法发挥真正的潜力,组织效能始终在低水平徘徊。 针对这些痛点,本书提出了革命性的"关键人"策略,并详细阐述了四大自由的实现路径: 找到“关键人”解放时间自由 用人脉杠杆撬动财富自由 打造超/级联盟获得人脉自由 在能力边界之外拓展目标自由 每一个策略都配有实用工具,如“超/级联盟”计划,帮助你从单兵作战升级为超/级联盟,达成具有百倍效能的团队协作,让组织效能实现指数级增长。
满3件6折 分布式账本与加密货币
分布式账本与加密货币
[美]亚历山大·利普顿 ;[瑞士]阿德里安·特雷卡尼
¥89.60
这本书重点介绍了分布式账本技术(DLT)在经济金融领域的运用,详细回答了DLT如何解决经济、金融、银行、工业、贸易和其他领域存在的许多复杂问题。新兴的DLT和区块链技术旨在使用密码学和计算机科学的新方法,来解决金融生态系统中的老问题(快速安全的金融交易,金融服务的可访问性、透明度和合规性等)。 书中详细回顾了DLT在银行系统、加密货币领域发挥的作用,以及该技术在未来更广泛的潜力。同时涵盖了掌握加密货币与 DeFi 所需的关键概念:加密工具、比特币、以太坊、数字货币、稳定币、钱包等。 深耕金融科技领域的两位作者,将数学、计算机学和经济学领域的概念、技术细节和实用性联系起来,对于刚刚进入或者已经参与加密领域的读者来说,这本书降低了阅读门槛,有助于解决许多实际问题,进而加入数字经济。
满3件6折 管理的真相
管理的真相
[ 美 ] 杰弗瑞·菲佛(Jeffrey Pfeffer) [ 美 ] 罗伯特·萨顿(Robert Sutton)
¥59.95
《管理的真相》是斯坦福大学教授杰弗瑞·菲佛与罗伯特·萨顿的经典之作,旨在揭示管理领域中那些广为流传却未经检验的“半真半假”的观点,并倡导以循证为基础的管理方式。本书通过大量案例与严谨研究,批判了企业界常见的盲目模仿、依赖直觉与未经检验的惯例等错误决策方式,帮助管理者摆脱“管理民科”的陷阱,回归用事实与逻辑驱动的决策思维。 本书的一大特色在于其深刻的批判性与实用性。作者不仅梳理了管理理念市场中的6大常见误区,还逐一剖析其背后的逻辑缺陷与证据缺失。书中融入了对心理学、经济学及组织行为学的跨学科洞察,强调“智慧”而非单纯的“智力”才是组织持续成功的关键。 全书结构清晰,共分为三大部分:第/一部分系统阐述循证管理的核心理念与实施障碍;第二部分深入剖析6大管理误区,提供走出误区的具体原则;第三部分则总结实践循证管理的九大原则,指导企业如何利用证据提升竞争力。全书既有理论深度,又具实操指导价值。
满3件6折 AI超级个体:打造不可替代的个人品牌
AI超级个体:打造不可替代的个人品牌
元宇宙公主,徐旦
¥51.00
在AI 技术重塑各行各业的当下,个人如何保持不可替代性? 本书深入探讨AI 时代的生存法则,揭示“超级个体”如何借助技术杠杆,从“工具使用者”蜕变为“系统设计者”,在算法洪流中建立强大的个人品牌。 本书以实战为导向,系统阐述个人IP 打造的完整路径:从精准定位、内容创作、多平台运营,到变现闭环和效率管理,帮助读者构建可持续的个人商业模式。书中摒弃空泛理论,为读者展现了用AI 降低生产成本、放大个人价值的方法。这不仅是一本技术指南,更是一套“人机共生”的行动路线图。无论你是职场人、创业者还是内容创作者,都可以利用本书提供的逻辑和方法,成为AI 时代掌控自己命运的“超级个体”。
满3件6折 服务不设限:世界*名餐厅的*服务
服务不设限:世界*名餐厅的*服务
[美]威尔·圭达拉
¥48.30
· 摩根大通2024年推荐书单,被《科克斯书评》等国内外多家顶流媒体评为“有史以来* 好的管理书籍之一”,入选36氪2022年* 受欢迎的20本商业书籍,“服务业秘籍”黑马之作,国外已经售出30000 册; ·FX人气剧集《熊家餐厅》和 Showtime热门剧集《亿万》特别推荐; · 美亚畅销书,4.8分,旅游业经济榜、客户管理榜第 一,1700 评论;goodreads4.5分,5000 评分。 · 鼓舞人心的商业奇迹,温暖实用的生活哲学,探索建立深厚人际关系的可能性; · 一本培养敏锐观察力的必 读之作,适合任何想要脱颖而出的人。 一家名不见经传的小餐馆如何逆袭成为全球50家* 佳餐厅的第 一名? 在愈发注重品牌文化和服务品质的消费潮流中,如何重塑更具亲和力的企业形态? 如何让你服务的人以及周遭的所有人觉得自己被看到、被重视,提升他们的归属感,建立深厚的人际关系? 这不仅是一个鼓舞人心的商业传奇故事,更是一本运用服务精神解决问题的实用指南。 威尔·吉达拉之所以能带领“麦迪逊公园11号”餐厅成功突围,是因为他彻底重塑了商业方式,达成厨房和餐厅之间的真正合作,并提供惊喜又暖心的定制服务,创造令人难忘的绝 佳顾客体验——给予人们超出他们期望的东西。 吉达拉的团队在晚餐后为一个从未见过雪的家庭安排了一次神奇的中央公园雪橇之旅;他们在私人餐厅里铺满了沙子,配备了麦酒和沙滩椅,以安慰一对取消了假期的夫妇。 他们的热情好客不仅温暖到了在餐厅就餐的人,还影响到了整个商业团队:他们学会了淋漓尽致地发挥服务精神,让顾客与团队成员都真正感觉受到尊重、受到欢迎。结果,即使是基层的员工,也能像老板一样思考,做出对企业* 优的选择,并反映在待客态度上,带来正向的实际反馈。 今天,每个企业都可以选择成为一个不设限提供服务的企业——我们都可以把普通的交易变成不寻常的体验。吉达拉用他在餐馆中的闪光故事,与业内知名的人物如丹尼尔-布洛和丹尼-梅耶一起,敦促我们所有人在我们所做的事情中找到诀窍——为我们自己,为我们的同事,为我们服务的人。