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第1集 天是我们的客户,地是我们的产品,人是我们的团队,这三条边决定了你的企业能做多大(此商品为视频课程)
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本课程从合理分钱，持续收钱、快速赚钱三个方面，详细讲述企业如何打造永续经营的金三角模式。 【课程亮点】 分钱秘笈之“攻心计”——硬件+软件+要件，让企业“筑巢引凤”、“引”来就不走。 分钱秘笈之“捆绑计”——常洗脑+勤换人+好机制，牢牢绑定员工、合伙人与老板，让三者统一。 分钱秘笈之“偷懒计”——结构+系统+管理，让强将手下无弱兵，彻底解放老板。 赚钱秘笈之“疯狂成交”——方法+策略+思维，打造超强杀伤力产品，让老板手握赚钱利器。 收钱秘笈之“永续经营”——营销流程+爱的公式，不断挖掘客户、吸引客户，让客户只你一家。 【适合人群】 1.所有渴望创业成功 2.轻松赚钱的创业者 3.渴望解决企业经营管理问题 5.成为行业标杆的企业家
苏引华人物小片(此商品为视频课程)
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第5集 经营靠理念、赚钱靠管理、管理靠制度、制度靠领导,而绝大多数领导都是破坏规则的人(此商品为视频课程)
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第6集 穷人常洗澡,富人常洗脑;每个人都是完成别人的阶段性产物(此商品为视频课程)
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第7集 为什么现在很多老板,对员工越来越不放心呢?(此商品为视频课程)
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第9集 如果不淘汰差的员工,差的员工就会把优秀的员工淘汰(此商品为视频课程)
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第8集 改变员工的价值观念,如何让一个员工变换他的工作岗位,让他有新鲜感?(此商品为视频课程)
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第4集 建立依赖打造团队,人是环境的产物,钱不是省出来的(此商品为视频课程)
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第3集 当老板左手具备超级“战斗力”的团队,右手具备超级“杀伤力”的产品,就能取得最大的成功(此商品为视频课程)
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第2集 不成功的企业有两个因素:一个是目标太大,另一个是目标太小(此商品为视频课程)
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第12集 薪酬机制决定着你的企业能不能做大?你的员工有没有立场?你的员工有没有动力?(此商品为视频课程)
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第11集 员工立场不坚定,是因为老板没有给员工场,让他怎么立呢?要让别人信任你,你要值得别人信任(此商品为视频课程)
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第15集 老板把赚到的钱分给员工,员工会不会很拼?(此商品为视频课程)
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第17集 婚姻式机制,一个让老板轻松,让企业变大的方法(此商品为视频课程)
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第13集 要避免的薪酬模式,薪酬发好了,员工才有爆发力(此商品为视频课程)
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第14集 为什么员工随时跳槽?老板只能跳楼?如何让员工跟老板一样操心?就是让公司跟员工有关(此商品为视频课程)
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第10集 洞悉人性,满足人欲,获得人心,得人心者得天下(此商品为视频课程)
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第16集 要让员工很有动力,做老板的人,要让员工把钱花掉(此商品为视频课程)
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第22集 只有教会徒弟,师父才能升官发财,多花一些时间在值得培养的人身上(此商品为视频课程)
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第23集 钱在别人的口袋,为什么要给你,是因为你满足了他们的需求,解决了他们的困惑(此商品为视频课程)
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第21集 你想升官你就要投资,每升一级就要提升5-7种能力(此商品为视频课程)
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