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沟通中的心理学(试读本)
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社会心理学家研究指出，人际交往中70％的问题皆因沟通不畅所致，本书详细阐述了沟通中如何把握对方的心理、突破对方的心理防线、创造性地激发对方的情感共鸣等心理学策略和技巧。当你能够很好地应用本书的策略、技术和相关的沟通原理时，你就可以创造出于己于人都有利的沟通方式，有效地排除个人生活中许多沟通难题和沟通障碍，成为一个真正让人信服的人际交往高手。
人际沟通交流技巧（复旦卓越·21世纪中等职业教育护理系列教材）(试读本)
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为深化中等职业教育护理专业的教学改革，上海市中职中专院校率先行了教学改革试。为积极配合目前中等职业教育的教学改革，也为实现中职护理教育的培养目标，我们组织编写了《人际沟通交流技巧》这本教材。 本课程是中等职业教育护理专业的一门核心课程，也是学生从事临床护理的基础课程。本课程旨在让学生构建以护理程序为框架，以服务为理念，运用人际沟通的基本知识、技能于临床工作。本教材注重以培养实用型护理人才为目标、以良好的职业素质为核心，培养学生具有较强的与服务对象沟通的职业能力，为其临床专业知识的学习作前期准备。 编者以临床护理、重症监护、助产士与口腔护理等专业岗位所涵盖的工作任务需要设置课程内容，以任务引领的技能目标、以基本人际沟通技巧应用为前提编写本教材。 本书以解读沟通的重要性以及沟通技能一（护理工作中的沟通）、技能二（非语言沟通）、技能三（护士的交谈与沟通）组织教学内容；并通过学习目标的设定、情景的安排设计、各种实践活动及学习支持等活动组织教学。以此种教学设计来改变学生的学习方式，引导学生形成自主探究式学习方式。通过学习，培养学生在护理工作中与患者实施沟通的能力，使学生掌握基本的人际沟通技巧，形成慎独修养、严谨求实的学习态度，学会人文关怀，养成良好的职业素质和细心严谨的工作作风，为临床专业课程的学习奠定良好的基础。
完美复命，执行不打折扣(试读本)
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《完美复命执行不折扣》由闫瑞娟编著，不仅对复命行了全面深的解读，对复命的重要性和必要性行了重的阐释，还分别从不同的侧面阐述及归纳了提升执行力的更有效、更具体、更具操作性的方法。通过许多职场的案例和通俗的语言，深浅出地说明了如何增强复命意识，成为*秀的执行者。 《完美复命执行不折扣》适合各类企业和组织选为提升员工执行力的培训教材。
IT求职宝典(试读本)
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本书根据IT公司不同领域（通信类、软件类、硬件类、因特网类、存储类、数据库类、ERP类、IT培训类和金融类）抽取若干代表性企业所提供的职位信息行介绍，如软件类的c++研发工程师、算法工程师；通信类的J2ME工程师、网络售前工程师；因特网类的搜索引擎工程师、Web前端工程师、网络游戏测试工程师等。本书的面试题除了有详细解析和回答外，对相关知识还有扩展说明。希望真正做到由成线，举一反三，对读者从求职就业到提升计算机专业知识都有显著帮助。 本书适合计算机相关专业应届毕业生阅读，也适合作为正在应聘IT行业的相关从业人员和计算机爱好者的参考书。
写好英语求职信(试读本)
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本书是求职英语四步通系列丛书中的一本，介绍了英语求职信写作须知，包括求职信的用途、分类、结构、格式、内容和特；列出了英语求职信的常用语句；提供了各种类型*的求职信范例；涵盖了与求职相关的其他函件；后还附录了中国百家姓、企业分类名称、主要跨国公司名录与中国受赞赏的外资企业名录。
超强人脉术(试读本)
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本书汇集了人力资源专家、心理学专家和管理学专家的实践经验和咨询体会，是一本行之有效的拓展和管理人际关系的指导性读本。不论经济形势和个人事业的好与坏，人脉这项投资始终是我们获利的选择！我们要有意识、积极地建设和维系自己的人脉资源，方能在需要的时候使之成为一种机会和财富。阅读本书，你将学会如何把握人际交往中的心理规则和沟通策略，以便快速建立重要的个人资产，从而用0.1％的努力换取100％的个人成功！
有价值才有位置(试读本)
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职场永恒法则：有价值才有位置。员工要想获得更高的位置，必须具有与之相匹配的价值。 本书通过对相关的故事和案例的剖析，告诉员工如何才能提高自身的价值，如何才能为自己找到合适的位置；告诉员工如果想在企业中为自己找到合适的位置，必须要有完美的表现（主动热情、注重绩效、力行节约、追求结果），必须提高自己的素质（敬业、忠诚、负责、专注），还必须提升自己的能力（沟通能力、合作能力、执行能力、创新能力）。 本书适合企业管理人员、企业员工及即将职场的人士阅读，是企业提高员工职业能力和素质的培训手册。
干一行爱一行(试读本)
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一个人无论从事什么职业，都应该做到干一行爱一行。干一行爱一行是一种优秀的职业品质，是所有的职业人士都应遵从的基本价值观。 本书围绕“干一行爱一行”这一核心主题，深阐述了干一行就要爱一行的4种表现：珍惜工作、尊重职业、坚守事业、忠诚企业。同时，详细解读了如何才能干一行爱一行，即需要通过学一行、专一行、精一行、超一行拾阶而上、逐层递，从而将干一行爱一行的理念变成实务。 本书适合企事业单位管理人员和员工，政府公职人员以及高校师生参阅，尤其适合作为企业内部培训和高校职业化培训教材。
落地有声——大学生就业之旅(试读本)
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本书以几位大学毕业生在软件企业实习的经历为背景，以大学生的视角展现了当代大学生面对学习与工作、梦想与现实之间的矛盾，详细讲述了他们在现代软件企业中学习先管理软件的相关知识和技能的同时，如何做到理性认识自我，让梦想亮现实，让现实承载梦想的过程。 本书内容贴近真实生活，人物个性明朗鲜活，故事生动有趣，知识丰富易懂，清晰展示了大学生的实习经历和求职思路，希望对读者的职业和人生规划有所帮助。
吸引力是这样炼成的
￥11.31
炼成非凡吸引力， 走出恐惧、不确定和怀疑， 让你在每一个处境中都坦然自如、得心应手， 把你需要的人统统吸引过来！ ? ? ? ? 我敢赌，你肯定认识几个拥有超高人气的人，他们有着非凡的吸引力。我不是说这些人特别漂亮、特别有钱，或是特别聪明。可是，他们走满是陌生人的房间，人们会展颜微笑；他们走单身酒吧，人们会抬眼凝视；他们走到谈判桌前，对手会本能地觉察出：“这人很厉害。”如果他们是单身，人人都想跟他们约会；如果他们结了婚，充满激情的伴侣会倍感庆幸；如果他们需要帮忙，忠心耿耿的朋友们会赴汤蹈火，在所不惜。 ? ? ??别急！这些人拥有的东西你也有，没准你比他们拥有的还多呢！那秘密究竟藏在哪儿？我要告诉你，就在这本书中。 ? ? ??《吸引力是这样炼成的》要教会你如何带着自信和勇气，充满魅力，坦然无惧地应对每一个你身处的情形，并轻松获得任何你想要获得的——新朋友、新顾客，或者新恋情。你将学到： ? ? ??·让陌生人立刻喜欢你 ? ? ??·消灭那些致命的FUD因子（恐惧、不确定、怀疑） ? ? ??·让每一个人都感到自己很特别 ? ? ??·何时微笑，何时停止（千篇一律并不管用） ? ? ??·听一个人的心声，而不是只听言语 ? ? ??·把你的舌头调到和谈话对象相同的频道 ? ? ??·碰到新认识的人，避免两个致命的错误 ? ? ??·广泛积累人脉资源，让自己不管遇到什么难处都有人帮助 ? ? ??·像赢家那样与人交谈
遇谁都能聊得开
￥14.36
国际知名沟通专家特有的智慧? 92个简单易学、高效实用的沟通技巧? 破害羞、不自信、无话可谈的天花板? ? ? ? ? 你可曾暗羡过那些看起来总是游刃有余的成功人士？他们是商务会议上胸有成竹侃侃而谈的商界精英，是社交宴会中亲切随和的交谈对象；他们拥有好的工作、出色的配偶，参加有档次的派对，身边总是簇拥着有趣的朋友；他们似乎拥有满脑子的诀窍，总能让事情变得简单，轻而易举地获得自己想要的东西。 ?? ? ??其实，他们中的许多人并不一定比你聪明，学历未必有你高，长相未必比你俊，究竟是什么原因使得他们如此非同凡响呢？ ? ? ??追根溯源，你会发现高超的沟通技巧是他们成为大赢家的根本原因。 ? ? ??《遇谁都能聊得》让那些只有大赢家才掌握的沟通秘笈也为你所有，让你也能从容交际，轻松获取生活中任何你想要的东西。本书将告诉你如何： ?一登场便先声夺人，给人难忘的印象，并认识任何你想认识的人； ?在每个圈子里都表现得像个圈内人，不管你和他们的共同有多少； ?仅凭身体语言就俘获所有的观众； ?采用政治家搞定一屋子人的方法搞定一场聚会； ?无论何时何地，给人留下自信、可靠、有魅力的印象。 ?……对社交活动，这是无价的工具。”著名人脉专家、演说家、畅销书作家哈维?麦凯赞扬道：“失传已久的语言沟通艺术在莉尔?朗兹那里得到了复活。” ★读者好评如潮:?正是我想要的！ ? ? ??本书自2003年出版以来，长居同类书排行榜前列，获得众多读者的青睐，美国亚马逊网站上充满了读者热情洋溢的好评：“对每一位想找到自信的人，这本书都巨棒！”“正是我想要的！”“我原来是一个极害羞的人，只想待在房间……这本书给了我很大的帮助，让我知道怎样和人谈话。”“这本书能改变生活，真的。”“很多易懂易学的方法和技巧。”……
明哥聊求职
￥29.45
本书旨在帮助初入职场的年轻人了解求职的方方面面，从做好面试前的准备工作到如何编写及投递简历，从面试的注意事项到怎样度过试用期乃至职业生涯规划，涵盖了新人求职所需了解和掌握的全部内容。 全书共分6章，依次讲解了从公司的角度考量，求职者应该具备什么样的素质；职场新人如何选择所从事的职业及需要做的准备；简历编写及投递的技巧、面试的方式与形式、应聘时要注意的穿着打扮和言行举止、社会上的求职陷阱、面试邀约后的准备、怎样克服面试紧张、如何做自我介绍、面试时的情绪控制及面试的善后工作等；通过20个典型面试问题的剖析，详解回答的重点与技巧；求职成功后如何度过危险的试用期；作者现身说法讲解怎样一步一步做职业规划，探讨跳槽与创业等话题。内容详尽实用，语言风趣幽默，并配套讲解视频，读者还可通过明哥聊求职微信公众号求助解疑。 作者从业十六七年，从基层的小职员到新三板挂牌公司的合伙人，积累了丰富的职场经验，这是一本从实战中总结出来的经验教训指导书。本书可以作为求职者找工作或跳槽时的参考指南，更可作为大中专院校就业指导课程的教辅资料。无论是菜鸟求职，还是老鸟跳槽，阅读本书相信都会大有助益。
图解抗压力
￥9.95
老被说是草莓族？面对压力只想逃避？遇到挫折就觉得人生要完蛋了？压力一大就过度紧张、表现失常？溃你的不是压力，是你自己！内心不够坚强，压力就会压得你喘不过气。只要转变想法，压力不但不可怕，还能变成你成长的关键助力！尼采说：凡不死你的，都能让你更强大！本书涵盖上班族关注的十大压力话题，80多个压力细节，和你探讨怎样加强信心，锻炼意志，培养愈挫愈勇的高抗压力。本书的主旨是让你面对压力不仅能从容应对，还能在承受压力的同时继续成长，蜕变成更坚韧的自己，让压力成为你步的关键能量！
向上管理——做高效能下属
￥9.99
本书颠覆了“向下管理”的传统观，秉承英国管理学界“要有职业前途必先了解自己和读懂老板”的观念，提出“向上管理”的观，并告诉你如何向上管理，做高效能下属。书中先通过一系列的测试和模型，让你了解自己、老板及两者的关系；再通过对老板的解读，告诉你如何成为老板的资源、促成与老板的健康工作关系、说服老板及对付坏老板。本书将颠覆你的传统观，给你不一样的全新思维，且通过实际案例，让你“管理”出好老板，并共创佳绩。
用心做事(第3版)
￥22.58
在现代企业里，只有用心做事的员工，才是企业真正需要的人。本书以用心做事为主线，不仅阐明了用心做事的理念，还告诉读者在工作中应该将心注，做一个有心的人，以及如何将心用在正确的地方。本书在架构上从始至终贯穿了一条主线——用心，并紧紧围绕这根主线，将其与实际工作紧密联系在一起，旨在强调不仅要具备用心做事的理念，还要懂得如何用心去做，为员工用心做事提供了一个行之有效的方法。本次修订不仅对内容版式和封面设计均行了全新的创作与更新，而且增添了许多有趣的案例和小故事，力求使“用心做事”的理念更深人心，方法更系统，操作性更强。
从职场新人到职场精英：教你轻松提升10项职场软技能
￥29.45
本书介绍了职场人士提升职业化素质必需的10项软技能，包括职业生涯规划、职场礼仪、时间管理、压力管理、人际沟通、常用公文写作、商务讲话、会议主持与参与、服务意识与技能、问题分析与解决。这些软技能是世界500强企业常规的培训课题，也是优秀企业普遍受的员工职业化的重要标准，是历经实践检验且行之有效的个人素质提升之道。本书必将对广大职场人士实现业绩、达成职业发展目标产生积极有效的影响，是不可多得的个人效能提升实用手册。
成败在于细节
￥10.99
本书用大量真实生动的职场案例、客观实用的论述，向广大职场人士展示了求职、工作、人际、沟通等方面应注意的一些细节与技巧，引导人们走出职场的误区。把细节进行到底，把每一件简单的事做好就是不简单，成大事者必是细节上做得非常棒的人。
决胜职场，注重细节
￥10.20
决胜职场，注重细节
社交的尺度(电子杂志)
￥11.99
限用微信15天，每日不超过30分钟，你的生活会变成什么样？ 2016年底，腾讯研究院S-Tech发起了一项85人参与的“社交网络斋戒”社会实验，意在探索社交网络对人的影响。研究通过现场实验法测查了“斋戒”行为对人的幸福感、疏离感、工作投入等指标的影响；并通过深度访谈、日记法深入洞察了影响发生的内在原因。 《社交的尺度》一书作为社交斋戒实验的全案实录，分四部分。实验报告部分为核心的研究设计、发现和对用户的启示；圆桌坊部分回顾了相关研究现状和成果；全案纪实部分将本次探索性实验作为案例，收录了详实的项目执行资料；人物特写部分以非虚构形式描绘了8位核心参与者的实验历程和感想。 社交斋戒实验提出了在微信深入使用的当下可能产生的诸多影响，由此为使用者和产品提供启示；研究本身也可作为一项方法探索的案例，供后续社交网络研究作为参考。
如何聊天暖人心，怎样聊天不冷场
￥6.59
同样的场景，同样的话题，同样的一群人，为什么别人谈笑风生，你一口对方就索然无味？为什么你懂得很多却是公认的“冷场王”？? 聊天时，我们到底在聊什么？事实是，一个会聊天的人，不是因为他懂得多，也不是他多么擅长察颜观色，而是他是一个“高情商的聊天者”。? 本书从聊天的八个方面，分别是：提问、说服、立场、话题、关键词、共识、引导和辩论，讲述实现高情商聊天的八项原则。 会聊天必须高情商，比如：要在心里装着别人，要懂得选择合适的话题并提出好问题，要听对方说他自己想说的，讲对方想听的，要精确地理解对方的意图，同时也要善于化解分歧，完成一场皆大欢喜的辩论！?
执行不能打折
￥6.39
水温升到99℃，还不是水，其价值有限；若再添一把火，在99℃的基础上再升高1℃，就会使水沸腾。并产生大量水蒸气来动机器，从而获得巨大的经济效益。 对很多事情来说，执行上的一差距，往往会导致结果上出现很大的差别。很多执行者工作没有做到位，甚至相当一部分同志做到了99％。就差1％。但就是这细微的区别使他们在事业上很难取得突破和成功。
