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一本书看透股权架构 第2版
￥64.00
《一本书看透股权架构》第 1 版自问世以来持续领跑股权领域图书市场，累计发行量突破 30 万册，豆瓣评分稳居 9.1 分高位，被誉为“股权架构百科全书”。全新修订的第 2 版与时俱，不仅依据zui新政策法规完成109处重要修订，更新增蜜雪冰城、胖东来、DeepSeek、哔哩哔哩等 15 个标杆企业实战案例，并对全书50%的内容行迭代升级。本书创新性地构建了财税法商一体化的知识体系，并以 “空间轴 × 时间轴”双维作为分析框架。空间轴纵向拆解了股权架构完整层次：顶层架构→主体架构→底层架构→架构重组；时间轴横向贯穿企业全生命周期：创业—扩张—上市—孵化—传承。通过这一体系，系统化破解家族传承、团队激励、税负优化、资本运作等多重目标下的股权架构难题。本书既是股权领域的门宝典，更是一部可落地实操的股权架构搭建全流程指南。
文案写对,销量翻倍
￥39.90
你是否也曾怀疑，为什么绞尽脑汁写的文案，总是石沉大海？问题关键在于，你一直在用“理性”写作，而读者永远用“潜意识”做决定。 这本书将彻底颠覆你的认知。它揭示了一个真相：*的文案高手，从不拼文采，而是在进行一场精心设计的“心理操控”，这就是催眠写作。它将教你：如何用“潜意识标题”3秒内抓住陌生读者的注意力；如何构建一个让人无法抗拒的消费场景，让读者“入戏”；如何嵌入催眠语言，绕过理性审查，让“下单”成为不由自主的选择；如何设计一个无法拒绝的提议，让购买像呼吸一样自然。 作者曾从惧怕文字到凭借此项技能年入百万。书中融合了心理学、营销学和大量实战案例，是一套能立刻上手的“文案成交”系统。如果你受够了无效文案的折磨，渴望让你的每一个字都充满“成交”的魔力，那么这本书就是你一直在寻找的答案。
AI原生组织:成为驾驭智能体的超级团队
￥64.00
为什么越来越多企业发现：引进AI之后，效率提升有限，组织反而越来越混乱？问题不在于AI，而在于组织。工业时代的组织，是为管理人而设计的；AI时代的组织，必须同时管理人和智能体。这意味着：组织结构、管理机制、决策方式、人才标准，都将被重新定义。 本书通过理论推演与前沿案例指出：AI不仅是工具，也是思考与判断的主体。 当机器开始负责“快思考”的执行，人类退守“慢思考”的决策时，组织必须从根本上重构人与机器的关系。 本书旨在为组织构建一套适应未来的进化系统——AI原生组织。 书中创造性地提出了“星河形态”：组织不再是僵化的机器，而是像星河一样，拥有高密度的核心与灵动的边缘，是以数据和智能为纽带的流体生命。 在组织管理之外，本书还将视野延伸至未来的“智能体经济”，预警了算法时代的“认知茧房”风险，并回归到对人的关怀。 这是一本写给未来管理者的书，回答了两个极为根本的问题：如何在技术浪潮中顺势而为、重塑组织；如何定义AI与人的边界，以实现与AI的高维共生。
高绩效人生:觉察和转念突破人生绩效瓶颈
￥45.00
你是否深陷职场停滞、学习瓶颈、关系疏离……努力许久却难破困境？ 人生瓶颈的根源，并非能力不足，而是潜藏心底的限制性信念与思维陷阱。 《高绩效人生》以无限游戏为核心视角，结合数千例真实辅导案例，从认识升级切入，拆解游戏本质的迷失、结果导向的悖论等五大思维误区，同时传授注意力聚焦、觉察、韧性、学习四大核心能力，帮助你完成认知转念。 全书分为理念与实战两部分，不仅梳理底层思维逻辑，更结合企业经营、个人成长等真实场景，搭配落地练习与经典案例，把认知方法转化为可执行的行动方案。 吴刚跳出“速成技巧”的套路，引导你从向外追逐转变为向内探索，挣脱世俗标准的束缚。愿你读懂思维底层逻辑，打破自我消耗，在不确定的生活中，活出兼具自主、坚韧与丰盈的高绩效人生。
用AI带团队:给管理者的AI实操手册
￥51.00
在AI技术爆发却普遍被浅层应用的当下，管理者亟须一本将AI融入经营决策的实战指南。本书致力于将AI从“写报告的工具”升维为管理者的“战略资源”，系统阐述如何将AI打造为“首席战略分析师”“市场洞察官”与“组织发展顾问”。全书覆盖战略、营销、运营、组织、产品创新与风险管控等核心管理场景，以“场景拆解—提示词输入—结果优化”三步法为核心，提供丰富的人机协同思维模型与方法、即学即用的提示词模板，以及多行业的实践应用案例。作者结合在阿里等名企实战以及多年企业陪跑经验，旨在帮助管理者系统提升人机协同的经营能力，实现从认知到落地的*赋能，赢得AI时代的决策先机。
居家创新:一人公司的创新基因与全球实践
￥64.00
本书深刻探讨了后熊彼特时代创新范式的转型，聚焦以用户为中心的“家庭部门创新”，并以“一人公司”作为其在人工智能时代核心的实践载体，揭示数字时代下创新主体从精英转向大众、创新动力从经济回报转向意义驱动的变革。本书系统梳理了从熊彼特的生产者创新到冯·希普尔的用户创新的理论演变，并提出“关爱驱动”和“非营利分享”为核心的新框架，通过众多东西方案例展现家庭部门如何利用免费劳动、人工智能与数字技术实现生活化创新。同时，书中分析家文化企业（如方太、胖东来）如何以仁爱激发员工创造力，并解析众包平台、开源社区等数字工具如何赋能“一人公司”，降低创新门槛，放大个体生产力，推动零工经济与协作式创新。本书兼具理论深度与实践洞察，为学者、企业家及政策制定者提供了理解未来创新趋势的全新视角，是一部融合经济学、社会学与技术变革的前沿著作。
系统破局:中小企业成长之道
￥51.00
企业之间的竞争，本质上是不同系统之间的角逐——犹如汽车与自行车竞速，优劣立现。本书直面中小企业的发展困境，提出“企业生命力系统模型”，从战略、运营、人文三个子系统切入，深度拆解企业持续成长的“密码”。书中汇聚了众多企业实战案例与管理大师智慧，深入剖析企业从婴儿期、幼稚期、青春期到盛年期各阶段的特征、问题及突破路径，并提供可落地的实用工具与方法。无论是战略规划、运营优化，还是团队管理、文化建设，都能为企业家提供兼具系统视野与实操价值的行动指南，助力企业实现从“企业家个人驱动”到“系统驱动”的进化，在复杂商业竞争中稳健前行。
造浪者:AI创业实战地图
￥84.00
AI浪潮席卷各行各业，大量企业与从业者投身于“人工智能+”行动，但绝大多数人仍套用传统数字化旧思路推进布局，频繁遭遇赛道定位偏差、算力人力成本高企、头部平台资源挤压等难题。面对全新的发展环境，企业该如何找准AI转型升级路径？AI创业者路在何方？ 梁桂亲历多轮技术浪潮，兼具一线创业实战、国家政策制定、产业生态观察三重独家视角，结合国内外AI转型实践，总结成了这本从0到1、从认知到实操的完整实战指南。 《造浪者》基于认知→选择→构建→增长→生存→终局的底层逻辑，分为五篇21章，一本书讲透AI转型与AI创业。 ·认知：AI创业跟之前有什么不同？ ·选择：我应该做什么？怎么开始？ ·构建：怎么把产品做对、壁垒建高？ ·增长：团队、资金、用户、定价怎么解决？ ·生存与终局：怎么在不确定性中活下来并做出好决策? 《造浪者》提供27个陷阱警示，并配套23个拿来即用的决策工具，助你在转型、创业的每个阶段找准方向、正确决策。同时，本书还配备了丰富的线上资源，包括大量工具模板、延伸资料、拆解案例等，陪跑你的AI转型升级之旅。
进化的力量4
￥45.00
创新，变得越来越难；增长，变得越来越难；行业发展，变得越来越难。面对前所未遇的商业难题，每个人的心头都盘旋着无数的“怎么办”。著名商业顾问刘润将在本书中详尽分享他过去一年实地调研国内外成功企业所得出的解题思路，与你一同破解六大难题：● 客户难题：如何精准触达客户、建立信任?● 价格难题：如何在价格战中保持竞争力?● 内卷难题：如何在内卷的市场中找到新的生态位?● 变老难题：如何在老龄化社会中发现新的机会?● 智能难题：如何拥抱人工智能?● 出海难题：如何在全球化时代实现本地化突破?无论你是企业家、创业者，还是渴望成长的职场人士，本书都是你不可或缺的商业化指南。
学会如何学习:120堂认知升级课
￥77.00
本书是学习力专家刘澜继《反向学习》后推出的学习实战指南，旨在帮助读者掌握“如何学习”这一核心能力。 本书包含120堂短小精悍的“轻课程”，源自于作者对其辅导的学习者（包括管理者、创业企业家、职场新人等）所呈现的真实学习案例的点评。 这些课程示范了如何将“学习力的五项修炼”用于实际的工作和生活之中，反复应用了参考答案思维方式、学习力*公式、四问学习法、季清华模型等在《反向学习》中已经提出的模型与工具，并还原了一些新概念和新模型（如学习的体温、知识的三层境界、八种学习导向等）的创造和修正过程。
变革的难题
促销价:￥24.99|￥58.00
在“颠覆性变革”“自我颠覆”观念盛行的现代职场，一场隐形的危机正在吞噬每一家公司。“搅拌机式职场变革”让员工陆续陷入焦虑、归属感崩塌、意义感丧失的困境，导致公司表面看似光鲜亮丽，实则内里混乱不堪。 在这本书中，组织管理专家阿什利·古多尔戳破了商界对颠覆的盲目崇拜，批判性地指出了职场动荡产生的巨额人力成本。他认为，当下的职场管理模型太过肤浅和笼统，管理层将员工视作无生命的零部件，将做事动机简化为激励问题，无视基层员工的处境和智慧。这种思维方式只会侵蚀人的自主性，导致员工参与度、工作表现受损，越改革越混乱。 古多尔基于20余年500强企业的高管从业经验，结合德勤和思科的内部管理数据，近90万份员工敬业度调查反馈，以及对企业员工的真实访谈，呼吁管理者重新认识人及人性的本质，并提出了一套在变化中创造稳定的底层逻辑：留出空间、表达认可、分享秘密、保持独特性和可预测性、避免“假大空”和华而不实、注重仪式感、重视团队。 这本书不仅为管理者、HR提供了重塑变革的思路，也为普通职场人提供了应对职场动荡的办法。如果你厌倦了频繁的公司重组、领导层更迭、新战略的制定，如果你想摆脱不确定性、无力感、疏离感，以及那种渺茫而脆弱的希望感，这本书可以为你提供方向。
体验经济
￥64.00
顾客在你产品上花费的时间在增加还是减少？你希望扩大营销来吸引顾客，还是通过性价比高、与众不同的体验来激发顾客主动关注？顾客付费购买的是产品，是服务，还是独特体验？当体验营造商有意识地以服务为舞台、以产品为道具来吸引顾客时，体验便产生了。这种丰富的感受，不仅可以令每个顾客产生内心共鸣，还能赋予消费以无可替代的价值意义。体验”是本书要讨论的第四种经济产出，作者预见它是继农业、工业、服务业之后的第四个经济增长点，并前瞻性地构建了“体验经济”的理论体系和实践框架。顾客本身就是产品的一部分，重视顾客体验既体现在产品设计上，更体现在与此相关的服务升级上。赢得“体验”就赢得了顾客。开启你的体验吧！
谦逊领导力2.0:关系、开放与信任的力量(原书第2版)
￥58.00
世界百位影响力管理大师之一 埃德加·沙因封笔之作！ 领导力是一种关系 这是埃德加生前*后一部作品，是他与儿子彼得合作的全新作品。沙因在书中更新了对四级关系的描述，并对组织文化进行了*深刻的阐释，书中呈现了科技公司、*、政府以及医院等多个场景案例，提供了“关系图绘制”等体验式学习的工具，旨在帮助你营造相互尊重和信任的工作和生活氛围，在这种氛围中，新的想法可以自由流动，错误可以立即暴露出来，从而得到修正，帮助你实现从个人孤勇到团队协同的转型，更快速、灵活地应对变化的世界。 本书新增了三章内容： 第1章 聚焦领导力的“可操作”定义，强调谦逊领导力是把人们带向“更新更好”的过程。 第2章 提出“谦逊情境力”的概念，在躺平式离职盛行的时代，领导者需要在多种关系模式之间灵活切换。 第5章 重点阐释如何打造“谦逊领导”的文化。
洞察:碎片化时代如何实现深度感知
￥45.00
这本书对我们如何集中注意力进行了有力的探索，将改变我们在家里、在工作中以及在其他地方与他人联系的方式。 集中注意力是一项至关重要的人类技能，然而我们中的许多人已经忘记了如何仔细倾听和有意识地观察。我们被社交媒体所淹没，被它所造成的日益加剧的社会孤立所困扰，我们需要重新发现我们与他人联系的深层人性方式。 哲学家兼企业家克里斯蒂安·马斯伯格(Christian Madsbjerg)理解这种困境。为了解决这个问题，他在纽约市的新学院（The New School in New York City 是一所位于纽约市的私立大学。它成立于1919年，是一所以艺术、设计、社会科学和人文学科为主的大学。）开设了一门名为“人类观察”的课程，该课程列出了我们可以学习更有效地集中注意力的方法。自开办以来，这门课程一直非常受欢迎，有数百名学生排在等候名单上。 在本书中，Madsbjerg列出了展示我们如何重新获得注意力能力所需的关键观察技能。从哲学、科学、视觉艺术和他自己的生活中汲取灵感，他提供了实用的见解和一系列工具，让人们体验到更丰富、更有质感的世界。其结果是一种重新思考观察的动态方法，帮助我们所有人以更多的同理心、准确性和与他人的联系来看待事物。
科学管理原理
￥51.00
弗雷德里克·泰勒和他的《科学管理原理》开创了一个管理新时代，也在其后百年中激励和启示了无数的管理者。即便在今天，人们也仍在感叹，管理需要回归泰勒。 泰勒的管理理论看似简单，其实内涵丰富，并非能被一个时代完全吸收。只有亲自翻阅大师的著作，才能领会管理的真谛；也只有实践大师的理论，才能实现管理的目标。
写给管理者的睡前故事
￥58.00
这是当今世界*杰出的管理思想家之一、Thinkers50终身成就奖获得者亨利·明茨伯格的第20本书。这无疑是他*有趣的一本书，也可能是他*严肃的一本书。本书摒弃了传统管理书籍的冗长与枯燥，转而以轻松幽默又富含深意的故事形式，向管理者们揭示管理的精髓。书中精选的42篇文章是明茨伯格多年来的管理洞见与心得，从日常管理的琐碎细节到战略决策的宏大视角，文章中的每个故事都蕴含着对管理本质的深刻洞察，帮助管理者在轻松愉快的阅读中，重新审视自己的管理实践，激发新的灵感与思路。
定价制胜:科学定价助力净利润倍增
￥64.00
定价策略是创造利润*有效的途径 科学定价才能实现企业长期利益的*大化 众所周知，大部分情况下产品卖的越多，利润越高。那么你是否认真考虑过，产品的价格和销量，谁对利润影响更大呢？ 在一定前提条件下，可得出如下结论：： 销量增长 5%，利润提升 20% 价格增长 5%，利润提升 50% 定价如此重要，遗憾的是，有研究表明90%的企业没有真正研究过定价。 定价咨询的全球领导者赫尔曼·西蒙*详尽地总结了其40余年定价相关的经验，第二作者杨一安融入了更多中国企业案例。全书力求帮助管理者跳出抄袭竞争对手定价，凭借经验定价、成本定价的窠臼，用科学的定价理论武装企业，*升级企业的利润链。
认同:赢取支持的艺术
￥58.00
本书通过一个鲜活的故事，以幽默的笔法告诉读者，如何获得众人的支持，推进事物朝着自己想要的方向发展。避开或试着回击反对者都是行不通的，更好的做法是：尊重对方，让反对者参与进来。一方面邀请反对者抨击你的想法，另一方面你要为可能面临的抨击意见做好准备，通过这样的方式，你就会引起人们的关注，有助于反对者意识到提议的价值，*终赢得他们全身心的支持。书中下半部分提供了24条明智的建议，非常实用。读完本书，你能预判到可能的抨击意见，并把它们转化成你的优势，这样你的好主意就会被采纳，并带来积极的成果。
超级智体:企业未来的无限进化
￥64.00
本书围绕“AI时代如何打造超级企业”这一话题，深入探讨了企业未来进化的方向与路径。全书分上中下三篇：上篇“迎接超级智体时代”讲述了企业AI应用的发展现状和未来；中篇“超级智体：人、机器和组织的进化”提出了“超级智体模型”，通过机器智人化、人人智体化和组织共智化的耦合，从协同到融合再到涌现，企业将进化为一种全新的物种——超级智体；下篇“迈向超级智体：企业进化、控制权与挑战”，提出了超级智体的三种雏形，旨在通过培养AI员工、提升人类员工与AI的协同能力、构建企业智慧大脑，实现企业自我学习与无限进化，成为穿越时空的智慧生命体。
人才破局:人才问题的底层逻辑和解决之道
￥51.00
对关键人才的识别与任用是企业发展的关键，也是核心痛点。冉涛老师在企业人才领域深耕十多年，对此有深刻的体悟。他基于对华为等数百家细 分领域头部企业与7000多个商业人才实际案例的研究、评估与使用建议，从根源上剖析企业人才困局的原因，提出 了“四四五”人才模型，这个模型在众多企业中得到运用和验证——对人才的评估有效度达到95%以上，是一套科学且行 之有效的人才识别方法论。本书详细分解了“四四五”人才模型的内在逻辑与应用技巧。
AI力:超级个体与未来组织的诞生
￥51.00
如果你担心被AI取代，说明你正在和机器比拼“执行力”——这是一场必输的战争。 在这本书里，清华大学李宁教授首次系统阐述了面向未来的“AI力”构建体系。基于《哈佛商业评论》的前沿洞察及对硅谷独角兽Surge AI等案例的深度剖析，本书助你跳出工具思维，重构人机协作的底层逻辑。 ·破除幻觉:不是AI越用越聪明，是你越用越懂它。 ·掌握元能力:创造力、人机沟通能力、判断力和任务解构能力，才是不可替代的护城河。 ·实战FLOW框架:教你管理AI智能体，用自动化数字员工代替重复劳动。 从超级个体到未来组织形态，本书为你提供了一份详尽的AI时代生存地图。
