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提高你的学习力(《哈佛商业评论》增刊)(电子杂志)
￥1.99
如何选到合适的人才，似乎是老生常谈的话题，无非是能力、资历、学历和经验这一套，尤其是能力一向被企业看重。但在今天，这种选拔标准已经过时。亿康先达国际人力资源咨询公司（Egon Zehnder）的研究表明：企业应以候选人的潜力为重，潜力是指有能力适应瞬息万变的环境、并能持续成长和不断挑战新角色，它比智力、经验和能力都重要。管理者必须以五大关键指标衡量候选人是否具有潜力：正确动机、好奇心、洞见、参与和决心。
虹膜·2017年2月下(No.084)(电子杂志)
￥4.80
这一期杂志的内容比较杂，一篇是关于增村保造的《清作之妻》，一篇是关于山姆?佩金帕的《日落黄沙》，还有一篇是关于吉安弗兰科?罗西的纪录片创作，talich继续介绍嘻哈文化对NBA和篮球的影响。
房子！房子！(好规划专刊010期)(电子杂志)
￥1.99
好规划是国内领先的互联网财富管理服务平台，以专业、个性化和普惠的互联网服务，全面满足大众阶层财富积累、财富保障和财富增值的综合需求，让每个人都能管理好自己的财富，实现生活梦想。
聪明人如何做决策(《哈佛商业评论》增刊)(电子杂志)
￥3.99
在个体的梦幻中，生存的焦虑是一切元素之中基础的。在焦虑与恐惧的时刻，“我竟然存在着”这一事实本身超越了所有日常，命定的选择清晰地浮现在眼前。这是决断的时刻。
打造竞争对手难以复制的商业模式(《哈佛商业评论》增刊)(电子杂志)
￥3.99
当苹果公司推出iPod时，它不仅仅是为新技术提供时尚的设计，而是把新技术与优秀的商业模式结合了起来。它设计的商业模式集硬件、软件和服务于一体，为消费者带来前所未有的便捷性，并为自己创造了巨额利润。
世界遗产地理·盘中非遗：世界美食的品与味（总第15期）(电子杂志)
￥9.99
如白驹过隙，新的一年又姗然而至。落笔新年首期卷首，始惊觉时间之快，出乎意料。也难怪古人曾留下那么多关于时间的诗句，反复咏叹。 “惊风飘白日，光景西驰流。”三国才子曹植对时间的流逝充满了无奈；“盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。”相比之下，东晋田园诗人陶渊明，倒是多了些积极的心态。 对世人来说，时间永远是稀缺的资源。尤其是对那些满腔抱负，欲干一番惊天伟业之人，时间更是以秒计算。正所谓“志士惜日短，愁人知夜长”。于是，才有了当年*在《满江红·和郭沫若同志》中，那句惊天动地的伟句：“天地转，光阴迫。一万年太久，只争朝夕。” 是的，“只争朝夕”。对于从事遗产保护的人来说，更需要“只争朝夕”。 遗产是与时间有关的概念，对于遗产来说，时间是好的雕刻师。放眼世界，那些或壮美、或宏阔的自然遗产，或丰富、或厚重的文化遗产，无一不是时间的产物，就连非物质文化遗产，也是在时间长河中，经过传承、沿袭、流转的时间呈现。时间打造了形形色色的遗产地图、遗产风貌，每一项遗产，都有时间的痕迹。 “天地转，光阴迫”。当年*真正领悟了时间的真谛，也才有这句名言传世。而剩下的，聪明的你，应该知道怎么做。
唐人街之变世界遗产地理总第26期(电子杂志)
￥7.99
前段时间看到一篇文章，说美国唐人街的华人住户正被不断上涨的租金挤出唐人街。文中以纽约为例，讲到在过去的两年里，已经有5栋高级公寓落户唐人街，还有8栋正在修建中。这些高级公寓的落成，带动了当地租金的上涨。与此同时，波士顿、费城、旧金山等地的唐人街，房租也都有上涨，导致很多华人搬离了唐人街。 唐人街，又称华埠、中国城，作为海外华人的初据点，有着悠久的历史。由于语言障碍和文化差异，初的华人移民在本土化过程中，形成了这种独特的城市聚落。在16世纪以前，唐人街主要分布在中国周边的国家。19世纪初，随着淘金热和太平洋铁路修建，大批华人来到北美，唐人街开始在美国和加拿大形成。至19世纪中叶，唐人街几乎遍布全球。 可以说，唐人街的发展变化是华人海外开拓的重要见证。在这里，华人经历了早期的“抱团取暖”——在有限的地理区域内，延续着独有的生活方式和人际交往模式。尤其是在美国历史上的排华时代，华人的社会地位不高，融入美国主流社会的意愿不强，这也使得他们很难走出唐人街。所以，唐人街曾经被认为是城市底层人群的聚居区。 随着历史的演变，时代的发展，华人群体的变化体现在唐人街的变迁中。尤其是在东南亚国家，伴随着华人的奋斗和努力，华人群体早已落地生根并进入主流社会，拥有真正的话语权。这也难怪我们邀请马来西亚作者撰写当地唐人街稿件时，被告知那里没有唐人街——因为华人无处不在，类似唐人街的空间概念早已不合时宜了。 在美国，唐人街的形象也发生了巨大变化。正如开篇提到的，有着中国传统牌楼作为标识的唐人街，渐渐蜕变成旅游和餐饮一条街，人气之旺也吸引了地产商的青睐。经过商业改造后的唐人街地段价格上涨，而新一代华人的生活选择更趋多样。伴随着新技术移民和留学潮走出的北美华人，对唐人街的依赖大幅降低——唐人街之于他们的意义，已不同于早期的北美华工。 可以说，唐人街之变折射出时代之变，也映照出中国之变。随着全球化步伐的加快，越来越多的中国人跨越国界，移居海外。中国国力的强盛，海外华人队伍的壮大，也带动中华传统文化以唐人街为核心，在海外不断扩展着影响力。今天的唐人街更多地成了中华文化的代名词，作为华人聚居地的概念反而淡了。 新年伊始，《世界遗产地理》编辑部特别策划“唐人街之变”专题，以此观察时代之变。不过说到变化，细心的读者或许已经注意到本刊改版后的新面貌。在这个瞬息万变的时代，没有什么是可以一成不变的。新的一年，我们将携微博、微信，以全媒体身份，为您奉上精神食粮的同时，再送去实实在在的旅行生活服务。以变应变，一起迎接新年新气象。
岛民的日常世界遗产地理第29期
￥9.99
说到记录和传承，本期特别策划“岛民的日常”，又从另一个视角讲述了海岛文化遗产的传承现状。现代化进程中遗产与当下的关系，文化传承的困境，是一个永恒的话题。我们希望记录下这些海岛的变化，或许多年后当方向迷失时，还能借由这些零星的文字，找回归家的灯塔。
虹膜2017年5月下(No.090)
￥4.80
期杂志的三篇文章都偏长，海带岛对三岛由纪夫的电影人生剖析非常深刻，王宇平带我们进入尘封的香港电影历史，Ag则评论了米娅·汉森-洛夫的新作《将来的事》。
智能时代(ThoughtWorks商业洞见)(电子杂志)
￥6.99
科技正引领着我们从数字时代进入后数字时代，或者说，智能时代。在这新一轮的颠覆性浪潮中，各大企业正运用智能赋权来进行战略布局。智能赋权能够结合运用*化、人工智能和机器学习等数据和技术，用机器智能增强人类智能。了解智能赋权的前景和现实，根据企业自身的数据策略，利用智能赋权来实现企业转型，是未来发展的趋势。
社群崛起，新雇主经济的演进(《哈佛商业评论》增刊)(电子杂志)
￥0.50
那些广受认可的雇主，共同表现出的一个特质是：组织中全体成员价值观趋同；雇主与雇员间更像伙伴而非仅仅是上下级关系；企业架构设计趋于赋权结构更易于雇主向雇员授权、赋能。
虹膜2017年10月下(No.100)(电子杂志)
￥4.80
本期杂志包括以下内容：还在当副导演的今村昌平怎么在日本五十年代大制片厂中存活和成长；从《二十二》谈到各种社会题材纪录片；从《敦刻尔克》谈到英国人的「二战」记忆；以及talich的篮球考据文章。
哈佛商业评论·如何改善你的职场现状——晋升无望 自怨自艾？【精选系列】(全12册)(电子杂志)
￥37.59
每天，你是否忙忙碌碌但收获甚小？你是否在工作中经常被他人打扰？你是否每天工作兢兢业业，但却升职无望？你刚 成为管理者，却苦于找到合适的下属？ 本合集献给有以上苦恼的职场人。“自管理篇”助你扫清职场障碍；“成长篇”帮你更高效工作；“晋升篇”教你打造A级团队。
卧底揭秘：海底捞何以成为服务之神(《商业评论》精粹)(电子杂志)
￥3.99
9月26日，顶着全球“贵火锅”光环的海底捞正式在香港“麻辣”上市，首个交易日盘中市值突破1,000亿港元。然而在上市首日惊险守住发行价后，海底捞还是破发了。 不论破发的原因是什么，也不论今后海底捞在股市的表现会如何，在这一期专辑中，我们想从海底捞看待员工的理念出发，跟大家聊聊：对于一个企业来说，员工意味着什么？ 《商业评论》是由中国社科院主办，阿里巴巴集团战略投资的管理刊物，创刊于2002年。《商业评论》同时也是《MIT斯隆管理评论》（MIT Sloan Management Review）的中国区独家版权合作伙伴。 创刊以来，《商业评论》秉承“理念引领，实践落地”的定位，深耕中国优秀企业，开发本土管理案例，并持续引入国际前沿的管理理念，一直引领中国管理媒体行业，被管理界誉为“中国管理刊”。
哈佛商业评论·新手管理者，这些“套路”请收好【精选系列】(全9册)(电子杂志)
￥30.99
刚晋升的管理者：这些坑别跳 晋升为管理者是个好消息，这代表着到目前为止你的表现都很成功，然而，从今以后的职业生涯道路将会更加崎岖难行。 扫除成为领导者的四大障碍 成为领导者的路上，的阻碍就是“自己”。具备领导潜力的人，往往在不自觉的情况下，出现4种不该有的行为，以致阻断自己成为领导者之路。 选对人，管好人——员工管理没那么难 任何机构都存在问题，而问题往往与人有关。要解决企业出现的问题，首先就要选对人，其次是要管好人。 如何打造高效团队 俗话说，三个臭皮匠赛过诸葛亮。人越多智慧越大，如果成百上千的人一起做决定，一定能把事情办得更好，即所谓的集思广益、众人拾柴火焰高。遗憾的是，很多时候团体并未发挥出潜力。团队潜力不足的原因往往在于：领导者不知如何处理人们工作方式的差异。 为何要提升员工的幸福感 从脑神经学和情绪科学来说，快乐是一种催化剂。这种化学变化让人们更乐观,更充满活力,更健康。心理学家一直都对情绪保持着浓厚的研究兴趣，过去的20年间，情绪的研究数量出现爆炸式增长，其中受心理学家关注的情绪之一就是幸福感。心理学家埃德?迪纳（Ed Diener）进行的一项研究发现：快乐体验出现的频率要比快乐体验的强度能更好地测量你的幸福感，也就是说一个每天经历十几个小开心的人，很可能比只遇到一件大喜事的人更幸福。 谈心造就领导力 卡耐基曾经说过，一个人的成功，约有 15%取决于知识和技能，85%取决于沟通。当沟通无效或者产生偏差时，误解、猜疑等嫌隙随之就产生了。称得上是人类信用进化史上的重要里程碑，将会像互联网一样重构人类社会的生产和组织方式。本期《哈佛商业评论·谈心造就领导力》精选6篇文章，希望能帮助你能够有效地与他人沟通。 聪明人如何做决策 在商业世界的白昼中，组织的决策恰恰有如下基本特征：首先，它影响很多人的生活，其中既包括组织内部的人，也包括组织外部的人；其次，相比个体决策，组织决策受制于现实世界规则的程度更高，所涉及的理性计算也更复杂。 看世界杯，学管理 2018年俄罗斯世界杯开踢在即，人们爱看球赛不仅是因为可以欣赏到高超的球技，更是因为比赛结果的不可预测性。比赛结果虽很难预测，但我们可以从比赛中学习团队管理知识。本别册分别从球星、教练和俱乐部角度阐述球赛与管理的异曲同工之处。 戒掉你的“工作瘾” 当谈及你的缺点时，你会腼腆一笑说：“很多人说我是工作狂，因为公司很需要我……”其实，大家都知道你是在暗自表扬自己…… 不过，对工作上瘾其实会降低生产率，让自己更不快乐。你是否反思过这背后的原因？
《蜜爱》2015.12(电子杂志)
￥1.99
蜜爱1
《蜜爱》2013.11(电子杂志)
￥1.99
蜜爱3
《蜜爱》2014.11(电子杂志)
￥1.99
蜜爱13
《蜜爱》2015.9(电子杂志)
￥1.99
蜜爱24
《蜜爱》2015.7(电子杂志)
￥1.99
蜜爱22
《蜜爱》2016.2(电子杂志)
￥1.99
蜜爱28
