

拒绝成为愚蠢的老好人,要做聪明的“给予者”(《哈佛商业评论》增刊)(电子杂志)
¥3.99
世界上多数成功人士在教导后辈时,都会强调“助人为乐”!调查统计显示,三分之二的美国大学毕业演讲均以助人为乐为主题,这些功成名就的演讲者坚信,奉献自己的时间、精力和经验,切实帮助别人,也会让自己的事业、生活更圆满。相关研究也支持助人为乐,沃顿商学院教授亚当?格兰特在其著作《施与受》中,有一个重要结论:相比自私的索取者和从不白帮忙的对等者,给予者可以给组织带来更多的价值。


大话社保(好规划专刊007期)(电子杂志)
¥1.99
社会保险是现代社会经济生活的重要组成部分,也是一项重要的社会政策。每月单位和个人都要缴纳各项社会保险,缴纳的情况不仅关系着现在,更关系着未来退休后的养老金领取,因此这期电子书,规划君就与大家一起聊聊我们身边的社会保险。


社群崛起,新雇主经济的演进(《哈佛商业评论》增刊)(电子杂志)
¥0.50
那些广受认可的雇主,共同表现出的一个特质是:组织中全体成员价值观趋同;雇主与雇员间更像伙伴而非仅仅是上下级关系;企业架构设计趋于赋权结构更易于雇主向雇员授权、赋能。


穷人的商机(《哈佛商业评论》增刊)(电子杂志)
¥3.19
2002年,普拉哈拉德(C.K.Prahalad)在其著作《金字塔底层的财富(The Fortune at the Bottom of the Pyramid)》一文中首次提出了“金字塔底层”概念,即40亿每日收入不足2美元的人口群体。在过去的几十年里,国际援助机构、各国政府以及民间组织都试图消灭贫困,但收效甚微。


无人机:飞行的物联网(《哈佛商业评论》增刊)(电子杂志)
¥3.99
以前提到无人机,人们印象中是高高在上的军用机,后来落到民用,成为爱好者的娱乐品。过去几年,随着技术的发展,无人机迎来了革命性时期——凭借人工智能(AI)、移动互联网等技术,无人机开始在商业领域大放异彩。


如何激励你的员工——激励员工的四大正确法则 很多人一上来就错了(《哈佛商业评论》增刊)(电子杂志)
¥1.99
"很多人试图通过向他人传导焦虑来激励他们。为人父母者经常用这招,经理人和管理者也经常这样做。他们为员工的糟糕表现感到焦虑,然后又把这种焦虑感传导给员工。这样,所有人都紧张和焦虑起来了。 把你的焦虑情绪传递给员工,只能推动他们去完成你想让他们完成的任务,却不能帮他们发挥出自身的*水平。那么你该如何激励你的员工呢?以下几个激励员工的简单方法让你轻松得到预想结果。"


不炒股只投基,低风险赚出高收益(雪球「岛」系列)
¥1.99
不懂、不敢、没钱、没时间,理财小白如何实现财务自由? 资深投资人张翼轸教你买基金的正确姿势:趋势投基,低风险赚出高收益! ★给投资新手:通用版定投策略,让你在暴跌中更安心; ★给投资老手:海龟法则+二八模型,跟随趋势,灵活操作赚更多; ★给所有人:构建属于自己的资产配置,财务自由不再遥不可及! 深入浅出,分享理财小白也能读得懂的投资干货;玩转基金的投资策略,让你只低风险不降收益。张翼轸老师在本书中毫无保留地与大家分享多年来的心得,包含:定投策略,手把手教你何时买进、何时转场;海龟法则+二八模型详解,教你读懂大盘趋势,把握赚钱机会;做多白银并做空黄金的Long/Short策略、以及基金套利等进阶策略。


提高你的学习力(《哈佛商业评论》增刊)(电子杂志)
¥1.99
如何选到合适的人才,似乎是老生常谈的话题,无非是能力、资历、学历和经验这一套,尤其是能力一向被企业看重。但在今天,这种选拔标准已经过时。亿康先达国际人力资源咨询公司(Egon Zehnder)的研究表明:企业应以候选人的潜力为重,潜力是指有能力适应瞬息万变的环境、并能持续成长和不断挑战新角色,它比智力、经验和能力都重要。管理者必须以五大关键指标衡量候选人是否具有潜力:正确动机、好奇心、洞见、参与和决心。


哈佛商业评论·如何改善你的职场现状——晋升无望 自怨自艾?【精选系列】(全12册)(电子杂志)
¥37.59
每天,你是否忙忙碌碌但收获甚小?你是否在工作中经常被他人打扰?你是否每天工作兢兢业业,但却升职无望?你刚 成为管理者,却苦于找到合适的下属? 本合集献给有以上苦恼的职场人。“自管理篇”助你扫清职场障碍;“成长篇”帮你更高效工作;“晋升篇”教你打造A级团队。


小白理财课(好规划专刊006期)(电子杂志)
¥1.99
《好规划专刊》是由国内领先的互联网财富管理服务平台——好规划网出品。每期围绕一个投资主题展开,内容全部原创并精选,立志把繁烦琐难懂的投资技巧,用通俗简单的语言,传授给热爱理财的人群。


买基金小红书(雪球「岛」系列)(电子杂志)
¥0.99
*中国国情的基金指导书!雪球非著名段子手火爆出品。 Q:如何理财才能赚大钱? A:掌握基本的理财知识,在别人都不投资的时候开启一个定投计划,然后努力工作,等到周围人都开始讨论投资的时候结束定投。OK。 Q:好的、*定投的基金是什么? A:世界上没有一只基金能做到牛市跟得上,熊市不亏损,震荡市玩得爽,流动性还好,风险还低。好的基金是哪一只,我不知道,我认为没有好的,只有合适的。就一句话:你的风险承受能力和目标收益,决定了适合你定投的基金。 Q:作为本书作者,你认为读者读完本书以后会得到什么? A:,希望读者觉得没有浪费时间和金钱;第二,希望读者从穷变得不那么穷。 在中国,主动型基金跑不赢指数基金?指数基金跟踪指数都很好?为啥我定投基金,却一直亏损?保本基金能不能买?资产荒下买什么?看好黄金、油价买什么?*基金如何买?在银行抢不到的理财产品是什么?……理财*的问题是选择太多,掌握几只基金足够大多数人配置资产了,道理就是这样简单。青春的泥沼,雪球粉丝69856人,雪球人气高手+基金界非著名段子手,讲真话、侃基金,嬉笑怒骂中揭示投资的真相!


拯救你的注意力(《哈佛商业评论》增刊)(电子杂志)
¥3.99
注意力是商品,是逐利资本争夺的对象。注意力是工具,是创造者实现突破的利器。注意力也是一面碎在地上的镜子,映照出当代人的存在本质上的稀薄和涣散。但正因为如此,注意力同时也是礼物,是希望,是面向拯救开放的空间。


哈佛商业评论·新手管理者,这些“套路”请收好【精选系列】(全9册)(电子杂志)
¥30.99
刚晋升的管理者:这些坑别跳 晋升为管理者是个好消息,这代表着到目前为止你的表现都很成功,然而,从今以后的职业生涯道路将会更加崎岖难行。 扫除成为领导者的四大障碍 成为领导者的路上,的阻碍就是“自己”。具备领导潜力的人,往往在不自觉的情况下,出现4种不该有的行为,以致阻断自己成为领导者之路。 选对人,管好人——员工管理没那么难 任何机构都存在问题,而问题往往与人有关。要解决企业出现的问题,首先就要选对人,其次是要管好人。 如何打造高效团队 俗话说,三个臭皮匠赛过诸葛亮。人越多智慧越大,如果成百上千的人一起做决定,一定能把事情办得更好,即所谓的集思广益、众人拾柴火焰高。遗憾的是,很多时候团体并未发挥出潜力。团队潜力不足的原因往往在于:领导者不知如何处理人们工作方式的差异。 为何要提升员工的幸福感 从脑神经学和情绪科学来说,快乐是一种催化剂。这种化学变化让人们更乐观,更充满活力,更健康。心理学家一直都对情绪保持着浓厚的研究兴趣,过去的20年间,情绪的研究数量出现爆炸式增长,其中受心理学家关注的情绪之一就是幸福感。心理学家埃德?迪纳(Ed Diener)进行的一项研究发现:快乐体验出现的频率要比快乐体验的强度能更好地测量你的幸福感,也就是说一个每天经历十几个小开心的人,很可能比只遇到一件大喜事的人更幸福。 谈心造就领导力 卡耐基曾经说过,一个人的成功,约有 15%取决于知识和技能,85%取决于沟通。当沟通无效或者产生偏差时,误解、猜疑等嫌隙随之就产生了。称得上是人类信用进化史上的重要里程碑,将会像互联网一样重构人类社会的生产和组织方式。本期《哈佛商业评论·谈心造就领导力》精选6篇文章,希望能帮助你能够有效地与他人沟通。 聪明人如何做决策 在商业世界的白昼中,组织的决策恰恰有如下基本特征:首先,它影响很多人的生活,其中既包括组织内部的人,也包括组织外部的人;其次,相比个体决策,组织决策受制于现实世界规则的程度更高,所涉及的理性计算也更复杂。 看世界杯,学管理 2018年俄罗斯世界杯开踢在即,人们爱看球赛不仅是因为可以欣赏到高超的球技,更是因为比赛结果的不可预测性。比赛结果虽很难预测,但我们可以从比赛中学习团队管理知识。本别册分别从球星、教练和俱乐部角度阐述球赛与管理的异曲同工之处。 戒掉你的“工作瘾” 当谈及你的缺点时,你会腼腆一笑说:“很多人说我是工作狂,因为公司很需要我……”其实,大家都知道你是在暗自表扬自己…… 不过,对工作上瘾其实会降低生产率,让自己更不快乐。你是否反思过这背后的原因?


创业大街上的年轻人(中国故事·南方周末)(电子杂志)
¥2.89
就在三、四年前,中国的经济形势一片大好。


科学规划你的“钱”途(好规划专刊008期)
¥1.99
理财,虽说重点讨论“如何赚钱”和“如何花钱”这两大问题,但是要想真正做好理财,却不是件易事。如何建立一个比较适合自己或者家庭的理财规划方案呢?从哪些方面着手呢?本期好规划专刊从理财规划着手,教你如何在不同阶段配置自己的钱。 【80后夫妻年入20万,如何实现养老、养娃两手抓】 对于收入和支出都相对稳定的80后家庭来说,要想养老和教育两手抓,首先要做的就是进一步控制好支出,尽可能多的增加财富值,然后合理的配置现有以及未来增加的资产,努力做到“投资*化”,即:急用钱时有钱可取,长期投资还能稳健增值。 【即将添二孩,家庭如何理财积攒养老和教育资金】 投资方案1:货币基金+基金定投。货币基金能保证资金的安全,还可以提供很好的流动性;但基金定投需要长期坚持,期间可能会有本金损失的风险。投资方案2:货币基金+P2P网贷。选择正规平台的P2P网贷,可以提供稳定持续的回报。 【.聪明投资,学生党也能拿“工资”】 尽管绝大多数的学生没有工作收入,但同样可以把节省下来的生活费、假期的兼职实习收入,或者是努力学习挣得的奖学金、春节的压岁红包做一个合理的规划,也许金额不多,但是“一分也是爱”,这样不仅能培养了自己的理财习惯,而且能积累投资经验


一呎围栏——刻骨铭心的中集投资故事(雪球「岛」系列)
¥8.99
一个“草根”投资人20年的投资感悟和蜕变,Sosme及福尓莫斯作序!无数雪球网友发自肺腑的留言,献给所有老股民和中集集团的长线投资者! “我们的成功在于集中力量于能跨越的一呎围栏,而不是发现了跨越七呎围栏的方法。”——沃伦·巴菲特 《一呎围栏》记录了雪球大v孤鹰广雁投资中集近20年的人生岁月。以中集集团为主线的投资故事,以此阐述对周期股、价值评估、资产配置、交易心理等投资问题的理解和感悟,中间还穿插一些职场故事。作者17年中“来回频繁坐过山车而大幅减低收益率”,收益率从时的30倍大幅降至终的6.6倍,这其中的感悟与思考极具价值。在单只股票上经历如此长的投资时间,并在这个过程中进行持续的深度跟踪研究,在中国股市是非常罕见的,在这个超长周期的历程中其实也记录了很多历史性的事件,比如“中国B股100年不遇的历史大底”,比如2007年的超级大牛市等。 我仿佛看到早期投资岁月中的自己,当初几乎什么都不懂,仅凭热情、好奇与机缘巧合抓到人生中只牛股时那种“黑衣墨镜”的年少轻狂历历在目。 ——成都格顿投资管理有限公司董事长 张伟(sosme) 这本书对于很多初入股市的人来说是难得的参考。投资方面的各类书籍汗牛充栋,但能娓娓动听、像讲一则生动的故事一样,把典型的投资案例的剖析结合自身的思考和心路历程、操作实践过程详细记录下的书籍却不多见。 ——深圳市徐星投资管理有限公司董事长 张东伟(福尓莫斯)


房子!房子!(好规划专刊010期)(电子杂志)
¥1.99
好规划是国内领先的互联网财富管理服务平台,以专业、个性化和普惠的互联网服务,全面满足大众阶层财富积累、财富保障和财富增值的综合需求,让每个人都能管理好自己的财富,实现生活梦想。


留住顾客的简单策略(《哈佛商业评论》增刊)(电子杂志)
¥0.99
管理者心目中理想的客服人员,也就是“服务导向型”“很好的倾听者和沟通者”以及“乐于帮助他人的人”,表现其实并不杰出。 既然顾客不想要“共情客服”,那顾客究竟要什么?


复原力:教你如何面对困境(《哈佛商业评论》增刊)(电子杂志)
¥0.99
生活中不乏艰难时刻:失业、降薪、无力偿付房贷……面对困难,有人一蹶不振,陷入抑郁或永远无法重拾信心。


东方风尚 欧洲宫廷的中国风 世界遗产地理第32期(电子杂志)
¥7.99
《世界遗产地理》旨在打造一本专注研究世界遗产与遗产地文化地理关系的专业杂志,致力于发掘、推广世界自然、文化遗产与非物质文化遗产。它立身中国,纵览世界,具有国际视野和全球关怀,以震撼摄影、时尚元素、专业报道呈现世界文明与生态的多样性,并积极探讨遗产保护与传承等重要的时代话题,以精致而多彩的内容为中国和世界的遗产文化事业增添新的篇章。


哈佛商业评论·如何留住你的客户【精选系列】(全6册)(电子杂志)
¥8.99
数字时代营销手册 移动互联时代的营销已经告别过去的玩法,迎来一个崭新的时代。如果你不了解新的游戏规则,必将被时代淘汰。新营销时代有三大特点:技术依赖;消费者参与;管理模式的改变。 数字时代,营销官的“左脑”与“右脑” 2015年8月,《哈佛商业评论》中文版与时趣Social Touch联手开展了为期半年的数字营销主题研究项目,沿袭《哈佛商业评论》一贯的实证主义与开放的学术心态,发掘当下中国市场上数字营销领域大家关心的热门话题和痛点问题。 我们将研究成果在《哈佛商业评论》中文版微信公众号的DMRC(Digital Marketing Research Center,数字营销研究室)专栏中发布。本刊则集结了这半年以来的所有专栏文章,从技术和创意的角度帮助营销人员的左右脑通力协作,尽快适应移动互联网时代的营销格局。 商业新物种·新零售 过去一百多年来,人类社会已经发生了三次新物种潮流:电气新物种爆炸、信息新物种爆炸和连接新物种爆炸,目前正在迎来第四次新物种大爆发。 物种大爆炸的驱动力是技术的突破,每一次技术革命都会引发一次商业社会的颠覆和重塑。目前看,引领第四次新物种爆炸的数字化新技术,主要有两大类型:认知计算和人工智能。 在大数据时代下的认知计算是一种全新的计算模式,它的*作用是帮助决策,让决策者从海量非结构化数据中洞见未来趋势。而人工智能的发展得益于认知计算:以“人机共生”为目标的人工智能,就是认知计算。这些新技术都有一个重要特点:赋能。 留住顾客的简单策略 管理者心目中理想的客服人员,也就是“服务导向型”“很好的倾听者和沟通者”以及“乐于帮助他人的人”,表现其实并不杰出。 既然顾客不想要“共情客服”,那顾客究竟要什么? 客户洞察新思维 进一步实证则表明,数据挖掘并非洞察消费者需求的*钥匙。比如,在二季度财务会上,宝洁全球CEO David Taylor表示,公司将调整在Facebook等社交平台上的所谓“精准投放战略”。而在此之前,宝洁已在Facebook上累计支出7亿多美元的精准投放营销费用,估计效果并未达到此前预期。《华尔街日报》因此分析认为,宝洁可能会大幅缩减在互联网上进行精准投放的广告费用,部分回归传统媒体等投放渠道。 不让客户流失 宝洁、乐高和财捷赢得客户争夺战的秘籍